расположение склада

Тупое руководство, тесный и плохо вентилируемый офис, еле работающие компьютеры, з/п - офиц. минималка + конверт

Все проблемы компании в ее немного неадекватном руководстве, которое понаехало с российской глубинки и рулят бизнесом как будто 19 век на дворе. Никакой тебе системы, никакой стратегии, в чистом виде ручная экономика типа "купи-продай-и убегай".

Мороз вообще не понятно за какие заслуги стал директором - его задача наорать + разрулить проблемы которые созданы его же неспособностью отстроить менеджмент и разработать/внедрить стратегию. Трайдакало - да, продавец хороший (точнее втюхиватель), но какой простите из него руководитель??? Из всего его отдела работают лишь 3-4 менеджера-звезды, а остальные что делают? Правильно нет руководителя, а значит нет организации - как результат нет и продаж соизмеримых емкости его Киевского региона.

В других регионах - простите, тоже а бы шо...2-3 нормальных менеджера и 1 адекватный руководитель...остальное - набор ленивой нечисти. Склад - там вообще бардак бардаком. Пыхтят и старается лишь РОС и закупка (на нее правда постоянно льються помои, отчасти заслужено отчасти нет)...при этом в этих отделах ситуация тоже далека от идеала, т.к. руководство инициативное но немного не дотягивает до своих должностей....хотя при умелом обучении что-то достойное из них может получиться.

Вообщем дело вовсе не в месторасположении склада, а в несколько ином. Уберите с компании Мороза, Трайдакало, и еще пару укр. руководителей и менеджеров в регионах, наймите профессионалов и будет Вам счастье. А если не хотите...тогда живите с этим бардаком и дальше.

Гипер набожные руководители. Всё бы ничего, но незадумываясь увольняют в один день беременных, собирающихся замуж и перед праздниками. Потом ставят свечку и нанимают новых. Православие головного мозга.
Также если у вас нестандартный внешний вид - считайте что вы прокаженный. Сначала вам посоветуют сходить в храм, потом уволят.

Теперь о процессе работы: нет нормированного графика.
Нет официального оформления. Если очень попросите вас оформят на 10 000 руб. Беременным выплаты не более 4 000 руб ежемесячно.
Постоянное воровство идей у своих же коллег. Руководители не проверяют источники информации, верят на слово той (поскольку нанимают исключительно девушек), которая раньше постучалась в кабинет. Отсюда распределение зон ответственности по значимости и оплате.
Очень часто слышали о бедственном положении компании в лице двух руководительниц. При этом конечно BMW последней серии и поездки раз в два месяца на самые дорогие курорты и клиники.
Не стоит также стороить иллюзий по поводу разносторонней работы. У компании всего два клиента. В общей сложности 5 мероприятий в год. Скорый уход клиента не за горами, поскольку работает компания с ними на огромных откатах! Кто даст больше к тем и перебегут не задумываясь!

Необычайно большое перенапряжение во время мероприятия и от руководства лишь упрёки.
Отношение к сотрудникам как с скотам.

Будьте внимательны.
Те деньги, которые они платят не стоят ни нервов ни здоровья.

P.S. Несколько сотрудников в разное время попадали в больницу с серьёзными диагнозами во время мероприятий, всем ПОФИГУ.

По прошествии времени отношение кардинально меняется. Теперь к Вам относятся не как к сотруднику , а как к обслуге. Никакого уважения. После единственного пряника далее следует только кнут.
У руководства есть привычка после криков и унижений Вас не только как профессионала но и как человека, возобновить человеческое общение....Но по понятным причинам уже никто им не доверяет как участливым людям.
Дисциплины в офисе нет. Только благодаря опытным старожилам поддерживается хоть какой-то порядок.
Работает много некомпетентных сотрудников. Набор проходит по личным симпатиям.
По мероприятиям: отрицательные моменты в том что само руководство мешает работать. У вас есть задачи, есть сроки, но Вам в самый неподходящий момент начинают накидывать сверх Ваших задач, звонить непереставая, в тот момент когда вам необходим телефон для решения в кратчайшие сроки нового задания!
Необъективная оценка работы после завершения мероприятия.
Как правило на общем разборе полётов ругают и хаят тех, у кого были коллосальные загрузки и задачи во время масштабного мероприятия. Хвалят тех, кто имел минимальнейшую загрузку на проекте.
Таким образом самых адекватных и высокопрофессиональных сотрудников уничижают.
Складываетя впечатление, что добившись определенных высот руководители (это две дамы) никак не смирятся с тем что кто-то может работать на их и даже выше уровне, что дает повод думать об их ревности к профессионалам. Их зависть молодости и адекватности закрывает дорогу хорошим специалистам.
В итоге они остаются с недоучками и зелёными алчными девицами.
Несложно догадаться что уровень компании не возвышают, а лишь роняют сами же руководители.

Думайте сами хотите ли Вы работать в такой компании.

Всем удачи!

Приходилось иногда выходить на работу в субботу (заставляли)

Развод полный!!! Бесплатная рабочая сила-это то, что они ищут. Начну с того, что позвонила Наталья (зам. директора) и пригласила на собеседование по адресу: ул. Захарова, 40. Все прошло в приятной и милой беседе. На следующий день Наталья перезвонила и сказала, что мы готовы ВЗЯТЬ вас на работу и вы нас Устраиваете, НО вам надо пройти перед этим обучение неоплачиваемое естественно, недельку- две, а только потом у вас начинается испытательный срок. Т.к. уже сказали, что берут, то конечно и обучение можно пройти, что уж там). В процессе, узнается, что админы увольняются и девочки, которые стажируются, в конце обучения не устраивают(причины конечно же умалчиваются). Поэтому, Наталья, постоянно ходит с толстой папкой распечатанных анкет. Все правильно, зачем платить заработную плату , если можно и за бесплатно использовать людей, стараются же все, обучаются.

Далеко было ехать. Рядом кожзавод ( бывали дни , когда невозможно было дышать). Устраивался я неофициально, 2 недели поработал , после ушел на сессию ( на 3 недели). После еще почти неделю. ( в сумме 14 рабочих дней).У директора (сапрыкина Александра Васильевича спрашиваю : "Меня рассчитают ?" , он начал ездить по ушам, мол за что и зачем , ведь ты у меня же неофициально работал , а на собеседовании мы договорились на процент без оклада ( Это на собеседовании он так сам построил ситуацию). Я говорю я постоянно отвечал на звонки , наработал базу, которая сейчас прибыли фирме не принесла, но в дальнейшем принесет ( т.к. , когда я ее нарабатывал был не сезон). Он такой : "ладно , утром я приеду ты мне покажешь базу, оставишь пароль и название почты, и я посмотрю сколько за это давать". Меня его пару копеек не устроило бы, поэтому, чтобы не было обидно я свое наработанное полностью почистил.

Более подлого руководителя не встречалось. Обещает золотые горы, на самом же деле будьте готовы к тому, что вы будите работать и получать только оклад. % обещают платить, но платить на руки(наликом), но на собеседовании и в последующем вам этого не скажут. Сами понимаете что его вы не увидите. Каждый месяц вам будут втирать в уши что вот вот деньги привезут и вам дадут ваши кровные. А когда дело дойдёт до выплаты(люди ждали и по пол года) никто практически так и не дождался,, вам объяснят что на самом деле ВЫ НИКТО и ЗВАТЬ ВАС НИКАК. ВЫ ничего не заработали, что ни 1 клиента вы не привели. И дай бог не повесят на вас какие нибудь недостачи.
Короче обещанная мотивация будет каждый раз меняться, да и в принципе что об этом писать, всё равно вам её не увидеть, ну или в лучшем случае 100 доляров за месяцев 6 работы.
Отговаривать не буду, если вы готовы тратить только на дорогу и на обеды пол оклада, дышать запахами кож.завода. Выслушивать бредни частенько выпивающего руководителя, который и подставить может ,если ему что-то не понравится, то как говорится ОПТЭЛЕТРО 2009 вас ждёт.
P.S. И если всё таки решитесь, читайте договор внимательно. Если попросят что-то куда то отвезти, без накладной даже не думайте, вас на воротах могут встретить с милицией, и обвинить в краже имущества его величества САПРЫКИНА А.В.
Будьте в общем бдительны.

Принимают на работу всех, кто хоть раз видел компьютер вживую
Оформление по ТК получают только избранные или если кто-то из избранных уволился, в общем никто.
Состав диспетчерской это что-то с чем-то, какие-то замухрышки черти откуда понаехвашие. Москвы не знают, в названиях улиц запинаются, хамят клиентам из-за собственной некомпетентности.
Но причиной всего диби*ьное руководство компании. Им пофиг как и кто работает, лишь бы денежки капали им в кошельки. Если мало накапало, всегда можно оштрафовать сотрудников.
Если описывать все, что происходит в этом "офисе", то становится реально страшно, что такие места существуют в принципе. Например диспетчера у которых график сутки/трое, отдыхают свои положенные 3 часа на грязном матрасе, расстеленном на полу(!) посередине офиса! т.е. Днём там ходят люди, собаки (собаки живут на територии и к ним больше уважения, чем к людям), а ночью посапывает диспетчерская. Корпоративный менеджер - почти богиня Гера. Сидит на втором этаже, но её вопли и мат слышны на первом, несмотря на то, что в комнате диспетчерской и так шумно. Не выдавать зарплату по 2-3 месяца любимое развлечение у нашей богини. Хотите очуться в царстве быдла - велком!

Тільки одні мінуси, обман.

Иногда заявки слетают

Не перечесть. Изначально заманивали суперскими зарплатами. Затем начались дикие задержки, левые вычеты, штрафы. Причем руководство ведёт себя абсолютно безнаказанно: штрафует кого хочет и на сколько хочет, задерживает на неделю-две принципиально. Корпоративов, мотивации к работе нету никакой.... Не работа, а добровольное рабство.

Зарплата ,условия роботы (в противогазе )

Белая и черная зп 50/50. Договор на контрактной основе сроком на 1 год. У сотрудников просматриваются мониторы и быстродействие мыши на протяжении всего рабочего дня. Руководитель кружит вокруг сотрудников как юла. Не приветствуются звонки, смс по мобильному, тем более перерывы на курение. Личная почта, соц.сети, радио заблокированы. Выговоры за посещение сайтов не относящихся к работе, а в личных целях. Отключены cd-rom и usb-port. В конце рабочего дня составление ежедневного отчета о выполненной работе. На совещаниях философия и публичное унижение сотрудников, рассмотрение отчетов. Больничные не оплачиваются. Руководитель себя позиционирует как очень грамотного специалиста и опытного руководителя)))) Коллектив чаще всего из молодых и не очень опытных сотрудников (видимо ими легче управлять). Естественно, чтобы не быть виноватым самому, он обвиняет кого-то из рядовых сотрудников. Как следствие, в офисе царит атмосфера страха и ненависти. Сотрудники уходящие домой вовремя встречают много критики в свой адрес со стороны руководства. Приходится доказывать всеми силами свой статус, соответствие своей должности и работать не поднимая жопы. Никогда не было слышно в кабинете смеха. Не приветствуются корпоративы, ни дни рождения, ни НГ, максимум торты и чаепитие за собственным рабочим столом. Финансовый директор, жена руководителя, приходя в офис, не здоровается с сотрудниками. И всем своим поведением открыто показывает свою ненависть и неуважение по отношению к сотрудникам. Людей используют просто как рабов. Долго работать никто не выдерживает. Единственный плюс - общее горе сплочает коллектив! минус - никто не общается между собой на работе чтобы не отвлекаться от монитора и мыши...

-Начальство крайне неадекватное, но замечаешь это, к сожалению, на второй месяц работы. Когда компанией управляют муж с женой-истеричкой - априори ничего из этого хорошего не получиться. Конечно, все их "семейное" настроение сказывается на сотрудниках.
-Фирма пытается сэкономить на всем, чем вообще можно. Когда вы попадаете в бюро - первое что вам говорят на собеседовании - это то, что они очень ценят творческую мысль, готовы помочь в развитии и надеются, что в течении испытательного срока вы раскроете себя и вас отправят на обучение программами, а возможно даже и заграницу на повышение квалификации. Говорили это почти всем сотрудникам, которых я знал. Но даже самые талантливые и более заслуживающие повышения, премий или хотя бы похвалы - этого не получали. Такие люди сидели до 10 вечера, а то и позже, что кстати считается нормой для работодателей.
-Дисциплина в бюро строгая, сначала я даже обрадовался, что распиздяйства не будет. Но ребята, это перебор. Подробно я рассказывать не буду, но могу сказать с каким чувством вы столкнетесь, проработав там хотя бы месяц. Вам внушают постоянное чувство вины за все что вы делаете. А все что вы делаете - плохо. И это не мотивация и не учеба. Это конкретный психологический ход от работодателя. Вам очень стыдно за то, что вы уходите вовремя с работы. Что вы приходите вовремя, а не раньше. Что вы ходите курить, что вы едите и даже выходите за кофе.
- Зарплата, а это важный момент, выплачивается с опозданием. И вам никогда не скажут какого числа заплатят. А могут вообще заплатить одному человеку, а вам через месяц. Ну просто потому что он вчера остался до 9 вечера, а тебе должно быть стыдно и ты ушел вовремя.
- обобщить хочу пунктом о том, кого они нанимают. Данное бюро НИКОГДА не берет профессионалов. Они набирают людей со студенческой скамьи, которые согласны работать за копейки. Да, с одной стороны это очень даже хорошо, но когда вы поймете что выполняете работу, которую обычно выполняют люди вашей профессии, проработавшие в ней уже больше 10 лет, то становится совсем грустно и посещают мысли о том, что в соседнем офисе ты получал бы меньше напрягаясь бОльшие деньги за работы секретаря.
При мне( а это более 8 месяцев работы) ушло 6 человек. Все по собственному желанию и даже ушли вникуда, просто не было терпения больше работать в этом месте.
Вот вам статистика.
Лично я не получил в этом бюро практически никакого опыта. Никаких денег. Никаких свершений и чувства удовлетворения. И очень рад, что закончил отношения с "ненормальным" армянским руководством, во всем пытающихся найти выгоду и меняя сотрудников как перчатки.