Оклад 4т.р. с него насчитывается больничный, так что не болейте. Все остальное сделка по 1.11рубля за позицию и не важно собераете вы например одну упаковку таблеток или двести, оплата не изменится. Работы всегда мало, кроме понедельника и пятницы и то не всегда. В остальные дни можете отработать в среднем 7 часов и ничего при этом не собрать... 300-400 позиций, считайте сами сколько это в...»

все

Сразу скажу, что я 10 лет работаю водителем, из них 4 в такси и 6 водителем-экспедитором. Текста много и я надеюсь, он будет полезен. Начнём с инфы с их сайта, раздел "Вопрос-ответ": *** 1) Каков минимальный объем заказа? Он определяется суммой или количеством продукции? ------

Прошла много тренингов и расстановок.
Спасибо, Галина!
Возможно ты профессионал, но я собирала себя ПЯТЬ ЛЕТ. Как я выжила- не понятно. Что мне это стоило- не передать.
Но "счастье" было предложено в кредит.

Сказать, что мне тренинги- помогли- естественно НЕТ. Пять лет жизни не вернуть.
Никто из состава тренеров и менеджеров даже не удосужился узнать- жива ли..
Недавно пройдя новый тренинг (уже другого формата), узнала, какой вред наносят все эти Базовые и Продвинутые тренинги. И что людям, со слабой психикой их лучше не посещать.
И что потом собирать себя по частям пришлось не только мне.
Выбивают всю почву из-под ног.
Из тех, с кем познакомилась на тренингах- одна долго была в депрессии, другая развалила бизнес и развелась с мужем. (наверное в этом и был положительный эффект).
На момент своего восстановления не могла даже и мыслить, а сегодня заявляю официально-
"Галя! Я не довольна результатом.И не моя вина, что такой результат. Ответственность 50 на 50. В связи с чем- требую вернуть мне потраченные деньги!"

Галина решила закрыть центр в 2015 году.
С одной стороны, жаль, а с другой стороны это логично.
Целью центра никогда и не было обслуживание клиентов, главная задача - это научная работа и разработка образовательной программы.
О чём Галина и работники центра всегда говорили на тренингах.
В целом, не удивительно, что было принято решение закрыть центр и посвятить свою деятельность научной работе.

Зарплата сильно зависит от загрузки и можно было в один месяц получить очень хорошо, а в другой яндекс.директ собрал меньше слушателей и сразу денег в кошельке меньше. Маленькая компания, я привыкла работать в больших компаниях, мне этого не хватало.

...

Стажорство - не знаю оч затянуто... я даж думаю намерянно и потом на увольнение... стажоров оч много видел а вот людей увольняющих ся нет - и невидел ни одного стажора став

не знаю что написать. В любой организации есть свои правила и нет тех,кого устраивает все, но что-то определенное отметить не могу.
Наверное то что устаешь сильно, но, вроде,так и должно быть...Ты работаешь,устаешь и получаешь з/п за это.

Отрицательные стороны это конечно получение зп.

Как только начинал работать первые два месяца ЗП выплачивалась вовремя. Остальные 3 месяца за зарплату нужно было постоянно напоминать и даже при этом задержки были в 4-5 недель. Выдавалась частями.
Последний месяц когда Владимир(начальник) в очередной раз пообещал клятвенно выдать зп в определенный день и при этом приехав в офис даже не заикнулся про зп и только когда я спросил, отмазался очередной отговоркой, мол деньгу еще не перевели заказчики. (эта отговорка у него на все случаи жизни я так понимаю). И получается, что он подвел меня в очередной раз.

Ну если человек(директор) не держит свое слово, то цена такому начальнику. На следующий день я решил уйти с компании. Потом договорились, что он выдаст мне половину от зарплаты, которую он мне должен. Аргументировав это тем, что я не предупредив его, решил уйти. Ну ок. Я в принципе был не против.

Ну самое смешное в том, что уже третий месяц пошел, а он все завтраками обещает выдать зп, аргументируя это тем, что как сдадут проект и получат деньгу от заказчика, так сразу и рассчитаются...

Основной сайт на данный момент не работал. Все кто хочет почитать и узнать больше о компании могут посмотреть по этим адресам http://vk.com/smithysoft, http://www.cmsmagazine.ru/creators/smithysoft/ или погуглить.

Надеюсь я кому-то помог не попасть в такую ситуацию и не тратить свои нервы и силы.

После двух недель половина группы обучающихся отсеялось из-за низкой квалификации преподавателя, который на любые вопросы говорил, чтоб Гуглили в интернете. Вывод: насчет 100% трудоустройства - это ложь, до конца курсов доходит 3-4 человека, которые обязательно должны быть: а) или безработными, чтобы целыми днями сидеть за компьютером и самостоятельно изучать материал, а на курсы приходить и задавать вопросы, почему не получилось ;
б) или иметь целый день на работе свободное время и интернет, чтобы также заниматься загугливанием материала.
Ещё нет программы курсов, это очень отрицательный момент.
Учебное место - никудышное, доучиваютя только те, кто приходит с собствеными ноутбуками.

В принципе все. Начиная от условий и отношения к сотрудникам и заказчикам до выплаты з/п (это самое любимое). Не выплачивать деньги сотрудникам несколько месяцев, обещать каждый день что "вот - вот" и в итоге кинуть всех - достойный поступок. Вову (директора) волнует только своя *опа. Заставить делать сотрудников ЧП, обещая платить налоги, а потом морозиться - еще + к карме))
Информация для тех, кто хочет записаться на курсы: ПРОХОДИТЕ МИМО. Цены дороже чем где либо, а преподают те, кто месяц назад сами отучились)) Хотя сейчас там уже почти никого не осталось, так что надеюсь что их не будет и люди не потратят зря деньги. Вообщем желаю конторе Спиздисофт быстрее закрыться и перестать всем портить жизнь.

Что касается выплаты зарплаты - да, бывает задерживают, как и во многих компаниях. Но тем не менее, выплачивают. По крайней мере, мне выплачивали всегда в полном объеме, даже когда увольнялась пару лет назад.

Зарплата иногда задерживается, но всегда выплачивается в полном объеме.