Жилинский Валентин Иванович генеральный директор.Он не обделил себя званиями и регалиями.Он ген.директор Солеанс-Сервис, он жепрезикдент БЛАГО да еще и творительного фонда.Но на самом деле пустое место и это место должно денег.Берет у всех у кого еще не взял, как последний раз.После этого на телефоны не отвечает, а просит свою жену звонить и орать в трубку, что их семье угрожают.Бизнес его закончился еще четыре года назад.С тех пор живет за счет мелких кидков и берет у знаком деньги в долг.Трус, не мужчина, за слова не отвечает.Скользкий тип.

Психически неуравновешенная директриса - говорить спокойно она просто не умеет, постоянно орет и брыжжет слюной. Были случаи, когда на работу выходил новый сотрудник и держался там меньше недели - просто не мог сносить подобное к себе отношение. Менеджеры приходили на работу к 8 часам утра, уходили ближе к 21, притом что официальные рабочие часы - с 9 до 18. Зарплата, естественно, черная, про ее размер умолчу. Постоянная неорганизованность рабочего процесса - куча обязанностей у каждого сотрудника, причем зачастую совершенно не относящихся к его должности. Уволилась давно, многие впечатления из памяти уже стерлись, но совершенно четко помню, что год-полтора после увольнения могла проснуться ночью от кошмара - привидилась бывшая начальница. Текучка в компании огромная, костяк коллектива - 3-4 постоянных работника, которые терпят свое унижение либо потому, что взяли ипотеку и надо зарабатывать деньги, чтобы ее отдавать, либо по каким-то другим одним им веданным причинам. Никому не советую туда суваться.

постояннное пребывание в состоянии стресса и, как результат, куча хронических болячек, от которых уже не избавиться!!!!не реагировать на унижения и оскорбления со стороны руководства просто не возможно, нужно быть бездушным роботом, чтобы там продержаться хотя бы полгодика!дедовщина со стороны "костяка", быстренько увольняют неугодных новых пришедших, а именно - мясо, над которым можно поизмываться, и если вдруг ты не пришёлся кому-то из них по душе - выживут в кратчайшие сроки. Огромный объём обязанностей, из которых 60% - левые. А на корпоративы вообще сгоняют в приказном порядке, везёт тем, кто успеет забронировать свой отпуск на конец декабря или взять больничный...После Индукерна ад вам раем покажется!

Директриса - энергетический вампир, неуравновешанная дама. Если хотите быть жертвой - вперед и с песней. Адекватные люди не выдерживают убегают, но зато получают опыт работы в аду. Коллектив как везде - оступился сожрут, хотя есть и нормальные люди.

НЕТ ОТРИЦАТЕЛЬНОЙ СТОРОНЫ

Самый большой минус это зажравшиеся "Супер Боссы" получающие з/п с 5 нолями, и всех остальных сотрудников за людей не считают, а если еще ты красив и не глуп сожрут и не подавятся, самые отвратительные личности в компании это Кудряшова и Гадлина, не имеющие личной жизни, сующие везде свои уродские носы и обсуждающие всех и вся, и не просто обсуждающие, а унижающие и оскорбляющие. Работать в компании с такими гнилыми личностями просто ужасно! Бегите от туда, а кто только думает устроиться на работу, не совершайте этой ошибки! Эти мерзкие, нелюди Вас уничтожат! Моя запись, просто крик души!

Очень тяжелая психологическая атмосфера. Некоторые люди не выдерживают даже испытательного срока. В компании огромная текучка кадров. Сотрудников не ценят и часто начальники отделов специально создают еще более жестокие условия, т.к. сотрудник имеет свое собственное мнение. В 90% случаях разговаривать начинают с претензии и на повышенных тонах. Работы очень много, но у начальства свое мнение на этот счет, и нагружают до тех пор пока Вы не уволитесь. А болеть в Индукерне не принято.

P.S. Марков А.Н. был уволен, т.к. устроил поножовщину после корпоратива. Вместе с ним уволили и тех, кто пытался успокоить буяна (получив при этом телесные ранения).
Делайте выводы сами.

Коллектив наполовину гнилой. Руководство не ценит умных и трудолюбивых. Такие пашут как кони, а зарплату им платят меньше, чем те кто сидит и нифига в своей работе не понимает и заднее место только протирает, зато получают такие по 100 тыс и больше. Наберут каких-то начальников бестолковых, те сидят и нифига не работают. Есть пару умных начальников, но пару.... Манера орать на всех за проступок и ошибку, а как само руководство ошибается, то глазки в пол и со словами: "ну с кем не бывает". Марков тоже дозвездился, ходил все строил из себя ценного сотрудника, а в итоге выкинули как шавку, сидел два дня возле входа в офис, его не пускали на работу, но и не отпускали домой. На улице зима и мороз. Судите сами, как вам придется работать там, что в любой момент вас могут вышвырнуть. А на днях одной зам чуть не пришлось писать заявление, не смогла ответить вовремя на поставленный вопрос, за что ей сказали писать заявление, но та отказалась писать по собственному. Вроде пока сидит..

Интенсивность работы (связана с тем,что компания не стоит на месте, а двигается только вперед и развивается).

Кто пишет комментарии про меня у того даже не хватает духа подписаться. ВЫ ШАКАЛЫ!!! во первых не было поножовщины, была обычная потасовка и то что наговорили все это бред таких умников как вы у кого не хватает духа даже подписаться и сказать это в лицо.

В компании царит матриархат (мужчинам там делать нечего, ну может только на складе). Директор абсолютно не адекватная женщина, орет на всех по поводу и без. Эта привычка передается на остальных сотрудников, поэтому как правило многие общаются криками, При чем ты понимаешь, чем дольше работаешь, тем больше становишься похожим на большинство, начинаешь так же общаться на повышенных тонах.
Отделы работают по принципу, каждый сам за себя и при любом удобном случае вас подставят перед директором, чтобы выгородить себя или показать свою незаменимость, короче большинство отделов враждуют друг с другом. Самый ужасный отдел это департамент фарм-субстанций, которым руководят две старые девы Гадлина и Кудряшова. Эти две гадины общаться нормально не умеют, своих сотрудников доводят до слез почти ежедневно. Сотрудники этого отдела основные потребители успокоительных, которые десятками ежемесячно закупают секретари. Самое удивительное, что генеральный директор обо всем знает и видимо считает это нормальным.
Ни одному профессионалу я не советую туда устраиваться на работу.

Если и есть что то ниже ада, то это индукерн и его презренная начальница, называемая лизоблюдами/жопализами - руководство. Общая обстановка в компании - мракобесие. Это дорогая и развратная игрушка для психически неуравновешенной командирши, которая производит впечатление суперпупер бизнес тетки на иностранных партнеров а на отечественном фоне, внутри компании, увы и ах. Создается впечатление, что это недовольное собой и жизнью и давно неудовлетворенное создание - директорша , ищет отдушину для выплеска эмоций, через унижения,оскорбления, фальсификации,интриги среди работничков. У этой Щербатки -хотя вроде муж есть , дочурка в загранке тоже, внучка вроде бы присутствует, но все это не то, это ей удовольствия и удовлетворения не приносит, складывается впечатление что наоборот - раздражает. Надо сказать что большинство работничков - давно уже яблочки не молодильные, а скорее гнилые огрызки, которые соревнуются - кто глубже лизнет. И именно это корпоративная культура. Обычные нормальные люди там трудится могут не более 3-12 мес, далее может просто психика не выдержать, да и наступать на горло своему самоуважению дольше не выйдет. Бизнеспроцессы -все на гибель фирмы, полный хаос и незаконные сделки, постоянные ошибки сотрудников (никто не знает что точно требуется от него) левый черный нал, взятки, болото одним словом. Если нужен опыт бесценный по работе в аду с привкусом климакса, истошных криков, оскорблений - вам сюда, да побыстрее. А то мало-ли, у тетки возраст уже, вдруг откинется а вы и не побываете в этой клоаке.

Да, конечно не все руководители себя правильно ведут. Криками ничего не добиться, но тут многие именно так себя ведут. Ты либо привыкаешь и обстрагируешься, либо не выдерживаешь и увольняешься. "Каждый сам за себя! - тоже про Индукерн.
Слабым тут не место

Бессмысленно и беспощадно..Вспоминаю это место и людей как самый страшный сон, каждая минута в этом аду как психологическая пытка для нормального человека. Полностью присоединяюсь ко всему что написано ниже.

Дах в цеху дирявий, біля апаратів калюжі; гарячої води в душі немає, кажуть ним давно ніхто не користується.
Гаряча вода в умивальниках є не завжди.
Із спецодягу відразу видали лише рукавиці, решту обіцяли через місяць, але й через місяць виявилося, що чекати потрібно далі.
Директор - неадекватна людина, яка не гребує рукоприкладством.
Фактично (із слів місцевих) працівники набираються для разових робіт, а потім їм пропонують йти у відпустки за власний кошт, врізають зарплату.
Із зарплатою ситуація така (із слів місцевих же): перший місяць оплата "нормальна" - 2000, максимум 3000 грн., наступного місяця - менше, а далі стабільно 800-1000-1200-1500, максимум 2000, та й те при роботі з понаднормовими.