не устраивайтесь сюда. задержка более 3 а может и более будет месяцев. не думает о своих рабочих. условия для работы ужасные, ген.директору на вас все равно,говорят зарплата одна,а платят другую еще меньше раза в 2

мужики! не ведитесь на эту байду. никто вам заработанных денег не даст! за 4 месяца из 20 рабочих осталось 6. задумайтесь, других работодателей хватает

уволился год назад а деньги так и не отдали. за то бмв себе новую купил

Обещают бешеные зарплаты но по факту не более 20 т.р. и то их выплачивают с задержками и по частям. Постоянные бесполезные "тренинги" лапша на уши. Текучка постоянная даже коммерческий директор уволился. НЕ СТОИТ ТЕРЯТЬ ВРЕМЯ.

Заработную плату иногда задерживали, но все объяснимо

Первое, что насторожило - действительно находятся в подвале жилого дома, без вывески и указателя, даже бумажки на двери с указанием конторы нет, прям секретная лаборатория блин )
Подошёл к оговоренному времени. Зашёл, сел, орёл. Жду. Сказали начальник будет через 10 мин. Подошла более чем, через 20. Что мешало назначить собеседование на пол-часа позже непонятно.
Начальник сама признавала в разговоре,что текучка у них есть. В чём её причины так толком и не ответила. Говорила общими фразами.
Ну и самое "прикольное". Предлагают "поработать месяц без оформления, а потом может быть мы тебя оформим. По результатам работы"

в конце 2014 года я заключил контракт, благодаря которому фирма не обанкротилась,так как на тот момент не было денег, не то что на зарплаты сотрудников, а даже на аренду подвального офиса и коммунальных услуг . Благодарность Генерального директора заключалась в том, что он меня кинул на 400 000 рублей зарплаты.
Так же обманываются практически все субподрядчики , которые связываются с данной организацией, особенно те, которые перестают быть нужными...В эту, так называемую группу компаний входят: "Вита Транс", "Вита Рент", "ТрансСтрой", из которых не арестованы счета, только у "ТрансСтроя" - это тоже о многом говорит.
За все время моей работы,а это полтора года , у директора не разу не хватило духа взять ответственность за происходящее на себя, постоянно искал виноватых.
В общем кроме лицемерия и постоянных обещаний, Вы здесь ничего не увидите.

Директор зажрался,зазнался и итог ОБОСРАЛСЯ. А так все хорошо начиналось.ИМХО.

"обновили кровь"

Спешу объяснить, что представляет из себя магазин . Прежде всего, это дискаунтер. Здесь всегда цена ниже, чем в других магазинах города (посёлка, населённого пункта). Основной ориентир идёт на покупателей так называемого низжего звена. Классическим примером этого звена являются пенсионеры, которые весьма ограниченны в финансах, но не ограничены в потоке брани и нецензурных выражений. Цены устанавливаются в основном для них. Также для них работает горячая линия, куда они могут позвонить и сказать, что такая-то кассирша из такого-то магазина, как им показалось, была с ними груба.

А теперь самое интересное. Низкие цены в магазинах достигаются за счёт продавцов. Каким образом это делается? Когда устраиваешься на работу, тебе обещают приемлемую для твоего региона зарплату. Но проработав уже какое-то время, понимаешь, что такой зарплаты ты не получишь никогда. Для этого в магазине есть масса уловок, самая первая из которых - ревизии (учёт). Ревизия представляет собой пересчёт всего магазина. На пересчёт приезжает уполномоченное лицо из офиса, садится у компьютера и ждёт, когда продавцы принесут ему листочки с количеством посчитанного товара. После ревизии объявляется, какие у магазина потери. Некотороя сумма на потери, конечно, заложена в наценке на товар. Но она ничтожно мала. Всё остальное ложится на плечи продавцов. Причём, если потери слишком большие, продавцам до следующей ревизии ставят нижайшую зарплату. При этом никаких гарантий, что потери были обнулены, у продавцов нет - доступа к базе данных они не имеют. Также в потери входят так называемые утили - просроченный, испортившийся, некондиционный товар. А выгрузка товара осуществляется с распредилительных центров по заявке не продавца, не товароведа и даже не директора данного магазина, а по заявке какого-то мифического компьютера, которого никто в глаза не видел. Решит компьютер, что в этот магазин надо 50 коробок баранок со сроком 14 дней, значит, так и будет. А если эти баранки не успеют продаться и просрочатся, продавцы заплатят.
Ещё одна хорошая уловка - экономия абсолютно на всём, дабы снизить цену для наших любимых пенсионеров. Экономят на электричестве, на охране магазина, на средствах от насекомых (которые летом очень быстро плодятся на овощах и фруктах). Даже на такой банальной вещи, как договор с банком, экономят. Из-за этого проблемы со сдачей. Потому что все идут с крупными деньгами и приходится бегать и менять в другие магазины. Экономят на рабочей силе. Один человек выполняет работу четырёх человек - продавца, кассира, грузчика и уборщика. Времени на такие вещи, как замена ценников и проверка товара на срок годности, у него нет.

Есть ещё масса других уловок, но я не хочу о них распространяться. Кто-то скажет, что если мне что-то не нравится, надо увольняться. Дело в том, что я хотела уволиться, но поняла, что жду ребёнка и решила терпеть до декрета. До сих пор ощущаю на себе, женщине, которой нельзя волноваться, недовольство начальства, что придётся выплачивать мне декретные.
А нашим покупателям, просто "замечательным" людям, плевать. Они пришли в наш магазин, чтоб купить пакет молока и буханку хлеба и имеют право материться, писать в книгу жалоб и доводить беззащитных девчёнок до слёз.

Вот и всё, что я хотела сказать.

зарплата мизерная, начальство гавно, график ебать мой хуй, с этими постоянными ревизиями и подработками ты становишься как зомби,никакой личной жизни, никакого здоровья, НИКАКОЙ БЛАГОДАРНОСТИ СО СТОРОНЫ РУКОВОДСТВА. С таким отношением к своим сотрудникам они далеко не уедут. Постоянная текучка , ноывый не опытный персонал, а че плохо чтоль? Ты пришел отработал за копейки месяц и то ладно,таких как ты дураков много вот они ничего и не пытаются поменять.Их то устраивает:ты не платишь, а на тебя работают!!!!!!!!!!!

Обучения как такового не было. Должностная инструкция не разработана, не понимаешь за что ты ответственный, за что нет. Работу из-за этого вешают любую. По факту выполнял работу закупщика, координатора, мерча и кучу побочных работ. Головной офис, через который идет утверждение всех решений клал большой болт на филиал. Ответа можно ждать неделями. Директор просто нервный психованный человек, не совсем понимающий сам что делать ему и мне. После испытательного срока посыпались косяки, хотя до этого всё было нормально и ты не догадывался что нужно ещё то и то, и вон то оказывается, правда никто не говорил но ты же должен догадаться! Потратил много нервов, сил, засомневался может я такой плохой работник, когда уволился вздохнул с облегчением. После меня на должности сменились уже 3 человека, я оказался самым живучим. Компания - гавно. Оплата на уровне средней зарплаты по городу, обещанную не выплатили на разу. Проще работать за такие деньги продавцом-консультантов. Меньше стрессов. Коллектив боится каждый за свою шкурку, хороших людей очень мало.

Нет такого

нет

В отделе логистики есть такой жирный бездарный логист Александр который относиться к людям как к скатине , устроила его тетя глав бух Пикалова и поэтому он себя так ведет , берет деньги с водителей за то чтобы выпустить на рейс кого либо , человек не адекватный с кучей комплексов , обидно что в такой серьезной для Оренбурга фирме работают такие скоты . Короче если вы хотите потерять нервы и иметь короткую запись в трудовой книжке то вам сюда !!!! в Экспедиторыыыы(((((((((((