Хотелось бы знать, по каким критериям набирают директоров в вашу компанию? Таких тупых и глупых, как в Рере jeans на Мега Дыбенко ,я ещё не встречала .Два слова связать не может. Ходит только да улыбается. Некоторые из продавцов, когда хотят , тогда и приходят на работу, а директор молчит.

Коллектив ну просто ад, не магазин а дагестанский аул, старички работать не дают, администраторы сваливают большую часть регламента на новеньких. Такого понятия как СФОК не знают даже администраторы. Постоянные сборы с сотрудников на воду,пластмассовые стаканчики и т.д. При увольнении сняли 2000 на инвентаризацию хотя за моё время работы не проводилась инвентаризация. Место отведенное для обеда маленькая комнатка с сидящем рядом начальством,которое может поднять тебя из-за тарелки и приказать что то отнести или принести. Система работы с покупателями вообще бред, приследовать каждого заходящего у входа,бедные покупатели у которых наверно уже развилась мания преследования

Вообщем хотите унижений,оскорблений и слабо оплачиваемого труда, милости просим

минусы появились с приходом третьего директора, которого к нам из галереи прислали.абсолютный неадекват.основной принцип управления был показать то что она тут главная и она всегда права.так же с ее приходом увеличились недостачи в инвенте.многие ребята уволились.находясь месяц на больничном выплатила 5000 каким то образом так посчитала она.в общем надеюсь директору этому карма больно стукнет по мягким местам

Компания серая!!Постоянно задерживают зп. Коллектив не держится ,бедные продавцы .начальная ставка 120 рублей в час-13%.Потом 130.Постоянное перетягивание товара по магазину. Мерчеров нет! Я уж молчу про руководство!!!!Полнейшее быдло!Влезут к вам даже в личную жизнь!В личные вещи!!!Никого уважения!Не идите в эту шарашкину кантору работать!Есть много хороших компаний,которые уважают своих подчиненных и помогают во всем!

Ужас наступил когда повысили Мадину до регионального директора, и у нас появилась Ксения Чурсинова! Абсолютно неадекватный директор, которую никто не уважает, и внимание! из за нее уволилось как минимум 15 продавцов, которые не хотели с ней работать! Ее мелочность доходит до абсурда, она придирается ко всем так, что доводит до слез. При этом сама она работать не торопиться и при малейшей возможности уклоняеться от своих обязанностей. Ну и теперь самое главное, новеньким продавцам которые отработали не более 2х месяцев выплачивает достаточно большие премии, которые они абсолютно пока не заслужили, пытаясь с ними наладить отношения, но через какое то время сдирает с них же штрафы, я уже не говорю о тех кто увольняется, тем вообще мало что достается, если достается вообще... Наверно достается но уже не им... легко догадаться кому...

Прошу компании обратить внимание на директора этих двух магазинов, Чурсиновой Ксении, если вы не видите, что из за этого человека уходят многие работники ваших магазинов и вас нравится постоянно искать новые кадры и терять из за этого время, деньги и продажи , то вперед, больше чем уверен, что наступит момент когда останется она одна, а все работники просто уйдут!

Оба магазина держатся только из за опытных админов

Работал в данной компании, в принципе все было не плохо, единственное что не понравилось, это директор магазина Ксения. К коллективу плохое отношения, много толковых ребят увольняются по этой причине, как руководитель данный человек вообще не годится.

. Мне повезло, что большого опыта совместной работы с данным человеком у меня не было, поскольку я принял решение об увольнении буквально по пришествии данного персонажа. Но и, буквально, пары недель хватило чтобы оценить главные качества нового руководителя, а именно: самодурство, порой откровенная наглость, безответственность и как результат вышеперечисленного низкий авторитет в магазине.


В целом хотелось бы ответить, что по тактике работы компания заметно потеряла за последнее время. На днях заходил в Джинсовую Симфонию и откровенно говоря был обескуражен поведением продавцов-консультантов. Проигнорировав мой вход в магазин, практически все время моего пребывания тактично делали вид, что меня нет (не смотря на то что сам я, последние два года одеваюсь именно в бренды с которыми эта сеть работает).

Не могу не согласиться с ниже представленным комментарием, про директора Чурсинову Ксению. Потому что сама не раз сталкивалась с данной безалаберностью. Проработав не долгое время под руководством Ксении, за это время сменилось больное колличество стажеров, которые отрабатывали всего месяц или два, увольнялись. Объясняя все тем, что они ни как не могут сработаться с Руководством, а именно с ее отношением к работникам... И чтобы хоть как- то удержать стажеров, она начала всячески к ним "подлизываться", а именно выплачивать им большие премии за что-то... Поощрять денежными подарками на ДР, и так далее. Хотя были люди, которые действительно заслуживали этого, но никак не те кто отработал пару недель...

Работал в главном офисе компании в г.Москве. Неграмотное руководство, жадность и крахоборство вышестоящих директоров-учредителей компании. Переработки не оплачиваются, более того если уходишь с работы во время-на тебя ещё и смотрят как на врага народа. Зато если задержишься на работу хотя бы минут на 5-10, то могут наложить штраф.Такой парадокс. Ответственность в принятии каких-либо решений никто на себя брать не хочет, ни генеральные директора, ни их подчиненные, поэтому самореализация в процессе работы в плане каких-то новых идей сразу пойдет коту под хвост, только замучаешься подавать служебные записки "с прошениями" то одним начальникам, то другим. Молодых и перспективных сотрудников по пальцам пересчитать, если кто и попадает в "сети "компании, то наверно быстро улавливают всю суть работы в джинсовой симфонии и сразу уходят. Вообщем подумайте хорошо, прежде чем принимать решение о работе в данной компании.

Отрицательные стороны создаем мы сами в своих головах .

На собеседовании сотрудник, которая проводила со мной собеседование расспросила меня обо всем очень тщательно, НО на мои вопросы отвечала уклончиво- все работают постоянно, но на стажировке было понятно многие новички и работают недавно. Зачем врать!!!!! Говорите что у вас текучка!!! Значит, о сотруднике они всю правду хотят знать, а сами много чего не договаривают!!
Очень ужасный офис, все какое-то ободранное, старое, пыльное, туалеты старенькие общие и для мальчиков и для девочек.
З/п серая, объемы работы очень большие, но з/п для таких объемов стандартная.Ничего не понравилось, пришлось отказаться от их предложения.

Не понравилось:
договорились о встрече в тот же день. hr сказала, что вышлет схему проезда, но не прислала. Уточнить по тел. - невозможно дозвониться. Ладно, нашла сама на их сайте. Приехала к назначенному времени - сразу всучили заполнять анкету. (вот зачем им эти анкеты, если не факт, что чел. у них работать будет - не понимаю!!!) После этого - еще пришлось ждать 30 мин. Ну тут хоть hr предупредила и извинилась... Само собеседование прошло достаточно нормально: вежливо, без лишних ненужных тупых вопросов, все что нужно спросили и рассказали. Разочаровал итог: было предложено выполнить и прислать тестовое задание. Нечего против тестов не имею, но, считаю, об этом имеет смысл предупреждать еще в вакансии. И, главное, выглядело это а-ля "пойди туда не знаю куда, сделай то не знаю что". Точнее нужно было съездить в некий тц, обойти в нем их 3 магазина и предложить план поддержки... Все на словах hr, оценивать тз явно будет другой чел. Возникают вопросы, насколько верно понятно и озвучено задание и т.д., учитывая безалаберность с организацией встречи и схемой... В общем, в моем случае тест требовал убить на него весь день: поездка на другой конец города+само задание... Т.к. общее впечатление вызвало сомнения в желании работать здесь - решила забить. Если кто-то собирается к ним - имейте в виду эти нюансы и стоит ли того ваше время. Но возможно, у вас будут более радужные впечатления.

Объем работы в сейлы просто неописуем.Приходилось задерживаться частенько допоздна.Есть текучка кадров.Частые сбои сервера,что значительно усложняло задачу.Вечное недовольство начальства.В начале месяца хвалебные речи и обещания о премиальных,в конце месяца "а нет,обломитесь,вы все бездельники".Ну и зар.плата в наши дни конечно не ахти.Админы пахали,как "папа Карло"сидели на работе с 10.00 до 21.00,операторы выходили иногда и в выходные дни.И за все это в лучшем случае начальство из штатов говорило спасибо.А иной раз и вовсе придиралось к чему-нибудь.Не ценят сотрудников.Все по системе "сегодня пришел,завтра ушел."Нет мотивации никакой.

Директора не работают,а лишь лясы по телефону точат.............................................смысл их работы......................