Хочу рассказать много интересного об этой компании.
Позвонил по поводу работы,-пригласили на собеседование. Там поспрашивали по поводу знаний далее их все устроило и меня направили на 2-х недельное обучение. Вот и там и началось самое интересное - обучение проводили женщина, крайне неприятная в общении, и учредитель компании - психолог-практик, который "программирует тебя" на то, что у тебя всё твоё время должно уходить только на работу. Он начал проводить обучающую игру которая называется "карлики и великаны". Суть этой игры заключается в том, что всех заставляют в буквальном смысле слова звонить по вечерам, причем каждый вечер, и беседовать по несколько часов. Причем происходит банальное внушение того, что у тебя есть только работа, а твой работодатель-твой "царь и вождь". Приходилось выслушивать оскорбления за то,что не звонили этому "царю" в свои выходные (были Рождественские праздники), звучит бредово, но да- у тебя не должно быть никаких семейных дел, т.е. они быть конечно могут, но это никого не волнует, ты ОБЯЗАН каждый день по 2-3 часа с ним по телефону разговаривать. Т.е. уже на обучении прививается полное повиновение. Сказал звонить-возражения не принимает, хотя я несколько раз завуалированно отмазывался (не считаю нужным отчитываться бог знает кому за то, что я делаю на выходных днях своих). Честно говоря мне их обучение уже вызывало отвращение, но я думал после обучения буду работать и все будет нормально - но я ошибался.
Очень долго морочили мозги с подписанием контракта. Там есть такая женщина- очень хитрая, любит за нос водить с документами и всё за спиной. Вот она всё всегда ссылается на Наталью Григорьевну (директриса), которая в свою очередь не делает даже вздоха без подачи (учредителя). В общем-ладно. С самого начала нас обманули. Уговор был таков: 2 недели обучения с оплатой от клада в 2 млн. б.р., затем месяц-стажировка с оплатой от оклада в 3, 5 млн. б.р. а затем по контракту, так вот - 2 недели никто не учитывает - т.е. ты бесплатно туда ходишь и работаешь. Затем месяц стажировки идёт с оплатой в 1,5 млн. р. Причем никто никаких рассчетников, либо объяснений не даёт. Читал контракт... Там он составлен таким образом, что премии тебе не видать, как бы ты ни старался (физически невозможно выполнять те объёмы, которые там указывают). Премии выдаются на усмотрение Натальи Григорьевны, т.е. - не выдаются, ну как,-выдаются только ей, и ей же. Содействие действует по очень хитрой схеме.
И уже как само собой отношение директора к продавцам- консультантам просто ужасное. За малейшую провинность учредитель может при всех оскорблять продавца-консультанта.
Это у них уже за правило. А делается это для поддержания авторитета, чтобы другие боялись. Причем доходило до перехода на личности и родителей и нецензурной брани. И что самое хитрое в схеме этих звонков "Царю", что в принципе, даже если записать нашу беседу на диктофон, затем обратиться куда нужно - то ты ничего этим не докажешь, т.к. по документам он мне - НИКТО, т.е. он мне ни директор, ни руководитель, никто. Директор Наталья Григорьевна, которой как раз таки звонить и не нужно, а вот он требует каждый день и ничего не поделаешь, никуда не обратиться, не будешь звонить - могут уволить по статье, например "за профнепригодность", а там это запросто - т.к. еще раз оговорюсь, в контракте есть такие хитрые "Дополнения к контракту", отдельный лист с дополнительными обязанностями, которые каждый день работник нарушает и в контракте прописано, что за это есть наказание. В обратишься в отдел исполк-ма по ОТ, то получишь ответ "А какого лешего Вы звоните этому человеку? Он же Вам никем не приходится по документам?"
За много лет работы в разных компаниях работа хуже компании чем ОДО "Содействие "Премиум"" я не встречал.
P.S. Никому ни советую там работать, если вы видите объявление о вакансии продавца-консультанта (а чаще они заманивают вакансией "Требуется руководитель отдела продаж") с зарплатой от 5 млн.рубл. и выше,- проходите мимо. Если они набирают так это стажеров (и это происходит круглый год). Ведь им нужно постоянно, чтобы к ним приходила полу-бесплатная раб-сила которая за 1 к будет целый месяц на них вкалывать, потом стажера выкинут и возьмут нового стажера и его через месяц выкинут и так далее. Данная контора очень заинтересованна в постоянном притоке людей.
Поэтому Господа, делайте выводы.

НЕТ!

Для меня лично: недостаточно высокий уровень оплаты труда.
Подчеркиваю, что для меня лично, так как в целом уровень оплаты труда не низкий и не уступает уровню подавляющего большинства предприятий города Мозырь.

/-/-/

За полгода моей работы там поменялось три коллектива барменов(по пять человек), четыре администратора, офицантов и охрану уже и считать перестала и т.д. Из тех людей что ушли или которых они ушли, расчитали как положено(на моей памяти)только несколько человек, следующих просто на порог не пускали(запрещали охране пускать в клуб)Зарплату выплачивали с задержками притом выпрашивать ее приходилось как будто это не заработаные тобой средства, а милостыня. Система работы с открытия клуба и за последующие семь месяцев отвратительная и не улучшилась, а даже стала еще хуже. Куча полная директоров один говорит одно, другой другое. При открытии дают одни указания, при закрытии сами себе противоречат. После нескольких дискусий на повышеных тонах очередной раз довели до истерики(доказать что либо просто не возможно)один из директоров швырнул мне ранее выпрошеный мною аванс, с фразой:"Купи успокоительное",было последней каплей сразу написала заявление на увольнение, после этого отношение ко мне стало просто отвратительное, вместо положеных двух недель отработки я работала месяц, поскольку сначала мне не могли найти замену, после ее все же нашли я ее обучила всему что знала, но они решили сделать из нее администратора, осталась я снова без замены(уйти не могла не отдавали трудовую книжку, вот в наглую -пока не подготовишь замену ),нашли следущего человека подготовила ее, Слава Богу отдали трудовую. Расчет обещали дать сначала через неделю потом, через месяц,все ссылались на то что кризиз, революция и т.д., но а мы ж добрая душа, думая что если ты по-человечески, то и тебе ответят тем же, но...Прошло уже семь месяцев как я уволилась, со мной не расчитались за два с половиной месяца, уже и не жду. Суть в том что более тридцати человек только за полгода моей работы в этом заведении, оказались в подобной ситуации. Это немыслимо!! Надеюсь что кого то отгорожу, от подобного, но знаю по себе пока на грабли не наступишь...Спасибо за внимание!!!

Устроилась работать в букмекерскую контору 1ХСТАВКА (бывшее название 1ХБЕТ).На стажировке уже смутило,то что обучать толком не обучают,а знания требуют!Потом смены...и началось...придираются ко всему...электронные тесты...это что то!!!Вопросы,которые не относятся к работе!Из за прохождения подобных тестов у меня возник конфликт с менеджером по персоналу!Когда я спросила,как я могу отвечать на вопросы по программам по которым никогда не работала,в глаза не видела?На,что последовал ответ,у Вас нет заинтересованности в работе,может вам сменить работу?Стало не приятно работать!В первый месяц должны помогать новому сотруднику,чтобы у него был интерес к работе!Решила,что все же это не мое.Написала Администратору,что ухожу и тут ответ...отработаешь 2 недели -зарплату полностью выплатим,а нет по трудовому договору!Согласилась на выплату по трудовому договору.В итоге прошел месяц,расчетные я так и не получила,трудовую книжку не прислали(главный офис"Букмекер ПаБ"находится в Брянске).И когда получу неизвестно!Не могу официально устроиться на работу,т.к нет трудовой книжки.Не советую устраиваться в данную компанию!

1.Зарплату задерживают
2.90% денег поступает от входящих заказов, а значит твоя зарплата напрямую зависит от того места куда ты попадёшь(хорошо продавать не так важно, как хорошо общаться с коллегами)
3. Текучка в руководящем составе
4. Коллектив не дружный, не общительный
5. Коррупция и стяжательство- все кто работает там больше полугода пользуются всеми возможностями чтобы что-то намутить для себя( обычно это идёт в ущерб компании и людям которые работают в др отделах, например логист списывает бензин для своих водителей в 2 раза больше, менеджерам не хватает, они никуда не едут, работа останавливается)
6. Зарплата все серая, для меня лично не важно, так что по-факту
7. Компания достаточно большая, не возможно решать оперативно насущные вопросы

При приёме на работу обещают оплатить месяц испытательного срока, а после не платят ни копейки!. Назаров Алексей Владимирович - заместитель генерального директора по внедрению и продвижению новой продукции - МОШЕННИК!!!

Руководство -горлопаны ,задержка зарплаты 1.5 месяца ,предвзятое отношение к рабочим

Отношение к работающим как к быдлу ,особенно отличается Яковлевич - мозговыноситель редкостный ,всех учит работать и контролирует вся и все ,в раздевалках вонь не выносимая ,зарплату выдают когда захотят.Если у вас все нормально с психикой и с нервами ее вам там расшатают на раз

Больше шкафов для одежды в раздевалке.

Но при этом говорят фразу:" на три месяца оформление не официальное, по трудовому договору". Ты думаешь, что с тобой заключают трудовой договор, но просто не платят налоги и отчисления в пенсионный фонд, не делают запись в книжку. Но в случае чего, у тебя есть договор. Подумаешь три месяца потерпеть. 1. Договор оформлен на организации ООО "торсинг", а не "Смарт Филд". ИНН 7802314597 Пробила...»

все

Их просто очень много начну по порядку . И думаю что когда нибудь возьмуться за эту шарашкину контору нужные люди! График работы в объявлениях о приёме на работу пишут 5дней в неделю, это враньё!!! Как только оказываешься на складе понимаешь что попал в рабство самое натуральное. График по факту 7/0 иногда бывает 6/1 но это оооочень редко . Начало рабочего дня в первую неделю с 6:00и до 14:00 и так идёт первая рабочая неделя, вторая неделя с 14:00и до22:00, а третья неделяс с 22:00 и до6:00 и эти ночные смены длятся как в аду. 7дней в неделю в ночь ездить на электроштабелёре не сомкнув глаз это очень жёстко. Да и ещё могут оставить в две смены работать, тоесть после ночной смены в утреннюю отработать и платят за переработку тоесть вторую смену отработанную просто меньше чем в обычную смену в два раза. При этом никак своё наглое поведение руководство не поясняет,Руководитель склада ведёт себя крайне нагло. Ставит смены рабочие в выходные дни без ведома работников. не интересуются хочешь ли ты выходить на работу или нет. если не выходишь в выходной на работу то они штрафуют на премию и минусуют два рабочих дня. Штрафы за всё, даже если при парковке собственного авто забыл выложить пропуск автомобильрый штраф 500р , поставил велосипед в неположенном месте , штраф 500р. Батарея на погрузчике стала три шкалы штраф 3500р. И это цветочки, всё не перечислить люди работают по две а то и по три смены без отдыха и сна. А сколько там ЧП укрывают помолчим.Полное несоблюдение правил охраны труда . Грузчики все до исключения просто не числятся на складе, они просто как будто там не существуют, только вот и ЧП укрывают потому что страдают грузчики. То упадут с третьего этажа,. то ногу переедут кому нибудь. И всё укрывают. Об оплате больничных листов вообще забудьте. их не платят. Руководитель считает зарплату так что закачаешься, может не поставить смену или две а то и три,. и это при электронной пропускной системе и наличии отетки в графике который она получает от кладовщика. Спецодежда вообще можно сказать не выдаётся я её ни разу не получал а ребята которые работали там по 5-8 лет получали один раз за три года летнюю спецовку и то без обуви, а про зимнюю забудьте. Один раз им дали и то когда другое руководство было. От кладовщика исходило рукоприкладство к подчинённым на виду у руководителя,. на что он никак не отреагировал и происходило такое ни раз. про освещение на складе резины можно молчать. там как у негра в одном месте. Как смотреть параметры резины при наборе непонятно. В зимнее время года на складе становится жутко холодно. На складе стоят дизельные пушки для обогрева,. но подходить к ним строго запрещено даже если будешь подыхать от холода и за это штраф 2500р если тебя заметят возле пушки. Потом как выяснилось пушки нужны для поддержания необходимой температуры на складе чтобы противопожарные трубы с водой не полопались,. да и дует то из этих пушек можно сказать еле тёплый воздух. Так что людей за людей там не считают.ЗАРПЛАТА полностью серая и дурят с ней как хотят. Но наряду с этим Автопарк пополняется всё новыми и новыми авто то фуры новенькие прикупят, то фиаты дукато. Иномарочки ведь все. Не Газели и не Соболи. А зарплату сотрудникам и спецовку и выходные не надо. да и в столовой условий некаких. ешь на колёсах. Вобщем не вздумайте устраиваться на эту фирму гнилую.возьмуться за эту шарашкину контору нужные люди! График работы в объявлениях о приёме на работу пишут 5дней в неделю, это враньё!!! Как только оказываешься на складе понимаешь что попал в рабство самое натуральное. График о факту 7/0 иногда бывает 6/1 но это оооочень редко . Начало рабочего дня в первую неделю с 6:00и до 14:00 и так идёт первая рабочая неделя, вторая неделя с 14:00и до22:00, а третья неделяс с 22:00 и до6:00 и эти ночные смены длятся как в аду. 7дней в неделю в ночь ездить на электроштабелёре не сомкнув глаз это очень жёстко. Да и ещё могут оставить в две смены работать, тоесть после ночной смены в утреннюю отработать и платят за переработку тоесть вторую смену отработанную просто меньше чем в обычную смену в два раза. При этом никак своё наглое поведение руководство не поясняет,Руководитель склада ведёт себя крайне нагло. Ставит смены рабочие в выходные дни без ведома работников. не интересуются хочешь ли ты выходить на работу или нет. если не выходишь в выходной на работу то они штрафуют на премию и минусуют два рабочих дня. Штрафы за всё, даже если при парковке собственного авто забыл выложить пропуск автомобильрый штраф 500р , поставил велосипед в неположенном месте , штраф 500р. Батарея на погрузчике стала три шкалы штраф 3500р. И это цветочки, всё не перечислить люди работают по две а то и по три смены без отдыха и сна. А сколько там ЧП укрывают помолчим.Полное несоблюдение правил охраны труда . Грузчики все до исключения просто не числятся на складе, они просто как будто там не существуют, только вот и ЧП укрывают потому что страдают грузчики. То упадут с третьего этажа,. то ногу переедут кому нибудь. И всё укрывают. Об оплате больничных листов вообще забудьте. их не платят. Руководитель считает зарплату так что закачаешься, может не поставить смену или две а то и три,. и это при электронной пропускной системе и наличии отетки в графике который она получает от кладовщика. Спецодежда вообще можно сказать не выдаётся я её ни разу не получал а ребята которые работали там по 5-8 лет получали один раз за три года летнюю спецовку и то без обуви, а про зимнюю забудьте. Один раз им дали и то когда другое руководство было. От кладовщика исходило рукоприкладство к подчинённым на виду у руководителя,. на что он никак не отреагировал и происходило такое ни раз. про освещение на складе резины можно молчать. там как у негра в одном месте. Как смотреть параметры резины при наборе непонятно. В зимнее время года на складе становится жутко холодно. На складе стоят дизельные пушки для обогрева,. но подходить к ним строго запрещено даже если будешь подыхать от холода и за это штраф 2500р если тебя заметят возле пушки. Потом как выяснилось пушки нужны для поддержания необходимой температуры на складе чтобы противопожарные трубы с водой не полопались,. да и дует то из этих пушек можно сказать еле тёплый воздух. Так что людей за людей там не считают.ЗАРПЛАТА полностью серая и дурят с ней как хотят. Но наряду с этим Автопарк пополняется всё новыми и новыми авто то фуры новенькие прикупят, то фиаты дукато. Иномарочки ведь все. Не Газели и не Соболи. А зарплату сотрудникам и спецовку и выходные не надо. да и в столовой условий некаких. ешь на колёсах. Вобщем не вздумайте устраиваться на эту фирму гнилую.

масса отрицательного. Зарплата не соответствует тому что обещают. неофициальная. Грубые нецензурные люди, мат на каждим шагу, с работниками разговаривать не умею, в принципе что и говорить откуда вышли такое и общение с людьми. Махинации на каждом шагу, руководитель готов подставить всех. Удивительно как еще их не закрыли вместе с директами,