Откликалась на вакансию младший тестировщик. Прислали по электронной почте сделать задания. В одном из задании необходимо было протестировать определенную страницу на сайту tutu.ru (найти как можно больше ошибок). Ответы на задания были высланы, ошибки, которые они нашли, ими были исправлены. Через 2,5 недели прислали ответ, что готовы пригласить на собеседование. Дорога к ним непростая, но когда идешь днем, то не так страшно (при этом когда я сидела у них и ждала собеседования, то по их разговору, пешком они не ходят, на такси ездят). Когда жмешь на звонок на двери, то никто не открывает (похоже они их не слышат никогда), зайти к ним помогают сотрудники, которые к ним же и идут. На собеседование, кроме стандартный вопросов о том, что почему выбрали данную профессию, как видите Вашу работу, то будут логические задачи (6 задач, рекомендую порешать из инета задачи, так как они похожи). После 1,5 часа собеседования сказали, что тех. специалиста нет и потом напишут, когда с ним будет собеседование. Через 2 дня был прислан отказ. Итоги, не надо обещать собеседования с тех. специалистом рекрутеру, если не уверены что будет. Вакансия младший тестировщик висит у них давно, и явно им никто не требуется, а в домашним задании помогаешь им искать их ошибки на сайте бесплатно.

Откликалась на вакансию младший тестировщик. Прислали по электронной почте сделать задания. В одном из задании необходимо было протестировать определенную страницу на сайту tutu.ru (найти как можно больше ошибок). Ответы на задания были высланы, ошибки, которые они нашли, ими были исправлены. Через 2,5 недели прислали ответ, что готовы пригласить на собеседование. Дорога к ним непростая, но когда идешь днем, то не так страшно (при этом когда я сидела у них и ждала собеседования, то по их разговору, пешком они не ходят, на такси ездят). Когда жмешь на звонок на двери, то никто не открывает (похоже они их не слышат никогда), зайти к ним помогают сотрудники, которые к ним же и идут. На собеседование, кроме стандартный вопросов о том, что почему выбрали данную профессию, как видите Вашу работу, то будут логические задачи (6 задач, рекомендую порешать из инета задачи, так как они похожи). После 1,5 часа собеседования сказали, что тех. специалиста нет и потом напишут, когда с ним будет собеседование. Через 2 дня был прислан отказ. Итоги, не надо обещать собеседования с тех. специалистом рекрутеру, если не уверены что будет. Вакансия младший тестировщик висит у них давно, и явно им никто не требуется, а в домашним задании помогаешь им искать их ошибки на сайте бесплатно.

Дорога к офису и правда неприятная, но недадеко от метро. В декабре планируется переезд в БЦ на той же станции метро. Ну если не соврали.
Была на двух собеседованиях. Первое - групповое. 3 кандидата и 3 сотрудника компании. Длилось полтора часа. Много всего заманчивого и красочного обещают. В собеседование, помимо рассказов о компании и о кандидатах, входит групповое задание. У меня есть опыт работы в колл-центрах, поэтому особых сложностей я не испытала. На следующий день позвонили, сказали что я их "впечатлила" и пригласили еще на одно собеседование. Индивидуальное. На нем было 2 сотрудника, с которыми я уже общалась, и одна девушка по скайпу, удалённо работает. Длилось около часа. После сказали что и мне, и им, нужно 1-2 дня подумать и что о решении мне сообщат. Что дальше? Верно, тишина. Написла им на электронную почту через 3 дня. Ответили, что кандидатов много, времени на обсуждение больше понадобилось, решение примут сегодня до конца рабочего дня и сообщат. И что?)) Правильно, тишина. Через 3 дня снова пишу им на почту, и вечером приходит отказ.
В общем, неприятно и осадок остался. Жаль потраченного времени.

Это просто кошмар!!! Под лживыми улыбками начальства кроется халатность, дерзость, угнетение сотрудников, перекладывание своих обязанностей. Ни за что не доплачивают отдельно, просто пашешь бесплатно вместо руководителя. при этом руководители позволяют себе хамить не стесняясь. Ужасное отношение как к рабам. Зарплата низкая. Не советую, если не хотите быть униженным.

одесская компания,
этим все сказанно,
в свое время в киеве начинал работать
коровкин андрей иванович,
дело пошло,
одесса его кинула,
просто уволила и все,
мужик полностью расскрутил их,
сейчас там директор козачище а. г.
в общем ничего неизменилось,
продолжают увольнять за глаза,
берут людей на минимальную зарплату,
типа с перспективой и все такое,
а когда человек просит добавить зарплату
его тупо увольняют,
и берут нового дурочка на его место,
можно расказывать про эту компанию очень и очень много,
все равно ничего неизменится,
богатский андрей,
ты СУКА!!!!

в компании арома интер круглое носят, квадратное котают. перспектив ноль! отношение хуже наверное некуда! козачище орет на людей, за человека никого несчитает, людей называет ШАВКАМИ!!! продолжают увольнять за глаза(((

В сравнении с другими работодателями,,,отсутствуют!!!!

милая Анна, вот только ненадо ляля, в Киевском офисе, 99% работников, сидят на чемоданах, и я неисключение, все что написал аноним или провидец, я могу подтвердить. в компании арома интер, а с нового года арома интер плюс, делать просто нечего. а последних пол года зарплату вовремя недавали неразу!
и кстати рабочих продолжают увольнять, только потому что бы неустраивать официально, или неповышать им зарплату.

отпуска неоплачиваются, больничные тоже, зарплата маленькая, в общем я рад что там больше неработаю.

!!!!

Конечно, отрицательные стороны есть при работе в любой компании, однако, в "Арома Интер Плюс" они не столь значимые, чтобы здесь их упоминать, и ,скорее, личного характера.

Никогда в компании не было ни оплачиваемых больничных, ни отпусков. Не знаю как сейчас. Отношение к людям- как к собакам, правильно кто-то здесь написал: стоит поросить прибавку к зарплате, как незамедлительно следует увольнение. Богатский Андрей удавится за 5 грн, просто помешан на деньгах. Зато строит из себя высокодуховного "рериховца" ))) Людей меняет, как перчатки, пользуется безработитцей. Была свидетелем как людям недоплачивали заработанное... Самое интересное, что коллектив у них действительно замечательный был, когда я работала.

Ркуководство в Арома Интер с причудами, директор считает каждую копейку где надо и где не надо, действительно удавится за 5 копеек, поэтому и люди там постоянно меняются - берут новичков за копеечную з/п, те проработают немного, чему-то научатся и увольняются, компания сразу набирает новых... Подход к бизнесу базарный, типа не обманешь - не продашь. Вам оно надо? Уволилась и не жалею, в нечестности перед персоналом компанию упрекнуть не могу, но когда у руководства сегодня одно, а завтра другое, а послезавтра бросай все и делай третье - я так работать не смогла.

Хотелось-бы з/п выше ,но не все зависит от Богацких,на з/п в Украине влияет и общее экономическое положение страны!(((

Профсоюзное объединение "Солидарность" привлечет любого работодателя к ответственности в случае обращения работника (бывшего работника). Обращайтесь и помните, что наказав работодателя вы помогаете его будущим работникам избежать неприятностей. От имени всех работников и членов нашего профсоюза заранее СПАСИБО! Звоните: 097-022-01-58, 044-383-46-67, www.ovp.org.ua С уважением, Станислав Павлович