Тренинги, подарки - это хорошо, но звонкая копейка - лучше!

Касиры и охранники виносят все что можно .

все заснял на видео!!! http://www.youtube.com/watch?v=jPq0JEexLSk&feature=player_detailpage

Удержания и штрафы на каждом шагу. денег здесь не заработаешь, а вот должным можешь остаться. Идти сюда работать стоит только если совсем уж туго.

Ох уж, эта Мирослава Трандаш........ устала я то нее, Тупая (как и я), но руководство таких любит, тогда в сравнении с ними они умные. Но откуда деньги у Мирославы на новый дом и машуны, не с корпоротивов ли экономия?

В компании сверхурочная работа принята как норма: все начинают расходиться часам к 9-10 вечера. Практически все сотрудники, с которыми я общалась, не могут обойтись в разговоре без мата. Кто придумал open space?! В одном большом помещении находится до 50-80 менеджеров.

Неадекватный коллектив (отдел Торговли), офис на 3-ку, штрафы для работников по всюду, зп в конвертах... Работники ругаются матом на полную глотку, большые обьемы работи за маленькую ЗП. Удивило то, сколько же все таки разных хамов и рагулей у них работает в офисе. Поведение сотрудников первык 2 недели меня удивляло, потом привик к этим матам и хамству и просто не обращал на это внимания, делал свою работу...
Собеседование при приеме на работу сотрудником НР проводитса непроффисионально, очень не понравилось поведение сотрудника НР, которая не зная ньюансов работы строила из себя перед мной английскую королеву, но при этом сама ничего толком не знает. Руководитель отдела в котром я работал задавала на собеседовании такии вопросы что я только старался не подавать вид от удивления как такую примитивщину можна спрашивать у будущего работника. Таких собеседований как на Эко у меня еще не было))) Работы было много, но ЗП за такие обьемы должна быть больше... Скоро я понял что это за конторка... Рад что больше там не работаю и вспоминаю весь этот бред сейчас с улибкой. Надеюсь что прочитая мой отзыв соискатели хорошо обдумают нужно ли связыватся с этой контркой, лично я бы не советовал делать это...

нет

...

А как вы думаете, я проработала не пол года, а намного более того. Мне сказали что я свободна, без обьяснений. Не во зло, спасибо что дали мне возможность переосмыслить бытие.
В трех словах, что на нашем складе происходит: полное покровительство СБ офиса( в том числе самым главным покровителем УБОГИМ ) имеется ввиду начальника склада Щеки Саши, который знает с кого и сколько взять и старается максимум наполнить свой карман. Штрафы конечно есть везде, а может и не везде, но здесь все на потоке ведь ПОКРОВИТЕЛЯМ и Саше Щеке очень нужны деньги, нам они не к чему(думают(наверное они))
Самое жирное место у Саши Щеки, он все под себя подгреб и качество товара, и много другое, но не передруждается он, вроде как и не он за все отвечает) а все остальные сволочи( но почему???), да потому что мы простые люди которые тоже кормим свои семьи. Еще раз всем спасибо, было приятно и по всякому, удачи Вам и мир во всем мире

100% УЖАС

после мого уволения нач.гб сказал какова я захажу в магазин.з персоналом щоб нерозгаваривал мол мешаю работать.и ето после полтара года работи сним.чмо!

Устроилась работать в Эко-Маркет специалистом по закупкам расходных материалов.
До этого работала девушка 2 года и ушла после неё долго не могли найти замену неделя и уходили. Большой объём работы меня некогда не пугал, но настолько большой оказался что оставалось топорик в попку вставить и начать рубить дрова))) ладно можно было работать. Но я не выдержала хамское отношения руководителя Черноморец Людмилы она настолько хамоватая и мужеподобная баба иначе не как назвать её нельзя и коронная фраза её ХОЧЕМ!!!! Работают сотрудники стараются она не мотивирует вообще только орёт понабирала себе детский сад по 23 года и орёт постарше боится рот закроют ей.
Официальная зарплата 1000грн на карточку получаешь частями аванс 450 и з/п … а в конверте в конце месяца 31. например з/п 3000 -1000 =2000 на руки а 4000-1000=3000 на руки бред полный. Орёт как бешеная не жалеет некого, требует много даже на выходные на одной должности занимаешь две должности. На улицу только по времени ходишь. Поставщики смеются говорят как в школе))) курить выходят сразу по 20 человек стать негде да и курилки нет, крыши чтоб спрятаться от дождя тоже нет, солнцепек, в офисах душно, жарко. Покушать негде, типо кухня маленькая набита толпой. Уходишь 20-00 в лучшем случае. Все орут в офисах матерятся бабы иначе их назвать нельзя торговки что уши вянут, а на мужиков так орут а они глазки опустят и молчат))) Должна была зарплата быть до 14.06. её не дадут денег нет ушла на открытие новых маркетов и на праздник главному а сотрудники шокированы денег нет деньги-450грн.
Я работала старалась, а когда она позвонила Черноморец и стала орать хамить и пугать что я вылечу я ей запретила орать на себя. А она давай тайком подыскивать на моё место сотрудника я увидела и спрашиваю я тут работаю а вы уже сотрудника на моё место ищете тихо а сказать нельзя не по человечески. А она нет, берём дополнительного сотрудника, а может и на твоё место.. Я сама ухожу и больше не когда в торговле работать не хочу и на меня не когда так некто не орал, а она плохой руководитель все рады когда её нет на работе, работа идёт и всё спокойно.
Знаете, а даже жаль её если она такая истеричная не всё значит у неё в порядке.
Кто хочет быть специалистом по закупкам расходников подумайте и если вам нравятся унижения ВАМ СЮДА)))

Я тоже работала в ЦО ЕКО, они там все такие- "придурошные", есть аксиома руководитель ищет себе подобных- у Вас не сложилось, потому-что Вы не такая, как Черноморец.
А вообще хочу сказать следующее, по этому поводу: "Рыба гниет с головы". Посмотрите рейтинг этой компании на сайте- она "ЛИДЕР" негативных отзывов. Другое дело если- бы и в ритейле она занимала первое место, а то вечно присмыкается. Зато как пишут HR ЕКО на этом сайте, что отзывы оставляют обиженные сотрудники, которые не умели и не хотели работать. Вопрос: так зачем же вы таких набираете? Получается рейтинг других компаний на этом сайте, зависит от HR, которые только в этой компании не пойми чем занимаются,раз набирают: ленивых, тупых, необразованных. Руководство ЕКО, а не пора ли Вам задуматься, о том, что происходит у вас внутри компании.

Много народа