Не рекомендую работать у Децкого Сергея Ивановича. Не выполняет свои договоренности об оплате труда. Не выплачивает деньги. Нагло лжет и обманывает, не только рабочих но и своих же заказчиков. Тратит деньги заказчиков на право и налево, не предъявив заказчикам отчеты по затраченным деньгам. Расходует деньги заказчиков, обманывает самым заказчика. Не связывайтесь с Децким С.И. гнилой мужик, и не квалифицированный руководитель. Качество работ оставляет желать лучшего, с уверенностью говорю, т.к. проработал около 6 месяцев с жтим ничтожным человеком. Готовлю документы во все инстанции, на проверку этого персонажа - Децкого С.И. Предупреждаю всех. Остерегайтесь работать с Децким С.И.

Нет и по моему быть не может.

Невыплата зарплаты, одни обещания и ничего толком. Пудрит мозги клиентам. Не держит своих слов.

Прошло чуть больше 3 недель, прежде чем получил фотик, а обещали 2, но факт замены на новый порадовал.

Оказалось, что ассистент фотографа - это фактически такой попрошайка, который ходит по детским садам и школам и всеми правдами и неправдами пытается организовать фотосессию. Я просто не понимаю до какой степени надо не уважать себя как личность, чтобы ходить и так унижаться перед людьми. Терпеть когда тебя посылают, выпроваживаю и оскорбляют.
Это ниже моего человеческого достоинства, но может кому- то такая работа по вкусу. Как говориться каждому - свое.

По графику необходимо работать до 6 часов вечера. На деле же в добровольно-принудительном порядке хорошо если в 8 часов уйдешь домой (один раз в полночь ушел т.к. "попросили" сделать срочный заказ, а на утро никто даже спасибо не сказал, не говоря уж о финансовой благодарности). Начальнику сугубо похуй на то, что ты ушел в полночь, на следующий день опоздал на 10 минут - он зачастую высказывает тебе об опоздании чуть больше чем всегда. Из-за этого происходит лютый баттхерт, но начальнику как уже оговаривалось похуй. Но можно извлечь и выгоду из этого, например когда нужен срочный заказ (а несрочных там не бывает), а время близится к обеду, ставишь таймер и пинаешь хуй ровно один час. Это неиллюзорно доставляет менеджерам и ком. директору (по совместительству жене директора), последняя в свою очередь в некоторых случаях впадает в когнитивный диссонанс. Но тебе как говорится похуй.
Еще о минусах. Хуйпоймикакой принцип расчета з/п, в кторый входит весь (!) брак, даже если причиной тому был мегахуевый принтер, который ломался чуть чаще чем каждый день.
Про серую бухгалтерию говорить особо смысла нет, ибо она везде теперь. Однако за 2 месяца неполных что я там прибывал, я не увидел ни договора трудового, ни инструкций каких-либо и, как оказалось в последствии, на запись в трудовую книжку был положен точно такой же хуй, который клался на соблюдене времени работы. Разрыв шаблона произошел тогда, когда "фирма" отказалась выплачивать больничный. Вот тут-то пуканчик бомбанул уже у меня нехуево. Есть даже аудиозапись разговора с бухгалтером на эту тему. Мысль прошла пойти в суд, но в суде еще больший геморрой. Надо херову тучу документов собрать помимо самого иска, но времени уже к тому моменту не было.
В конечном итоге - контора гавно. В прямом смысле слова. Не советую идти туда.

главбух подтормаживает

Охрана оч тупит на проходной.пару раз забывала пропуск - пришлось вызывать руководителя чтобы пропустили

Слишком щепетильно проверяли мою профпригодность, хотя имелся опыт работы)

очень долго проходил собеседования . было три этапа. хотел даже бросить эту затею

Жесткий дресс код

Раньше не могла сама подбирать себе манагеров. теберь добилась этого

Отпуск меньше, чем я ожидала. Договаривалась на три недели, дали только две. А я домой собиралась сьездить, все планы пришлось менять.Оплатили, правда, и догулять дадут, но всетаки .

Заманивают красиво расписанными перспективами, но поработав в этом банке, тебе наглядно демонстрируют, что все это лишь красивый фантик, который довольно быстро разворачивается, а под ним оказывается черствый сухарь, об который можно довольно серьезно пораниться.
Руководитель одного и структурных подразделений банка нашла мое резюме на сайте вакансий, написала письмо с предложением о работе. Я перезвонила и договорилась о встрече в БЦ "Моховая" на Воздвиженке. Беседа длилась около часа - рекорд среди всех собеседований о работе, на которых мне когда-либо довелось побывать. Первое впечатление осталось очень положительным, руководитель показалась специалистом с четко расставленными приоритетами и желанием найти такого же сотрудника для своего отдела. И да, я была очень рада первому собеседованию именно с руководителем, а не с представителем HR. В этот же день мне перезвонила сотрудница HR и пригласила к ней на второе собеседование, которое состоялось через пару дней в ОЦ "Белая площадь" на Белорусской. Тоже все прошло в очень доброжелательной манере, встреча длилась минут 40. Еще через пару дней я отправила по электронной почте анкету для прохождения проверки службы безопасности, которую прошла довольно быстро. После чего мне перезвонила руководитель подразделения и дала положительный ответ: "Мы вас берем!", - услышала я в трубке. "На решение вопроса ушла всего-то неделя! Оба собеседования прошли довольно обстоятельно и взвешенно, они действительно во мне заинтересованы!". Прям манна небесная летела мне в руки)))
Отработав положенные две недели, я уволилась с предыдущей работы и с новой энергией побежала покорять банковскую сферу. По договоренности на первые полтора месяца меня оформили по Договору возмездного оказания услуг с дальнейшим зачислением в штат. На этом все положительное закончилось... Сразу скажу про офис: несмотря на расположение в центре города в престижном БЦ, комфортом там и не пахнет. Отделы ютятся в одном огромном помещении, так называемом "open space", разделенном, в лучшем случае, стеклянными перегородками. Стоит постоянный шум, сотрудники перемещаются из одного конца помещения в другое. Твое рабочее место - небольшой стол с полкой и тумбочкой, стул и все. По обе руки сидят коллеги с минимальным пространством. Система вентиляции работает очень слабо, если ее и обновляли, то в очень далекие времена. Даже в мороз -15 в помещении очень душно, никакие вентиляторы не спасают, а лишь гоняют пыль. На работу лучше приходить со сменной одеждой летнего типа, иначе рискуете хорошенько вспотеть и не очень прилично пахнуть)) Туалет - 3 кабинки на весь этаж, в котором постоянно стоит тошнотворный запах сырости. Утром и под конец дня туда попасть большая проблема, либо приходится стоять в очереди, либо идти в другой туалет в другом конце здания. На так называемой кухне - такая же картина. В обеденное время все места заняты, кипяток в чайнике чаще всего отсутствует, а в кулере – вода полусырая. Китайский чай в пакетиках аж трех видов и кофе неизвестной марки с жутко горьким привкусом, который даже 4 куска сахара не способны перебить, всегда есть в наличии. А вот молоко - 2 пакета по полтора литра - выставляются только утром на всех сотрудников. Лимон тоже практически дефицит.
Но все это мелочи по сравнению с коллективом и корпоративной культурой... Не знаю, может мне просто не повезло с отделом. Практически сразу дала о себе знать практика стукачества и доносов на сотрудников, что, видимо, если и не официально, но явно приветствуется руководителем. При мне одна барышня, которая поначалу втирается в доверие, всячески стремится помочь, расположить к себе, буквально выжила сотрудницу, с которой сначала дружила. И все это происходило при полном одобрении руководителя. Видимо, ходить жаловаться, капать, доносить - для нее нормальная практика. Меня это удивило... Но последив внимательно за составом отдела, можно сделать не трудный выход - там таких большинство. Провинциальная гопота, лет в 20 впервые увидевшая Кремль не с экрана телевизора, считает свою работу пределом мечтаний, а все кто не подыгрывает и не прислуживает им - люди второго сорта, которых откровенно изживают. Руководитель в частных беседах может попросить некой завуалированной лояльности (карты все, конечно же, не раскрываются), подчинения таким же рядовым сотрудникам, как и вы только потому, что вы - новичок. На образование, предыдущий опыт работы и рекомендации никто смотреть не будет. Главное - выполнять положенный объем, и не важно вами он сделан лично или вы его благополучно перекинули на другого, быть лояльной и со всеми милой, заглядывать в рот, ну и, конечно, сплетничать, доносить на других. Ваши коллеги могут очень быстро дать вам понять, что вы вообще-то здесь не нужны, "мы и без вас справимся". А то, что вас вообще-то руководитель брал на работу - это никого не волнует. Вы моложе, у вас профильное образование хорошего ВУЗа, есть необходимый опыт работы, вы знаете себе цену, не сплетничаете и не доносите, - значит, потенциально опасны. И, значит, вам нечего делать в таких шарагах. Уважайте себя! А если вам поступит предложение из ЗАО "КБ ДельтаКредит", особенно из его мелких структурных подразделений - 100 раз подумайте, прежде чем соглашаться! Вы не приобретете ничего, кроме потерянной работы, времени и нервного расстройства.

Работаю несколько лет в данной компании, продолжаю работать пока, планирую увольнение.
Компания не нравится,пишут и говорят про соц. пакет- полная чушь, соц. пакет за твой счет.....
Никакой мотивации, премию выплачивают на основании якобы оценки, на самом деле- по степени приближения к руководству......
Впечатления о работе в компании не из лучших,охраны труда никакой- в офисах либо очень душно как в сауне, либо дикий холод, на просьбу что-то изменить- полный игнор(((
Не советую идти работать в данную компанию,текучка кадров ужасная.....