Сегодня должна была пойти на собеседование в данную компанию. Когда созванивалась с представителем компании, записывавшего меня на интервью, не могла долго разговаривать и не уточнила некоторые особенности вакансии. За 3 часа до собеседования позвонила сотруднице, уточнить вопрос(да бы не терять времени на собеседование зря) - из чего состоит з/п, и есть ли фиксированный оклад (я не спрашивала сколько ТОЧНО мне заплатят со всеми премиями и т.д., просто ЕСТЬ ЛИ фикс. часть), на что мне сотрудница нахамила и сказала, : " все вопросы на собеседовании, но Вы нам уже не подходите после данного звонка" (не дословно, но суть такая)

Наеб*лово кароче

Обманка - предлагают пройти обучение, перед тем, как самому "стать" куратором, в процессе которого, при выполнении практических "заданий" необходимо найти реальных клиентов для конторы. Период обучения не оплачивается, естественно, ваш профит - вы прослушали курс по ведению переговоров.

"сомнительная компания" мягко сказано. НЕ ТРАТЬТЕ ДРАГОЦЕННОЕ ВРЕМЯ!!!собеседование проходят все естественно,неважно какого ты возраста,какой у тебя опыт работы и образование...далее обучение-здесь самое веселое и начинается, в первый день довольно занимательно (и чувство как-будто ты попал в секту..смешно и любопытно))).2 день:естественно пришло уже не 25 человек, а примерно 50%,на конкретные вопросы ответов не поступает,а если ты очень аргументировано и грамотно задаешь конкретный вопрос(по поводу обязанности впарить всем своим родственникам, друзьям подписать договор ОПС) тебя могут даже выгнать..)))

Была на вводном семинаре и на первом дне обучения. Предполагается 2-х недельное обучение. Неоплачиваемое. Нужно сдать 30 зачетов, как они это называют, но по факту это 30 договоров о ОПС(обязательное пенсионное страхование, о нем вам там будут говорить очень много) В договоре указан нпф "Первый Русский". то ли инвестор их, то ли спонсор. Но прежде чем взять вас в штат нужно принести 30 договоров для этого "Первого Русского". Связь улавливаете? При чем все это так завуалированно, что сразу и не поймешь. И студентам которых вы в дальнейшем будите курировать нужно будет тоже сдать 30 зачетов. Вам будут рассказывать что проект на стадии запуска, его благородные цели, что он не похож не на одни другие проекты до этого. В страшном свете представят ваше не знание о ОПС и СНИЛС. ( кому интересно-почитайте) Галина-бизнес-тренер и по совместительству соучредитель, дело свое знает и делает отлично. Психолог и манипулятор она первоклассный. Еще будет звучать фраза со смыслом-Своим близким не говорите пока о том что у нас тут происходит, они не поймут. Меня она сильно насторожила.
Примерно такая картина, а надо оно вам или нет-решайте сами.

1) Первый день с вступительной речью весьма забавен, действительно хочется провести там еще день что бы узнать "а чем все закончится".
2) ГЮ хороший манипулятор, но не идеальный, то ли психологию изучала поверхностно, то ли нервы сдают от тотального лицемерия. Любой манипулятор больше всего боится быть раскрытым и уличенным в лжи.
3) На конкретные вопросы вы не получите прямых ответов. Будет ссылка на все что угодно, переход на личности, частные примеры, край обосрут при всех и попросят уйти.
4) Менеджеры в силу неопытности очень боятся, когда начинаешь настаивать вопросами об истине работы, а ведь не доин работодатель, заинтерсованный в Вас как в сотруднике не будет тянуть кота за яйца и не рассказывать Вам суть вакансии.
5) В итоге явная заэвуалированная пирамида в купе с сетевым маркетингом. Вам предлагают в выходные "тренироваться на ОПС и родных" еще и за свой счет звонить и встречи проводить.
6) Все комментаторы от конторы, а я читал комментарии плохие манипуляторы. Они пытаются сыграть на личных качествах, передернуть суть, подменять понятия и свести все к "сперва добейся", "а ты попробуй", "не смог, потому что не мужик, слаб, сиськи не выросли, Обама -черный" и т.д.
7) Дичь та еще! Для бинарных комментаторов из секты сразу скажу, что вышеописанные тезисы каноничны.

Друзья!хочу поделиться с вами печальным опытом.для этой компании цель получить как можно больше договоров ОПС!!!а вы те кто будет бегать и носить их им. Для этого они размещают много вакансий и в разных городах, чтобы привлечь как можно больше людей не только с москвы но и с области!приходите на собеседование и вас направляют на семинар который ведет Галина Юрьевна.Для того чтобы устроиться работать нужно пройти обучение, но это не обучение а трата вашего времени!вам за 2 недели нужно принести 30 договоров ОПС. Кому вы их будете выдавать это уже сами решаете.они их называют зачетами, но самом деле им нужны только договора за которые первый русский фонд им платит деньги.и получают договора за счет потока людей!деньги с этих договоров Галина платит аренду за помещение, за интернет HH.ru себе конечно з/п и своему так называемому бизнес тренеру.а сотрудникам обычно не хватает.может заплатить 5тыс или 10тыс макс. а не те деньги которые указывают в вакансиях.не верьте что проект только запускается, этой хренью Галина занимается несколько лет, только названия компаний меняет и даже не ООО, а тупо подмазываются под то навание у кого снимают помещение. Т.к. компании как таковой и нет!!!следовательно ни а каком оформлении по ТК и речи не идет, но зато обещают и даже трудовые договора могут раздать, но это все фальшивка!на заметку тем кто там работает.мозги там хорошо пудрят!раньше это был фонд согласие, потом аро-интеграция, далее институт бизнеса и политики ну и наконец Академия инноваций!больше года они не держались!постоянно меняется коллектив,сейчас там работают те кто поддается под давление!вообщем кто услышат такие имена Галина Юрьевна Савинова и Мовкаленко Нина Борисовна это аферистки!кстати Галина еще снимается в порно!вы хотите работать с таким человеком?

мда..нашла довольно быстро даже и без знаков..на охране похихикали спустилась вниз с резюме пока заполнялч анкету увидела объявление со смайликами"это не сетевой маркетинг много вакансий просто новая работа и т д" немного успокоилась вроде прошла слбеседование и девушка которая его проводила все время новорила чтобы я не волновалась и трогала мою руку типа по дружески...напрягло..не каждый раз такие странные кадры)))
потом увидела девушку лет 16 и она спросила "как я буду преподавателем в свои 16??она подбодрила типа пройдешь уроки сдашь зачет и все..мне назначили на пн семенар..бесплатный и не оплачиваемый ими...
не пойду даже)))
потом зашла сюда и только подкрепила свое чутье что это лажа)))
спасибо за такие сайты!!! теперь всегда смотрю перед собеседованием!!))

Дорогие друзья!
Буквально только что оттуда - делюсь мнением, что называется "по горячим следам".
Начну с того что меня привлекло - ... для обучения студентов программе "инновационный менеджмент" требуются кураторы... - так было указано в описании вакансии. Так вот - НИКАКИМ МЕНЕДЖМЕНТОМ тем более инновационным там и не пахнет в процессе обучения. Обучают тех, кто остается (у меня в группе на третий день из 25 человек осталось от силы 10 - думаю к концу обучения не будет и того) ГРАМОТНОМУ ВПАРИВАНИЮ договоров ОПС и договоров страхования жизни. и самое удивительное - впарить все это дело они предлагают.... вашим же друзьям, родственникам, родным...
КУРАТОРОВ у них и так уже 11 человек! И почти все крайне некомпетентны! Хотя возможно так и задумано- чтобы они не отвечали прямо на ваши вопросы... отвечают обычно "Вам расскажут об этом позже" или несут полнейшую чушь...
Исходя из тех планов, что они ставят, могу смело заявить - выполнить их вряд ли реально... хотя бы потому что план должны делать студенты, а они оттуда бегут, сверкая пятками! И правильно делают!!! соответственно и з/п будет минимальной (если вообще будет)!
Так что будьте бдительны!
Всем удачи и отличной работы! )))

Работал там аш месяц! Про собеседование говорить не буду и так все все поняли. Хочу сказать самое важное что работа в компании основана на философии Рона Хаббарда, основателя религии саентологии, которая в россии считается экстремистской и продают сотрудникам эти книги читать учить и всегда ими пользоваться http://ru.m.wikipedia.org/wiki/%D1%E0%E5%ED%F2%EE%EB%EE%E3%E8%FF
С первой же зп киданули не выдав полностью даже оклад аргументируя это не выполнением плана. Ребятам сотрудникам каждый день затирают о светлом бушующем и парят мозг, прицем многие из них закомплексованные или имеют временные трудности в жизни. Чем данные товарищи,будучи умелыми манипуляторами, прекрасно пользуются.

Не тратье время, обходите стороной.

Скажу сразу, что работы (ради которой все приходят) в этой организации нет и не будет. Они убеждают всех и в том числе и себя, что после двух недель все присутствующие на семинарах будут профессиональными переговорщиками и заработают большие деньги. Но Галина Юрьевна, та, кто ведёт эти семинары даже и отдалённо не представляет, как они должны быть преподнесены "студентам". Из двух недель, вычеркнутых из моей жизни, я не подчерпнул ничего нового, а только немного деградировал, т.к. преподаватель на семинарах использовала ненормативную лексику (откровенный мат) непонятные рассказы, истории из своей жизни, воспоминания, а практических навыков и знаний "НОЛЬ". Предполагается, что все, якобы, выпускники будут работать в страховых компаниях. Тогда зачем тратить время бесполезно, когда любая страховая компания научит продуктивной работе за более короткий срок. И никаких тут инноваций нет, по русски говоря всё это называется "РАЗВОДИЛОВО". Я это пишу не с целью опорочить честь и достоинство этих людей, придумавший элементарно неграмотный проект с абсолютно неправильным подходом к образовательному процессу, а с целью раскрыть глаза и предостеречь новых соискателей от данной оооочень сомнительной конторы.

Весь состав "офиса" - менеджеры без технического образования, технически грамотные люди бегут оттуда. У генерального директора одна политика - "никого не держу, всем найду замену". Заряжают максимальный испытательный срок при минимальной оплате, всячески затягивают подписание договора, не ведут технической документации после увольнения секретаря. Их заботы - граждане СНГ, которые работают на заводах за копейки, а на остальных - кладут большой советский болт

Офис средний, зп в конвертах

Нет)

Не спешность в оформлении - Хотя я бы тоже так сделал

Вам долго будут рассказывать, что есть ставка+%, а на самом деле получается голый %, если ты не выполнишь план (а в первые месяцы - идёт наработка клиентов, и не факт, что ты осуществишь продажи на нужную сумму), то и ничего не получишь, поездки к клиентам за счёт менеджера(транспортные расходы никто не компенсирует), чай, кофе, сахар - персонал покупает за свои деньги, проводят набор менеджеров по продажам, и при этом расчитывают, что на три менеджера будет один ПК (просто жлобство). Атмосфера в коллективе тяжёлая, есть один любимый менеджер и не факт, что после того как вы проработаете клиента, то он не попадёт к этому менеджеру, т.к. каждую неделю сдаются отчёты о проделаной работе и информация попадает к руководству, а там, как карта ляжет. Все новые свободные клиенты автоматически отправляются только к одному любимому менеджеру. Специалистов, грамотных и умных людей в этой компании не ценят и денег не платят!!!