ОСТОРОЖНО!!! ООО"НОВОСТРОЙ"ООО " БЕЛЫЙ ДОМ " ГРУППА КОМПАНИЙ гарантия 10 лет_ ОНИ_ЖЕ !!!ООО НАШ ДОМ" ГРУППА КОМПАНИЙ,ООО "ЛЮКС -СТРОЙ" и.т.п- "ремонт под ключ и любой другой ремонт."На самом деле нет не ремонта, не денег.Приезжает к вам домой так называемый СМЕТЧИК АЛЕКСЕЙ мужчина лет 28-35 его номер телефона 89255238859типо подсчитывает стоимость ремонта который как бы должен состояться заведомо зная, что нечего не будет!!!сам этот АЛЕКСЕЙ не знает потом нечего не где он работает,не где у них офис,не кто у них директор!!НЕЧЕГО НЕ ЗНАЕТ! позднее связывается по вашему телефону КУРЬЕР которая предлагает скинуть по интернету договор ,или сразу приезжает за вашими бабками !в моем случае это оказаласьНАДЕЖДА как она назвалась на вид 35-45 лет ,вероятно не москвичка ее номер мобильного 8 9153840463 уже отключен .Это овца заключает с вами договор от любой другой фирмы ссылаясь что они холдинговая компания.Даже готова была связать с заместителем директора и с любой другой заразой чтоб там все подтвердили!ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР этого дерьма Игнатик Любовь Валерьевна! вероятно и это зараза подставная !Позднее не достучитесь не до заместителя не до директора,не до офиса которого нет вовсе !только многокональные номера и диспетчера которые прикидываются полоумными дурами или трубки швыряют! .Берут предоплату ЛЮБУЮ от 10 и выше процентов и с концами! не ремонта! не денег!готовы вам даже капитальный ремонт за дарма сделать! (499)3472865,(499)3472965,(499)3472465.их сайт http://8-499-347-29-65.ru

Директор Дячук Леонид Иванович после завершения монтажных и пуско-наладочных работ по проектам не выплачивает обещанных премиальных,отпускных

Директор не выплачивает отпускных

Организация имеет фактически холдинговую структуру с рядом юридических лиц разного направления деятельности. Вся деятельность строиться на незаконности – фальсификации всех документов, фиктивных сделках, переводе финансов в оффшоры, умышленном не выполнение обязательств перед другими сторонами, а также на преднамеренном банкротстве юр. лиц холдинга, на налоговых, административных, уголовных и пр. правонарушениях и т.д.. Зарплату сотрудникам не платят вообще или платят с огромными задержками и обманом в суммах зарплат. Зарплата разделена на иногда выплачиваемую «белую» часть и почти никогда не выплачиваемую чёрную часть. Постоянная нехватка денег на расходные материалы – бумагу, картриджи, канцелярские принадлежности, обязательные взносы и т.д. Бешеная текучка кадров и заброшенные месяцами дела и проекты. Подлая ложь кадровички на собеседовании обо всём, что конечно вскрывается в считанное количество недель в ходе ознакомления с делами, после прихода за зарплатой (с многомесячными задержками) уволившихся сотрудников всплытия прочей информации. Часто сотрудников подставляют под разного рода ответственность, заставляя подписывать всякие «грязные» документы». По причине наличия электронного пропускного режима в помещения юр. лиц организации, после увольнения могут у вас быть проблемы с получением документов и пр.

Фальсификация всех документов (бланков, подписей, печатей, фантастичные данные руководителей фирм и т.д.), сделок и прочего поставлена там на поток, в итоге крайним может оказаться сотрудник организации – бухгалтер, кадровик, юрист и т.д. ,единственный кто представит оригинал своих документов, удостоверяющих личность. Фиктивные и фальсифицированные документы направляются всюду без зазрения совести и без осторожности – в налоговую, суды, банки, контрагентам и т.д. Всеми способами из кожи вон лезут, чтобы не оплатить свою задолженность перед физическими и юридическими лицами, а также сотрудниками. Постоянно идёт регистрация новых фирм и банкротство или ликвидация старых фирм.

Сотрудникам зар. плата задерживается на несколько месяцев, а при увольнении - не выплачивается вообще. Часть зар. платы, обещанная «в конвертах», работник так может и не увидеть в итоге, а обещанные бонусы и премии за выигранные многомиллионные проекты, как правило, останутся для работника мечтой. Суленная зар.плата на собеседовании может не совпасть с фактической помесячной выплатой зар. платы, при этом сотрудника же обвинят во лжи об итогах собеседования. Появляется желание все собеседования записывать на диктофон!) Командировочные могут быть не оплачены. Не существует для организации таких понятий как социальные пакеты, бесплатное питание, оплаты отпусков, больничных и т.д.. В организации сплошное нарушение ТК РФ ! В делах многомесячный бардак, так как работники приходят и быстро уходят, понимая, что их наняли работать почти за копейки от зари до зари и реально на плантациях заброшенных дел.

Да, с соблюдением законности и выплатой зарплаты там полный ужас! Сами эти же боссы фактически через подставных лиц владели и владеют страховыми компаниями, а теперь одной рукой типа помогают страхователям или делают вид помощи, а другой рукой - банкротят свои же страховые фирмы, не выполняют перед другими страховыми фирмами и страхователями обязательства, выуживают информацию на благо различных подобными всевозможными способами.

Рад, что быстро уволился и не тратил время на вкалывание там как многие без зарплаты. Этот холдинг по своим долгам всегда не платежеспособен. Сидели даже по несколько дней без картриджей, бумаги, денег на срочные пошлины и платежи. В просроченных делах бардак на много месяцев.

Патроны этой структуры одной рукой пишут исковое заявление от имени принадлежащей им организации об истребовании денег у обанкроченной ими же их же организации, а другой рукой – пишут отзыв на иск от лица их же обанкроченной организации. А потом все эти фикции ещё тысячи раз прокручивают через выплаты в РСА, другие иски, разные корыстные сделки и мн.др. Одной же рукой подписывают все фиктивные сделки между организациями, входящими в холдинг, а потом на основе этих притворных договоров взыскивают деньги, истребуют имущество из ареста в ОССП и мн.др.

К сожалению, описанное на сайте http://www.711.ru/_news?rid=21177&nm=84986&oo=1&fnid=68&newWin=0 и ниже ребятами - полная 100 % правда. Будучи сотрудником сам всё это видел. Все документы всех фирм находятся, как правило, даже в одном сейфе. Фирм даже больше, чем перечислил «Информативность». Работа с документами фирм сосредоточена в основном у сотрудников расположенного на Семёновской головного подразделения управления холдинга. Приходится лишь соболезновать их обманутым контрагентам, всем их страхователям и клиентам, а также сотрудникам, попавшимся когда-либо в это логово беззакония.

Там они кидают ещё агентские компании и агентов. Одна из схем такая. В нарушение официальных правил передачи страховых полисов полисы начинают передаваться в какой-то момент на основе всяких уловок под честное слово, на доверии без выполнения чёткой процедуры. Потом агента какой-нибудь местячковый начальничек ставит в известность, что агент задолжал полисы. К агенту вламывается служба собственной безопасности холдинга и заставляет подписывать признательные документы. После на агента возбуждают уголовное дело и иск о взыскании ущерба. Итогом появляется отчётность, что страховая фирма холдинга не виновата в исчезновении страховых полисов.

В помещении насованы жучки, следящие за персоналом. Глупо думают, что этим в мозги залезут персоналу. Хотят чтобы персонал был умным и тянущим вол их проблемы и также одновременно таким глупым, чтобы не понимал, что они его обманывают на деньги, заставляют за копейки делать грязные дела и молчать в тряпочку. Вся система безопасности с отделом безопасности полная глупость при изначальном неумении руководства грамотно строить бизнес.

Эти боссы в меру глупости не догадываются, что сотрудники могут общаться, поддерживать отношения после увольнения и обмениваться всей инфой за стенами офисов) А всю армию кинутых сотрудников не поубиваешь и рот им не заткнёшь)

Описано верно. Мерзкую систему обмана потребителей, страхователей и других пострадавших М.С.З.П.С. там придумал. Холдинг, в состав которого фактически входит М.С.З.П.С., искусственно обанкротил и продолжает банкротить свои же страховые компании, перед этим наворовав деньги у страхователей и прочих. А теперь М.С.З.П.С. делает вид, что помогает страхователям и другим пострадавшим исключительно за их ещё и деньги вытащить деньги у страховых компаний и прочих лиц, включительно и своих же страховых компаний. То есть за деньги пострадавших вор же отдаёт пострадавшим наворованные им же у них деньги. А обыватели не понимают, что это очередная схема мошенничества и с руководителями этого холдинга надо судиться и сажать их на нары.
Гореть руководителям этого холдинга за их грехи в аду!

Там также от части действует кадровая система в отношении работников как на стройках: нанимают людей, они отрабатывают проект за обещание зарплаты, светятся в каких-то делах, узнают часть инфы о работе фирм холдинга, а после, если сами не сбегают, то их увольняют под надуманным предлогом, если они слишком рьяно начали требовать зар. плату, а также много узнали или поняли о грязных делах фирм холдинга.