Не советую ездить на собеседование в данную организацию. Люди потратят исключительно Ваше время и деньги не предоставив ничего взамен. Практикуют приглашение на пробный день, но это совершенно не гарантирует прием на работу. После этого совершенно стандартное обещание перезвона и тишина.

все было нормально до прихода нового руководства. и надо же такому случиться к нам пришла больная,"травмированная на голову", хвастунья чесная ю.!!!!!!!!!(которая кроме математики не чего не понимает) Все знакомые с метро ей передают "привет" и радуются что не видят ее. А так все было прекрасно!!!!!!

Все отрицательные отзывы об этой компании оказались правдой. В компании большая текучка, после собеседования одни обещания перезвонить и т.д. Предлагают какие-то свои дебильные тесты "на психологию" (похожие на тесты Хаббарда). Так что выводы делать только Вам. Не тратьте свое время.

Стратегия компании - оптимизировать затраты, но быть успешной перед продажой (Тони Майер - просто так не приходит руководить) Действующие сотрудники - постоянно мониторят рынок труда. Крайне низкий уровень компетенции функциональных и даже ТОП менеджеров (набирали - кого попало, год назад). Тотальный контроль полевых сотрудников :ТП, СВ (GPRS наблюдение маршрутов)

очень много! недоплачивают ,нет перерыва хотя закрывают 11.5 часов, за расширение зоны не платят, зарплату не поднимают и не индексируют! все начальники боятся руководства! все плохо не чего хорошего!начальников ни кто не уважает!

нет отриц

С приходом в эту компанию территориального менеджера господина Гришина. А. уволил всех старых суперов, взял себе подобных, вечно тупо улыбающийся никчемный руководитель, глобальных проблем решить не может, за что ему платят деньги.

Развалили компанию,понабрали одного быдла. Освобождают места для таджиков. Нормальные люди в таких условиях и за такие деньги работать не будут.

Работала мерчем, что сказать официального оформления не будет,хотя обещают через 3 месяца. Никаких праздников, отпусков и т.д.В новогодние праздники попросили выйти на работу, обещали двойную оплату, в итоге кинули да еще и оштрафовали. При приеме озвучили,что если обошла свои магазины, то могу идти домой, на самом деле надо работать строго до 18-00,хотя при решении трудоустройства это было решающим фактом. Начальников до фига как приказы раздавать а как решать вопросы,то никого, короче полное г,,,,Работают в основном узбеки и таджики,км дают на зп.Неадекват полный.

С приходом нового руководства (из вбд) в компании стало работать невозможно, неинтересно и тупо.
Под девизом "иди туда не знаю куда, принеси то, не знаю что" !
Одни начальнички с неокрепшей психикой и неадекватным опытом.
Один только Мазур чего стоит (не хочется много про него писать, двумя словами обойдусь-моральный урод и к тому же воришка), хорошо не долго воцарился, погнали поганой метлой, в том день это была одна из радостных новостей.

Компания не на правильном пути,ломать не строить ребята,
а гнилым еще все воздастся(не сегодня, так завтра).

Не ценят сотрудников, текучка кадров огромная как торговых так и суперов. Мотивационые программы на нуле можно сказать что их нет вообще, например продажа залежавшего не ходового товара,. Бонусы дают таким же шлаком, чем сами себя позорят. В свяви с чем, все торговые точки жалуются на жадность и мелочность компании. Ежедневные собрания на Таганке, отслеживание по планшету, штрафы за невыполнения требований компаний. Если кто хочет отсидеться или получить стаж, то велком, но не более. Карьерного роста ни какого, одни обещания!

работа в компании 5 дней в неделю с 7:45 до 18:00 причём что в учёт идет только с 10:00 до 18:00 это по всей видимости для того чтоб законы не нарушать, при труда устройстве вам вам все мило улыбаются и говорят что все будет хорошо, но это не так.
после оформления в компанию вы получаете список клиентов с не о плачеными долгами и перед вами стоит задача что если вы не убедите клиента оплатить дебиторскую задолженность то зарплату вы увидеть сможете ровно в тот же момент как без зеркала свои уши,
проработав там 1,5 месяца я так не чего и не получил, мне не заплатили не одного рубля сейчас я там не работаю но для того что получить ЗП мне нужно чтобы мои клиенты оплатили долги о зарплате выдается через месяц то есть за март или другой месяц вы получите зарплату только в конце апреля авансов и и компенсации нету то есть если вы устраиваетесь туда рассчитывайте на то что ездить вы будете за свой счёт 2 месяца у малолитражки расход примерно на 18000 тысяч и 3000 пробег платная парковка у офиса и тд. аргументов чтоб не идти туда работать предостаточно. кто все же хочет попробовать себе в качестве тп детского питания добро пожаловать
а теперь главное ПЛАН
Выставляют план по продажи детского питания отгрузка по пюрешкам должна составлять около 4 тонн за всю историю на моей территории не отгружалось более 2,5 тонн план по АКБ активные точки около 150 хотя на маршруте у вас их около 80 работающих из них 50 максимум всего также надо устанавливать стойки по 7-8 штук в месяц это не реально так как их просто некуда ставить или их нет на складе дистербьютером является фудлайн групп клиенты к нему относятся в 80% случае отвратительно будете встречать постоянный негатив с их стороны нет машины поставка не выгрузилась с планшета и тд. короче можно писать без конечно но я думаю тех аргументов которые я предоставил достаточно чтобы задуматься

Была на собеседовании на должность супервайзера. У рецепции ожидая кадровичку Тохмахову Юлию. Диолог проходящего м.ч. и рецепшионистки: м.ч: "Предыдущая была симпатичней" рецепшионистка: "Тоже так думаю"
Далее в переговорную меня пригласила утомленная Юлия, вероятно убежденная что ОНА правит Вселенной, устало выслушала мой трудовой путь, подытожив: сети- это сети, розница- это розница (я не работала с розницей)
Далее необходимо заполнить 3 теста, дабы не скучали те же кадровики.
Для чего данная сотрудница приглашала на собеседование - не ясно, в резюме опыт был указан. Когда позвонила все таки узнать решение, она ответила то же что и по итогу собеседования, а на вопрос: "Для чего приглашали?, опыт в резюме был указан" , Юлия ответила: "А вы чо думали, вас возьмут??"
Не приятнейшая компания, отвратительные приезжие хамские люди, которые в ближайшее будущее так же будут сидеть на рецепции работодателя и точно услышат в глаза "сравнение" себя с предыдущем соискателем.
Жаль потраченного времени.

С первого дня работы вас будут уверять какая это прекрасная компания, какие перспективы вас ожидают и т.д. Занавес с цветными картинками упадет спустя месяц вашей работы, а то и раньше. В компании есть один, но самый жирный и ни чем не излечимый минус - это руководство. Яйцеголовые беженцы из Pepsico под видом управляющего отдела, с завышенной самооценкой и возомнивших из себя бога торговли. По факту все их умение заканчивается щелканьем пальцев и конечно же способностью гнобления рядовых сотрудников до смерти... Ну или до увольнения. Лично мое мнение, руководство компании вообще не понимает что им делать, как в басне про мартышку и очки. Ставят НЕ РЕАЛЬНЫЕ планы, в то время как большинство торговых точек просто загибается в условиях кризиса. Выпускают бешенные партии так называемых новинок, под видом молочной продукции, которую будьте уверены, просто не признает потребитель. Но из за отсутсвия хотябы одной позиции в торговой точке, вам выклюют весь мозг и велика вероятность что из за этого не закроют бонус и поверьте могут уволить. Вы будете обязаны возить в своей (служебной) машине, бешенное количество продукции, с подходящими сроками, судорожно пытаясь обменивать ее на просрок, потому что за просрок в ТТ вас просто зверски изнечтожат. У вас будет огромное количество поручений в течение дня, по мимо ваших прямых обязанностей и запланированного раб дня. Ни кого не волнует как вы должны все успеть, ВЫ в любом случае будете виноваты. Еще одно подтверждение неопытности, безнадежности и просто глупости руководства - постоянная смена KPI показателей (в середине месяца, не оповещая об этом персонал) и общей системы работы. Даже смешно, как они пытаются слизать азы рабочей системы колы либо пепси... Было забавно когда пытались ввести работу через планшет, но увы и ах, извилин всеж таки не хватило развить систему и все в очередной раз отменили. Руководитель отдела был лично послан на три советских в прямом тексте, в моей бывшой торг точке, когда пытался показать свою мнимую крутизну, пытаясь продать туда ассортимент. И что же вы думаете? Как и всегда виноватым остался торговый представитель. Вообщем минусов в компании более, более и еще раз БОЛЕЕ чем придостаточно и я мог бы перечислять их очень долго. Решать только вам, идти ли на работу, где вас не будут принимать ни то что за сотрудника а даже за человека, где вам придется отдаться в рабство, за крошечную з/п не привышающую 44000 и то в том случае если вам чудом закроют бонус на 100%. Единственный выход у этой компании, чтобы встать с колен - это уволить более 50% руководителей выше стоящих звеньев. Они просто не понимают чем они вообще должны заниматься. И еще один антистимул для вас, помните, вас в любой момент могут от сюда увлить одним днем, не объясняя ни каких причин. При этом вам не выплатят более 70% заработанных вами денег за последние 2 месяца. Я счастлив что больше ни работую в этой шараге и не советую делать это другим. Решать конечно вам.

Зарплату приходится выбивать с таким же усердием, как деньги у недобросовестных клиентов. Все косяки с деньгами (как то - водитель случайно забыл забрать деньги у клиента, оператор вместо оплаты по факту поставил отсрочку, а клиент говорит, что деньги отдал водителю без доверенности) - пытаются повесить на торгового. Клиентов обманывают - сначала несколько месяцев поют о том, что просрочку обменяют, потом бац! - в стране кризис и компания не может себе позволить просто так отдать продукцию. Планы ставят нереальные. Бонусная часть постоянная - продаёшь ты на 100 тыс, или на 1 млн на своей территории - зарплата не увеличится. И чтобы её получить надо потратить не один миллион нервных клеток.