Отрицательная сторона компании состоит в том, что отработал на испытательном сроке не большое время, решил, что компания мне не подходит. (слишком много, лично для меня, решающих факторов для работы в компании были отрицательными) Компания решила не платить денег за отработанное время. Аргументировали это тем, что они меня за 6!!! рабочих дней не успели оформить на работу (на собеседовании божились, что с первого дня оформление). Вполне вероятно, что и с бонусной частью также могут поступить - НЕ ДАДИМ! и всё (она платится не в "белую").

Проработала непродолжительное время в этой конторе. Ушла из -за странного поведения руководства. Степан не особо дальновидный руководитель.Завышенные планы.Корпаративная культура отсутсвует вообще.Про карьерный рост забудьте.В коллективе никто не общается между собой.Сидишь как в будке. Не обучают.
В компании текучка огромная,вместе со мной пришли еще пару человек.Работают менеджеры максимум 1 год и увольняются.Так что не теряйте время и поищите что-нибуь другое.также могут уволить за пару дней,если не утроишь их руководителя.при мне были такие случаи.

Из минусов, то что по началу было достаточно трудно разобраться в ассортименте, тема новая для меня. Но, как уже говорил, хорошо что коллеги помогают. Также в офисе нету, своего рода кухни, где можно разогреть свою еду, но это не критично. И, может мне так повезло, но достался не сильно мощный рабочий компьютер.

Из минусов: хотела поехать отдыхать в бархатный сезон в сентябре, а отпуск можно брать только летом. Пришлось отдыхать в июне и августе. Есть кофе машина, но на кофе сбрасываются сотрудники самостоятельно. Обязательное участие в праздничных корпоративных мероприятиях.

не успела заметить. Ушла по семейным обстоятельствам.

много свато-кумовских сотрудников, уже и припахать скоро некого будет

Во время собеседования компания производит положительное впечатление. Обещают определенную сумму оклада на испытательный срок, а после испытательного увеличение на 2000000. В итоге после подписания контракта оклад меньше обеденного. После окончания испытательного срока оклад остаётся прежним. Зарплата задерживается. Очень сильная текучесть кадров. Работодатели не заинтересованы в сотрудниках.
Только оформляйтесь по договору подряда!!!!!

Постоянная нагрузка с максимальным выдавливанием мозгов и сил.
Директор ИТ отдела, постоянно находится с выражением лица что ты ему должен пол жизни отдать за то что он принял тебя на работу. Если проблемы у тебя то это никого не волнует ты должен работать и ни каких отпусков больничных или за свой счет. На оплату переработок можете даже и не рассчитывать, а ну если сможете дождаться примерно через годик :) а так то смогут оплатить и то копейки. И переработки считаются бонусной оплатой от самого директора ИТ, он посчитает за нужное то оплатит. В общем вся проблема идет только от самого ИТ Директора, который оценивает себя богом и все ему должны поклоняться.

со временем началальство стало таким, как его описывает Александр

- ИТ директор Анатолий. Человек который тянет компанию на дно. Считает себя Владыкой ИТ и всех сотрудников рабами, кроме начальства турков, им лижет з... А по факту имеет опыт только в гос. учреждение опыт админа.
- зп. Абсолютно не конкурентная. Не пересматривается практически, не со скачком курса, не с чем. Хоть клиенты очень жирные и платят в $. За полтора года выросла с 4 000 до 4 500 и то со скрипом на зубах.
Рыночная цена на рынке была примерно 10 000.
- сертификации. от тебя требуют, для того что бы показывать клиенту. Применить их в компании можешь только, показав Анатолию, после чего он еще проведет повторную сертификацию, наверное думает что он более объективен чем Cisco и Microsoft. Могут повысить зп на 300 -500 грн после сдачи и вернуть деньги.
- Переработки. Постоянные и в порядке вещей. Выплаты по ним раз в год и при увольнение ты их теряешь.
- Руководство. Турки которые считают тебя просто рабом ты должен носить, пилить, копать и еще делать свою работу, так как они тебе платят.
Итог: если ты только закончил универ, то для тебя это супер вариант на 1 год для того чтобы набраться опыта. В противном случае компания ужасная. И если Вы уже там, то бегите оттуда.

Компания работает по чёрному !!! Официально устроен только один человек! Никаких социальных гарантий и компенсаций, никаких отчислений в пенсионный фонд. После увольнения остался без трудового стажа (на новом месте работы больничный оплачивают по-минимуму, а запись в трудовой оказалась бессмысленной). Зарплату постоянно задерживают на 3-5 дней, а зимой на неделю!!! (в день зарплаты начальство забирает деньги со всех магазинов). Проработав в нормальной компании почти год, вспоминаешь ALIENBIKE как страшный сон.

Постоянное недовольство работой сотрудников со стороны директора, стресс, нарушение Трудового законодательства, попытка выжать из работников как можно больше за минимальную зарплату. Текучесть кадров, работники меняются каждые три месяца. В поселке уже наслышаны о стиле руководства и никто не хочет с ними работать. Только приезжие и не сталкивавшиеся еще со Стрижаками люди надеются здесь на рост и развитие во всех смыслах. Компания существует на спонсорскую помощь г-на Беккера и, похоже, зарабатывать качественным оказанием услуг не стремится. Клиенты уходят.

платят регулярно (как обещано), но хотелось бы больше

Постоянно меняют условия работы
Изначально устраивалась с графиком с 9.00-17.00 итог один день в неделю с 12.30 до 21.00 другие дни 08.00-16.30(это для некурящих ,для курящих на полчаса больше)
Боязнь налоговой напрочь атрофирована ,очень много не устроенных сотрудников,даже без договора.Те кого оф устраивают получают отчисления с пенс фонд с 12.500 ,а не с 25000
Постоянно мутят воду с премированием.Я перевыполнила план и была обещана премия которую не заплатили т.к я уволилась и "подвела" тем самым фирму.,очень большая текучка,каждый день новые люди .Максимум тут проработали 6 месяцев
И ах да работа менеджером оказывается обычным call-центром с аля продажами симпозиума

1-отношение руководства компании к сотрудникам рабское
2-мало личного пространства, по факту сидишь в ячейки метр на метр, сзади кто-то постоянно ходит покурить или в туалет и особого удовольствия от рабочего места нет
3-планы зачастую нереальные и опять же руководство компании увольняли людей одним днем без предупреждения за низкие показатели и просто из личной неприязни
4-сверхвысокая текучка кадров
5-отдельный «респект» супервайзеру Татьяне, которая гробит рабочий процесс постоянной прослушкой разговоров, замечаниями, штрафами, объяснительными и т.п. Хотя сама опаздывает и так далее, но богам закон не писан. Таким образом она собрала вокруг себя покорных рабов, готовых унижаться и выполнять ее все новые и все более идиотские требования. Мог бы еще написать пару ласковых про ее жирную задницу, но думаю достаточно!