Абсолютно не профессиональный HR Цыганова Екатерина. Диалог был построен очень странным образом, не четко сформулированные вопросы, на которые не всегда понимаешь как нужно отвечать и стоит ли отвечать вообще. После собеседования попросила заполнить 7 страниц теста, на психотип. В итоге сказала перезвонит через 2 дня, сообщит результат. И тишина. Позвонила сама, так она в ответ на мое имя просто бросила трубку.
Уважаемые HR, если уж вы выбрали эту профессию, изучите правила элементарного этикета. Умейте не только приглашать на вакансию, но и грамотно отказывать кандидатам.

Светлана Кубата абсолютно бесчестный человек. как в деловых вопросах так и как личность.
Например из последнего.
Заказала строительство пристройки к дому родителей, и в процессе переговоров и работ была "лапочка", несколько раз приезжала и видела работы и ход их, а по итогу отказалась оплачивать выполненную работу пригрозив прорабу "вы не знаете с кем связались". Но оно то понятно с кем! И понятно что в скором времени ждет этого кого-то. ))).

Первые месяцы приходится ездить за свой счет. Зарплата выплачивается с задержкой. Сам регламент выплаты заработной платы построен так, что выплачивается с задержкой не в один месяц как во всех нормальных компаниях а в два. Все это время за бензин платит сам сотрудник. Будьте осторожны при увольнении-в этой компании прямым текстом заявляют что могут и вовсе ничего не заплатить. Вся ответственность вешается на торгового. Все стойки и долги клиентов вычитаются из зарплаты торгового представителя. Завтра поеду в трудовую инспекцию, поскольку не нахожу законным подобный регламент работы. Пусть даже и внутренний.

После прихода новых умников компания - это один большой минус.

В последнее время нужно ставить много стоек, они тяжелые и занимают всю машину :( Но зато так приятно, когда ты ее ставишь и твоя машина освобождается )))) В отпуск лучше не ходить, т.к. за этот месяц получишь очень мало!!

В отдел кадров сидят такие Свиньи! Что после собеседование, мне перехотелось туда идти работать. Знакомые работали на эту фирму, и отношение к этой фирме поменялось! Обещали одно, а делают всё по другому. Зарплата копейки. А требования к работникам, как будто зарплата около 30 тыс. Если на этом сайте сидит и видит Роспотребнадзор, пожалуйста, проверьте эту фирму! Очень жалко работников! А особенно, то, как готовят детское питание. Сама недавно купила Мясо ФрутоНяня, а там внутри оказался червяк. Жалко детей. После этого, я этого производителя вообще не оцениваю. Моё отношение к этой фирме по 10 бальной школе - 1 ( Это ещё сама высокая оценка которую можно поставить ) Не думаю, что после такого, ещё когда-нибудь попробую туда устроиться, или купить детское питание. Спасибо за внимание! Будьте здоровы!

Всё положительное исчезло, с приходом мудаков из ВБД. Сейчас компания активно теряет долю. Это начало конца ПРОГРЕССа.

Пришла на собеседование в эту кантору. сказали что через дня два пропуск мне сделают и буду к работе приступать. В результате позвонили только через 1,5 недели. Сразу в смену поставили, в курс работы толком не ввели . дали материалы и сразу на 8 точек поставили (еще и сразу в область, в город в котором я плохо ориентируюсь). Кое как я догнала, что все таки в первый день могу сделать. Поправляла полки. Думала, что постепенно введут в курс дела. Отмечалась в каждом магазе, работу делала на совесть, чтобы претензий не было. Фотоотчет предоставила. Уехала наконец домой (обед не получился за весь день, объем работы не реальный).Уже дома узнаю, что это типа начальство еще каждый вечер тебе домой звонит с москвы и отчет спращивает, о кот. я впервые слышу. Короче, по телефону какой то чел задал совершенно нелепые вопросы, ответов на которые у меня не было и суть которых я даже не поняла. Я объяснила ситуацию, что первый день на работе и что меня еще не до конца ввели в курс дела. На что он вежливо попрощался. А на след утро я узнаю, что мне смену не засчитали.. Это где вообще такое практикуют?! Типа если ты на эту херь ответ не находишь то типа ты и не работал все эти 9 часов)) Хотя фото доказательства твоей работы есть. Где логика? Теперь понятно, почему эта контора не оформляет по ТК. Короче не идите в эту дерьмо-контору. Я ушла сразу. Даже отзваниваться не стала. Запятые не ставила, т.к. лень.

Призываю вас ЛЮДИ !!!! Не идите работать в эту компанию. Компания Лоцман Про которая проплачивает зп мерчендайзерам просто ужас. Можете реально остаться просто без зарплаты . Требования очень много, работы тоже очень много РЕАЛЬНО ВПАХИВАЕШЬ не покладая рук и ног. Вечно всему не довольное руководство . Работы столько много что приходится перерабатывать часов до 8 до 9 вечера не кто не оплачивает это разумеется , а начальство просто удивленно качает головой ((( Берут туда всех в подряд , страшная текучка. Зп не официальная , устройство по договору . Не отпускных не больничных НЕ ЧЕГО!!!! НЕ ХОДИТЕ ТУДА ОСТАНЕТЕСЬ БЕЗ РУК БЕЗ НОГ И БЕЗ СВОЕЙ ЗАРПЛАТЫ!!!!

Всем доброго времени суток! Пришло время оставить свой отзыв о бывшем месте работы, компании ОАО «ПРОГРЕСС» (Фруто-няня).
Начну с того, что я работал в команде, которая развила данный продукт с «нуля»! За пять лет, бренд «Фруто - няня» стал безоговорочным лидером на Дальнем Востоке. Как говорится «через тернии к звездам». Пройдя путь от, довеска к прайсу «Лебедяня», до эксклюзивной команды, с полноценным штатом эффективных менеджеров которые своими руками, (в самом прямом смысле этого слова) достигли лидирующих позиций на рынке. Все локальные сетевые клиенты были контрактованы и в каждой точке имплементированы стандарты компании (доли полок, MML, отсутствие OOS, установка ДМП вне контрактов, золотые полки, дубляж в категориях и т.д.) Если говорить про традиционный канал, то конкурентов там просто не было! Практически эксклюзив!!!
Что же происходит сейчас с продуктом, спустя всего год, после смены того «золотого состава».
Те позиции, которые отвоевывались в современном канале, потеряны, где раньше занимали 50% и более, сейчас сокращены до 30% в лучшем случае. Категории не представлены, ДМП если есть то полупустые. Стандарты выкладки, MML- такое чувство, что об этом нынешние менеджера просто не знают. OOS на полках. И это я сейчас про современный канал, про розницу я просто писать устану!
Всего за год, лидер категории детского питания, с богатым ассортиментом, с историей продаж, с заводом по изготовлению данного бренда, ( завод, компания ОАО «ПРОГРЕСС», единственный завод, который сосредоточил все свои мощности на производстве ТОЛЬКО детского питания! с соответствующими технологиями и инновациями, а не «сопутка» как многие другие бренды) превратился в статиста.
РЕЗЮМИРУЮ: данным отзывом не хочу обидеть менеджеров, которые сейчас занимаются продвижением данного бренда на рынке. Просто видя сейчас, как потребитель, что происходит с продуктом, (который сам продвигал) становится непонятно и возникают вопросы: КАК и ЗАЧЕМ? КАК и ЗАЧЕМ, вы за год это сделали???

Не идите работать в эту компанию. Компания Лоцман Про которая проплачивает зп мерчендайзерам ОАО ПРОГРЕСС ВОРЫ МОШЕННИКИ. Можете реально остаться просто без зарплаты .

компания совершенно не заботится о своих сотрудниках!наплевательское отношение от руководителя группы до руководителя центра, которая кстати славится своей хитростью и взбалмашными идеями. к людям относятся как к мясу, постоянные переработки за которые никто даже спасибо не скажет, а еще и отчитают прилюдно, что что-то не успел.текучка дикая просто, стаж 10 лет, но нигде такую не видела, а самое главное, что людей даже никто не пытается удержать, даже тех, кто посвятил компании несколько лет, наоборот даже скажут, что хорошо, так как ты уже отработанный материал.хваленые льготы и дмс только заманилово, не получите ничего! если дороги нервы, не ходите туда!

Внимание: мошенница!!! В 2013 году в Москве была зарегистрирована такая компания как ООО Импорт Био, занимающаяся дистрибуцией органических продуктов питания. Заправляет компанией Святенко Инна Валерьевна и ее малолетняя дочь. Также есть два постоянных сотрудника, которые трудятся якобы на складе.
1. Директор очень активно набирает сотрудников: менеджеров ВЭД, менеджеров по закупкам/продажам, собеседования проводятся нонстоп каждый день. Хотя на собеседовании директор говорит, что штат давно укомплектован, не хватает только Вас. Не важно, какой у Вас опыт работы, зарплату будет платить такую, какую скажете, в трудовой книжке будет должность, какую пожелаете.
2. После собеседования Вас сразу сажают делать типа тестовое задание. Хотя по сути Вы работате над реальным проектом и с документами «в процессе». Отдаете свое время и знания, подходите к этому с полной ответственностью.
3. Выходите на работу и тут начинается самое интересное. Директор с ее дочкой с первого дня наваливают на Вас весь проект и начинается дикий прессинг без перерыва на обед. А потом приходит в 12 ночи смс: Руководством компании принято решение о прекращении сотрудничества с Вами. Такое смс может прийти Вам после 1 дня, после 3-х дней, после недели или месяца работы, кому как повезет, насколько Вы окажетесь полезным и как быстро доделаете свою работу. Естественно ничего Вам не оплачивается, с оформлением врет, что бухгалтер в отпуске, поэтому не можем Вас оформить сегодня.
4. Выяснилось, что Святенко Инна Владимировна, точно так же «мутила» бизнес в Краснодаре, Омске, Новосибирске. С 2013 года она в Москве.
5. Фирма по сути банкрот и Ваши 40-50 тыщ. рублей просто не из чего платить.
6. Не тратьте свое время!!! Вы сделаете работу за бесплатно, а потом Вам придет прощальная смс. Никогда не связывайтесь с ООО Импорт Био.
7. Кстати есть еще у нее одна организация ООО Панацея. Та же песня, дорогие соискатели…

Пришла на собеседование в компанию "Импорт Био". Первое впечатление от офиса - полупустая комнатка с 6 столами, два шкафчика и две девочки за компьютерами.... Сбоку дверь в кабинет гендиректора. Захожу к ней - за столом женщина, которая и оказалась гендиром. На столе два ноута. В углу диван, на котором сидит ее дочь, которая являлась "менеджером по набору персонала". Ни папок, ни бумаг на столе - ничего!
Ок, идеи дальше. Прохожу собеседование, на котором мной особо не интересовались, ну я имею ввиду стандартные вопросы - где училась? Где работала? Какие компьютерные программы знаешь? И т.п. Немного про прошлую работу спросила - и все. Не дослушав рассказ, начинает быстро объяснять функционал. Тут дочурка дает маме подсказки: Надо устроить пробный день. Гендир прочит меня на пару часов остаться, чтоб на практике посмотреть, с чем придется работать. Мне включают один из свободных компов, в скайпе скидывают файлы, которые нужно обработать - перевести на русский язык, составить таблички. Я достаточно усердная, начинаю все это делать, высчитываю суммы продуктов, перевожу, заполняю таблицы. Через 3 часа мне говорят, что я молодец, тест прошла, могу идти домой, но завтра меня будут ждать.
Я вся такая счастливая еду домой, рассказываю мужу, что я нашла работу, и все замечательно. Но в начале 12го ночи мне приходит смс от дочки с текстом: "Руководством компании было принято решение о несогласии сотрудничать с вами". Я в шоке, отвечаю не перепутали ли адресата смс, на что получаю: нет, [имя], не перепутала.
На следующий день связываюсь с девочками, которые там остались (те две, которые сидели в день моего собеседования), и узнаю, что у них там аврал - пришла еще одна новая девочка, им дали занятия, они работают. Гендира и ее дочурки на месте нет. Девочки ей звонят, говорят, что не хотят у нее работать, она в трубку орет чуть ли не матом, что пусть делают, что хотят, только главное новой девочке ничего чтоб не рассказывали! На вопрос об опыте тех дней, которые они проработала без обеда (!!!), отвечает, что завтра поговорим. Но что-то мне кажется, что на следующий день им просто на КПП никто не выписал бы пропуск.
В общем, мне повезло больше всех. Я только прособеседовалась и потратили 3 часа на работу. Больше в этом офисе моя нога не ступала.
Создается впечатление, что гендир просто разводит таких доверчивых девушек, устраивает им "пробные дни", чтоб за это время сделали работу бесплатно. А вечером смс о несогласии сотрудничать. Ну а что? Завтра новые собеседования будут, новые девушки, которые будут работать безвозмездно.
Так что мой совет - не ведитесь! Это развод!
Также заметили с девочками такой момент. Мы почти все были на одной должности, но почему-то зарплаты всем обещали разные. У кого что в резюме стоит - ту сумму и обещали. У меня должно было быть 40тыс. Одной девочке обещали 30, второй - 50.
Интересно получается.... Короче, если вы из разряда альтруистов и хотите трудиться не за зарплату, а за идею - может смело ехать на собеседование. В любой день и в любое время. Там двери для новых бесплатных сотрудников открыты всегда.

Я работала в компании осенью 2013. полностью согласна с уже написанными отзывами. компания черно-белая, постоянно меняет офисы, т.к. г-жа Святенко боится любого лишнего шороха и бывших сотрудников (таковых было оооочень немало). Директор сулит вам развитие карьеры, компании, возможности и перспективы, которых по факту нет.Компания могла бы развиваться, но видимо у Святенко на нее свои цели и планы. Она кидает всех и вся: и сотрудников и партнеров, не заплатив ни тем ни другим заработанное вознаграждение. Удивительно, как сотрудники определенных органов еще не заинтересовались ею и не пресекли ее деятельность!!!! Эта дама, действительно, открывала-закрывала уже порядком 10 компаний разной направленности. Только представьте, сколько людей пострадали из-за нее в Краснодаре, Омске и Москве. Граждане, даже не откликайтесь на ее приглашения на собеседования, если вам не нужен бесплатный недельный-двухнедельный опыт работы и дергающийся глаз!!! она может вам предлагать и 100 тысяч зарплату и золотые горы - не ведитесь!!! Она тонкий НЛПшник, которая нарушает законы РФ, законы общества и попирает все моральные устои. Еще и дочь малолетнюю втянула, "хороший " пример для девочки...И вообще, дорогие соискатели, ищите сразу нормальную белую крупную компанию, чтобы расслабиться, трудиться и жить спокойно.
*Если какие-либо органы просматривают данные сообщения, от лица всех бывших сотрудников просим обратить пристальное внимание на компанию ООО "Импорт био" и ООО "Панацея"!!!