Отрицательные есть стороны только для ленивых людей, которые не хотят работать! Для добросовестных сотрудников минусов нет!

Я буду не краток, ПРОЧИТАЙТЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! надеюсь моя жизненная история, поможет вам сделать правильный выбор.

Если воспринимать серьёзно, в такой хрени я ещё никогда не работал. Все началось с того, что нашел объявление в интернете. Приехал в офис. Войдя в дверь я понял, что всем пофигу, что я вошел. Минут 20 я просто сидел на стуле, после чего меня спросила девушка при входе слева (за компьютером), к кому же я пришел? Она же все это время сидела вконтакте, даже когда я ушел. На собеседовании мне втирали что я должен делать за 100 рублей в час, потом сказали что позвонят и пойду на стажировку БЕСПЛАТНУЮ, то есть обучение. Бесплатную в смысле мне за две ночи нечего не заплатят и при этом могут сказать что ты нам не подходишь. Спустя 2 недели никаких звонков, но мне очень хотелось работать в оби и я позвонил сам.

Придя туда меня не пропускали якобы какое то письмо (разрешение) не пришло с офиса и я прождал 40 минут, пока бригадир метался как сайга и пытался меня пропустить. Мне выдали обещанную форму. Она выглядела сальной, рваной, вонючий, лямки держались на скотче, дыры по всем ногам и достали мне её из общего шкафчика, где все было закидано как в урне, я бригадира понимаю не его вина что фирма 2ой месяц не присылает новой формы. Но это же олицетворявший всю компанию её сущность и отношение к сотрудникам!!! ботинки мне дали 45 размера поношенные естественно, хотя мой размер 41. Спустился вниз и я увидел ещё 6 узбеков, в точно такой же рваной и грязной одежде! на вид они были как рабы, уставшие и замученные. только потом я узнал что они работают каждую ночь, естественно производительность труда не высокая. И платят им по 800 рублей, по русский говорят еле еле, не которые только мычат и походу вообще не понимают что делать.

Русских сотрудников я видел пару раз, хотя я проработал там 2-3 недели. Сами понимаете почему так мало, а как я ушел это отдельная история. Меня стал обучать узбек, который вообще не мог сказать ни слова. Как можно чему то научиться человеку пришедшему в первый раз если его обучает человек МЫЧАЩИЙ!!!???? Должен вроде бригадир, но он сам раскладывает паллеты что бы хоть приблизиться к норме выкладки за всю ночь (это я узнал позже) и ещё бегает за всех косяки исправляет. Понятно что ему не до меня, стажера!

Первый паллет я раскладывал туалеты 20-40 кг, следующий мешки цемента, клея, и прочей тяжести, столешницы, доски.. я чуть умер! я так устал... и все это стажировка.

Отдельная история эта супер-вайзер, как все внушали это царь! король, наш император именно он штрафует, за опоздания, за не явку даже за то, что заболел. Оказывается ТО ЧТО ТЫ ЗАБОЛЕЛ ИЛИ СЛОМАЛ НОГУ ИЛИ ЕЩЕ ЧТО ТО НУЖНО ПРЕДУПРЕЖДАТЬ ЗА 24 ЧАСА, ДО ПРОИСШЕСТВИЯ. Наверное царь считает нас ясновидящими. По поводу графика он был такой: супер-в. звонил и говорил когда надо выйти. потом перестал звонить, так моя "карьера" в компании "IMS" закончилась, мне просто перестали звонить и говорить когда надо выйти. ВООБЩЕМ ГРАФИКА РАБОТЫ ОПРЕДЕЛЕННОГО НЕ БЫЛО.

Коллектив: люди не образованные. Начальство: его вообще нет. Уважение к сотрудникам: какое уважение? фирме просто срать на тебя. Даже не интересно фирме, а что сотруднику нравиться, что нет, что бы вы хотели поменять, и тд. не интересует. ВОТ ГЛАВНАЯ ПРИЧИНА того, что долго такая компания не продержится. Соц пакета нету, льгот нет, кормешки нет, формы нормальной нет, отпусков нет, премий нет, пенсий и льгот нет. карьеры? ну может быть станешь бригадиром.

ПЕРСПЕКТИВ НЕТ!

Зарплата! Зарплату ты получишь только через месяц. Могут задержать, но выплатят. Работая два через два, 13-15000. Вообщем на покушать хватит. Но любому человеку в здравом уме понятно что кормить семью на такие деньги не реально. Поэтому нормальные люди там не работают. Коллектив: Школота, Узбеки. Студенты да и все. Деньги ты получишь первый месяц налом, следующий месяц на карточку (так говорят). На самом же деле ты приходишь в офис и как только ты говоришь что пришел за зарплатой тебя не видят вообще, а та девушка слева до сих пор сидит вконтакте.

Идти работать в IMS или нет, я не стану советовать. ВАША ЖИЗНЬ ВАШ ВЫБОР. Но система в фирме одна, и в других структурах точно также. Хоть в области маркетинга, продаж, мерчендайзинга, стратегического консультирования и исследования рынка.

Встречают по одежке, провожают по уму!

На собеседовании говорили одну зарплату, а платили другую,очень большие задержи по ЗП. Задержки ооооооооооооочень большие! Например, я жду зп уже больше 2 недель! Работать в этой компании не советую, ни за что не идите туда! Организация не ценит сотрудников, вы им безразличны! Жалею что проработал там 3 месяца!!!!!!!

НЕТ!!!!

Развод для лохов, не хотят оформлять по трудовому договору. Просят отработать без договора испытательный срок 3 месяца, а потом "они подумают".

но есть и отрицательная сторона, это слабая мотивация сотрудников, насчет зарплаты не знаю, как на других проектах в ленте зарплата составляется в основном % плана выполнения выполнение плана узнаешь только при получении зарплаты, хотя логичней было бы вначале и в середине месяца чтобы сотрудник мог определить, как он выполняет или активизировать продаже, приходящие новички не знают, ни техники, ни технологии продаж и иногда плохо говорят по русски, что снижает эффективность продаж
P.S. т.е зарплата это лотерея, если получил больше чем рассчитывал, то ты выиграл, если меньше ,то проиграл. то есть за 10 дней можешь получить больше чем за 18 дней !!!!!!!!!!!!!!!!

Нет

Московский пр 109 литер а.I M S Retail. тел.336 55 60 зелененькими буквами написано!мутная компания ,говорили про какой то договор не понятный!за санитарку надо им платить 2000р и они её делаю без моего участия!зп 15ооор

Отрицательная сторона состоит только в том, что про нас писали не очень положительные отзывы. Поэтому некоторые люди, прочитав их, не хотят идти работать в нашу компанию.
Надеюсь, что моя работа, как менеджера по подбору персонала, не будет оставлять подобных ниже негативных отзывов на данных сайтах.
Спасибо)

А теперь минусы. Единственный минус- это коллеги по цеху. Вечное нытье, жалобы и ворчание. Никто не хочет работать. Все требуют больших денег и минимум работы. Все пытаются повесить свою работу на другого. Но и тут компания не остается на стороне и наводит порядок в цеху.

Проработал несколько лет, занимал одну из ключевых должностей, а меня как собаку вышвырнул директор (он же собственник).за то что я имел свое мнение.Я ему этого никогда не прощу, при случае пусть готовится.А о компании хочу сказать что все, начиная от директора НЕчита ...йло, гондоны воруют...только он обваровывает персонал, а персонал его.

Есть ряд негативных моментов. В первую очередь это зарплата. При собеседовании говорится один уровень зп, а после ис оказывается другой. И на все возражение удивленно разводят руками. Типа не знаем что вам там говорили...
Второй негативный момент то как увольняют сотрудников. При мне было достаточно много непрятных ситуаций, подробности который очень долго описывать.Вообще директор по персоналу очень хороший человек, но ее зам. Алла - просто фурия. Много людей были уволены только потому что не сошлись с ней характерами.
На особый карьерный рост тоже можно не надеятся, что-то получить минимальное повышение нужно пахать не меньше трех лет...

1. Зарплата делиться на официальную и неофициальную. И выдается официальная только через полтора месяца работы, а потом в конце 2-го месяца остальная официальная. И так всегда.

3. Для компании ЭКО стало нормой под причиной кризиса не выплачивать людям, которых они попросили уволиться официальную зарплату. Это касается как продавцов, кассиров, так и многих менеджеров.А у компании только одно оправдание - Кризис...

4. Многим людям сообщали о том, что им надо написать за свой счет в течении недели. То есть не сообщая хоть немного раньше.

5. Многие отношения строятся на личных симпатиях, поощряется подхалимство и так сказать "дружеские отношения", выводы делаются на основании сплетен и субьективного мнения. Так же поощряется фанатическое отношение к работе(не важно есть оно или нет в действительности), главное что бы это видело руководство.

6. Комната, где можно покушать в компании ЭКО очень маленькая, поэтому вовремя обеда всему персоналу недостаточно места, поэтому многие едят на своем рабочем месте, возле компьютера.

7.Офисные помещения обустроены не комфортно. В одном помещении находиться много людей, а соответственно там жарко, или очень продувает от кондиционера.

А вообще считаю что компания ЭКО не ценит своих сотрудников, разбрасывается людьми. Возможно это страх руководителей определенных отделов, который появляется в следствии своей собственной неуверенности и профессионализма...

ощущение большого бардака.
1.корпоративных стандартов нет, единых планограмм нет, единого ассортимента нет.
2.Постоянная смена руководства и персонала (я застала 3 ген.директоров и столько же непосредственных руководителей)
3.Поощрение инриг и "кто первый доложил, тот и прав"
4.Зарплату урезают первый раз отработанными часами, второй (если не вложились в сумму по магазину) деньгами по личному распоряжению САМОГО.
5.Постоянное выпадение из ассортимента групп товаров -нет проплат
6.Тех. обеспечения просто нет: самое необходимое можно ждать месяцами. В магазинах нет банальных ценникодержателей.

P.S. Лично я при увольнении не получила зарплату за 2 месяца. Зарплата после прохождения ИС отличалась от обещанной на 20%.