Не достаточно организованности рабочего процесса (эту необходимость можешь исправить самостоятельно). Увольнение одним днём (в случае, если к этому всё и шло).

1. Бесплатное питание, которое через несколько месяцев привело к гастриту.
2. Развозка, которая не устраивает никого, кроме перевозчика
3. График работы- жуть. Какие 6 выходных? Не комплект персонала до 30%. Директор экономит на заработной плате.
4. Сотрудники которые не выполняют распоряжения начальника СБ (директора)- тупо не допускаються к работе, затем увольняються за прогулы.
5. На сотрудников, которые отказываються участвовать в преступных махинациях директора, по поддельным документам заводяться уголовные дела.
6. Начальник СБ Гриценко А., выполняя указания директора Гальчука Г., угрожая увольнением, заставил сотрудников СБ Новохацкого, Ярченко, Титаренко, Пашкова, Костенко и т.д. дать ложные свидетельства в милиции. Однако, после этого многие из них были все равно уволены.
7. Охрана вывозит макулатуру, чистит снег, ганяет таксистов (указания директолра Гальчука Г.), т.е не выполняет свои обязанности, а в последующем платит из своей зарплаты за недостающий товар.
8. На сайте указана зарплата охранника 2000 грн, а как вам штрафы в 50%.
9. Постоянные поборы со стороны начальника СБ Гриценко, который с его слов деньги отдает директору Гальчуку.
10. За попытку создания профсоюза уволены 20 человек.

На счет питания могу от части согласиться, но питание бесплатное и если не нравится- берите судочки с едой. Для курящих- курить на территории маркета запрещено и штрафы большие. График работы- 6 выходных в месяц (хотелось бы больше!). Этого не скрывают, про все это говорят на собеседовании.

много собеседований.много бумаг.много обещаний. весь объем бумаг при оформлении -на деле чистая формальность.техника без-сть,пожарники-подписывай не читая. уже в отделе кадров заметно очень сильное движение -текучка. все сотрудники в напряжении. камеры везде,есть подозрение что везде-везде.в общей бытовке(мужская) стоит вонище- казармы отдыхают. при приеме на работу сумму зарплаты узнать не возможно,определенности нет. заявленные условия работы не соответствуют действительности.график работы непонятен и не оформлен,надо каждый день ходить выяснять. заявка в нете 3/3-по факту 2 смены и плавающие. питание заявленно 2 разовое-факт 1.(персонал называет обед помоями) согласен на 80 %. рабочее оборудование на издыхании,ни кто не обслуживает.интриги.создается впечатление что текучка кадров в интересах руководства.персонал оскорбляет руководство,естественно за спиной. продолжать можно еще.... но пишу не оскорбления ради и жалоб. совет тем кто хочет устроиться работать в епицентр г.Симферополя-походите по торговым залам и помещениям магазина как покупатель ,послушайте что говорит персонал,как работают. мне очень жаль потраченного времени на оформление и стажировку. на сбор справок и сертификатов потратил 200гр.

МАЛЕНЬКАЯ ЗАРПЛАТА!!!!!!ПЛАТИТЕ БОЛЬШЕ!!!!!!!

При принятии на работу директор ведет себя прекрасно.
Когда максимальный результат сделан (к примеру, за месяц порядка 10 офигенно крупных клиентов) и договор об оказании услуг подписан на его имя, выгоняет под предлогом, что боится сильных сотрудников, потом начинает обзванивать клиентов и осуществлять черный пиар бывшего сотрудника, чтобы не дай бог, с ним не продолжали работать. Начинает звонить по всем телефонам и в резкой форме требовать денег, мол клиенты отказались без Вас со мной работать и в этом виноваты именно ВЫ!! или после ухода Вы успешно продолжаете работать, а траффик к интернету когда-то оплачивал я, значит как минимум половину ваших денег нужно отдать именно мне!!
Иначе, типа, я дам огласку что Вы вор!!!"

_

Бесплатное видео детское порно, секс, казино

При принятии на работу директор ведет себя прекрасно. Когда максимальный результат сделан

В качестве директора там работает Слуцкий Александр Аронович

Крайне непродуктивная и неконструктивная компания. Занимается "подбором" всех подряд, начиная от хостесов и поворов, заканчивая программистами. По сути, людей не ищет и оценивает согласно поданной заявки, а продает более или менее резюме. Консультантов там не видел. Не знаю есть ли они вообще...Офис скудный (в одной комнатушке - три компании)

...

...

Работала в компании, но никаких отзывов не писала!!! Ни плохих не хоро

КА "КонтактПлюс"..проработала там год, когда пришла устраиваться на работу, все было очень радужно. Директор агентства обещал достойную зарплату, отрасль была для меня новая и я согласилась. Все вроде бы, было не плохо, неплохой коллектив, удобное место работы и.т.п. Но после нового года все изменилось. Зарплата стала выдаваться с задержкой, комиссионных не было, вакансии были "мертвыми".. Сотрудники стали искать другое место работы. Попробуйте, проживите в Москве на 8 тыс. рублей (оклад 10 тыс, +вычеты) В итоге в июне 2008 года в компании не осталось ни одного рекрутера. Почему пишу сюда? Дело в том, что директор отказывается платить расчетные и компенсацию за отпуск. Я уже, слава Богу, работаю, в стабильной компании, во внутреннем рекрутинге, но хотела бы предостеречь, тех, кто сейчас работает или собирается на работу в КА "КонтактПлюс" Хоть директор агентства и считает себя верующим человеком, он способен поступить не порядочно как с сотрудниками, так и клиентами (Прецедент уже был, и возможно будет судебное разбирательство)