вернулась домой с четвертой вахты. Ребята! Жесть! Три вахты отработала на хлебзаводе, на четвертую отбавили на склад склеивать разную фигню. Еле доработала! Склад ужасный! На работу надо ездить, но все компенсировали, как и обещали девочки в офисе. Но бригадир был лучше. Авансы везде давали четко в определенный день. И Зарплату по кону вахты выплатили сразу. Сейчас отдохну и хочу опять на хлебзавод поехать.

Работа есть всегда. На хорошие места попасть можно, но сложновато, кто прошаренный новый договор заключают сразу после окончанию вахты перед отдыхом.

нет

Хороший коллектив менеджеров по персоналу, помогали удалённо всегда, когда возникали мелкие проблемы. Бывшая руководительница Влада, всем бы таких руководителей!

Оксана Фомашина, раз ты не удостоилась лично пообщаться со мной по поводу твоего увольнения, то так же прилюдно тебе отвечу.
За пол года работы со мной в команде ты показала себя как безынициативный, не проявляющий интерес к своему делу сотрудник, который посещал свою рабочее место через раз и вместо набора персонала в Москву, ты ездила и подстригала собачек, что являлось для тебя видимо основным местом! После приезда к тебе сотрудника из Москвы для обучения результаты твоего "труда" остались прежними. Уволив тебя сотрудницы из Московского офиса собирают автобусы из Саратова в Москву в три раза больше! Причины твоего увольнения: грубое общение с кандидатами по телефону, плохое качество проводимый собеседований, отсутствие размещенных вакансий, отсутствие мотивации к работе в принципе! По поводу бонусов - девочки из Москвы набрали людей, ты всего лишь встретила их у "Властелина" у посадила на автобус! За что бонус Оксана! Прежде чем писать о компании найди причины в себе! Или поменяй профессию, менеджер ты никакой! Спасибо. Если будут вопросы звони, я всегда на связи.

Пишите тут что хотите, мне на это плевать. Компания будет ликвидирована и создана новая. Жалуйтесь куда хотите.

Всех оставивших отзывы вычислю по ip. Ищу человека для оформления на него ООО. Предложения на maratmansur.zalalov.ru

Офис недалеко от метро.

Козлы что бы вы сдохли а мои деньги которые мне не отдали пусть пойдут вам в ПОМИН!!!!!

хорошее отношение с рабочими колектив(кроме начальства)!

Коллектив менеджеров, на испытательный срок (2 месяца) от любых продаж выплачивают 20%, с зарплатой не обманывали и не задерживали, заработать можно много, без потолка.

Добрый день! Пишу отзыв на комментарий Анонима. Анонима зовут Юлия Кутергина, которая проработала в нашем Издательстве несколько месяцев. Для того, чтобы ни у кого не оставалось сомнений об условиях работы в нашем Издательстве Медиа-Бизнес, пишу следующее. Оклад в первые два месяца испытательного срока 10 000 рублей. 6000 рублей – нет такого оклада. В первые два месяца выплачивается 20 процентов с продаж!!! Таким образом, мы поддерживаем начинающих специалистов!!! Уже в первый месяц работы вы можете заработать в нашей компании 30 000 и более рублей. Ни это ли показатель высокой лояльности и доброжелательного отношения к менеджерам в компании со стороны руководства!!! После испытательного срока оклад 20 000 рублей и 12 процентов с продаж. Финплан 250 000 рублей. Начинающих менеджеров перед оформление в штат обучаем 1 неделю. Затем аттестация и оформление в штат. Обучение оплачивается исходя из оклада 10 000 рублей, если человек сдал аттестацию и был принят в компанию. Если сотруднику по причине не сдачи аттестации отказано в оформлении – выплачивается компенсация за все дни работы исходя из оклада 6000 рублей (минимальный оклад по ТК РФ). Социальные гарантии шикарные – 100% выплачивается и оклад, и проценты на время больничных и отпуска (по ТК РФ больничные оплачиваются исходя из 60% от оклада). Юлия Кутергина в силу незнания ТК РФ и маленького жизненного опыта не смогла это оценить!!! В компании организуются корпоративы за счет компании, с сотрудников не берем ни копейки. Рестораны, загородные клубы и так далее по результатам перевыполнения коллективного финплана организуются постоянно. И Юлия Кутергина не брезговала кушать, пить и гулять за счет компании, хотя ни копейки так и не принесла, средства, вложенные в данного сотрудника не оправдались. Также в мае 2014 года 12 лучших менеджеров Издательства были отправлены в Дубаи на майские праздники в качестве поощрения за отличную работу – одна такая путевка на майские праздники в 5-ти звездочный отель обошлась компании в 50 000 рублей на человека! Очень прискорбно видеть и читать такую беспрецедентную ложь и гнусную клевету, сравнивать наше издательство с «Гестапо». В «Гестапо» в Дубаи не отправляли и вино чилийское на кооперативах не пили! Ужасная неблагодарность!!! Юлия Кутергина на работу опаздывала каждый день, бегала курить каждые полчаса, все время ей кто-то звонит, пишет смски, каждую неделю отпрашивалась с работы на 2-3 дня, так как вечные хвосты в вузе, учится очень плохо, не выползает из академок, о выполнении финплана даже речи не было. Лентяйка и лодырь, которую в 24 года, взрослую женщину, содержит отец-пенсионер. Работать не любит. Естественно такому человеку было предложено расторгнуть трудовые отношения, вся зарплат ей была в полном объеме выплачена в день увольнения! 5 месяцев мы ждали, когда этот человек начнет работать, учили, тренировали, на ум наставляли и когда поняли, что все безрезультатно, что зерно дрянное попалось – расстались с ней!!! Перед руководством выслуживаться в нашей компании не нужно. Единственный показатель работы – это результат и отношение к работе! Добро пожаловать в нашу компанию те, кто хочет зарабатывать и строить карьеру! С кем можно достигать новые высоты!

В компании проводится очень хорошее обучение, во второй месяц работы я смогла заработать более сорока тысяч рублей. Отличное рабочее место, вид из окна, панорамное остекленение, кондиционер, что очень важно, всегда свежий воздух, у каждого менеджера факс, вентилятор на всякий случай, новые компьютеры. Руководство только и придумывает разные бонусы и премии. Много опытных сотрудников. 10 менеджеров, которые в компании работают по несколько лет и даже со дня основания. Я в декрет сходила из этой компании дважды. Все декретные выплатили и даже дали еще денег 165000 рублей сверху! Низко кланяюсь в пол руководству компании, жаль, что из-за декрета мало провожу времени на работе !

В компании созданы все условия для зарабатывания денег. Все, кто работают, хорошо получают. Лично для меня это главное. Прозрачная система начисления заработной платы. Условия по зарплате никогда не меняются. Руковдство никого не обманывает, честно и откровенно на собеседовании говорит, как и за что начисляется зп. Отличный коллектив. Есть девушки и парни. Просторный светлый офис. Издательство очень авторитетно среди заказчиков. Продавать легко. Раскрученный брен. Участвуем на выставкам. Ездим в командировки, в том числе за рубеж. Общаемся с клиентами. Все очень и очень круто! Я влюблена в свою работу! Много всяких бонусов, "плюшек"... Работать интересно и очень и очень выгодно! Социальный пакет лучше, чем по ТК РФ. 100 компенсация больничных (по ТК РФ 60%), и другое.

Компания работает на рынке СМИ уже много лет. Всегда выполняет свои обязанности и перед заказчиками, и перед сотрудниками, и перед поставщиками. Абсолютно прозрачная и честная система начисления заработной платы. Любой сотрудник может заработать столько, сколько с может. Лично при мне одна сотрудница зарабатывала по 150 000 рублей (Яна Шестакова), так она и финплан делала по 800 000 рублей и более. Это реально! Очень высокий конкурентный дух в компании. Руководство очень профессиональное. Директор знает все тонкости издательсткого бизнеса. Офис просторный, в отличном здании, кондиционер, все есть канцелярские товары, высокоскоростной интернет, продвинутая компьютерная техника. Условия для работы просто шоколадные! Только работай!