При приеме на работу в договоре ставится не полная сумма, а только 60% от обещанного, все что выше это и есть так называемая надбавка. О ней много тут написано, и это все увы правда. Умершие работники МАКСа на небе только и говорят о надбавке...
Живые же её просто не получают, вернее сначала вроде получают, а потом нет. И никто не может объяснить почему. Выполняй планы, не выполняй, делай всё по служебным обязанностям или не делай - причин тебе не скажут. Скажут не нравится - дорогу на 2-й этаж знаешь (там отдел кадров). Еще штрафы за опоздания есть, за то что раньше ушел, да и просто выйти по делам (служебным) не получится - пиши заявку на командировку.
Самое смешное когда подписывал обходной лист, зашел на чердак, а там мужики бухают среди рабочего дня, знал бы - раньше зашел, с такой зп можно только напиться с горя.

В данный момент из СК МАКС народ бежит!!!И все из-за того,что ГД Мартьянова всех подозревает в воровстве,не важно агент это или штатный сотрудник.ЗП срезала до минимума,агентам не платит уже более 3х месяцев.Видимо Мартьяновой,не хватает денежек!Вот все и скидываются ей на достойную жизнь,нам же не надо,мы на хлебе и воде проживем!Если вы устраиваетесь в эту компанию на работу,обязательно внимательно читайте договор который вам дают на подпись.Ведь в договорах прописано,что вы все должна,а вам никто и ничего не должен!Есть еще один руководитель Кудрявцев(зам.ген.директора),он только ржет над всем,весело ему!Ну думаю его век в СК МАКС не долог,чего ему желают наверно все сотрудники МАКСа.Ужасное не уважение со стороны руководства к своим сотрудникам.Очень не приятно иметь с такими дело!!!

Уважаемые соискатели!!!
Наконец-то нашла время написать отзыв про эту компанию.
Предупреждаю,не надо идти работать в данную компанию.
Всё что пишется в отзывах - всё правда.
Сам офис старый, без ремонта - старая мебель, полы, стены, потолок, техника, узкие коридоры, в которых постоянно стоят коробки, сотрудники сидят друг на друге.
Начальство - хамит, не уважает своих сотрудников, с безразличием относится к ним.
Каждый месяц ждешь з/пл - дадут или нет премию к окладу.
Слишком раздут штат бухгалтерии и технического отдела.
Бухгалтерия постоянно в течение дня бухает вместе с главным бухгалтером Ефимова М.В., а вечером начинает работать, создавая видимость работы.
Зам.главного бухгалтера Морозова О.Г. (по налогам) - вообще отдельный экземпляр- постоянно всем недовольна, ни за что не отвечает, на совещаниях сидит очень тихо, потупив голову, ей всё безразлично, главное чтоб её не трогали, С людьми разговаривать не умеет - хамит постоянно.
Коллектив бухгалтерии в основном тетки пенсионного возраста, со своими заморочками соответственно возрасту (сплетни, интриги).
Техн.отдел - бездарный начальник Наумов - сколько умных сотрудников он уволил, не сосчитать, лиж бы остаться на своем месте и обвинить во всем своего же сотрудника.
Ни за что не идите работать в данную компанию, пожалеете, если конечно же вы не из их числа!!!

При подписании Трудового договора, попросили сразу подписать заявление по собств. и соглашение о расторжении ТД, с открытыми датами

И без того по меркам Москвы небольшую з/п начали сокращать. Куча левой работы не относящейся к обязанностям, все ищут на кого спихнуть свою работу.

Если идешь работать на HR на рабочую специальность, будь готов:

Зарплата: выплачивают в гривнах, но должна соответствовать курсу доллара - после девальвации нац.валюты оказалась в два раза ниже в долларовом эквиваленте. Руководство морозится. По их логике фонд з.п. формируется HR-ом в гривнах. Верят только идиоты. Доказать обратное не представляется возможным.
Оплату командировок задерживают на месяцы (приходится буквально зубами вырывать), переработки чаще всего не оплачивают.

Оформление: на укр. субподрядчика, т.к. у HR нет официального представительства в Украине. Т.е. официально на корейцев работать не будешь, оформят на какую-то временно созданную контору (сост. из 1-2 чел), в которой не особо разбираются в трудовом законодательстве.

Условия работы: грязь, мазут, масло, пыль, вонь, сырость, сквозняки. Имп. оборудование цеха постоянно выходит из строя; электропоезда со множеством недостатков, с которыми мучишься каждую смену; выдачу сезонной спецодежды регулярно задерживают; личный шкафчик можешь и не получить (как повезет), сантехника в душевой постоянно сломана.

График работы: если посменно - то "от звонка до звонка", если пятиденевка - то часто с переработками, в т.ч. и на выходных.
Объединить отпуск в 24 дня не разрешено, только пополам. На сессию, как положено по закону, не отпускают - только за счет ежегодного отпуска. Взять отпуск на 2-4 дня почти нереально, разве только с боем.

Руководство: неадекватное и полуфеодальное, крайне некомпетентное (касается турков - да, да, ты не ослышался - турков, как они там оказались - загадка)

Коллектив: грех жаловаться, без претензий.

Перспективы: никаких.

Генеральный директор (Роланд Кашны) Разбазаривание средств компании на личные нужды Сексуальная неконтролируемость (в колектив приводит своих некомпетентных любовниц) Не имеет желания вникать в работу компании(абсолютное безразличие), что ведет за собой неумение правильно организовать работу отделов НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ

Директор (Юрій), обмежена людина, котра не здатна управляти підприємством. Не цікавиться справами компанії, поводить себе примітивно, думаючи лише про те, де б більше вкрасти і навіть не сильно це приховує. Керівник елементарно не вітається із своїми працівниками, вважаючи офіс тупими виконавцями, а працівників виробництва взагалі непотребом, котрого за парканом море. При прийомі на роботу Вам наобіцяють золоті гори, а потім скажуть, що ви тупі і не заслуговуєте на обіцяне. Зарплати колись (2014) були дуже добрими, а зараз нижче середніх на ринку. Дирекція про це добре знає, проте щось робити не збираються, бо це суперечить їхнім КПІ та власним бонусам. Все що я можу сказати, не йдіть туди. Якщо ви розумна, досвідчена і перспективна особистість, не витрачайте свій час даремно. А якщо це прочитає хтось із власників, то знайти ці детектори руйнують все, що було побудовано до цього, і ваш бізнес чекає банкрутство, якщо ви негайно не втрутетесь!

1- Керівники зовсім не поважають працівників, принижують. 2- Деяких працівників не видно у офісі тому, що постійно у відрядженнях; 3 - Умови праці жахливі, кругом брудно; 4- Заробітну плату не доплачують; 5- Кумовщіна.

Впечатления остались неприятные. Во-первых нет санузла, вонючий туалет на улице и руки негде помыть. Во-вторых работники постоянно обманываются. Непонятно кто ведет табель посещаемости и работники его не видят, из-за чего возникают недоплаты наличной зарплаты. В-третьих официальная часть зарплаты в несколько раз меньше неофициальной, что приведет к маленькой пенсии. Вот такие дела.

И так, пришла на одних условиях , работала на других.1)Если проходишь стажировку -оплачиваеться , нет так нет , стажировка неделя.2) месяц работаешь на з/п практиканта, надо пройти контрольную закупку.3)Охрана -отдельная тема: быдло приехавшие из сел,считают себя богами,Из 15 -3 человека.-любой готов выслужиться,При выходи после смены проверяют тебя в доль и поперек,Славу богу что под одежду не лазили .Побежала в торговый зал , говоришь-вернее отчитываешься , что товар не оплачен , что ты в зал не закрываешь сигаретный блок чтоб быстрей было и покупатель не нервничал,с тебя объяснительная т.к охранник не слышал.Если работаешь до 1 ночи , охрана обязана провести домой, а им похер идешь в 2 ночи сама.Если отменна товара орешь -Охрана отменна товара и показать что отменяешь,и копию чека надо сделать и чтоб расписались -нет объяснительная .Охрана сама пиздит товар,э вскрывают блоки сигаретные , а кассиры в конце месяца должны если недостача скинуться. Приходишь в магазин стикеруешь весь товар, который у тебя с собой . Если тебя кто-то будут оскорблять или протягивать руки -они не реагируют , им пофиг главное чтоб из не зацепили.Так получилось что работала я практически в ночные смены не кому было ребенка забирать на выходные,ложила его спать , а сама на ночные .Ночные лет 10 назад оплачивали в двойном тарифе ,да и по закону положено , а сейчас как и дневная ставка,-не нравиться твои проблемы . Кассир помимо своих обязанностей еще уборщик, продавець , грузчик , фасовщик, и повар.Чтоб заработать сраные 2000 + КТУ(примия) тебе надо: работать как папа Карло больше 200 часов ,КТУ снижаеться при больничном , чтоб не было объяснительных и жалоб покупателей, больничном , выходить когда тебя просит начальство, даже если у тебя выходной.Работаешь по 12, 14 или 16 часов.Было такое что работала 27 часов -не вышел кассир,хоть бы премию заплатили не хера , даже спасибо не сказали. Каждому надо сказать: Здравствуйте , карточка есть ? Пакет надо? Маленький , большой , средний .Ваша сумма .. грн. ..коп, спасибо за покупку, приходите ещё и так 500-700 раз.Если очередь , а у тебя обе или перерыв(а в туалет охота пипец), сидишь пока очередь не рассосеться или не прийдет зам кассира. Через пол года повышение категории и повышении з/п, сдаешь 2 теста- Прошла на 100%,ну оцениват как сотрудника, Короче до меня доколупались что мало работаю,( а куда дальше-ночивать, практически там жила, не видела белого света- не подняли ставку. Я уволилась через неделю. А кто с начальством чаи гонял и жопу лизал подняли оклад , а не которых и в должности.

УЖАС!!!Я ещё такого не видела.Работаешь,как лошадь,а тебя за РАБа считают.Не 12 часов,а 15 часов ты вкалываешь в это СЕЛЬПО!!!Оформлен продавцом,а вкалываешь кассиром.Тебя выводят в свой выходной РАБотать,а потом в расчётном листе тебе чёрно по белому напечатано...ЛИШИТЬ n сумму 0_о Постоянно какие-то шрафы,штрафы,штрафы.Магазин грязный.

http://sosedi.by/kontakti/
http://www.b2b.by/services-U000/shops-U630/supermarkets-hypermarkets-U675/sosedi-gipermarket-sooo-libretik-449383.html
Координаты: 53.8371, 27.7016
Подробнее: http://map.by/map/transport/routes/53.8371,27.7015,53.8370,27.7014
...магазин который вчера открылся.
.....
А на деле совершенно бессовестно используют людей, даже не задумываясь какие проблемы им создают...
Быстро-быстро подгоняли делать сан-книжку,.. за 150 тысяч привезти справку о несудимости(я-бы "купил" не срочную справку, если-бы меня так не подгоняли... (Ну думаю, пару месяцев работы, и буду вспоминать как мелочи эти 75 тыр.. ))...
В сумме вложился не менее как на пол миллиона.
....
Тем временем меня отправили трудится в магазин, который вот-вот откроется по договор-подряду.... Один день работы = 200 тысяч... (как далее выяснилось, тоже обман.. работа по 8 часов, и калькуляция примерно такая (200т.р./12ч.)*8ч.=133т.р.).
Магазин пустой... т.е. "подъем целины" за 130 тысяч это издевательство,.. Но я как и все старался просто не думать об этом... По началу всегда тяжело ;)..
-------
И вот наступает последний вечер перед открытием(последние минутки...).
И тут мне говорят "нет, ты нам не подходишь..."
(Доброжелательная ранее "Надежда Демьяновна" в одночасье стала непреклонно холодной). Смешной аргумент "ты слабый продавец". Попытки в личной беседе оспорить свою "слабость", в ответ на каждый аргумент вызывала лишь реакцию типа "мне неочем с тобой говорить(это очень контрастирует с тем, какой я знал ее до этого)"..
(с)"Скрипач не нужен.."
....
**Оказался в финансово затруднительном положении. За вычетом расходов на сан-книжку и пр.. пол месяца тяжелой работы(и беготни по поликлиникам) обернулись прибылью в 300 тысяч(на мороженое заработал(естественно я не только мороженым питался, и сейчас в минусах)).

Не верьте их серьёзным и доброжелательным лицам, это не честные люди!

постоянные проверки, лишение премии, относились как будто ты на этой работе должен жить

Вначала, когда в мае начинали, была и зарплата и отличные заработки. Только в сентябре-октябре закончились банкеты-свадьбы и понтон закрыли, денег стало мало. Директор-замы взбесились: зарплату убрали, перевели всех фициков на процент (1% от выручки/мес), но что бы вы понимали макс можно сделать +-70 тыс.грн., но этого им мало штрафы+бой посуды и остаётся гривен 300, а начисляют штрафы так, что бы поменьше платить, и говорят "не устраивает что то увольняйся"...; на банкетах банкетные менеджеры воруют деньги из чая официантов, и директор всех покрывает; бля что говорить... Сочувствую тем кто там остался работать, начальство там глупое, дурное и жадное, кроме некоторых администраторов; с постоянными гостями не сложилось, мало их. Не идите туда работать, ловить там не чего, во всяком случае пока начальство всё не уволят с этими Бергардами. А Бергарды - это вообще цирк, ходят читают лекции, рассказывают, то что мы и так знаем, ну видно сразу, евреи-одесситы тоже хотят жить! ну как ещё заработать, как не развести на бабки спонсора-учредителя!