Про технического директора емко можно сказать "чем больше в армии дубов,тем крепче наша оборона" и "как надену портупею, так тупею и тупею". Бывший вояка со всеми вытекающими,только что траву не заставляет красить. Привычка унижать и орать на подчиненных никуда не делась.

недали премию при увольнении

Директор Коркин Денис Владиславович из всех своих сотрудников, которые у него работали и работают оформил по ТК только 2х продавцов. Всем остальным что-то обещал, но постоянно "динамил" с оформлением. Одну девушку, ушедшую на больничный уволил без выплаты заработной платы и процента за продажи. Вторую девушку уволил так же без выплаты ЗП, потому что она не сошлась характером с его любимым главный продавцом. Меня и мою сменщицу уволил в одно и тоже время, потому что ему не нравилось как мы ладим друг с другом. Свои недочеты и недосмотры в общении с поставщиками сваливал на продавцов "Вы же знаете что могут быть задержки почему не напомнили, почему не сказали, почему так, почему не так" хотя в наши обязанности входило только принять заказ у покупателя, отправить смс заказ с числом желательной доставки, которое он постоянно забывал, и кричал на нас что мы как то не так все сделали, постоянные претензии ко всяким мелочам. Я рада что от туда уволилась, но очень жалко девушек которые остались работать у него, бояться уйти, потому что Коркин Денис может не выплатить зарплату.

Неплохо было бы расширить соцпакет.

Никакого соц пакета, никаких выплат. Сплошная критики, срывы сроков поставки, с клиентами директора разговаривать сами не желают и в случае серьезных скандалов - продавец должен вести весь диалог сам. Скандалы с клиентами идут постоянно из-за качества продукции и сроков. Начальству все равно, главное продать и отговорить от возврата товара. Корпоративной этики - никакой, делового общения "начальник - подчиненный" директора не знают. Все общение на уровне "базарного". Постоянно требуют больших продаж любыми путями, сами для этого ничего не делают. ЗП не повышается, выплачивается с опозданием, премий, больничных и отпускных само собой нет.

Никакого соц пакета, никаких выплат. Сплошная критики, срывы сроков поставки, с клиентами директора разговаривать сами не желают и в случае серьезных скандалов - продавец должен вести весь диалог сам. Скандалы с клиентами идут постоянно из-за качества продукции Sonum и сроков исполнения и доставки. Начальству все равно, главное продать и отговорить от возврата товара. Корпоративной этики - никакой, делового общения "начальник - подчиненный" директора не знают. Все общение на уровне "базарного". Постоянно требуют больших продаж любыми путями, сами для этого ничего не делают. ЗП не повышается, выплачивается с опозданием, премий, больничных и отпускных само собой нет.

Не платят зарплату, работа по 4 часа в день.

Застоявшееся болото, отсутствие какого-либо карьерного роста, если ты конечно не являешься родственником кого -нибудь из руководителей.... Политика кумовства в своих наихудших проявлениях (5 человек под одной фамилией, все естественно на руководящих должностях) и такой "клан" не один, незаконные сокращения неугодных ну и конечно же работа по 4-е часа в день в течении полутора лет. Ну и огромный плюс -мизерные зарплаты...

Не знаю, плохого не слышал. Можно конечно считать отрицательной стороной работу в выходные, но это же по необходимости и оплачивается.

- "тихий" ужас.
- в производстве грязь, холодно, с крыши если не капает то льет...
рабочие бегают с запуганными глазенками (не дай бог провинишься - закроют наряды по тарифу, без премии - а это копейки...).
- только зашел в цех, и стоял ждал ответственное лицо - на меня напал какой-то хмырь, представился полубогом :) (в смысле замом) и начал орать чтобы он больше с наушниками не виде, хотя они просто висели на шее, после объяснений что еще не работаю - сказал что это на будущее... (типа и так не понятно, что нельзя)
- цеховой персонал (в т.ч. руководство более нижнего звена) - всегда быдло для руководства высшего звена.
- в цеху компьютера нет - все только на бумаге
- на рабочих местах нет документации, вообще возникло впечатление, что техотдела и технологов нет в принципе - что косвенно и подтвердилось непосредственно при собеседовании мастера вместе с начальником участка наверняка исполняют функции техотдела и технологов.
______________________________
Вообще производить такое ответственное оборудование ВОТ ТАК... я не удивляюсь что потом в шахтах - аварии... взрывы... завалы...
Но... т.к. и шахты и завод принадлежит одному и тому же известному лицу - я сомневаюсь, что что-либо измениться...

непроводятся спортивные меропреятия между сотрудниками

добераться с Александровки было не удобно

спустя годы мелкие недочеты перестала замечать

Нет

Не обнаружил.