На собеседовании все было довольно неплохо. Зазывали из-за опыта работы и из-за того, что коренная Петербурженка, а это, по их словам, у них ценится, поэтому взяли на работу очень быстро.
Но в итоге:
Неуважение к сотрудникам.
Унизительно низкая зарплата, не имеющая никакого отношения к обещанной (12-13 т.р.), что не изменилось за 4 месяца работы.
Директору магазина в Санкт-Петербурге ("Мега-Дыбенко") лучше НИКОГДА не работать с людьми (особенно с персоналом). Человек эмоционально неустойчив и нуждается в профессиональной помощи соответствующего доктора.
При графике 2/2 по 12 часов приходили пораньше на собрание сотрудников магазина, чтобы послушать, какие мы "тупые" и "плохо работаем". Вечером оставались после закрытия с непонятно какой целью.
Притом, что заранее договорилась с руководством не оставаться на ночные переучеты (по семейным обстоятельствам) и руководство на это согласилось, с первого же месяца оставили добровольно-принудительно.
Текучка такая, что за несколько месяцев моей работы (ок. 4-х месяцев) сменилось большинство сотрудников магазина.
В офисе на проблемы магазинов никто не обращает ни малейшего внимания.

Задерживают зарплату, бонусную часть, аванс, объясняют текучкой в бугалтерии. Да что там в бугалтерии, в самом магазине за три года поменялось столько персонала!!!!! Из "стареньких" осталось продавцов человека 3 , администратор и директор. Генеральному директору - армянину, все равно - "незаменимых людей нет", не нравится - "воздух на улице свежий".В одном из магазинов не работает кондиционер - просто нечем дышать!!!!!если бы не директор и девченки давно бы ушла!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Полное неуважение к сотрудникам! Отсутствие каких-либо перспектив! На словах всё шикарно, на деле полный ужас! Руководство просто плюёт на всех! Большая часть з/п чёрная! Никакой уверенности и стабильности! За глаза увольняют сотрудников даже с руководящих должностей (Кудрявцева Елена Александровна - пример тому), не предупреждая их заранее... Самая низкая з/п во всех сегментах.

В настоящее время среди старых директоров осталось всего несколько человек.Очень плохо,что Руководство Компании не ценил тех людей которые работали на него и разрешал увольнять без докозательственно,а просто по воле некоторых руководителей. (Савиной и Овнанян).Жалко,что уходит сплаченность и доверие.

в данной компании не ценят не сотрудников своие старых и не покупателей постоянных.....! как может работать Шишкин региональным,если он не корректный управленец да ещё и не держит своего слова по отношению к покупателям....гнать таких надо из компании...чувствую я,что скоро этот магазин превратится в бардак как и везде,если не будет там чистка произведена сотрудников.Одевался 5 лет там и больше не хочу туда ходить из-за таких как Строгина директор типа магазина в Нижнем.....кто только таких ставит директоров?! полный бред!!!

А вот интересно, известна ли налоговым службам система ухода от налогов, которой пользуется ДС? Я работал(с разницей в 2 года) в двух городах - СПБ и Екатеринбург. Ровно по два дня, за которые мне (естественно) не заплатили! Это при том, что мои продажи были в два раза выше, чем у тех, кто является, так сказать,"костяком" коллектива этих магазинов! А зачем им "подпрыгивать" лишний раз ?! Приходят продавцы "выходного дня"(приглашают обычно в дни наибольшей проходимости покупателей), выкладываются, процент от продаж (вероятно) идёт "старичкам"... Очень удобно, не правда ли? И я такой не один! Позор ДС!

Они мало значительно в целом.

дорогии соискатеоли работы я не рекомендую вам работать в этой компании если ее можно так назвать больше конечно подходит шарашкина контора,проработала 1,5года в магазине ашан тройка это самый ужастный магазин вместе с директор магазина керефовой мадиной и куратором шуруковой в этом магазане сплошные сплеть ,скандалы ,недоздочи(вещи пропадают со склада)когда я увальнялась меня не сразу расчитали бонусы пришлось ждать месяц должны были заплатить 8тыч а заплатили 3т на мой вопрос почему так мало ведь я выполнела план и магазан тоже последовал ответ -потому вся благодорность,когда ты пытаешся докозать что в магазане твориться несправедливость тебе быстро затыкают рот и втаптывают в грязь и показывают на дверь и при это не забывают расказать всей сети какая ты плохая,а всем этим конечно же руководить ,,все уважаемая,, шурукова (рыба гнеет с головы) да конечно же я подписываюсь со всеми отзывами выше перечисленными они не врут

КОЛХОЗ КОЛХОЗ КОЛХОЗ!!!!!!!!!! Даже не представляю как эта компания просуществовала столько времени........ УЖАСНОЕ отношение к сотрудникам розницы, низкие зп, которые к тому же задерживают, постоянная текучка персонала в магазинах...и тд и тп.....Вообще не понимаю как им продали франшизы на некоторые марки, которые они представляют.....в магазинах полное отсутствие мерчендайзинга, неспланированные поставки коллекций, постоянное воровство, из за жадности "хозяина", который не считает нужным обеспечить магазины элементарными средствами защиты от краж. О "хозяине" вернее "хозяинах" (их два брата) вообще отдельно надо писать......колхозные барыги. Отдельная строчка про управляющую розничной сети Шурукову. Отвратная дамочка, вернее бабуля.
Про зп. Очень низкая, с бонусной части постоянно вымогают деньги за недостачи. Больничные и отпускные вообще отдельная тема.... Что бы получать хоть как то приличную зп, приходиться работать с нереальным графиком, при том что 12-13 часов, но подписывать заставляют график не нарушающий тк РФ.
В общем собираюсь увольняться. Думаю налоговой и инспекции по труду будет повод заглянуть в эту компанию после моих писем в эти органы.

Есть списания за недостачи Переработки

Отдел персонала - в отделе работают люди, которые не знают правил и норм общения с соискателями, поэтому постоянные проблемы с сотрудниками (вакансии не закрываются) в магазинах. Руководитель отдела персонала - самомнение так и прет из человека, но оно беспочвенно, т.к. корпоративная культура, которая должна исходить от этого человека, в компании равна 0 (да и какая культура - если она в магазинах и не появляется, что она знает о Розничной сети, в которой работает ))
Техническая служба - магазины грязные, т.к. нет денег на покраску, не горят лампочки т.к. нет денег на лампочки, сломано оборудование, т.к. нет денег на новое оборудование - тех.служба чинит все "на коленке" т.к. у них нет финансов.
Бухгалтерия - частые проблемы с выплатами официальной части ЗП и всегда есть отговорка "не работает система". Главная проблема - уходишь в декрет, получишь выплаты по официальной части ЗП - и потеряешь огромные деньги!

Нет

их нет )

их нет )

пришла устраиваться на управляющего маг-ом, приятная менеджер по персоналу, которая не правильно называет зп и это огромный минус!! ужасные тетки: региональный менеджер и ее заместитель ( к сожалению не запомнила имен ), вызвали меня на собеседование с таким презрением смотрели, можно подумать я в ЦУМ пришла на собеседование, начала зам собеседовать, абсолютно не умеет этого делать, вопросы задавала не о чем!! затем в дверях появилась неприятная женщина в кофте с черкизона, это оказалось региональный. Развалились передо мной как на кожанных диванах в ресторане, с такой ухмылкой и издевательски беседовали, совершенно не четкие вопросы, просто сидят и не знают о чем спросить!! Вообщем, может там и классно работать, но этап прохождения к ним на работу не приятен!