Следующий там позиционирующий себя финансовым директором Плятнер Алексей. Отвратительный руководитель, отвратительно ведет дела. Они наберут конкурсов и потом находят проектировщиков на строне что бы те в свою очередь чертили им проекты нахаляву. В последующем Плятнер А. их просто по русски кидает (были не единичные случаи, и есть реальные доказательства не выплат проектировщикам гонорара разработку проекта). В результате выполнения такой работы к проекту появляется куча замечаний. И вся работа заключается в куче переделок одного и того же проекта по вине смежных проектировщиков. так как нет возможности слаженной работ. Организуют работу всех по левой нанятых проектировщиков ГИПы, чья квалификация оставляет желать лучшего, они не то что бы в проектировании не понимают, попадались такие, которые с пьяну могут звонить и нести откровенную чушь по поводу разработки того или иного проекта. Плятнер А. желая сэкономить и заработать себе побольше денег не считает проектировщиков за людей. Если вдруг Вам позвонят и предложат поработать на них по фрилансу мой вам совет шлите этих ребят куда подальше они Вам предложат работу нахаляву, а в конце еще и кинут. Предполагаю что у Плятнера есть договоренности в элитной среде Самарской губернии помогающие ему выигрывать тендеры госзакупок. Так же на слышен отзывов от клиентов частников, которые остались недовольны такой отвратительной организацией и выполнения проектных работ.

Какой ужас! Два месяца потерянного времени и не заработанных денег из-за хитрого обмана одного из руководителей. Если только устроилимь, поспрашивайте и верьте сотрудникам, каждое их слово оказалось правдой...

Главный редактор и совладелец журнала Ольга Рябых не подписывает никаких документов о приеме на работу, что является нарушением закона и осложняет ваши позиции в случае трудового конфликта. Бухгалтерия (в области отношений с работниками) на момент моей там работы велась по-черному, никакие налоги никуда не отчислялись.
А гланое - Ольга Рябых занимается откровенным кидаловом с зарплатой. Мы с моей женой (она у меня дизайнер-верстальщик) сделали ей полностью два первых номера журнала и больше половины третьего. Причем такой объем работы такого качества в Москве стоит гораздо больших сумм, чем те, что были нам обещаны. Сделали работу на высочайшем профессиональном уровне, претензий у Рябых не было никаких. И вот за первый номер она, скрипя, выплатила обещанный минимум . А с оплатой за второй стала тянуть... (причем журнал делался 2 месяца, денег по ходу работы она не платила ни копейки, и деньги нам, основным работникам, были нужны позарез) и тянула с 10 декабря до самого конца месяца. (И хотя объем номера был 88 полос вместо базовых для оплаты 64 полос, от обещанного пропорционального увеличения она отказалась.) А дальше заявила, что работы по третьему номеру она передает другим людям (что обошлись ей еще дешевле наших копеек) и оплачивать уже сделанное нами она не будет. А затем нам в крайне хамской форме было заявлено, что и деньги за второй номер она нам не заплатит (она просто сэкономила на нас около 60000 рублей).. При этих объяснениях крайним хамством и неуважительным отношением помимо Ольги Рябых отличалась и вторая совладелица журнала Марина Сирухи.
Вот и делайте выводы... Материальное положение журнала тяжелое, кроме пустых обещаний вам ничего не светит, а деньги даже за образцово сделанную работу вы с большой вероятностью можете не дождаться - а свою правоту и заработанные тяжелым трудом деньги вам издевательски предложат добывать через суд. Что мы лично сейчас и делаем.
Крайне не советуем работать в этой компании и лично с Ольгой Рябых и Мариной Сирухи.

НЕТ

Я работала секретарем два месяца. Обманули, не заплатили. Были постоянные обещания, а потом мне сказали, что работу я выполняла плохо. Трудовой договор Ольга Рябых со мной не заключала. За то время, что я находилась в офисе, я часто слышала, что звонили люди, которые работали, или подрабатывали- им тоже не заплатили, были только обещания. Активно приглашались новые сотрудники. Будьте осторожны!

НЕТ

Показателен такой факт: кто хоть раз столкнулся по работе с Ольгой Рябых, больше с ней не связывется. Много обещаний и лжи. На каждом шагу. На деле - хамское отношение, граничащее с мошенничеством. Чтобы ее в этом не уличили, Рябых старается уходить от письменных договоров и соглашений со своими сотрудниками. Чтобы потом элементарно "кинуть". Ее "честное слово" не стои ничего.
Совет рекламодателям: убедитесь в реальном тираже журналов. Чтобы не зря потратить рекламные деньги.

Сплошное надувательство со стороны работодателя!

Никогда не связывайтесь с Рябых Ольгой Геннадьевной. Мошенница чистой воды!!! Обманывает не только сотрудников с которыми работает, но и непосредственно своих клиентов. Количество тиража, указываемого в журнале, не соответствует действительности. В связи с чем, цены на публикацию в этом журнале не оправданы. В итоге, журнал доходит лишь до рекламодателей, которые непосредственно публикуют о себе статьи. Постоянно меняет бухгалтеров, так как не хочет платить причитающиеся налоги и зарплату, а также самый легкий способ потом сослаться на некомпетентность бывшего, да и новый меньше знать будет. Сотрудников не оформляет по той же причине. И это не из-за нехватки денежных средств. Так как тем временем, на деньги рекламодателей оплачивает взятые кредиты на личные нужды (ремонт квартир, поездки на отдых и т.д.). Постоянно её кто-то разыскивает, постоянно с кем-то судится, причина одна- не выплата денежных средств, обман рекламодателей. Видимо не зря её с позором уволили с бывшего места работы. Как диверсант во время войны, украла идею и название журнала, а потом присвоила себе, и всё это- как ни в чем не бывало. Написан единственный положительный отзыв от лица, которое у неё никогда не работала. Я прекрасно её знаю, они растались всё по той же причине- неоплат оказанных услуг! Сейчас у неё опять новая компания (избегает старых клиентов и прячется от налоговой) и новый сайт http://www.perfectagro.ru. и новая компания ООО "АГЕНТСТВО "СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ". Уважаемые рекламодатели - будьте осторожны, сотрудничая с Рябых О.Г.

Ольга Рябых это существо, которые отмоется от любой грязи. У нее реально стоит поучится как обманывать людей и остаться чистой. Договора не составляет, отнекивается мол забыла... неделю, месяц, два... Забыла она видите ли. Зарплату обещает одну, теоретически она не плохая если на нее батрачить как проклятый папа Карло, вкладывать всю душу. Теоретических денег заработаете много. Практических - три...»

не нашла

Сходила на 4 собеседования, каждый раз говорилось, что компания тщательно подбирает персонал и уделяет этому много времени. Действительно, потеряла полмесяца времени в ожидании ответа, которого так и не последовало. При этом каждый раз мне говорили, что дадут окончательный ответ, даже если он будет отрицательным, поскольку компания уважительно относится к персоналу и всегда дает обратную связь. Но по прошествии обозначенного времени, так никто и не позвонил. Наверное к лучшему:)) Работа носит временный характер, поскольку у застройщика только 1 объект, который и необходимо было продавать. Странная система мотивации труда - не понятно за что начисляются бонусы - как говорилось на собеседованиях "по желанию" директора. После 1 собеседования была потеряна анкета и резюме - приходилось на каждое последующее приносить резюме с собой.

РаботаЛА в должности РТТ уже около года! Повидала всякого, накопилось много, даже не знаю с чего начать...Ну во первых отношение между старшим звеном и младшим персоналом - одним словом "дедовщина" касаемо ОМ - РТТ, каждый божий день ом звонит на тт и начиная с мотивационных фраз типа "Это твои ДЕНЬГИ и ты можешь ими управлять!" заканчивая грубостью и шантажом типа, план должен быть закрыт любыми способами и цитирую "И НЕ ИПЕТ"(ОМ - АНДРИЕВСКИЙ ЕВГЕНИЙ - всё время оскорбляет, унижает достоинство сотрудников,хамит,ругается нецензурной бранью,думает что может посылать сотрудников на три буквы в адрес всех сотрудников от РТТ до МПП и МПФП). Соответственно мотивация нулевая после такого общения, но не суть, даже если планы выполняются зп от этого не особо растет, с тем учетом что оклад 5970р! ок закрываем на конец месяца все планы с перевыполнением в 120% и что получаем бюджет по всем направлениям складываем и получаем 30000р из которых вычитают 3000р -5000р за ГФО, неправильно отправленный в брак или в перемещение аппарат стоимостью 40000р (30%) еще 13000р, олень собиравший в твою отсутствие инкассацию накосячил 3 раза по 1000р и инвентаризация насчитала 10000р из которых 50% на ртт, т.е. на меня, и за каждый неверный ценник по 50р, считаем на калькуляторе и получаем зп 11000-15000р, живя в Красноярске с ребёнком в квартире плачу за квартплату,свет ,школу и прочее,и остается 3000р на еду - по 100р в день! скажите мне уважаемое руководство, как можно так относиться к людям которые приносят вам колоссальную прибыль, верят в светлое будущее компании и действительно хотят ЗАРАБАТЫВАТЬ? Ладно я Ртт, как нишло переживу, отдавая всю свою личную жизнь и лучшие годы на благо связному, но за что такое скотское отношение к мпп и мпфп.Есть ребята которые действительно и воздух продать могут , но жаль такие не все, не удивляет почему они некоторые работаю до сих, обьясню почему, им всем внушают руководители что где мол ты сейчас найдешь работу лучше, сиди лучше тут на своей подушке безопасности в 20000р! может быть и норм для местных ребят живущих с родителями и беды не знавшие, но не для приезжих квартирантов! ладно бы 20т.р., но это без учета удержаний, особенно таких как негативный отзыв -500р, это идиотизм с моей точки зрения, каким бы нибыл негативный отзыв с зп всех сотрудников работающих в этот день на тт удержат по 500р! У меня один вопрос негативный отзыв - каким ручейком попал в таблицу штрафов? И все плакали денежки тех ребят кто работает в этот день, компания нас учит задавать вопросы, выяснять потребность(а именно цель, аргументированную), а сама без всяких доводов строит логические умозаключения (все таки ясновидящие существуют, они работают в претензионном отделе). Про условия работы, санузел, нарушение трудового кодекса я вообще молчу, этих отзывов и так валом, но про рабство все таки скажу: будучи ртт слышал и видел много примеров неподписания заявлений об увольнении омом, заставляя отрабатывать недостачу товара после краж и ограблений, просто нехотения или забывчивости подписать и отправить, или грамотной мотивационной мольбы остаться в компании обещая лучшие условия и хорошие рентабельные точки, но это полная чушь, если человек надумал увольняться, значит он уже поменял свое отношение к компании на негативное, зачем его останавливать, омы смотрите шире, это уже тот замотивированный сотрудник с энтузиазмом , он будет тянуть вас только вниз как вы любите говорить! Расскажу еще немного про такую замечательную должность как ртт: по мнению компании это тот человек который заведует и полностью отвечает за все происходящие процессы на тт, а так же является полностью материально ответственным лицом, воспитателем, психологом, имеет дар убеждения, всегда хорошее настроение, информационный портал в своей голове, зная тысячи инструкций, каждый месяц новую схему премирования, мотивационные программы, умеющий без графика бонуса посчитать зп сотрудников и свою зп, уметь настроить коллектив на положительный взгляд на компанию, вовремя поругать и поощрить не обидев сотрудников, оперативно вести административную деятельность, следить за: Своевременным открытием ТТ, заменой ценников, внешним видом сотрудников и салона, качеством обслуживания, приемом и вывозом товара, составления графиков работы, индивидуальным планом развития, подбором персонала, ГФО туда же во всей его красе, прохождением тестов и курсов, пересчитывать кассу по 10раз на день, заполнять ЖКО, и все это наблюдая за витринами открытого доступа что бы ни чего не стащили, умудряясь давать обратную связь сотрудникам по их продажам(ВОТ КТО ОПЕРАТИВНЫЙ МЕНЕДЖЕР???), вот кому платить нужно стабильную и достойную окладную часть! Политика компании стала ужасной, возможно как то на это повлиял приход Майкла, или закрытие связного банка или еще что то, но таким отношением к тем кто должен приносить прибыль вам, высшее руководящее звено, вы успеха не добьетесь, каждый 2ой если не 1й сотрудник даже с малым стажем работы в компании заметит это, и думает «поскорее бы все наладилось, в этом месяце мало может в следующем будет больше», не будет поверьте, пока сверху не пересмотрят всю политику и стратегию! Дай бог чтобы эти надежды были оправданы! А от себя хочу сказать, что я всю веру потеряла, но желаю светлого будущего компании «Связной» а именно их младшим сотрудникам! Крепитесь ребята!

Компания европейская, но руководство наше и причем настолько неадекватное и несоответствующие занимаемой должности что можно просто мозгами двинуться.
Самый большой минус ни один из руководителей не знают что такое маниторинг, маркетинг, анализ рынка, функциональные обязанности, конкурентноспособность, бредшер, ценообразование.
Офис, просто конюшня в которую стыдно привести клиентов, объедки валяются везде, при входе в офис валяются огрызки одноразовые салфетки..........
В компании зацыклено все на одном человеке, который никогда не упустит шанс нагрется на чем нибуть.
На собеседовании обещают золотые горы, а в первый рабочий день ты понимаешь что ты попал в отдельное государство где бюрократия, в полном ее проявлении, есть норма жизни. И что бы решить какой либо вопрос нужно ждать от трех дней до месяца.
За склад я вообще молчу.

Текучка бешанная, только из-за того что люди которые приходят работать окзываются немного опытнее чем руководство, их просто выживают из компании.

Одним словом, если вы МАЗАХИСТ вам сюда.

Целиком и полностью поддерживаю предыдущий отзыв, но хочу добавить еще пару строк.
В компании работают, как они сами говорят "профессионалы" в торговле, дистрибуции и управлении персоналом, а именно; столяры, маляры, водители, кладовщики, грузчики. Как не странно они занимают высокие позиции.
А вот профессионалов своего дела, приглашают только для того что бы расширить базу клиентов, как только начинаются хорошие продажи вас ставят в такое положение, что вам просто не выгодно работать и вы увольняетесь, а ваша база деребанется. Дело в том что в этой компании шкурный вопрос на первом месте, каждый кто там работает живет за счет бонусов от личных продаж, если переплетаются интересы руководителя и ваши, то руководитель всегда прав, даже если вы товар продали месяц назад, но его не забрал клиент, руководитель этот товар может продать при первой возможности. Мало того коммерческий директор делает продажи по звонку с самыми большими скидками не уточняя кто звонит и какое количество нужно, там даже на ресепшене могут вам продать по самой большой скидке, и никто не спросит вы клиент или простой обыватель.
За маркетинг я ничего говорить не буду, та как его вообще нет.
Просто могу вам посоветовать прийти в любой DIY и обратить внимание на затирку, а именно на штрих код, в ФИНСКОЙ КЛЕЕВОЙ компании печатают штрих код на обычной бумаге и клеят КИТАЙСКИМ скотчем к банке :))) И это заслуга Коммерческого директора!!!
Раз уж я затронул коммерческого директора (начальника отдела продаж), хочу остановиться на этой персоне и написать о нем пару строк, и вы поймете почему. Его зовут Роман, с виду образованный человек, но как только начинает писать и говорить на отвлеченные темы, ты понимаешь что внешность бывает обманчивой :)
Человек занимающий такую должность может себе позволить в слове из четырех букв делать две грамматических ошибки, и это не случайность а норма жизни, человек не знает своих прямых конкурентов, не знает что такое преимущества, не умеет ясно выражаться и формулировать предложения, не имеет своего мнения. Взяв вас на работу этот человек должен провести мини тренинг по знанию продукции, как вы думаете, много ли вы получите полезной информации о продукции от такого человека?
Отвечу за вас, "0" А на второй день с самого утра (утро у руководителя начинается, где-то в 12:00, но когда есть ген-директор то в 9:00) у вас спросят сколько вы продали, в денежном эквиваленте, товара.
И в связи с вышеперечисленным я перед Романом снимаю шляпу, нужно быть настолько умным и хитрым что бы добиться такого, замылить глаза ФИНАМ и другим людям что бы стать коммерческим директором, не имея опыта и нужного образования.
К ФИНАМ тоже вопрос;
Как они могут такое терпеть, ведь это вредит имиджу компании?
А если такой имидж, то и продукция такая!?
Я бы так думал, если бы не был уверен на 100% в обратном. Фины делают качественный продукт.

Вывод делайте сами, но мой совет, не тратьте время зря.
Время не вернешь.