Соглашусь с предедущим отзывом! Руководители и вправду детишки учредителя! Руководить не умеют абсолютно. А их папаша ещё тот извращенец,клеет девчёнок которые у него работают! Зарплата серая,половина выдают на руки. Премия как обещают никогда не платят. А если ты ещё и заболеешь,так ты вообще враг номер один! И кстати ЗП постоянно задерживают. Денег у фирмы нет. Дышут из последних сил. При уволнении не выплатили половину денег. Буду жаловаться в налоговую. Пусть их лавочку прикроют!
Уважение у начальство к сотрудником нет ,гнобят кто как может. Дикс-Т - это шашкина контора.

Полностью согласна со всеми отзывами,компания отстой,не советую там работать!Руководства как такогого нет,"руководитель",если ее можно так назвать дочка папаши,с людьми общатся абсолютно не умеет,вся исколота пирсингами во всех местах,на теле наколки,даже один ее внешний вид вызывает отвращение,как можно говорить о том,что она руководитель!!!!З П копеешная,постоянно задерживают,при увольнении вообще не платят.Коллелтив отстой,набирают под себя друзей,подруг,наркоманов.

.....

Нет таких

Начнем с того, что в компании нет официального трудоустройства т.е на собеседовании обещают, но в итоге ничего. Зарплата и так не велика, так ее пытаются еще всячески урезать либо невзначай недосчитать. Кто-то и вовсе может остаться без з/п. После увольнения могут и не заплатить. Ген. директор просто невыносимая баба, с ней даже близко то находится мерзко,просто быдло местное. Орет матом на весь офис, с сотрудниками общается так, будто все вокруг ничтожества, никого не ценит и не уважает кроме себя. Матом общается как и с сотрудниками так и с клиентами. Офис находится в ж*пе мира, до него добраться в принципе сложно, сто раз заблудишься, так еще вокруг складские помещения, фуры и грузчики, явно не презентабельно. В компании вечно нет денег. Уважения к сотрудникам нет, условия работы никакие, зарплата для Москвы тоже ничтожная, перспективы? это уже смешно, а уж про льготы и соц. пакет я вообще молчу.

будьте внимательны, они часто меняют название и номера телефонов. но всегда на собеседование приглашает некая АЛЕКСАНДРА!!((( это развод!!!!!
Очередные мошенники!
Началось с того, что позвонили пригласили на собеседование, при себе иметь распечатанное резюме и очень бегло назались. Я даже неуспела переспросить, как бросили трубку. Потом начала проверять отправляла ли я им резюме, но по размытому названию компании так и не нашла. Ну и бог с ним.
На следующий день приехала на собеседование, разговаривала со мной Александра может минуту-полторы заученным текстом. Пару слов про офис. находится недалеко от Майдана, в закаулках дворов, помещение небольшое как на такое количество персонала и ужасно грязное - мусорники переполнены, на полу грязь, ремонта нет, какие- то непонятные криво прибитые фотки на стенах с африканцами. При входе сразу попадаешь в маленький предбанник, в котором уже стояли 3 стола с ноутами , пару стульев и стойка для одежды. Далее по корридору слышно было гул сотрудников, вероятно разговаривающих по телефону. Шум , гам и очень мало места.
О вакансии: компания занимается медицинским оборудованием , у них уже есть свои клиенты , у которых оборудование и находится, периодически нужно им отзваниваться, пересылать на почту информационные письма, никаких продаж ,ходить на почту для отправки каких-то документов и т.д, Вобщем, офисная невыездная работа. Исп срок месяц на 3500грн, потом оформление с дальнейшим повышением зарплаты. Сразу предупредили, что 1 день бесплатная стажировка на пол дня и в случае положительного решения , выходить нужно уже на следующий день.
Конечно , в этот же день мне перезвонили и пригласили на завтра на стажировку на 10 утра без опозданий. Пришла я в 9-45 и увидела, что офис тупо закрыт! опущен ролет и никого нет, ни до кого не достучишься. Но смутило даже не это, а то как в этом дворике начали собираться девушки и крутиться вокруг этой двери. Я подошла к одной-другой и спросила " Вы тоже на 10 часов на стажировку?" на что девченки только кивали и улыбались вместе со мной, вероятно понимая, что такое количество админов говорит об очердном обмане.Вобщем к 10 часам стажерок собралось человек 8! и тут откуда невозьмись явились сотрудники конторы и соизволили открыться, но это еще цветочки! Через минуту во двор заходят очень организованно человек 12-15 друг задружкой и проходят в дверь. причем все очень молодые, на возраст 18-25 лет, через полминуты процедура запуска персонала продолжилась второй партией таких же организованых пионеров. Мы , новички между собой переглянулись, поулыбалтсь и немного опешили от этого зрелища.При чем всем нам было непонятно, куда столько народу влезает.
После того , как зашли мы, были слышны апплодисменты вдали офиса и такие знакомые до боли слова как " утренный импект" ( я бывший сотрудник ТА " Перемьера") , после чего мне стало многое понятно. Но мы стояли вдоль стеночки и по углам с девочками, поскольку места больше небыло! Далее нас распредилили по инструкторам и провели дальше в офис , и у тут о, ужас! я увидела это помещение, а точнее количество людей на м2. В офисе только столы и стулья, даже в коридоре , у многих нет своего рабочего места,кто меняется, кто разговаривает по телефону стоя с листочком в руках. Мы прошли с девушкой чуть дальше,нам еле нашли пару стульчиков. Далее начался промыв мозга. Оказывается..... это БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЙ ФОНД! я слушала, что инструктор рассказывала девочке, которая пришла со мной и просто офигевала. Все по стандартной схеме: в затертой папочке 5 уровней общения, 20 шагов к успеху и прочая билиберда. В той же папке и находилась инфа об их БФ и фотки девочки после аварии,которой они помагают. Конечно же они пришли на помощь еще воинам ато, и дому ветеранов и детской больнице , и еще кому-то. На вопрос моей "коллеги", а почему же вы вчера говорили о мед технике, а сегодня вы уже бф, та ответила, что медтехникой они тоже занимаются, но на момент войны в стране они решили переквалифицироваться и помогать людям! ))))) такого бреда я еще не слышала! Стажерка сказала, что это не должность админа офиса и ей это не интересно, на что благотворительца начала давить и требовать рассказать чем же тогда занимается админ) ну это так тупо и мерзко!
Далее перешли ко мне. Все та же папочка , копии дкументов бф , фотки пострадавших и писем от родственником о помощи. Значит я должна была выучить до часу дня эту муть про уровни успеха, этапы разговора и прочее, потом часок где-то погулять! потому что у них обед, а потом сдать тест и только потом они определят на какую должность я подхожу!)))
Мне оставили эту папку и только я захотела задать пару нужных вопросов, как моя наставница быстро схватила телефон и выскочила с комнаты!:) Поскольку я там находилась не одна, а еще человек 5 действующх сотрудников, посмотрела как они работают и этот их взгляд.... мне их жалко. Кроме телефона , ручки и пары листочков, у них на столе ничего нет, звонят в какие-то организации и просят денег. Вообщем жуть
Поскольку меня оставили одну, я еще полистала пару минут эту папку, записала название фонда и ушла. Меня даже никто не держал и не просил ничего объяснять. В узком коридорчике столкнувший с инструктором, я сказала, что мне это не интересно , на что услышала сквозь зубы недовольное "хорошо, до свиданья".
А на улице тем временем уже стояли мои "коллеги" которые так же лоханулись и быстро смотались с этой дыры.
Как итог- потраченное время, деньги и неприятные эмоции от всего увиденного.
Простите за столь длинный рассказ, может кому-то будет интерестно узнать все в подробностях.

Постоянное "урезание" з/п, почти всегда приходится выпрашивать то, что причитается, трудовое соглашение (по крайней мере, со мной) левое.
Директор постоянно всю вину за свои ошибки перекладывает на сотрудника (а сам, тем временем, сидит за компом и посещает порносайты и сайты знакомств). Больше пары-тройки месяцев люди здесь не работают (за исключением пары-тройки сотрудников, которые составляют "костяк" фирмы, и по-видимому, совладельцы).
В рабочее время начальник бухает прям на рабочем месте, так что с заказчиками гендиректор Рохлецов Виталий часто общается "навеселе", но всегда дружелюбен и не груб. Но сам - далеко не профессионал в своей области, всю работу "тащат" сотрудники, а общаться с людьми вообще не умеет.
Если хотите приятно проводить время за низкую з/п - приходите, если вы профессионал в свое области - обходите за версту эту контору.

психически больная зав.корректорской шарт надежда абсолютно не видит глазных ошибок -основная и наиглавнейшая функция корректуры.может попросить работника уволиться только потому что он нашел за ней грубый брак.

ЧП в лице Ящука Дениса в Херсоне, "заплывы" в Киев возможны. Обещает официальное оформление, при увольнении выдает пустую трудовую. Мизерную зарплату и дополнительные выпрошенные выплаты он и раннее его заместитель Бондаренко Евгений положат при желании себе в карман, придумав тысячи причин.

Задержка заработной платы более месяца. Это только одно из следствий слабой постановки бизнес-процессов. Обещания руководства не выполняются.

Директор и тех. директор все решают, и указывают тим-лидеру что и как делать. Хотя тех. директор зачастую даже не понимает как работает система изнутри. Задержка зарплаты на 2 месяца, своих денежек можно так и не дождаться.

1) Постоянные задержки ЗП. Месяц, два месяца - это нормально. 2) Переработки если и оплачиваются, то 1 к 1. 3) ЗП в конверте. Лишь малая часть официально. 4) ТЗ не соответствует действительности. Отсюда зачастую возникают проблемы при решении задач.

1) Зарплату задерживают, регулярно.
2) Переработки едва ли не обязательны, но не оплачиваются.
3) Премий не бывает.
4) Ключевые требования к проектам придумываются по ходу разработки, техзадания сами себе противоречат.
5) Главный минус - директор уверен, что последствия неэффективного менеджмента [его в том числе], такие как неконтролируемые изменения требований, втрое заниженные сроки и так далее - это вина разработчиков. Отсюда отношение к денежным компенсациям всех видов, убежденность, что у любой команды скорость разработки ограничена, постоянные требования к команде сделать фичу быстро и как-нибудь, лишь бы формально присутствовала, чтобы потом переделать (ни разу потом ничего не переделали, тк по таким же принципам делали что-то еще).
В таких условиях, приходя с утра на работу с самыми благими намерениями, ежедневно уходишь с мыслями об увольнении.

Где-то месяц на третий тебе задержут зп, а когда спросишь у опытных коллег, бывает ли такое, над этим будут долго смеяться, это - норма!
Управление проектами? Программисты решают всё сами! Иначе они не умеют работать!
Тестирование? Программист пишет безукоризненный код, полностью соответствующий переданным через пять рук пожеланиям заказчика, иначе он профан!
Планирование разработки и внедрения, грамотные ТЗ и документация на функционал - фтопку, так сдадим.
В компании нет человека, понимающего какой функционал нужен заказчику, есть люди, которые слушают заказчика и слово-в-слово передают программистам, а затем, передающие написанный функционал заказчику, не проверяя.
Хочешь отпускные перед отпуском? Расчет до увольнения (есть ребята, что по пол года уже ждут)? не говори вслух, или скажи - будет о чем посмеятся на перекуре, или поплакать.

Хм даже как первую работу не посоветую. Директор думает о себе а не о работниках. Одни обещания! Зарплату обещают вот-вот, завтра, а в итоги не платят. Долги, 2,5 месяца. Большая переработка не оплачивалась. Разруха. Доходило до того что давай сделаем хоть что-то пускай даже какашку =). Все время торопили давай делать не важно качество. Не было проверок (тестов).