""""Господин "Дерянский Евгений""""ночной мститель)))))))
Уважаемые Клиенты, и просто жители всей планеты будьте осторожны !
В банке Европлан работает парень Дерянский Евгений ,ночью он расклеивает объявления о клиентах!Такого содержания как "Осторожно крыса""""Кто дал ему такое право понять не могу!Ладно мужской облик потерял,но человечье обличье это ужас)))Не связывайтесь люди с Европланом!Есть много хороших Банков и помимо!

Кто работает по договору подряда, не думайте о премиях и быстром переводе в штат. План, обязанности, место работы не всегда совпадают с тем, что говорят на собеседовании. Менеджеры по персоналу опаздывают на собеседование, обращаются на "ты", сразу требуют копию паспорта (даже если не берут на работу).

Очень длинное собеседование..оно сначала групповое, некоторые сразу ушли, узнав об этом....3 часа все продлилось.сначала как обычно начинают расхваливать свою кампанию, а это так смешно и если честно не понимаю : зачем это на собеседовании??и так понятно , что правды не расскажут, а просто разукрасят все в позитивные краски...
Так сказать "товар" который мне бы
пришлось продавать еще оч сырой - лизинг для физ лиц...в америке он супер популярен но русские же не американцы...в конечном итоге через неделю меня пригласили на работу но я отказалась...не для меня это все
На самом деле Европлан почему то возносят себя над всеми другими пытаясь доказать , что их банк самый самый...а это дико смешно...я на собеседовании сидела еще усмехалась...
Смотрите сами но я бы не советовала туда идти работать на должность менеджера по продажам лизинга для физлиц...

На собеседовании спросили, смогу ли я освоить новые программы???? Начитавшись, что из компании не перезванивают претенденту на должность, уточнила, как я смогу узнать их решение, девушка пообещала обязательно перезвонить в любом случае, видимо они никак не могут принять решение... На сайтах работы объявление о вакансиях данной компании висит постоянно...

Сотрудник (Новикова Ксения), проводивший собеседование, к собеседованию не подготовилась, высокомерна, о сфере безопасности имеет дилетантские познания. Работать с такими коллегами, считаю для себя не приемлемым и нецелесообразным.

Собеседование проходит по Скайпу . Микрофон перевязанный в двух местах изолентой, нужно буквально засунуть в рот, иначе визави Вас не слышит. Связь пропадала 5 раз. В итоге разговор на 25 минут затянулся на час с лишним. При этом мальчик находящийся по другую сторону экрана, вещал мне какая она "крутая" и перспективная компания. Не забыл спросить меня, знаю ли я, что такое лизинг и какие у меня вредные привычки. В общем, собеседование на уровне девочки окончившей ВУЗ и только, только устроившейся на работу, а должность у этого мальчика Зам. начальника службы безопасности. Не теряйте времени на общение с этими людьми, тем боле эта должность у них периодически появляется и пропадает уже с 2010 года.

Я по крайней мере не заметила отрицательных сторон)
P.S. Хотя в Контакт Центре можно сделать дисциплину помягче)

Начну с того что пригласили меня на собеседование которое в итоге оказалось отборкой из 6 человек (меня в итоге выбрали) сказали подождите пару недель мы еще проведем "собеседования" и решим кого взять. Ура мне позвонили. Изначально пообещали что всему обучат покажут расскажут но не тут то было обучаться мне пришлось самой дистанционно через телефон и с помощью тестов из которых ни чего не понятно как вообще нужно работать.
Далее зарплата необходимо было заполнить все свои банковские реквизиты и отправить их в москву на проверку, заполняла я эти документы раз 13 потому что что нибудь да не совпадало то БИК то КОР. СЧЕТ. в итоге зарплата пришла с задержкой.
Директор Вирула Т. тот еще .... ни с одним вопросом к нему обратиться нельзя т.к. он сам не знает на них ответ, ни когда ни в чем не поможет. Отправит к какому нибудь сотруднику который так же работает в компании неделю. За глаза про сотрудников говорит гадости( то он тупой, то она достала)
Текучка большая ни кто там не задерживается кто сам бежит кого увольняют.
Помимо того что тебе необходимо продавать (план 3 млн. руб.), есть куча лишней работы в которой тоже ни кто не поможет. И о которой не обговаривается на собеседовании .
В общем ребята это не стоит вашего времени и сил

Приехал на собеседование, начали собеседование с опоздания на 10 минут, дали заполнить анкету. На собеседовании выяснилось, что набирают группу из 10 человек. 3 дня обучения+2недели стажировки, которые не оплачиваются. на прямые вопросы отвечали уклончиво, пример: спросил какой оклад, ответ: все зависит от результата стажировки, кто то больше, кто то меньше. Из 10 человек стажировался могут все. Решил, что не стоит терять времени в этой компании.

Первое впечатление о компании было хорошим, однако через несколько дней я поняла, что поторопилась с выводами - очень много подводных камней. Другие сотрудницы постоянно напряжены, за то непродолжительное время,что я работала в компании успела стать свидетельницей нескольких скандалов с клиентами, причем как я поняла начальство работников не поддерживает. Работать в таких условиях не хочется

1) Шпионаж по скайпу и постоянный контроль (вплоть до учёта времени нахождения в туалете) 2) Постоянные штрафы 3) Хамское отношение к клиентами обман последних 4) При увольнении 100% скандал, несправедливая критика и никаких денег за отработанное время 5) Серая зарплата. 6) Никаких перспектив Подумайте хорошо, прежде чем устраиваться в это заведеньице.

А еще в нашей компании ежедневно бьют сотрудников розгами (это должно повышать боевой дух коллектива) и пристегивают особо провинившихся наручниками к батарее на все выходные и праздники. Так сотрудник Иванов В.В. провел весь прошлый и позапрошлой новый год в офисе без еды и воды. И еще начальник пьет кровь младенцев. В общем, у нас не заскучаешь!

Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов.
Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент.
Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от директора: контроль каждого слова, каждого действия.
Очень напряженная и нездоровая атмосфера в офисе.
Обман самих же клиентов.
Никаких перспектив карьерного роста.
Серая зарплата.
Просто неадекватное начальство, у которого частенько крутятся в голове самые бредовые идеи и выводы, какие только можно выдумать. Не удивлюсь, если в скором времени действительно введется битье розгами и приковывание к батарее ;)

Та еще шарага, не ходите туда ребята. Собеседовалась на секретаря. То, что там действительно собеседуют толпами, выяснилось за 20 минут ожидания собеседования - там это дело поставлено на поток. Честно говоря, уже этот факт о многом говорит. За эти 20 минут пришло много соискателей, все мы ждали на ресепшене пока к нам выйдет представитель компании со списком фамилий. Оглашенным предлагалось последовать за сотрудником в переговорную. Сначала вам показывают презентацию о том, как оху*нна шарага, где вам работать. Потом нам дали задания. На такую низкую должность испытания покруче, чем в Форт Боярд. Задания для секретаря, значит: 1 - у начальника третий день течет крыша в офисе, и вам надо составить письмо-претензию главе управляющей компании с вопросом, когда все это кончится. Если бы мой начальник три дня такое терпел, он бы меня давно уволил к фигам. Кроме того, вместо всей этой бюрократии, просто берется труба и вставляются х*и управляющей компании за течь. Второе задание - в выходные придут ремонтники в офис, вам надо написать в управляющую компанию, чтобы там им выписали пропуска. Тоже тупость. Для этого есть специальные формы на сайтах управляющих компаний, на заполнении которых вся возня по пропускам заканчивается. Третье задание на перевод текста. Пройдя все испытания, с вами начинает беседовать какая-то бабца (типа начальство кадрового отдела или как-то так, в общем, повыше вашего кадровика). Задаются тупые вопросы, отвечаем на них тупыми ответами, все как обычно. Задала вопрос, почему мне отказывали в других компаниях. Да х*й его знает, по той же причине, которую не удосужилась объяснить мне ты. И еще усмехается при этом. Сама ничем от других работодателей в сволочизме не отличается, а гонору... К слову, в начале дают анкету, которую строго-настрого надо заполнить полностью. И в перерывы, пока вы заполняете анкету и делаете задания, бабцы выходят из переговорной. Меня терзают смутные сомнения, что они делают это для того, чтобы услышать ваше мнение о происходящем, которым вы непременно поделитесь с теми несчастными, которых угораздило получить приглашение в эту шарагу. И, если вы занимаете позицию жертвы, которую все устраивает, то вас берут в компанию. Завершая сей эпос - после коллективного разговора с бабцой, одну девчонку оставили на "пару дополнительных вопросов", а меня хотели было отправлять восвояси, но вот беда, я не успела заполнить свою анкету полностью и мешала им говорить. Тогда мне нэжно намекнули, что можно не дозаполнять, а просто поставить дату, ФИО и подпись в самом конце и пи*довать отседова, мы вам перезвоним. Как итог - абсолютно бесполезная трата моего времени. Да уж лучше 10-минутные собеседования, в результате которых сразу понятно, что ничего не светит ввиду их быстротечности, чем полтора часа глупых надежд и рассуждений ни о чем. Эта позиция не заслуживает, чтобы на нее тратилось столько времени и сил (то бишь заданий).

Собеседовался на спеца по взысканию. Собеседование происходило удаленно с двумя лицами находящимися в Москве. Руководитель отдела и его сотрудник. Руководителя иначе как бы....ом и у....ырем я назвать не могу. Во время разговора он постоянно ставил под со мнение мой професиональный опыт, произносил свои "мысли вслух" Спрашивал какие-то мелочи которые в реальной работе на взыскании никто не использует . В итоге прозвучал ответ "результат можете узнать у менеджера по персоналу" Я честно говоря уже отвык от такого быковского общения на собеседовании "а-ля эльдорадо" и был уставший в конце дня, в другом случае послал бы интервьюера прямо по скайпу. Ну судя по вакансии на хедхантере специалиста до сих пор ищут .... Удачи вам в поисках. Вы наверное не в курсе что сейчас наблюдается недстаток хороших специалистов вообще по рынку труда а уж в моей сфере вообще трудно найти хорошего.