Ну её в анус пусть лутше развалится.

Итак!!
Совершенно не знающий, что творится в их структуре, подбор персонала!! Отправила резюме на несколько адресов(разные магазины) все пригласили на собеседование!! Позже, в этот же день, перезвонили и сказали, что лучше всего подъехать по определенному адресу(специально уточнила, точно ли туда) из тех трех, что я выбрала. Сказали приехать Спросить менеджера по имени Татьяна и уже с ней поговорить...
На следующий день приезжаю, менеджера Татьяны там в помине нет....Ладно, пошла со мной беседовать другая менеджер..дала анкету заполнить-один листок, вопросы такие же как и в стандартном резюме человека, а на кануне те же самые вопросы мне задавали из отдела по подбору кадров!!! Заполнила анкету, менеджер сказала, что отошлет ее в центральный офис на проверку( странно, только накануне я ведь уже болтала с центральным офисом, всех все утроило). Короче говорит, проверим и в течении двух дней перезвоним....... Фенита ляч комедия, уже две недели жду звонка.............

Большое количество активностей и несопоставимо малое количество персонала для их исполнения. И самое главное, что этот немаловажный факт никак не учитывается при проведении плановых инвентаризаций. Как можно закрыть все зоны магазина (а их 4 основных) тремя! сотрудниками в смену. При этом необходимо выполнить еще раз повторюсь множество активностей (например, приемка поставки, подсортировку и т.д.). При этом в магазинах нет ни охранников, ни камер наблюдения (в нашем не было).
Кроме этого, нет стабильности и уверенности в будущем. Потому как работаешь от инвента до инвента. Поскольку не знаешь насколько адекватный сотрудник КРО приедет ее проводит. Последний (не буду называть его ФИО) - по моему он либо что-то курил, либо на чем то сидел. Ни элементарной этики делового общения, ни корпоративной этики, да что там говорить - вобще ничего не было от "Человека Разумного". Хамло, быдло и чмо.
За полтора года работы в компании мной было сделано не мало, как для своего магазина, так и в плане помощи новым магазинам (за свой счет была поездка в другой город с этой целью). И вот результат - в прямом смысле "под зад коленкой".
Не дай Бог никому таких руководителей, с которыми я рассталась - нет ни профессионализма, ни мотивации, ни адекватности, ни помощи своей команде. Одно хамство, наглость и хождение по костям.
Все это говорит о том, что компания идет ко дну. Именно в этой ситуации и начинается тот хаос, который происходит сейчас в компании.
Подводя итог - не советую трудоустраиваться в эту компанию. Можно остаться без здоровья (как морального так и физического) и как только вас доведут до этого состояния - дадут под зад коленом, как старому ненужному псу из мультфильма.

нет

на собеседовании сразу разъесняют,что будет сложно,зарплата первый месяц(стажировки) будет 15 тыс. 100%,после месяца будет тест на проф. пригодность,но до этого ты должна взять обучающий курс(о котором я кстати узнала от одной из коллег через почти месяц работы,а должно всё выдаваться админом сразу же).приходить нужно на час раньше,чтобы драить этот несчастный зал,оставаться еще вечером на какие то "недоделки".не сделал доп.продажи (которые они усмотрели в магазине другого города),вычат из з.п. и отдача денег человеку,который сделал их больше всего.по моему с таким раскладом работать никому не захочется.целый день бегаешь как ошпареная,предлагаешь свою весьма навязчивую помощь покупателям,которая явно им не нужна но администратор настойчиво делает одно и то же замечание по поводу того что ты не предложил помощь,хотя админ не видит процесс твоей работы.ок,с навязчивым сервисом разобралась.поправляешь весьма захломленный зал "разборчивыми" покупателями-следует замечание "работай с людьми,а не поправляй вещи",ладно оставила бардак-работаешь с людьми.затем администатор подходит к тебе уже с другим замечанием "ты не активно работаешь",причем что ты у админа на глазах очень даже активно предлагаешь помощь,работаешь в зале.когда нет покупателей в зале-ты всё равно должна рассекать воздух в помещении,ибо стоять на одном месте это не в их правилах и это увидит главное начальство,за это будет штраф и "люли" админу и управляющей.я проработала там 1,5 месяца и таких скотских условий не ожидала.на обед отводится каждому человеку по 30 минут и не более(за это время надо успеть и в туалет сходить,и в магазин сбегать за едой)иногда даже по 15 минут.как то опоздала на работу на 2 минуты и я точно видела это время,держа телефон в руке,в итоге захожу я в зал на меня накдываются с криками что я опоздала на 10-20 минут,заставили писать объяснительную.еще одно глупое требование постоянное "раскрытие" твоей личности,хотя им то уж точно я не обязана раскрываться(достаточно гнилому начальству)по неизвестным мне причинам.проводятся какие то абсолютно глупые "утренние мероприятия" на которых ужасно тупые игры,которые ну никак не помогают тебе в работе(делалось это для расслабления в работе),лично на мне это работало с точностью наоборот.по мнению рукаводства-не участие в этих "увесилениях",твоя неработоспособность и отсутсвие навыков.постоянные крики и оры в адрес коллектива.много еще чего произошло за столь небольшой срок работы.в общем эта компания оставилоа неизгладимое впечатление.НЕ СОВЕТУЮ!!!

Когда увольняешься, понимаешь, какие все были лживыми. Директор начинает подлизываться и говорить с тобой лисьим голосом, мол, ну ты там в офисе скажи, что тебе всё нравилось на работе, никто не притеснял, всё было хорошо, высокие оценки всем поставь. Ужасный коллектив, все сплетничают за спиной и самое плохое, что на высокие должности пропихивают своих. В офисе - крысёныши.

ездила в данную компанию на собеседование. В плане обязанностей все устроило. Но когда вопрос пошел об оформление, мне сразу сказали что по трудовой они временно не оформляют, и могут предложить работу по договору найма.

Эта шарага полная. Неуважение линейного персонала. Обман с з/п , снимают деньги за недостачи. Что за бред, чтобы уйти в отпуск столько по понедельникам? Когда подошел срок пишется заявление не важно на какой раб день выпало. Требуют много, а платят мало. Да еще и работаешь почти каждый день.

после первого телефонного разговора стало понятно, что модный континент превратился в шарашкину контору. ушли творцы.остались твари никому не советую

Маленькая ставка в час, урезаны часы, нет охраны и видеокамер, нехватка кадров, текучесть большая

Зарплата делится 50/50: половина сама зп, половина - премия, которой могут лишить в любой момент. Угрозы депремировать звучат постоянно.

На деле полис ДМС никто не стремиться оплатить, в общем можно забыть про него и про соц.пакет и даже про скидки в магазине. Объясняется это тем что "в компании кризис". Просьба смириться.

О рабочем месте. В 2015 офис переезжает на Курскую. Не известно чо там будет. Обещания? Кто работал в Инсити забыл как в них верить.

Отношение руководства к подчиненным сравнимо с отношением к скоту и к рабам. Средневековая иерархия.

Переработки - повседневная необходимость. Сотрудники привыкают приходить в 7 утра, а уходить в 21. В дни когда нужно задержаться по долгу службы, сотрудники уходят в 00, в 01 час...Это не преувеличения. Никто не заставляет приходить так рано и уходить так поздно. Но если этого не делать, работа не будет выполнена никогда.

В продолжение в предыдущему пункту. Работа в любом случае не будет выполнена никогда. Или крайне редко (работа с 7 утра до часу ночи в офисе+все выходные напролет дома). Это связано с тем что работы много, а сотрудников мало. Это так же связано с кризисом. В итоге только вроде приехал домой, как уже пора опять выходить на работу. Спасибо за это никто никогда не скажет - такой режим здесь у многих.

Сотрудников не только не набирают, смотрят кого уволить из оставшихся. Это напрягает.

Отпуск всегда на усмотрение руководства. "Производственная необходимость" - так называется режим работы без отпуска на деле. Выходные, как было упомянуто раньше, в большинстве случаев, так же заняты работой.

Клубок утраченной нервной системы, куча перенесённых заболеваний из-за рабского труда, неоплаченные переработки, крошечные выбитые отпуска, зверское начальство, которое 24 часа в сутки держит горящую спичку у твоей задницы. Коллеги-стукачи и доносчики. Оттуда только 2 выхода: либо увольнение, либо декрет.

На деле - ненормированный рабочий день,постоянные не оплачиваемые переработки,вечный "завал", нескончаемые претензии и понукания от вышестоящих особ,отсутствие времени на обеденный перерыв, змеиный клубок в виде коллектива и все это за смешную, чисто символическую зп - вот чем запомнилась работа в данной организации.

Барахолка,одним словом,по крайней мере в нашем городе!
Про директора дивизиона до личной встречи была наслышана,ни с очень хорошей стороны,довелось убедиться.
К сожалению не успела задать главный вопрос:ПОЧЕМУ КАЖДЫЕ ПОЛГОДА МАГАЗИН ЗАКРЫВАЕТСЯ И МЕНЯЕТСЯ ПЕРСОНАЛ???
Если сотрудники порядочные и выполняют свою работу(а это так и было) зачем???
В ТЦ Европа после записи в трудовой ООО Модный континент на работу не берут в этом же ТЦ.
Весь город предупреждает друг друга ни в коем случае не ходить в эту "контору"!
И я надеюсь скоро INCITI действительно придётся закрыться!

Проработала там 4 месяца. Первое желание уволиться возникло через 3 недели - не дали, уговорили "привыкнуть". Начальство очень быстро убрало улыбку с лица, в компании все очень дерганные, нервные, обстановочка вообще довольно сложная… Экономия страшная на всем: самая дешевая туалетная бумага, нет кофе, нет сахара, нет салфеток на кухне, да что там - бумаги для печати нет! Мы печатали на каких-то старых листках, мятых, а когда уже начали требовать закупить - прислали 3 упаковки самой дешевой, из-за которой принтер постоянно ломался, тк зажевывал. Нового сотрудника там ничему не учат, спрашивать что-то - натыкаться на недовольные и быстрые объяснения "на отвали". Начальство реально дышит в спину - мне несколько раз делали замечание по поводу того, что я переписываюсь в вотсапе - это что, школа? Что за тотальный контроль?
На обед дается ровно 48 минут (это не шутка). По приходу и уходу из офиса надо расписываться в журнале (привет СССР).
О з.п. - состоит из 2 частей, 50% зп, 50% - премия. Конкретно меня не депремировали, но других сотрудников - постоянно. вплоть за опоздания на пару минут (а то, что люди там задерживаются на 2-3 часа- это ничего).
Человеческое отноношения начальства к сотрудникам - это для них вообще незнакомо. То есть чтобы отпроситься к врачу, в театр уйти на 15 мин пораньше и тп - это происходит с недовольным лицом и даже (в моем случае) с повышением тона голоса. Вообще у меня сложилось ощущение, что люди, работающие там - живут только своей работой (их немного, слава Богу), а остальные - ищут себе новую работу. Текучка у них ооооочень большая.

Подумайте 100 раз, прежде чем туда идти.