Очень стабильная и надежная компания, замечательный коллектив, современное техническое оснащение. Я очень довольна что попала в даную фирму. Работаю уже 8 лет и всем советую. Всегда вовремя выплачивают зарплату, а так же много приятных Корпоративных моментов таких как корпоративные выезды в СПА центры, корпоративный футбол и волейбол, английский. Есть возможность карьерного роста особенно для ребят с техническим образованием.

Долго искала место, где был бы и "теплый" коллектив, и достойная оплата труда с возможностью роста и развития. В этой компании поняла, что нашла, что искала: устраивает все, начиная от оборудования рабочего места и заканчивая карьерным ростом. Широкие возможности развития, внимательное руководство, оплата соответствующая трудозатратам и стабильная.

Дружный коллектив, благоприятная обстановка, справедливая оплата труда.

Очень хорошая компания, смог оценить буквально за несколько месяцев работы в компании.. Есть возможность личностного и карьерного роста. Отношение к сотрудникам хорошее и в меру требовательное. Зарплата всегда во время. В общем компания для целеустремленных людей.

Выплата зарплаты во время. В 2014 была белая.

фирма упаковочных технологий

Приятный коллектив,хороший офис и склад, Свой транспорт. Достойная зарплата и перспективы роста. Работа у сотрудников в компании слаженная. Устраивалась на работу в ПРОФ Групп, вынуждена была отказаться работы из-за переезда в другой город по семейным обстоятельствам.

Выживем напишем :) Первое впечатление бывает обманчиво Сам АвтоЦентр красотища

нет

...

Осколки некогда замечательного коллектива.

Класний колектив,є можливість розвиватись (тренінги)

Нет

Практически на всех филиалах были хорошие специалисты и слаженный коллектив . НО ПОСЛЕ !!

Даний відгук може стати шаблонною характеристикою для будь-якої філії колишнього “Українського автомобільного холдингу”, нині ТОВ "Богдан-Авто Холдинг". Під цим текстом думаю змогли б підписатися сотні працівників, які віддали корпорації не один трудовий рік, в різні етапи її розвитку.
Дивним є, те що дана корпорація “не зуміла” виховати, за час її роботи до 2009 року (бо даний період робочим важко назвати, швидше перетягуванням ковдри) серед своїх працівників, які знаючи специфіку галузі в своїх регіонах могли б успішно керувати підрозділами підприємства. Натомість з'являються “нові” директори, яким класично не дають працювати “старі” працівники, малюють плани до піднебесся тому що “так красивее будет”...

Львів відзначився свою креативністю. Вже протягом кількох місяців цілеспрямовано крокує в напрямку скорочення витрат. Для початку закриваємо виставковий майданчик, який належить тій ж корпорації – шалена економія і крок в напрямку до розвитку!!!! Наступне: ознайомлення усього відділу продажу з наказом “про скорочення штату працівників у зв'язку з виробничою необхідністю” (01.2012р.) і звільняють в один день у березні 2012 - оригінальне рішення, чи не так.
Отже, Львів не потребує відділу продажу?
Про те конкуренти так не вважать, відкривають салон за салоном і спокійно беруть на роботу колишніх директорів і працівників УАХ-у. Хоча це швидше говорить про відсутність досвіду у продажах нинішнього керівництва - логічно робити поетапну заміну, адже персонал не використовувався як продавці консультанти, а вів усю рутинну роботу(замовлення, логістика, експозиція, доукомплектація, документальний супровід, звітність і т. д.)
Яким буде наступний крок? Закрити СТО?
Чи СТО зможе заробити на оренду для корпорації?
Мабуть прийдеться обслуговувати НЛО.
Це кілька най креативніших рішень у Львові, хоч їх можна перелічувати і перелічувати.
Отже я побажаю їм успіху в цьому напрямку, бо ще трошки і ділити не буде чого.

Позитивний відгук:
Про певний позитив на цій фірмі можна було говорити, коли вона була ще Львівською філією “УАХ”, керівником був тверезомислячий чоловік. Йому властиві аналіз і логічне мислення - відслідковувалась чіткість думки і чітка постановка задачі... Зараз керівництво дещо інше...