Эта контора бывшая компашка ТВА Логистик
Многие уже знают, что владельцы бизнеса ТВА вывели все деньги, купили себе дома и машины, а компанию кинули
Теперь они называются Forbiz и Меркурий плюс глс. Бывшее руководство теперь рвет на части бывших клиентов чтобы забрать свои лакомые куски. Все клиенты на откатах. Зарплата в конвертах. Отношение как к скоту, так как сами скоты.
Ищите работу в приличных компаниях с приличной историей
Здесь все рассказывают красиво, так как ходят на встечи в дольчегабане, а на деле это все вранье.
Кидают сотрудников клиентов и партнеров
Владимир Зайцев
Денис Комаров
Руслан Вдовин
Натали Симсон
Лиля Клюбина (или Любина)
Это теперь разные команды профессиональных брехунов, воров и преступнтков

- ЗП
- атмосфера в коллективе
- рутинная работа
- ненормированный рабочий день

Работала там моя жена, а не я. Может кому-то пригодится этот бортовой журнал.
НАЧНУ С НАЧАЛА.
На собеседовании ее понятное дело спрашивали, почему уволилась с предыдущего места работы. И она отвечала, что ее вышестоящий начальник забрал к себе в отдел, где приходилось сидеть до 9ти вечера и потом самой по темным улицам идти с работы до метро… На что ей говорили, что здесь такого нет, разве что по началу изредка для обучения нужно будет на час-два задержаться. Было два собеседования с начальницей и главбухом. И на обеих про задержки молчек. И как Вы думаете? В первые же дни она узнает, что нередко сотрудники сидят до 9-11 ночи, иногда и до утра, т.к. отчеты в НБУ нужно подать до дедлайна!..

КОЛЛЕКТИВ.
АТМОСФЕРА в отделе унылая мягко говоря. 4 человека. Начальница МОЛОЖЕ всех без парня и даже не ищет семейной жизни вроде (может и в шутку, но говорит что она ОСОБЕННАЯ), парень лет 27 довольно своеобразный, женщина лет 40+ (семейная, общительная, единственная кто может нормально объяснить работу), женщина пенсионного возраста (57 лет, довольно серьезная, наверное еще советской закалки). В отделе общаться не сильно принято, все сидят молча типа работают. Разве что когда начальница выходит, то могут немного пообщаться. Только ДР вроде скромно отмечают, больше никаких совместных мероприятий/развлечений. ЧТО ПОРАЗИЛО!!! В отделе больше принято на ВЫ обращаться. До того как начальница стала начальницей, в отделе больше на ТЫ общались. Стала начальницей и всех к себе на ВЫ перевела. =)

СПЕЦИФИКА РАБОТЫ.
Жене чуть ли не две недели не могли поставить комп. Админы тут отдельная тема)) Начальница себе новый комп поставила, а старый с визжащим вентилятором понятное дело кому поставили. Вот так жене сперва на чужих компьютерах показывали как делаются отчеты. Начальница объясняет, считая что все элементарно не вдаваясь в детали. Успеть законспектировать и понять суть сложно… В принципе она зачастую помогает если непонятно, но может ответить: «Подумай!», «Сделай по-другому как умеешь». Некоторые отчеты делаются в паре. И если напарник не сделал во время, то сидишь до ночи ждешь его и потом сверяетесь. Напарник-сотрудник жены не очень переживает, если из-за него кто-то задержится на работе. =( Дай бог ему побыстрее найти свою половинку и может будет пораньше домой уходить.))

НЕМНОГО ОБ ОТЧЕТАХ
Если вы думаете, что это сводные таблицы и функции, то я вас огорчу. Максимум – это фильтры в экселе… Основная суть тех, что делала жена – проверка проводок кассиров. Сидишь и проверяешь строчки в экселе целый день. Десятки тысяч строчек. Есть пару макросов в экселе и запросов в аксесе, но их надежность сомнительная и все равно нужно вручную проверять. Интересно знают ли там о таком слове как АВТОМАТИЗАЦИЯ? Не задумывались ли они, а как крупные банки работают? Тоже вручную сидят и проверяют?

РАЗВЯЗКА
После первых задержек я начал посматривать на вакансии жене и отсылать ее резюме. Сам работал в банке под молодым начальником на год старше меня и многое знаю на своей шкуре. К сожалению, какими бы умными/талантливыми они не были, но жизненного опыта и опыта руководителя у них нет… Само резюме не размещалось в инете понятное дело. Отсылал не много, видимо СУДЬБА, что одно из резюме попало к знакомой начальницы в другом банке и та перезвонила поинтересоваться.)) Начальница не спросила, почему жена ищет работу (точнее муж). А поговорила с главбухом и решили, что им такие сотрудники не нужны и через пару недель перед концом испытательного срока сказала об этом жене. Пару раз жена намекала, что не очень нравится сидеть до ночи не по своей вине. На что начальница пожимала плечами, что не может справиться с сотрудником никак. Предложила жене или ей не засчитывают ИС или она по собственному желанию пишет. До жены был парень, которому тоже не засчитали испытательныый срок. Еще

Из разговора жены с начальницей:
- А если бы тебя пригласили на собеседование туда, ты бы пошла?
- Да.
- А если бы тебе больше ЗП предложили в другом месте, ты бы тоже ушла?
- Да.

Неужели, если ты молодой начальник и получаешь вдоволь денег (в N раз больше подчиненных), то так сложно понять что за ту мизерную ЗП, которую они предлагают сидеть до 11 ночи никто не захочет…Что если есть семья, то дома кто-то ждет! Что если семья молодая и живет с родителями, то ей нужны средства, чтобы мечтать о своем жилье и детях в будущем…

P.S. На объективность не претендую. И это касается только одного отдела. В других может лучше… Знакомая с этого же банка говорила, что уволить человека очень тяжело здесь. Поэтому много кто филонит и с ними ничего не могут сделать…Зарплаты нормальные только в престижных отделах и у начальников. У остальных – так себе…

Бесперспективное учреждение. Не имеет четкой бизнес-стратегии, совсем не ориентировано на продвижение ценных кадров. Люди работают по 4 года без повышения. Руководство не переносит конкуренции и поэтому предпочитает работать со слабыми, аморфными людьми. На руководящие должности назначают "недо-руководителей", которыми легко манипулировать, и которые не смогут "затмить" основных действующих лиц :))))))
Очень любят интриги .... Если вам необходима карьера и профессиональное развитие - вам не сюда.

Берут якобы на долговременную работу, условия прекрасные, а через неделю просто выпинывают, когда срочная работа выполнена.

Дикая задолжность по зарплате на строительных площадках.Зарплата в основном серая,первое впечатление обманьчиво.Работал в одном из подразднлений компании руководству на рабочих наплевать кидают по зарплате Всех,заказывают материал на объект,а затем его используют в личных целях,чем крупнее объект тем больше заказов.Плешку обули по материалу на 3000000руб,как минимум.Нестесняются и небоятся.Работать было интерестно можно ВООЩЕ нечего неделать только знай отчитывайся о проделанной работе,зарплату дают частями налом,иногда забывают что давали, могут лишнего дать.Бардак полнейший,надеюсь для г-на Безделова это небыло откровением.Повторяю речь идет об одном из подразделений компании Центр Деволопмент.

Если бы мне не нравилась работа, я бы ушла.

Здравствуйте!... Остался крайне недоволен результатами вашей работы... заказывал у вас визитки... в первый, и теперь уже точно знаю, что в последний раз... вместо обещаных «Хорошего качества» в реале получил полтора кг аккуратно и ровно нарезанных (ну хоть за это можно сказать спасибо) картонок... :((... Друзья мои!... подобную хрень на плотном ватмане я могу сам печатать дома на принтере... если очень постараюсь, то и края обрежу ровно... и это не будет мне стоить 80 гривен )))... вся фишка и была в том что бы получит качественный товар... ... тупой разводняк... только мелкий... обидно... понимаю, что ответа я не получу... было неприятно всё это... буду вас настоятельно "рекомендовать" в сети... всего доброго. Я... ))))

я не нашел

нету

по сути ты есть сотрудник который, призван быть прослойкой между теми, кто нагло врет распространяя продукцию Forever Living Products и теми кто её купил и не получил того, что им о ней понарассказывали,

товары дорогие и малоэфективные за свои деньги, сотрудник работающий в Forever Living Products с одной стороны косвенно способствует оболванию потенциальных потребителей продукции Forever Living Products, а с другой вроде бы и не участвуя в этом активно он и не причем,

мне очень нравится как вся сущность Форевер Ливинг Продактс описывается на этом сайте http://www.foreverlivingproducts.name/osnovnye-vyvody-kasatelno-produkcii-i-biznesa-s-forever-living-products

и добавить больше нечего...

Задержиавают зарплаты на 7 месяцев!

Не указаны

постоянная задержка з/п более 6 месяцев не выполнение начальством своих обещаний, как в отношении работников, так и в целом на самом деле я не представляю какие положительные моменты могут быть в данной компании и какую репутацию она (фирма) себе создала и продолжает создавать

постоянная задержка з/п не выполнение начальством своих обещаний, как в отношении работников, так и в целом на самом деле я не представляю какие положительные моменты могут быть в данной компании и какую репутацию она (фирма) себе создала и продолжает создавать

постоянная задержка з/п не выполнение начальством своих обещаний, как в отношении работников, так и в целом на самом деле я не представляю какие положительные моменты могут быть в данной компании и какую репутацию она (фирма) себе создала и продолжает создавать???????????