Компания отличается использованием своих сотрудников "на износ". Потребности и условия работы сотрудников "богов" не волнуют. Задачи ставятся некорректно и в нереальные сроки. Если основная мотивация для вас-деньги, то выдержите, если вам не чуждо что-то человеческое, то не стоит и пытаться.

Работала я не в Москве, а в совсем другом городе, но сути дела не меняет.
1) Это просто адский труд! Постоянно на ногах бегаешь, примерочная битком набита, чувствуешь себя рабыней Изаурой, а не продавцом брендового магазина, который собой должен олицетворять компанию. Пусть начальство посмотрит на своих измотанных сотрудников и поймёт, как выглядит эта компания в лицах!
2) З/п... На собеседовании загадочно говориться о прекрасной премии в дополнении к часовой ставке, но не уточняется, что она может максимум достигать 25% от отработанных часов. Ставка также меняется в зависимости от твоей категории:
1 - стажер
2 - продавец
3 - ст. продавец (кассир/товаровед/мерч на выбор)
4 - ст. продавец 2й категории
5 - ст. продавец 3й категории

На момент моей работы продавцом ставка была 86 рублей и вот представьте отработали часы, которые могут быть как по норме 168, а могут и не быть! Часы постоянно сокращают, оправдываясь курсом доллара, экономят на з/п сотрудников!
Если брать по норме, то ваша премия будет варьироваться в пределах 3 - 4 тыс. рублей и всё! Потолок! Но её может и совсем не быть! При том, что планы у магазина стоят не хилые! А хочешь получать больше - сдавай тесты, но, скажу я вам, что разница особо не большая - 97 руб, универсал на все руки. При том, что ты и продавец, растаскиваешь всю примерку и, если не хватает сотрудников (а их не хватает т.к. постоянно сокращают часы) бежишь работать и за кассира, товароведа (подсортировки каждые 2 часа, прием поставки, ползаешь на складе в надежде куда-нибудь впихнуть новую коллекцию или наоборот собираешь старье, чтоб отправить в сток) и ещё и мерч, причем мерч круглосуточный т.к. покупатели - это просто безолаберные твари, которые кинут одежду куда захотят или сами уронят и кто б им поднимал. Просто бесят! У себя дома они то порядок наводят, а в магазине сплошной армагеддон, особенно в период распродаж!
3) График тоже плывёт с учётом указанных часов, не всегда выходит так, как тебе хотелось бы. Только у начальства всё шито-крыто, норма остается, а продавцам - лапу соси..

Коллектив у нас тоже оказался с сюрпризом, когда ты начинаешь понимать, что работать за копейки и в таком ритме бегать круглый день совсем тебя не устраивает, начинаются разговоры о том, как ты изменилась и блаблабла.. А что вы хотели? Девочку на побегушках? Все хотят указывать пальцем и ничего не делать, и з/п получать. Ещё в каждом коллективе найдется шептун, который чуть-что - ой, надо уволиться, всё я решила увольняться! Подначивает людей, ведь многие недовольны таким отношением и всё это копиться, и ещё этот шептун под носом! И при мне двое девочек ушли не без помощи такого человека, а он остался и дальше работать, хотя больше всех кричала, что уйдет вместе с ними! И кто она после этого? Причем такое положение вещей наступает время от времени, люди уходят, а шептуны и дальше шепчат..
Про форму можно завести отдельный разговор, когда заказываешь обувь по размерам, а тебе приходят 5 - 37х и одни 40-е, когда у людей 38, 39 и т.д.
Ещё много чего можно добавить, но после такой компании и торговлю дальше идти совсем расхотелось т.к. везде одно и тоже дерьмо!

Моё имя и фамилия известны моим бывшим коллегам, так что, кому надо знать, тот знает. Пишу этот отзыв, потому что считаю, что на любое действие должно быть своё противодействие и, возможно, кто-нибудь из вышестоящего руководства это прочитает, потому что более лицемерного руководителя, чем Калинина М.Ю. я ещё не встречала.
Начну с того, что работать в компании стала с позиции обычного продавца-стажёра, параллельно обучаясь на заочном отделении, выполняла я свою работу хорошо и быстро. По началу она заключалась в работе в примерке, с покупателями и в зале. Ответственно относилась к рабочему процессу, всегда самоорганизовывалась, проявляла инициативу, не работала спустя рукава, а наоборот, с энтузиазмом и положительными эмоциями, используя всю свою энергию на благо магазина. Спустя определенное время повысила все категории, которые можно было повысить, стала как универсальный продавец - кассир, товаровед, мерчендайзер, один раз ездила в командировку на открытие нового магазина, чтобы обучить новых сотрудников, замещала администраторов в отпуске, вообщем более, чем за 1,5 года работы многое узнаешь и понимаешь, и всё чаще закрадывалась мысль о том, что твой труд компания не особо то и ценит, з/п я бы не сказала, что высокая, средняя, а временами и ниже средней т.к. у нас была почасовая ставка и норма часов не всегда выдерживалась; за замещение администраторов никто не доплачивал, об ученическом отпуске можно было и не спрашивать, рассчитываешь только на свой ежегодный отпуск или работаешь не полный день, совмещая с сессией. Ты студент - тебя всё устраивает, и всем известно, что студенты - халявная рабочая сила.
Окончательным моментом, когда я решила написать заявление, стал тот факт, что менеджер нашего магазина стала доставлять к моим часам ещё и другие часы, "ничейные". Один раз это объяснилось тем, что данные деньги пойдут администраторам т.к. им сверх нормы часы не оплачивают, вам поставили, будьте добры отдать. Так было один раз, потом просто перед отправкой графика часов тебе говорят, что доставили n-ное кол-во часов, чтобы была в курсе, что их нужно отдать, так было второй раз и, наконец, третий и последний раз, когда у меня было отработано 135 часов моих и мне доставили ещё 10 часов, не предупреждая, а просто поставив перед фактом! Согласитесь, что это очень неприятно, почти каждый месяц снимать с карточки деньги и отдавать менеджеру в руки! Стало ещё более неприятно, когда кроме меня аж 30 часов поставили другой девочке и очень приятно менеджеру получить почти 4000 рублей с наз двоих. Когда мы подошли спросить, куда пойдут эти деньги и вообще узнать что это за херня происходит, менеджер изменилась в лице, побелела и стала говорить о том, что эти деньги идут на оплату такси и когда нужно распечатывать цветные афишетки по разным акциям. Но, ни разу после вечерних собраний нам - продавцам никто не давал этих денег на такси, а распечатанные листы-афишетки, их стоимость возмещает бухгалтерия при предъявлении чеков, а чеки у нас всегда были, даже специально искали салон, где выдают не простой чек, а ещё и товарный, где чётко описан вид услуги.. Согласитесь, совсем неприятно чувствовать себя лохом, когда тебе смотрят в глаза и врут. Я просто развернулась и ушла, а моей коллеге по несчастью довелось услышать что таким образом наш менеджер Калинина М.Ю. заботиться о нашей будущей пенсии! Один единственный раз мне дали 150 р. из сейфа на такси, когда меняли витрины магазина, один админ был в отпуске, другой на выходном, я тогда была и.о., а управляющая уходила в 18.30. ТЦ закрылся в 10 вечера, ещё час я прождала работников т.к. все работы проводились ночью, параллельно с этим разбирала склад и таким макаром на работе я проторчала почти до 5-и часов утра, учитывая то, что рабочий день мой начался с 9-и утра... И это был второй день, а до этого 11 раб.часов я уже отпахала.. Когда меня попросили остаться на эти работы, я вошла в положение, всё понимаю, что больше некому там и остаться в принципе, мне сказали, что работу в ночь тоже оплатят, я подумала, что должно быть в двойном размере, хоть какая-то компенсация этого бесконечно длинного рабочего дня, но проставили просто как обычные часы, без двойного тарифа и 50 руб. я ещё за такси вернула обратно, потому что я человек честный, чужого не беру, считаю, что воровство - это грех, всегда с девочками переживали за инвентаризацию и за всё время работы никогда за неё не платили. За каждого сотрудника я могла поручиться, потому что за такое время узнаешь людей, привязываешься к ним и выходишь в торговый зал с улыбкой.. Но так было до того, момента как мне с коллегой не пришлось отдать кругленькую сумму неизвестно на какие нужды. Естественно, стали спрашивать девочек, были ли у них такие ситуации, на что девочки округляли глаза и отрицательно мотали головой.
Я пошла писать заявление..
Последнее рабочее собрание было нервозным, у каждого свои претензии, но большинство молчало, а меня прорвало как платину, накопилось всего понемногу. В итоге каждый остался при своём мнении и несколько дней ходили понурые.
Я отрабатывала положенные мне две недели, когда менеджер позвала к себе на разговор, сказала, что не хочет терять ценного сотрудника (меня недавно перевели в административный резерв) и спросила о дальнейших планах. Я честно и открыто сказала ей, что сейчас для меня главное - учёба (это был ещё один весомый аргумент за увольнение) т.к. у меня выпускной год, диплом я писала сама, впереди госы и защита, мысли совсем не о работе и после всех негативных моментов оставаться работать в компании совсем желание отбило. На что мне сказали, что я веду себя эгоистично и когда у меня начиналась сессия всегда входили в моё положение... Отличная формулировка, с учётом того, что по ТК работодатель просто обязан отпускать сотрудника на сессию в уч.отпуск... Скорее я входила в положение магазина и компании, думая о коллективе в первую очередь, как будет трудно работать девочкам, а не входили в моё, как в прочем и у остальных заочников по нашему магазину. Всё вроде бы ясно и понятно, но не тут то было...
В чём был плюс работы, если тебе куда-то нужно уйти - договариваешься с коллегой, меняешься в графике и делай свои дела, но после собрания объявили, что теперь, тот, кому нужно уйти в его рабочий день по графику, должен писать заявление и не только он один, но и человек, который его заменяет, после чего менеджер (он же и упр) рассматривает данные заявления и решает согласиться с этим или нет.
К чему я это всё пишу? Случилось так, что после личной беседы с Калининой М.Ю. мне как раз понадобилось поменяться, написала заявление, объяснила причину.. На что мне был ответ - "Я подумаю..." с отрешенным видом лица как будто меня и не существовало. Про второе заявление от сменщицы на собрании не говорилось, но, чтобы этап рассмотрения заявления вступил в полную силу, нужно было моей коллеге приехать с выходного и написать ещё одно заявление от её лица и с подписью, что она не возражает... Вообщем стало ясно и понятно, что менеджер хочет показать кто здесь главный и что ваши проблемы для неё пустой звук.
Сюрпризы на этом не заканчиваются!.. На следующий день я всё-таки вышла на работу, ближе к обеду менеджер принесла нам подписывать графики. Думаю, что большой секрет я не открою, что для начальства - график один, а для нас - другой. К чему эти двойные графики для меня так и осталось загадкой т.к. норма часов приходит на месяц по которой мы и работали, а в "белых" графиках, часы явно завышены. При проверках начальницей дивизиона наш затхлый график всегда убирали с глаз долой - из сердца вон. Естественно, я вижу, что у меня в графике 168 часов, а на деле - 145, 130. Говорю менеджеру, это не мои часы, я подписывать график не буду, не ору, ничего такого, просто спокойно разговариваю, когда в графе будет стоять реальное кол-во часов, тогда и подпишу, почему бы и нет, на что менеджер сверлит меня взглядом, резко разворачивается с циничным "ну лааадноо.." и уходит. Не проходит и 5-и минут, как она собирает собрание, где во всеуслышание говорит о том, что с сегодняшнего дня данный сотрудник т.е. отстраняется от кассы, меня понижают в категории кассира и товароведа по причине "утраты доверия". Так и сказала - я данному сотруднику не доверяю, касса-это деньги, склад - это товар. .. И это после всего того, что я сделала для компании, сколько на неё горбатилась за копейки, даже новых сотрудников обучала, хотя этим должен заниматься менеджер! Спихнула на меня свои обязанности, а как я в чём-то ей отказала - так вот получите и распишитесь.. Словами не передать моё состояние, вообщем с чего начинала, на том и заканчиваю - стой, карауль примерку и разноси вещи.. Думаю, ну и хрен с ним, недолго осталось отработать и уйти. Вся моя отложка в течение часа была выкинута из пакета самолично Калининой М.Ю., так она на меня обозлилась за этот график, но и на этом приключения в инсити не закончились.
На следующий день с другими девочками опять во всеуслышание была провозглашены мои "титулы" о которых уже все и так знали, а менеджеру хотелось сделать ещё неприятнее.. И дабы оправдать свои действия она стала требовать с меня объяснительную за ошибку в кассовом журнале, допущенную 3 недели назад и неправильный прием товара 2 недели назад. Обо всё поподробнее.
1. Ошибка в кассовом журнале. Да была, на тот момент я исп.обязанности админа, заполняла документы, свою ошибку увидела, показала менеджеру, на что она махнула рукой, мол замажем корректором, будет незаметно. Окей.
Потом оказалась ещё одна (мой косяк да, там уже вроде и не замажешь) говорю, ну давай как по правилам - зачеркнем всю строку и напишем правильно. На моё предложение ответили молчанием.. Я ушла работать дальше и спустя три недели с момента обнаружения ошибки и нашего разговора с меня стали требовать объяснительную.
2. Приём товара. Обычно поставку нам привозят с утра, а это так выпало, что не успели, привезут только после 10-и вечера. В магазине в это время остались только я и моя боевая подруга по несчастью исполнявшая обязанности админа на тот момент. Поставка была большая и мы несколько раз пересчитывали. При контрольном подсчёте, когда уже и водитель сбивался пересчитывал и мы, вообщем не хватало одной коробки из 44 дословно 43. Оформили в документах как положено, исправили. Водитель сказал, что посмотрит у себя ещё раз все и если найдет эту коробку, то привезет. На след. день прихожу с утра на работу, нужно заметить, что и.о. приходит к 9и и эти пол.часа ему не оплачиваются, а я в тот раз отказалась от и.о. и по графику пришла в 9,30. Водитель коробку довёз, уже к моему приходу его не было. Что делать? Ждём менеджера, объясняем ситуацию, она говорит угу и работаем дальше.
И теперь, возвращаясь к моей отработке, почему я должна писать эти объяснительные? В первом случае, да ошибка была, я её признала, торопилась, звонили, отвлекали. Никто объяснительную не требовал, а теперь дабы оправдать моё отстранение от кассы и склада - пиши.. Сказала, что мне нужно проконсультироваться по данному вопросу. Надменный ответ "консультируйся!.."
Прочитала в интернете, что сотрудник может написать объяснительную в течение 2х суток, либо вообще отказаться от написания. Пришла в который раз на работу, которая из любимой, превратилась в сущий кошмар, считала часы до ухода, наверное этого менеджер и добивалась, чтобы не просто ушла, а убежала сломя голову, выражаясь фразеологизмами. Просто стала вставлять мне палки в колёса, чтобы жизнь мёдом не казалась, таких руководителей-самодуров в своей жизни я ещё не встречала и дай Бог, что никогда больше не встречу! Так вот, говорю, что ничего писать не буду, она мне - пиши, что отказываешься! И всё, мы просто старались больше с ней не разговаривать, потому что при одном моём вопросе почему именно так? Начинались нападки со стороны Калининой, она даже не пыталась разговаривать нормально, только на высоких тонах, только хардкор! На тот момент было совсем не до веселья, сколько слёз я вылила за эти моральные унижения со стороны управляющей, и девочки всё это видели, понимали, успокаивали меня, но никто, конечно, и против слова не сказал. Хочется сказать, что напряженными были не только нервы, но и яйца (минутка юмора из моих мемуаров)).
Более-менее нормальным стал последний день, когда все ждали проверку, жаль, что Диана так и не приехала, честное слово..
Мне хотелось ей позвонить, рассказать всё, но тут ей может быть всё равно, а ещё большего накала страстей представить было сложно..
Прошло полгода с моего увольнения.. В силу определенных обстоятельств стала искать работу, основываясь на предыдущем опыте. Попала в тот же ТЦ, но в другую компанию, прошла собеседование с новой управляющей и её начальницей, пригласили на стажировку. Тот двухнедельный кошмар давно казалось бы забыт..
И вот мне звонит новый упр и говорит, мол пообщалась я с вашей управляющей в инсити и вы знаете, она вас описывает не совсем так, как бы мне хотелось. Я спрашиваю а что собственно не так? На что мне ответили - ну-у, сказали что вы заговорщица и интригантка! настроили весь коллектив против руководителя! Вот у меня просто отвисла челюсть от такого описания, я не нахожу слов, чтобы описать все те чувства, что меня переполнили! До чего нужно быть низким и мстительным человеком чтобы сказать такое о сотруднике, который работал, не покладая рук, всегда приходил на помощь и кроме того, когда я увольнялась, а это было в декабре, работала я там 50 часов, а график подписала на все 168 и ещё подписала график за январь, чтобы у менеджера проблем не возникло, хоть она и сказала на моё удивленное "Январь?" да.. график составляется за 2 месяца якобы.. Наши графики рабочие всегда составлялись в последний момент, вот 28-30е число скажем сентября и только тогда составляется график на октябрь, иногда даже в последний день, продавцы не знали работают они или отдыхают. Расписалась с мыслю - ладно уж, ухожу и хрен с этим графиком, забудем и пусть все быльем порастет. Так нет же! Чтобы меня не взяли на хорошую работу, на позицию администратора, Калинина меня так отреккомендовала, что потенциальный работодатель решил мне отказать, поясняя это склонностью поверить в слова менеджера.
Ну что я могу сказать!? Большое вам человеческое спасибо, желаю и вам побольше таких счастливых дней, чтобы были в мои последние рабочие 2 недели и которые до сих пор аукаются. Всем плевать на человека, его переживания. Мол сотрудник она хороший, но как человек - говно. Так вот скажу я вам, Марина Юрьевна, что вам всё вернется, Господь вас покарает и, если спросите за что?, так вот именно за это! И не только.
Надеюсь, что мой отзыв не останется безответным.

Когда я только пришла в эту компанию - сразу на позицию администратора. Любимый менеджер все время ставила в укор - мол у нас годами работают на эту позицию - а я тут такая пришла... В общем, компания реально относится к работникам как к рабам - платят мало, а требуют много! В праздничные дни и за то, что остаешься на ночь в 2м объеме, как того требует ТК - не платят !!!! Могут лишать бонусов - просто потому что им так захотелось! Карьерный рост оооочень медленный, люди по 10 до менеджеров растут, и развитие нулевое. Я пришла к ним из Люкса и про продажы на тренингах, которые они проводят - сама могу этим тренерам проводить тренинги. Уважение вышестоящих - нулевое. Любое слово - обязан! Часы рабочие постоянно сокращают - выработка порой в месяц по 120 часов. Пропагандируют корпоративные ценности - но эти ценности распространяются лишь на менеджеров и выше. Ни сострадательной, ни материальной помощи при несчастных случаях. Еще и могут просить, что если травма, то не производственная, чтоб указывали.
Рабочее место совершенно не приспособлено - если надо воду - покупай за свои деньги. Тебе дадут только стол и стул, и то среди кучи одежды! Чайник, микроволновка, холодильник - все сами сотрудники покупают.
В общем, если ты жополиз - то еще как-то можешь там выжить. А если нормальный человек, со своей головой и желанием развиваться и пользу давать людям, то тут точно ловить ничего! Платать очень мало, хоть и обещают золотые горы. Компания скажем так, совершенно лишина уважения людей и мозгов.

Даже из самого плохого и неприятного можно извлечь для себя пользу :)

С коллективом как повезет. Работа там тяжелая. Очень маленькая зп, если не повезет с администратором это просто аут. Тебя целый день заставляют бегать как ошпаренному, садиться нельзя, телефон в кармане носить нельзя, на обед 30 минут, за которые проблематично все успеть. Еще там есть фишка стоять на входе и рассказывать каждому про акции и при чем не просто рассказывать, а орать их на весь магазин, если не слышно на весь магазин, то админ полощит тебе мозги. Постоянный срыв с выходных, никто не обучает, на любые вопросы смотрят как на дебила. Нередко когда приходится задерживаться, отправляют на подработки в другие магазины, регулярное воровство в магазинах. За копеечную зп работаешь там уборщицей, продавщицей, охранником, мерчом, кассиром и т.д Таким универсальным сотрудником за три рубля и срыв с выходных. В общем, не советую идти в эту компанию. Ничего кроме болезней ног от постоянного нахождения стоя и заниженной самооценки там не заработаешь.

Устроилась на работу сразу старшим продавцом. Коллектив не принял ( хотя до этого работала 2 года в другой компании этой же отрасли ) . Отношение работников было ужасное ,вплоть до того что кидались вешалками . Администрация молчала и пожимала плечами . Спустя пол года многие уволились и наступило равноправие среди работников . За "косяки" администраторы матерились так , что многие девочки уходили в слезах . В последнее время пришла новая тенденция в компанию работать вместо уборщицы . Мыть пол , протирать подвесы, полки , столы , оттирать жевачки от пола , и никто не должен возникать , главное слово - Обязан ! Требуют очень много , а платят очень мало , не более 17,000 старшим продавцам. Часы урезают и предлагают подработку в других городах или Подмосковье . Работать по 11 часов тяжело и после закрытия магазина обязательно надо выкидывать мусор ( иногда с поставок его бывает очень много ) и естественно надо дожидаться закрытие администратора и кассы , домой в 10 никто не отпускает , за доп.часы после работы никто не доплачивает , об этом даже не идет речь . Из работников делают рабов ! Про инвентаризацию можно сказать кратно , охранников нет , камер нет , за все украденное платишь из кармана . Изначально не понравишься менеджеру -повышения не жди . Продавец стажер так и останешься . Ах да самое главное музыку в магазине не меняли около 6 месяцев , работая 5/2 по 8 часов последовательность песен можно рассказать до конца рабочего дня . Не даром на данный момент закрылись почти все точки этой компании . Работать в такой компании можно только на подработке не более 2-3 месяцев если очень нужны деньги .

Низкая часовая ставка, молое количество часов, отсутствие охранника и видеонаблюдения, вследствие чего постоянные кражи. ДД требует "отрабатывать каждого покупателя", при этом мерчить, стоять на кассе, примерочной и постоянно подортировывать...видимо по мнению руководства за 10 т.р. у них должны работать сверхлюди)))Перспектив повышения категории нет, в стране кризис...и поэтому все резко стали не компетентными и недостойными ) Работать в данной организации можно только менеджером либо админом

ОООО!!! об этом можно писать бесконечно!!!
В график могут поставить как хотят,когда не кому работать. просто ставят перед фактом-ты завтра работаешь.
зп..... отдельная история.... план не выполняется давным-давно, получаешь голый оклад. Больше 10 000 не видела ещё.
Воровство постоянное! неизвестно только кто больше выносит-покупатели или сотрудники. Инвент считается по розничной, а не по закупочной цене!
Менеджер-карьеристка, шагающая по головам.
УЖАСНАЯ КОНТОРА!!! Задумайтесь сейчас, прежде чем идти туда, чтобы потом не жалеть потерянного времени!

Пожалуй самая отрицательная и слабая сторона магазина,это МЕНЕДЖЕР Вероника. На этом сайте про нее писали ранее, чему я не удивлена, но всё же недостаточно изложили суть проблемы. За всё время, которое я там проработала, я так и не поняла,для чего нужен менеджер. Рабочий день у нее начинался часов в 11,редко я видела чтобы она приходила к половине 10(как должно быть). Называть ее рабочий день рабочим, очень сложно и в тоже время смешно. Ни разу я не видела, как она проводит утренние собрания,не всегда она знала показатели,на что мы идём,какой у нас план,прежде чем выйти у нас и спросить это,она сама шла в подсобку и всё это повторяла, опросы были редкими,потому что человек,который приходит в разгар рабочего дня, не могла собрать не себя не коллектив. Весь ее день проходил легко и непринуждённо,а всё потому что она всё время разговаривала по телефону, всё время,казалось она просто скоро приклеит радиотрубку к уху и будет с ним спать, в какой бы день,месяц,час минуту,ты бы не зашла,она решает свои личные проблемы,выясняет, где же находится ДД, кто что одел,кто куда поехал, и т.д. Проговорив до обеда,она уходила на обед,который длился у нее от 2-до 5 часов,т.е она могла оставить сумку и уйти,прийти назад часов в 5,забрать сумку и пойти домой,и это было нормально для нее,особенно когда ДД не было в Ростове,когда она была в Ростове,Вероника уходила в пол 6,в субботу Вероника могла прийти в час или в два и в четыре уже уйти,оставив свой магазин на админов и продавцов. Админы кстати делали субботний отчёт ДД, который должна делать Вероника. Они много чего делают за нее,прикрывая ее попу,а если не будешь прикрывать,то будешь с ней конфликтовать,а конфликт=увольнение по собственному желанию. На моей памяти было миллион ситуаций,когда нужен был менеджер,например когда не хватало продавцов,а она их даже не искала,например когда куча людей в зале,когда большая поставка,когда переоценка,ее это не волнует,она продолжает сидеть на попе ровно и решать свои личные проблемы, потом встать в 5, сказать пока пока,оставить после себя куча дел и уйти домой. Если ее рабочий день выпадал на праздники это был не рабочий день,она делала себе выходной.Что касается инфомации о показателях магазина, мотивации,каких либо новшеств(например как интернет магазин инсити), фотоотчёты,сколько баллов и какие у нас недочёты, Вероника ничего никому не объясняла, всё очень просто,она сама ничего не знала, было забавно у нее что либо спрашивать, потом смотреть как она бежит в подсобку чтобы узнать эту информацию у админов,либо с тетрадки куда она ранее записывала чтобы выучить. Чувство такта у нее 0, в глаза она тебе улыбается, а выйдешь за дверь окинет тебя грязью, лучший пример приезд ДД. Сразу видно,человек без образования и с улицы, корпоративная культура на 0,как и деловое общение, видно что попала на это место чудом,одела на себя невидимую корону и думает что ее никто не снимет. Часто с ее уст срывались такие фразочки как"что то я не в настроении работать", или "такая хорошая погода,поработаю завтра". Даже когда у нас намечались серьёзные мероприятия как ревизия, я не наблюдала ее на рабочем месте. На сколько мне известно, когда новенькие приходят устраиваться на работу, график менеджера и график стажера, должны совпадать,менеджер является куратором,у нас всё было наоборот, курировали и админы и старшие продавцы,да кто угодно. Вероника была готова на всё,если вдруг никто не может выйти,а в смене работает 2 человека и это суббота,(ну например у третьего человека что то случилось,а его не могут подменить)вероника спокойно уходила домой, оставив полный магазин людей на админа и одного продавца, а потом возникает вопрос,как же так у нас что то украли,как мы не уследили и т.д. Ответ один,каких вы хотите видеть работников,если у них менеджеру пофигу,она безответсвенная, в трудные моменты ее нет. Очень часто бывали такие ситуации,когда она распускала сама же слухи о том или ином продавце, о том что она подозревает в воровстве,это была чистой воды клевета, девочки работали честные и порядочные. А вот в честности и порядочности вероники стоит задуматься,часто она брала и носила вещи, потом клала их назад,очень часто сидела сама в подсобке, сама опустила камеру, которая смотрела тупо вниз и кроме пола там не было ничего видно,сама же уходила и никогда не показывала никому сумку. Из всего этого назревает вопрос: У ВАС У ВСЕХ ТАКИЕ МЕНЕДЖЕРЫ?Для этой компании это нормально? Когда я шла работать, я и подумать не могла что в этой компании,будут работать такие вот "менеджеры", полное не соответствие занимаемой должности. Если вы не обратите внимание, то у вас так и будет процветать не компания, а текучка кадров. Половина людей приходят вдохновленные на работу, с новыми идеями, с желанием работать, и видя ЭТО, сразу у всех пропадает желание вообще работать, если начальству ничего не надо,то почему я волнуюсь, отсюда безразличие и потеря энтузиазма.Спасибо за внимание

Не увидела

Не увидела

Приветствую всех!!! Я тоже как то очень долгое время работала в Инсити. Зп,коллетивом,самой работой,была довольна,до тех пор пока не прошло определенное время. Коллектив был отличный,(и соглашусь с комментарием ранее) В этот коллектив не входила менеджер Тимофеева Вероника. Все что написали до меня про нее, прям сорвали с языка. Только есть смысл,уважаемые коллеги суда писать? Пока такие люди работают и занимают столь ответственные должности, коллектив и нормальные девочки разбегаются в разные стороны. По ниже изложенным причинам, на моих глазах поуходило много положительных людей и отменных работников,в то время как Тимофеева Вероника сидит и болтает по телефону,уходит раньше времени, врет ДД и т.д . Я тоже не могла понять что она там делает,то ли компания так запущена,что берет кого попало,то ли в стране кризис со специалистами своего дела. Мне кажется не спроста про нее тут упоминают,но все как об стенку горох,может конечно ДД не в курсе, в таком случае уважаемые коллеги,пишите на почты более серьезным людям. У халатного руководителя,всегда большая текучка кадров. И эти же халатные руководители,пятнают честь компании.

Работала на складе,с горем пополам отработала 4 месяца(на большее меня не хватило).Действует патриархат.Неуважительное отношение к женщинам.Управляющий Д.З. позволяет нецензурно выражаться по отношению к сотрудникам.На складе мужчинам позволено многое,что не скажешь про женщин.По зарплате,могу сказать одно,это как повезет.Если захотят заплатят полностью,если нет то заплатят как посчитают нужным(а если захочешь выяснить почему,то концов не найдешь).При увольнении мне не заплатили ,то что я заработала.Прежде чем вы захотите прийти туда работать,хорошенько подумайте!Если вы уважающий себя человек НЕ ХОДИТЕ!!!

Тотальный оупен спейс. Зарплата официально состоит и 50% оклада и 50% якобы премии. Стабильно выплачивается полностью все 100%, но при увольнении столкнулся с попыткой начислить за последние 1,5 месяца только зарплатную часть (50%). Выяснил, что многие при увольнении получают только половину. Будьте, пожалуйста, настойчивы в такой ситуации и при устройстве обязательно просите прислать Job offer.
Проработал в отделе ВЭД полгода. Функционал специфический и скучный, среднее между юр отделом, финансовым контролем и работой архивариуса. Впечатление, что отдел создавался специально под человека, о личности руководителя еще напишу.
Такого бардака в финансовых проводках в базе не видел нигде и никогда, база совершенно не заточена под нужды отдела, хотя отдел существует достаточно давно, в силу неудобоваримости вываливаемых базой отчетов сводить балансы с поставщиками придется на калькуляторе.
Большую часть времени в пиковый сезон придется бегать по другим отделам с бумажками за согласованиями, никакого электронного документооборота, только печати и живые подписи. И это внутренние согласования в компании. При мне за 1 день из отдела уволили человека из-за нарушения порядка внутренних согласований. Освоил как сшивать ниткой с иголкой документы, чтобы ускорить процесс подписания их у руководства, потратили всем отделом на это чистых полдня рабочего времени, увлекательно и продуктивно, что сказать.
Начальник отдела производит очень приятное впечатление на собеседовании. Но в работе придется столкнуться с маниакальным желанием все контролировать и доминировать вкупе с безразличием в патовых ситуациях, особенно на начальном этапе, когда нужно вмешаться и подсказать. Если вы привыкли к самостоятельной работе, забудьте об этом, будете ощущать себя как ребенок в детском саду с большой и «справедливой» воспитательницей, эмоционально нестабильной надсмотрщицей, которая не стесняется высказываний из разряда «где вы были, почему так надолго выходили, почему стул оставили посредине комнаты (да-да, не смейтесь, мне такое замечание было сделано). Во всей переписке начальник ставится в копию и в любой момент может отвлечь тебя от текущих дел и устроить допрос по какому-то отработанному тобой вопросу. Ощущение контроля за собой не покидает ни на минуту , хотя он, в общем лишний, все нормальные и адекватные люди, все добросовестно работают.
Адаптационный период в этом отделе это ад, из-за специфичности обязанностей на начальном этапе без вопросов никак не обойтись, от этого начальник отдела начинает жутко раздражаться, также учтите, огромное количество людей, которых нужно запомнить и запомнить по каким вопросам с кем контактировать.
Отдельная история - это рассказы про семейную жизнь и досуг, сначала занятно, потом странно, чего это зрелая женщина делится деталями замужества и быта, кому это интересно, а потом реально начинает бесить.
В общем отдел ВЭД - это царство одной личности. Ушел и счастлив нереально