Нюансы в работе конечно же встречаются, как и везде. Но как правило мы решаем вопросы оперативно. Ведь если мы не сможем решить внутренние вопросы, то как же наш лозунг для клиентов: "Ваша задача-Наше решение!".

Не обнаружено!

Остались очень неприятные впечатления о собеседовании. Как будто тебя смешали с грязью. Настроение после этого собеседования испортилось на сутки. Люди которые проводили собеседование изначально были настроены на негатив. Не верили тому, что я им говорил. А предложенная работа была полна подводных камней. В частности: Если не успел сделать(Даже не по своей вине), то надо работать после рабочего времени. И при этом з/п могут не полностью выплатить, даже если не по своей вине что-то не успел. При этом они считали, что я обязательно очень должен хотеть получить эту работу даже ещё не зная всех тонкостей. В общем они хотят полного контроля и при этом сами ничего не обещая. Это люди с высоким самомнением, которые презрительно относятся к работникам. Такие люди типичные паразиты в нашем обществе.

Проработал в этой компании долгое время ( с учетом текучки кадров в этой компании) считается, что я проработал долго.
Расскажу Вам про " Рога и Копыта"
1 Офис часто меняет адреса ( наверное прячутся от кого-то), что уже наталкивает на неприятные мысли, от кого мы убегаем или прячемся?
2 Постоянные жалобы со стороны клиентов( отдел продаж при заключении обещает " золотые горы", на деле всё выходит не так как обещалось)
3 Периодическое воровство денег из кассы, которую ведут менеджеры клиентского отдела, всё, что у вас украли вычтут из вашей зп ( камеры видео наблюдения видимо специально не ставят)
4 Сотрудники оцениваются не своим профессиональным качествам, о по симпатии со стороны руководства.
5 Будьте готовы к тому, что когда вы будете увольняться, полностью вашу зп вам не отдадут ( половину в лучшем случае)
Это лишь малая часть того, что я хотел вам рассказать об этой компании.

Раньше работа была недалеко от дома. Сейчас на дорогу трачу около 1 часа, но оно этого стоит.

Бредовая компания или бестолковые сотрудники.
Моя переписка с ними:
Вакансия № 27571307

Менеджер по работе с клиентами
«Staff Line Group» Москва
по договоренности, опыт работы не требуется
Должностные обязанности:
Работа с новыми и действующими клиентами компании;
Полное сопровождение клиентов и поддержание партнерских взаимоотношений с клиентами;
Предоставление информации на запрос клиентов,
Ознакомление клиентов с условиями, акциями, изменениями компании.
Требования:
Уверенный пользователь MS Office;
Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, грамотная речь.
Мы предлагаем:
График работы: пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00;
Оформление согласно Трудового Кодекса РФ;
Своевременные выплаты заработной платы.
Работа в динамично развивающейся Компании!
Полный рабочий день
На территории работодателя
Адрес:
Метро "Воробьевы горы".

Это Ваша нынешняя вакансия: в каком месте она подразумевает работу с кадровыми документами?
Это просто другая должность с другими обязанностями.
К тому же Вы так и не смогли мне ответить на мой вопрос: на какую должность Вы меня пригласили. Их ДВЕ!!!
Вы и Ваша компания очень странные.
То вы не работаете в этой компании со слов других сотрдников компании при попытке дозвониться до Вас по городскому номеру телефона и вообще они впервые слышат о Прозоровой Елене, то названия и обязанности вакансии меняются.
Я могу понять, когда вакансия закрывается и дабы место не пустовало на ее место добавляют уже другую вакансию.

Вот вакансия, которая висела до этого (взяла с сайта компании):
МЕНЕДЖЕР ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ
Должностные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, график отпусков и д.р.);
Оформление трудовых договоров и соглашений, введение личных дел работников;
Ведение регулярной отчётности.
Требования:
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, амбициозность и желание совершенствовать свои профессиональные навыки.
Опыт работы в 1С от года ОБЯЗАТЕЛЬНО.

И эта вакансия предполагает только ОПОСРЕДОВАННОЕ общение с клиентами, а никак не ознакомление с Вашей компанией и привлечение новых клиентов.

Поэтому удачи Вам в поиске сотрудников!!!

Меня не устраивает Ваша компания и ее непонятные вакансии, поэтому встречу в пятницу я отменяю.

Всего наилучшего!!!

С уважением,
...


Среда, 22 апреля 2015, 14:50 +03:00 от Елена Прозорова :
> Добрый день!
> Спасибо за вопрос. Данная вакансия подразумевает под собой и работу с кадровыми документами и работу с клиентами. Наша компания оказывает клиентам
> услуги аутсорсинга(ведение персонала вне компании клиента).
>
> С уважением,
> Елена
>
> 22.04.2015, 14:26, :
> > Уважаемая, Елена!
> >
> > Письмо получила, у меня возник вопрос на сайте я откликалась на вакансию менеджер по кадровому делопроизводству с соответствующими обязанностями, а сейчас название вакансии менеджер по работе с клиентами и другие обязанности.
> >
> > На какую вакансию Вы меня в итоге приглашаете 24.04.15г. в 12.00?
> >
> > С уважением,
> > .....
> >
> > Среда, 22 апреля 2015, 14:21 +03:00 от Елена Прозорова :
> >> Добрый день!
> >>
> >> По результатам телефонной беседы направляю Вам адрес месторасположения компании: метро "Воробьевы горы", Лужнецкая набережная, д.2/4 стр.12 Бизнес Центр "Союз". При себе необходимо иметь паспорт для получения пропуска на проходной. Дату и время проведения собеседования с Вами согласовали на 24.04.2015 в 12.00.
> >>
> >> С уважением,
> >> Елена Прозорова
> >> Тел.:8-916-637-23-94

Нет бесплатного питания. Проезд оплачивается не полностью

Нет

1. Могут оформить по договору, но на левую компанию. Причем официально тебя никто проводить не будет и налоги не отчисляются.
2. Зарплата постоянно задерживается и выплачивается не полностью.
3. Выдерживают долгий срок только те, кто лижет задницу, стукачит и вписывается в систему воровства
4. Никакого профессионализма нет. Менеджерам лишь бы продать свою услугу. Подбирают всех подряд, даже без документов.
5. Дерут деньги втридорого за разрешительные документы с линейного персонала.
6. Если накроет УФМС или другие проверяющие органы, то никто о Вас не позаботится....в лучшем случае уволят без выплаты.
7. Ответственности никто ни за что не несет.
8. При увольнении можете и не рассчитывать на получение расчета. Никто Вам его попросту не даст, потому что "Я так решила! Ты обманщица" и т.п. эпитеты придумают
9. Если Вы ищете работу, то рекомендую искать дольше и обязательно читать разные отзывы.
Когда все хорошо написано, могут сказать одно-пишут сами!!! А в данной компании очень любят писать грамотные статьи, чтоб сделать себе имидж. Только проработав в данной компании - что все это дешевый пафос и не более.
Если хотите немного переконтоваться и заработать хоть какую-то копейку, но после (как найдете более интересное предложение) уйти. то пожалуйста! Вас примут тут с распростертыми объятьями......Но лучше подумайте и взвесьте несколько раз, прежде чем сюда идти.....
Карьерного роста в данной компании Вы никогда не достигните, рабочее место будет так себе, социальный выплат и льгот в компании отродясь не было....Руководство в данной компании Вас за людей считать никогда не будет!!!!

Кстати, если ВЫ встретите названия компаний Стафф и прочие приставки к данному слову, то имейте ввиду. что это одни и те же люди....просто под разным соусом. Желаю Всем удачи!!!!

Не вижу

Иногда бывает пару человек из заявленное количества не выходят вовремя, там из 100 трое не прийдут.

Развод. Сначала обещают золотые горы.. Я пришел зарабатывать, а они просят сначала оплатить обучение. Потом сдать экзамен.

1) условия работы в подчиняющемся офисе на Волгоградке не ахти: холодно и по вечерам темно в офисе, потому что с приходом нового руководителя (руководительницы) за полтора месяца ничего вообще не поменялось.... И по сему приходится постоянно "убивать" зрение, чтобы закончить работу и рабочий день. Может это и мелочь, но это мелочь тогда, когда решается этот вопрос в течении дня или двух, но когда эти сумерки продолжаются полтора месяца, то это уже ,как минимум, НЕ ЖЕЛАНИЕ руководителя решить мелкий, бытовой, офисный вопрос от которого зависит работа и здоровье всего персонала офиса. А теперь о желаниях руководителя офиса на Волгоградском проспекте:
1) Бесконечные, ни кому не нужные утренние "встречи" на которых ни хрена не решаются вопросы, а только в пустую тратится время менеджеров,как минимум час !!!!

2) Бесконечные вызовы в течении дня в кабинет руководителя во время работы менеджера, что руководителя это вообще по большей части никак не интересует, что менеджер пытается и хочет выполнять свою работу и обязанности.

3) Бесконечное требование отчётов в течении дня от менеджеров, когда менеджер ещё не успел прийти в офис и начать работу - дай отчёт ! И в течении работы такой бред продолжается до конца дня ! (чтобы предоставить отчёт, нужно поработать в течении дня, а не бегать через каждые 15 минут в кабинет руководителя по его велению и желанию).

4) Руководитель данного офиса не способен решать вопросы самостоятельно, о на против работает по принципу - пришли ко мне с проблемой, то тащите за ней три варианта решения, а руководитель выберет......а самой решить проблему слабо !?!?!?

5) Я уже молчу про обеденный перерыв .... - готовтесь обедать в кафе за свои деньги, о не пользоваться обеденной паузой 20 - 30 минут в офисе о которой было столько просьб !

6) Имеет и такое мнение: РУКОВОДИТЕЛЬ ДОЛЖЕН ДАТЬ ЗАДАЧУ И ПРОВЕРИТЬ ЕЁ ИСПОЛНЕНИЕ ! и на этом работа руководителя заканчивается !?!?!?! Да кстати ....! Свои функциональные обязанности будете писать вы себе сами ! Так требует этот руководитель .. Хотя во всех нормальных офисах этим занимаются руководители !

7) Ну и пожалуй самое главное: в центральный офис доносится исковерканная, не правдивая, ложная, не проверенная информация о работе и словах менеджеров, которая в центральном офисе принимается "за чистую монету" и от этого страдают сотрудники, которые, по-настоящему работали и приносили пользу компании - и всё это называется - ПОДСТАВА!....После осуществления которой руководитель и далее сидит в офисе, делая вид, что работает и получает свою ЗП, которая ВООБЩЕ не соответствует проделанному - а как для должности руководителя не было проделано ничего !.....

ИТОГ:
1) Результат работы подбора - зависит исключительно от менеджеров по подбору, а не от руководителя офиса на Волгоградке, который даже прособеседовать отказывается....

2) Бюрократизм ! .... Который в конце концов сведёт функциональный результат менеджеров по подбору на нет !

3) С приходом нового руководителя - нет никаких изменений, а только пустая трата времени, нервов и денег.

4) Принимать решение Вам !

- ЗП один раз в месяц
- карьерного роста не наблюдается

1) условия работы в подчиняющемся офисе на Волгоградке не ахти: холодно и по вечерам темно в офисе, потому что с приходом нового руководителя (руководительницы) за полтора месяца ничего вообще не поменялось.... И по сему приходится постоянно "убивать" зрение, чтобы закончить работу и рабочий день. Может это и мелочь, но это мелочь тогда, когда решается этот вопрос в течении дня или двух, но когда эти сумерки продолжаются полтора месяца, то это уже ,как минимум, НЕ ЖЕЛАНИЕ руководителя решить мелкий, бытовой, офисный вопрос от которого зависит работа и здоровье всего персонала офиса. А теперь о желаниях руководителя офиса на Волгоградском проспекте:
1) Бесконечные, ни кому не нужные утренние "встречи" на которых ни хрена не решаются вопросы, а только в пустую тратится время менеджеров,как минимум час !!!!

2) Бесконечные вызовы в течении дня в кабинет руководителя во время работы менеджера, что руководителя это вообще по большей части никак не интересует, что менеджер пытается и хочет выполнять свою работу и обязанности.

3) Бесконечное требование отчётов в течении дня от менеджеров, когда менеджер ещё не успел прийти в офис и начать работу - дай отчёт ! И в течении работы такой бред продолжается до конца дня ! (чтобы предоставить отчёт, нужно поработать в течении дня, а не бегать через каждые 15 минут в кабинет руководителя по его велению и желанию).

4) Руководитель данного офиса не способен решать вопросы самостоятельно, о на против работает по принципу - пришли ко мне с проблемой, то тащите за ней три варианта решения, а руководитель выберет......а самой решить проблему слабо !?!?!?

5) Я уже молчу про обеденный перерыв .... - готовтесь обедать в кафе за свои деньги, о не пользоваться обеденной паузой 20 - 30 минут в офисе о которой было столько просьб !

6) Имеет и такое мнение: РУКОВОДИТЕЛЬ ДОЛЖЕН ДАТЬ ЗАДАЧУ И ПРОВЕРИТЬ ЕЁ ИСПОЛНЕНИЕ ! и на этом работа руководителя заканчивается !?!?!?! Да кстати ....! Свои функциональные обязанности будете писать вы себе сами ! Так требует этот руководитель .. Хотя во всех нормальных офисах этим занимаются руководители !

7) Ну и пожалуй самое главное: в центральный офис доносится исковерканная, не правдивая, ложная, не проверенная информация о работе и словах менеджеров, которая в центральном офисе принимается "за чистую монету" и от этого страдают сотрудники, которые, по-настоящему работали и приносили пользу компании - и всё это называется - ПОДСТАВА!....После осуществления которой руководитель и далее сидит в офисе, делая вид, что работает и получает свою ЗП, которая ВООБЩЕ не соответствует проделанному - а как для должности руководителя не было проделано ничего !.....

ИТОГ:
1) Результат работы подбора - зависит исключительно от менеджеров по подбору, а не от руководителя офиса на Волгоградке, который даже прособеседовать отказывается....

2) Бюрократизм ! .... Который в конце концов сведёт функциональный результат менеджеров по подбору на нет !

3) С приходом нового руководителя - нет никаких изменений, а только пустая трата времени, нервов и денег.

4) Принимать решение Вам !