РКЦ, Невапромсервис, Сибирьпромсервис......,бегите оттуда быстрее, ЗП там не выплачивается последняя никогда, задержки 1-2 месяца как здрасте, идет кидалово целеноправленное. Фирмы и офисы закрываются и переезжают постоянно. Судебные иски обычное дело по невыплате ЗП. Корень зла, подонок Романов Д.Е. умышленно ведет себя так, кому не нравиться - досвидос, других рабов найдут персональщицы.

НЕ платят сотрудникам, которые не возвращаются на вахту ( не соблюдение графика) -нормально
НЕ платят сотрудникам, если клиент отказывался от услуг компании (если сотрудник не перейдет на другой объект, то становиться не нужен, а деньги остаются в компании) - кидалово
НЕ платят сотрудникам если он уволился (последняя ЗП) -кидалово
Не платят сотрудникам за пьянки и прогулы ( тут все понятно ) - нормально

Рыба гниёт с головы - вся проблемы в центральном офисе в Ижевске.

Мне кстати тоже не заплатили

Обманщики, аферисты, людей обманывают, кидают с зарплатами! Как так можно? Сколько людей уже жаловались на них, но особого толка нет. Знаете почему? Потому что урод Романов в Ижевске сидит в минтруда кем-то там. И его за его жирную жопу трудно ухватить! Люди, бегите от них - будете плакать, но будет уже поздно!

1. Фактическая сумма получаемых денег зависит от воли нанимателя на прямую, т.к. складывается эта сумма из мизерного оклада и премии. Премию наниматель часто и густо урезает, не стесняясь от 20 до 50 % , а то и выше, по причинам известным только ему одному (экономит наверное таким образом).
2. Любые прихоти нанимателя должны исполнятся беспрекословно, иначе смотри п.1. Даже если это связано с нарушением требований норм безопасности ( прихоти разные - вот например выращивание огурцов в теплице на площадке уничтожения отходов, а после их реализация в буфете!!!)
3.Все должно быть сию секунду, утром сказал к вечеру результат, иначе смотри п.1, (всё равно, что для реализации нужно талмуды документации составить, утвердить и согласовать с пятью инстанциями, в которых все идет своим чередом и там никто никуда не спешит).
4.Предприятие находиться в зоне первоочередного отселения в связи с Чернобыльской аварией (самое место для выращивания огурцов и помидоров)))
В общем дело в основном в директоре - Евмененко Сергее Леонидовиче. Людей способных указать на проблемы, вытекающие из его решений - он выжил, остались те кто еще способен терпеть, сквозь зубы реализовывая прихоти и его "команда" неприкосновенных.

Дальность от мест проживания (Добруш, Гомель, близлежащие деревни).
Иногда завышенные требования руководителя к срокам выполнения работ и должностных обязанностей подчиненных.

Удаленность от гомеля

я профи и не смог работать: набирают людей с улицы, после курсов, без практики, многие вообще понятия не имеют, что такое кухня! без сан. справок! был случай, новичок порезал палец, а справки о здоровье не было, так оказалось потом, что она чем-то болела! продукты не всегда свежие, приходилось в марганцовке мясо отмачивать пару раз!
что касаемо зарплаты, за все штрафы и лишения, и ты специалист получишь не многим больше новичков!

Расскажу о компании и перейду немного на личности(это не красиво, но кому то будет полезным).
Во-первых, компания на рынке уже давно работает. Но это не плюс. Она не работает а кое как выживает. Во-вторых, на собеседовании обещают сказочные условия. Это бред! Да, базовая зарплата будет, а вот проценты не факт. Как только наступает день выплаты премии, то руководство начинает думать за чтобы оштрафовать сотрудника, чтобы он ни в коем случае не получил премию или получил, но мизер. Все Ваши, и не только Ваши, косяки собираются и суммируются. В итоге, часто премию не платят. Зарплату Вы конечно получите, но с задержкой. Очень часто и на долго задерживают выплату зарплаты. Про премии и говорить нечего. Чем больше задержат, тем меньше заплатят. Если вообще заплатят.
Отпуск 31 день. Круто подумает человек на собеседовании. На деле за эти 3 дня дополнительных Вы будете работать с постоянными переработками и в постоянных командировках. При этом утром можно спокойно идти на работу, а уже с работы ехать сразу на вокзал. Ваши личные дела и пожелания в данном случае никто не будет учитывать. У Вас же ненормированный рабочий день и отпуск 31 день.
Обстановка в коллективе, как на фронте. Везде сидят люди сомнительной квалификации, но при этом высшее счастье для них настучать на ближнего своего и подлизаться к руководству.
Офис компактный у компании. Часто люди сидят друг у друга на ушах. Обедают часто на рабочих местах. Поэтому ароматы различные со всех сторон тянутся.
Требования ко всем сотрудникам очень жесткие. Генеральный директор часто может сам начать искать необходимую продукцию и если ему дадут хоть на рубль цену ниже то это черный день для сотрудника отдела снабжения. Во-первых, прощай премия. А, во-вторых, вынут всю душу и вынесут мозг.
К отделу маркетинга отношение не лучше.
В компании весьма существенная текучка кадров. Постоянно меняются люди. Это не показатель качества компании.
Если Вас все это устраивает, то дерзайте. Получите определенный опыт и массу приключений и адреналина.
За сим, Всем удачи в поиске новой работы!

Проработал кладовщиком. Ужасает скотское отношение начальника к подчиненным. Текучка ужасная, берут всех подряд. Увольняют за 10 минут. Могут среди рабочего дня вызвать в кабинет и сказать что вы у нас не работаете , без объяснения причин.Процветает кумовство. Не советую работать в этой организации.

Компания молодая.
Молодой персонал хороший.
Директор Ильин К.Ю. - это проблема компании!!!!!!!!
Относится к людям как ГАВНУ!!!!!
Не слушает, не принимает решений, не помогает людям.
Заработную плату не выплачивает месяцами, а когда выдает, то частями и не все.
Людей выжимает по полной и никакой благодарности в итоге!
Директор - лгун и лицемер. Пока пашешь бесплатно у него, то хороший, как только требуешь з/п или пишешь заявление, сражу же начинает за спиной поливать грязью!!! Ведет себя как скандальная баба.
В общем ответить на вопросы людей не в состоянии, уходит всегда от ответов и не слушает людей, только ОРЕТ!!! Некомпетентный руководитель.
Держитесь по дальше от этой компании и от этого человека!!

Переганял им машину с Владимира еще 2 месяца назад. До сих пор не расчитались. Про директора правду пишут. Очень странный человек.

Но оказалось, что начальство преследует только одну цель - заработать, да побольше и любыми путями. На людей плевать, отработал 2 месяца как проклятый и днем и ночью, так как ОЧЕНЬ НУЖНО БЫЛО (по словам директора), а вот зарплату свою так до сих пор и не увидел. Полное отсутствие человечности и адекватности!

График не нормирован. Оплаты нет. Отношение как к рабам. Людей не воспринимают абсолютно. Работа на износ. Начальник , Ильин константин Юрьевич, х*****ло

Лохотрон , обещают зарплату от 12000 руб. На деле оклад +%. Проценты не выплачивают на деле,а только оклад 6000 руб. Говорят нет денег. Директор - крыса...Занимается не своим делом, Похоронное бюро, очень для нее подошло.

Алчное руководство.Будто они лучше всех.Нарушение трудового и налогового законодательства.