Руководство хамит постоянно. С зарплатой нагрели так, что до сих пор страшно вспомнить. При наёме на работу была четко оговорена одна сумма. После первого месяца работы (240 часов отработано) на руки были получены копейки, которые и рядом не стояли с оговоренной зарплатой. Условий для сменной работы нет никаких. Грязь страшная, уборщица приходит раз в сутки (что не удивительно, с таким-то отношением). Никакого социального пакета, договор подписывают с указанным окладом в 1200 рублей. Но оклада нет.
Врачей обманывают с процентами, страховых надувают только так.

ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ. ГЛАВНЫЕ ВРАЧИ МЕНЯЮТСЯ ПО 2 - 3 РАЗА В ГОД, С ИСТЕРИКОЙ И СКАНДАЛАМИ. ПЕРСОНАЛ - ПРОСТО ДЕШЕВЫЙ РАСХОДНЫЙ МАТЕРИАЛ. ПО-ХОРОШЕМУ, ИХ НАДО БЫ ЗАКРЫТЬ, Т.К. ОТНОШЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ К ПАЦИЕНТАМ И К СТРАХОВЫМ КОМПАНИЯМ - КАК К ДОЙНЫМ КОРОВАМ.

В Гранти заведено все так, что сколько ты работаешь, столько и получаешь. Чем больше берешь рабочих дней, чем больше стараешься -тем больше и зарабатываешь. Конечно, если сидеть на попе ровно, то ничего и не полчишь..

Низкий процент, постоянные придирки руководства, идиотские замечания ежедневно. Главные врачи за 3 мес менялись 3 раза, постоянные увольнения врачей, отношения к ним как к рабам, в результате - непонятно как работать, указания противоречивые. Претензии только по руководству, лучше бы они не мешали лечить- делать нефиг вот и истерят в преклиматическом синдроме.

После увольнения не выбить зарплату, в понедельник нет руководства на месте, в среду вдруг неожиданно заболел директор, приезжай в понедельник...Интересно, я получу свои деньги?!

на сайте оговорена минимальная зарплата, на собеседовании говорят совсем другое, понимаешь, что чуть не попал в рабство, потом постоянно терроризируют звонками, такое впечатление, менеджер по персоналу вообще не помнит, что звонила по сто раз на неделе и ищет всех подряд.

После начала работы,поработав 1 месяц вы не получаете зарплату,а получаете ее только с опозданием в 2 месяц- аргументация- наши врачи эксперты не могут быстро подсчитать вашу прибыль.
Пациентопоток очень нерегулярный- многие не удовлетворены оказываемыми услугами,поэтому не появляются повторно. Промежутки между клиентами составляют 1 час и более.
Управляющая клиниками Наталья Витальевна- уровень образования старшая медсестра ,но не более- поэтому многие медицинские вопросы недоступны ее пониманию,а поэтому решаются очень медленно. При принятии многих решений начальники руководствуются принципом- я начальник- ты дурак, не в зависимости от того разбираются ли они в вопросе или нет. Врачи под постоянным подозрением-изначально виноваты во всем что идет не так: пациент отказался,потеряли документацию на рецепшн,администратор не догоняет как работать с оргтехникой . Сотрудники службы обеспечения медицинской деятельностью- сплошь не медики- путают терминологию,не понимают сути производимых услуг их необходимую очередность их проведения .При любой возможности вас обманут по доходам- поэтому постоянно необходимо подсчитывать количество принятых за день.Администраторы и в особенности диспетчера "стучат " на врачей ,дабы снять с себя всю ответственность если клиент по обьективным причинам не может получить услугу сейчас же.

По натуре я стеснительный человек и сначала мне было трудно сойтись с коллективом, так как все были заняты своим делом. Это , пожалуй, единственное что бы я могла отнести в минус.
В еще нет своей столовой, приходится ходить в соседние кафе.

Их нет! Ну или лично мне такие не встречались!

Не верьте всем положительным отзывам, которые есть тут. Это ужасное место.Кто хочет устроиться в грантимед, 100 раз подумайте. Вы не получите обещанные деньги! Дай бог 30-40 %! Текучка кадров 100%! Меняются медсёстры, врачи, грав-врачи. К сожалению не меняется неадекватный гендиректор. Без неё клиника была бы лучше. Жалко людей и персонал.

Пригласили на собеседование , по телефону условий не рассказали , не пошла , так как прочитала массу жутких негативных отзывов ;) Скорее всего, нет официального оформления и зарплаты в конвертах , плюс плохая репутация нафиг надо

Ни в коем случае не идите работать врачом!
Клиника не оснащена реанимационной техникой!
Отсутствуют "неотложка", специализированный кабинет - операционная для проведения блокад по специальности "неврология"!
Зарплата начисляется с математическими ошибками и с запозданием!
Антисанитария!
Это же ужас! Проблем не оберетесь!
Доктора, Вас подставят в миг, как меня, а отвечать будете Вы - Вы с дипломами, учеными степенями и прочими моментами!
Подключаю Комитет по Здравоохранению для решения вопроса о контроле за лицензионной деятельностью предприятия!
НЕ РЕКОМЕНДУЮ!

строгое начальство)

Стабильные задержки заработной платы. Белая и черная касса.
С работниками постоянно перезаключаются договора от имен своих же подставных компаний. Во избежания проблем с оплатой труда, а так же с контролирующими органами официальные бумаги с которыми можешь обратится либо в прокуратуру либо трудовую инспекцию у на руках появляются в редком случае.
При увольнении расчет ведется исключительно по "белой" части зарплаты.

Прошу обратить внимание, что компанией руководит бывший руководитель поликлиник "ЦК" Ледовский.Еврей он и есть еврей.Здороваться он так и не научился с людьми элементарно даже, не то чтобы принимать грамотные решения.А такие решения там и не нужны.Главное чтобы денежный поток был напрвлен куда надо.Разговаривать бесполезно.Ледовский думает что он умнее всех.Но мы то все понимаем!! Когда то была очень приличная компания, но после прихода Ледовского и мадам Искаковой к власти начался полный беспредел.Задержки 2 3месяца.Отношение к профессионалам свинское.Чем профессиональней руководитель клиники, тем он менее нужен, там нужны "только быдла", которые бы молчали в тряпочку..Бессовестные работодатели.Семейный бизнес.Людей имеют.за посл 4 месяца уволилось 80 проц персонала в головнгом офисе и 70 проц управляющих клиниками.Искакова -испол директор человек не имеющий собственного "Я", пешка Ледовского.А как же иначе, получить высшее образование в 35!!! и проработав в детском саду, куда же еще возьмут!! Решения мадам Искаковой соответствующие.Позор!!!!!