Серая компания. Зарплата официалка 5000 руб. на карту, остальное в конверте "если заработаешь". Сервис никакой, в Ярославле в салонах автомобили моют со скважены без фильтрации с песком. Перед выставкой менеджеры девушки с ведром промывали авто. За составление ДКП берут деньги с клиентов 1500руб., деньги за автомобиль крутятся в целях компании, сроки постоянно нарушаються, в ДКП ставят нереальные сроки поставки. Больнички и отпуска оплачиваються исходя из оф. зарплаты 5000. При увольнении сколько бы не продал оф.зарплата (5000). Кидают на всем. Текучкая бешенная. Карьерного роста нет. 2 месяца моей работы там и заявление по собственному. Не тратьте время, гнилая контора.

Несколько слов о генеральном директоре Милкине Владимире Тимофеевиче.
Являясь генеральным директором компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ИНЖСТРОЙ" Милкин Владимир Тимофеевич также работает главным инженером в отеле Балччуг Кемпински. Милкин Владимир Тимофеевич при выполнении работ нашей компанией постоянно требовал взятки, после отказа в дачи взятки препятствовал проведению работ.

отстойная шарашкина контора, в которой задерживаются только те, кто по своей природной глупости может работать за копейки
Директор пустослов - Паршина А.П.
Впаривает байки про карьерный рост, чтобы ты мечтал носить ему деньги много лет!))
Такой лохотрон только в нашей стране встретишь.

Всю работу по привлечению и обслуживанию клиентов делают ПОЛЕВЫЕ МЕНЕДЖЕРЫ, которым за это платят жалкие копейки.
При этом, всё, что покупают клиенты тупо перепродается! Покупается у реальных, нормальных кровельных компаний и на заводах, на наемных машинах перевозится клиенту.

Для примера.
У меня клиент купил на 200т.р., я все сделал один. Нашел клиента, замерил крышу, расчитал, сделал КП, забрал/сдал деньги, встретил товар при разгрузке. И
мне с этой продажи начислили бонус 800р. А на заводе этот товар стоил 130000р. Прибыль 70000р, мне бонус 800р., а пиздодельный Паршин А.П. получает 69200р!

Второй пиздодельный, который там работает это, КРАМНИК МИХАИЛ. Чистокровный еврей, но какой то недоделаный, чтоли. Как и все евреи лижет всем зад, друга из себя строит, чтобы ты денег носил и ничего не просил.
Но ходит Миша, как оборванец, видимо за себя постоять не может. как и другие делает дохрена, а получает копье.

Контора "черная", оформление по минималке, остальное в конверте. За все подряд штрафуют.

Обращаюсь ко всем кто умеет продавать кровлю:
- не связывайтесь с Мир Кровли и Паршиным А.П.
- находите друзей, открывайте свои ИП ООО и вперед зарабатывать, работайте на себя
- идите в САКСЭС, ГРАНДЛАЙН, УНИКМУ, получайте дилерский прайс(я его за одну встречу получил. ничего не бойтесь) зарабатывайте НОРМАЛЬНЫЕ ДЕНЬГИ, которые заслуживаете.

Высокие цены. Обман покупателей. Задержка поставок. Низкая з/п. Ложь руководства:

Обворовывают менеджеров по з/п, штрафы, списания, удержания. Команды нет, всем только бы поскорее домой свалить. Директор просирает всю прибыль, развития нет.

Зар/плату приходится просить и ждать месяц, иногда и не один. Понятие "отпускные" в компании отсутствует. Начальство - Никифоров Алексей Александрович - руководствуется принципом "людям надо оставаться должным" - окончательный расчёт не производился ни с одним из сотрудников, за исключением любовницы директора. Офис - гадюшник. Компания не платит за клининг - уборка производится сотрудниками. Постоянных клиентов у компании нет из-за специфики работы компании - заказы просрочены, как и зар/плата - на несколько месяцев, а иногда - не поставлена вовсе. Огромные долги перед поставщиками, предоплаты по бракованным заказам не возвращаются...

На собеседование не порадовала обстановка в офисе, полный беспорядок,везде разбросаны пакеты, компьютеры висят. Директора или нет на месте или он разговаривает по телефону. Любители кинуть на деньги как клиентов так и сотрудников. Понятие деньги вовремя или товар вовремя нет. Нет ни постоянных сотрудников,ни постоянных клиентов. Все недовольны.

Два директора, которые не могу определиться, кто, чем будет заниматься. Текучесть в офисе огромная, за месяц поменялось аж 5 сотрудников. Зп не платят, официально не устраивают. Клиенты ждут свои заказы по пол года, а то и больше. В Конечном итоге порой даже не дожидаются.

Текучесть кадров. На собеседовании одни условия по факту другие, зарплату постоянно задерживали и недоплачивали, выдавая в середине следующего месяца тем самым недоплачивали две отработанные недели. Отношения руководства неуважительное. Нет ни одного постоянного клиента, кто из заказчиков знает Лидер или ЛПК то плевались отрицательными отзывами за недопоставку продукции и тд. Качество флексопечати неудовлетворительное. Пакеты недопоставляют, сроки срывают. Нет нормальных бизнес процессов, организации производства и тд... Возможно наш отзыв поможет кандидатам на вакансии Лидера

Два директора ,один формальный(Неровный В. алкоголик) ,другой номинальный (Никифоров А. для чего он там непонятно ),нач. производства полный профан в полиграфии (бывший военный) ,никогда не работал в полиграфии (знакомый директора).Нет постоянного графика работы (от забора до обеда),постоянная текучка (очень хотят набрать гастробайтеров) ,обман с рачётом зарплаты,выплачивают когда хотят ,кидают при увольнении,постоянно чего то не хватает из красок и химии и другого оборудования ,нет микроволновки,нет холодильника,только чайник,туалет кабинка на улице,нет никакой воды ,полная антисанитария ,неофициальный таджик ,воруют электричество .Печатная машина конца 80х ,дышит на ладан ,постоянно что то ломается ,переход 12-15 часов.Нет пожарной сигнализации и датчиков,на полу валяются просроченные огнетушители,нет запасного выхода (при пожаре все сгорят моментально учитывая что соседнее помещение отделено сеткой рабицой а там склад хим. средств).

кто знает еще телефоны для связи? и где они располагаются физически? на связь не выходят

бывают задержки по зарплате, но в результате всем платят. И в офисе действительно много бумаг, потому что много работы...

Про любовницу директора повеселил отзыв, учитывая, что один дир.-гей, др.-алкоголик)))
Господа, хватит писать грязные сплетни.
ЗП, в итоге, выплачивается всем, просто в порядке очереди...А очередь, как вы понимаете большая, при такой-то организации работы.
И то, что есть люди, которые действительно воруют там, всеми способами-это правда, ну так, а с другой стороны, чего ждать от людей, которым ЗП не платят...
Так что мой Вам совет ищите нормальную ОФИЦИАЛЬНУЮ работу, в хорошей стабильной компании. Не рискуйте зря. Удачи

Всем добрый день!

Не буду говорить о том, что твориться в Россйских компаниях на складах и в офисах, о сленгах, и сколько дают продукта под зарплату, про- по-русски, точнее по-сибирски(так и просится сказкть - по- свойски), о квалификации менеджеров и о зарплатах не всегда честных.
Скажу лишь одно, в Сервико правило есть- не трудоустраивать повторно сотрудников, даже высокого уровня, которые вполне могли бы стать наставниками, примером многим неслабыми показателями в продажах, что собственно я и сделал ранее. Но по непонятным причинам госпожа Лариса Щербакова, которая являлась моим супервайзером, жутко не взлюбила меня, и это с лучшими то показателями в команде!
Дальше были: подставы с ее стороны, поднятие планов на 40% после 25 числа... В итоге я ушел.
К Саше Кирясову претензий нет, похоже человек он добрый, да и возможно некогда заниматься теми вопросами, которыми должны осуществляться супервайзерами.
Благодаря этому правилу- не принимать сотрудников повторно, Саша столько собеседований мне зарубил у производителей.. А смысл? Найдешь человека ответственнее?
Самое интересное, что он ни разу в аудите со мной не был, зато когда запрашивают рекомендацию, отзывается так(негативно конечно), как будто мы с ним все маршруты искатали. (С Ларисой кстати, почти за год один раз в совместной работе был). Вот так то..
Но все же глаза надо открывать и ему(Саше) на то есть ли потенциал у сотрудника или он как большинство- вы меня не трогайте пока я не высплюсь, и лишний раз не заставишь ничего сделать, даже свои обязательства, не говоря про кражи..
А компании Сервико в лице руководителей советую пересмотреть свои правила относительно трудоустройства, так как в данной организации еще довольно много упущений и люди не очень лестно отзываются о Вас, и думаю будет не лишним обучать менеджерский состав.
Жаль, что из-за "умных" принципов(не принимать второй раз) компания не может улучшить свои кадры, потенциал, а самое главное прибыль и успешность...

Ларисе Щербаковой желаю здоровья и всех благ!

Полная помойка !! Такого беспредела я еще не видел!!! Я отработал во многих компания в Москве. Это - Тарелка Столовая - полный гадюшник.
1. Отношение к людям со стороны У.К (которая располагается в Питербурге) - полное ГАВНО! -Хамсто,Оскарбления! напрямую в лицо - ничего не боятся.
2.Варварские условия - труда. Маленькая кухня, один конвектомат, одна раздевалка (маленькая)! Один туалет. Отсутствие Холодильных и морозильных камер - одни холодильники. Отсутствует место для питания персонала. Просто едят в корридоре.
3. Требования - Явно завышенные - для этой зарплаты , которую получают люди.
4.Все сотрудники (Росссияне) - которые работали в компаниии - разбежались!!! остались одни И.Р.С (иностранная рабочая сила) - которым не куда деватся.
5.Управляющая Ольга - СУКА! И Тварь. Сама ни чего не делает. Только пялится в свой компьютер!! - Думаю скоро от не го ослепнет.
6.Перспектив никаких -нет. Приезжают ублюдки из питербурга - молдаване - охуевшие - работать не хотят1 делать ничего не умеют! И типа - рулят.