Часто на реализацию интересных проектов уходит гораздо больше времени, чем хотелось бы.

Проработав 7 лет ушла в декрет.решила выйти через 2 года на роботу.проработала месяц и меня увольняют в добровольно принудительном порядке, не смотря на то что я мать одиночка и имею ребенка в ворасте до трех лет.обьясняя ето тем, что прошла тайного покупателя на 57%.заяву отвез другой касир в офис и ее приняли.начальник сб.угрожал что если не подпишу заяву уволят без зп. и обвинил меня в том что я мучу бонусы на свою карточку, хотя я ен не имею.нарушения трудового закона.обидно что не ценят людей которые столько проработали.теперь я с ребенком на руках без роботы и денег.судится с ними?!

К сотрудникам у зав отделами и др. начальства отношение как к личным рабам. Хамство, оскорбления, маты в порядке вещей на фоне постоянного сокращения работников и наращивании объемов работы. Если вы по достоинству цените свой труд и свое человеческое достоинство, обходите магазины компании стороной.

https://vk.com/club85759949 Дневник "Эко маркет"

С приходом ференца на должность Генерального директора появилось отсутствие системы управления, повышенный эмоциональный фон при обсуждении РАБОЧИХ вопросов (с подчиненными общается практически только матом, при этом краснея и брызжа слюной от чувства собственного превосходства). В моменты эмоциональной нестабильности, которые он часто не может скрыть, а может наоборот считает их своей "фишкой", хватается за ручки своего кресла в кабинете и вопрошает "Вы что хотите, чтобы меня Святослав Игоревич с этим креслом за дверь выставил?". Бизнес-процессы его совершенно не интересуют. Для него главное подольше удержаться на должности Генерального директора, поэтому его легко втянуть в "подковерные игры", которые ему ОЧЕНЬ НРАВЯТСЯ. "Подхватил" то, что было создано до него, но управлять этим абсолютно не может. Куда выстроенная Святославом игоревичем система "катиться", туда он следом и бежит, т.е. идет по пути наименьшего сопротивления. Согласен с тем, что ференец всегда ищет "крайнего" и, в случае необходимости, оправдаться в глазах Собственника, делает ход конем - увольняет неугодного. Для него не существует иерархии должностей - для него все ТОПы, на совещания приглашается по пол-департамента :) ТОПы, которые имеют профессиональную точку зрения ему "неудобны" и он с ними очень быстро пытается распрощаться. Также соглашусь с тем, что ференец абсолютно не умеет управлять своим временем, что отражается на тех, кому он назначает встречи, т.к. можно приехать в 8 утра на заранее назначенное им же время и умудриться не попасть на встречу, т.к. Ференец уже передумал и придумал себе другое задание или сидеть в "ожидании чуда" до 8 вечера, т.к. "многоуважаемый" А.Б. переносит совещание в течение дня чуть ли не каждый час и даже это не факт, что вы сможете обсудить с генеральным рабочие вопросы, т.к. он срочно вспоминает, что у него жена и трое детей дома. А, и еще - эти постоянные скрытые поиски персонала - имейте в виду все, кто собирается идти работать на ТОПовые позиции под руководство ференца - даже если вам будет казаться, что вы справляетесь и вам не дают негативной обратной связи - будьте бдительны ференец вам всегда будет искать замену ;)

Проработала несколько месяцев. Ужас, полный аут! Общение - мат. Практически никто тебя за человека не считает. Каждый поцовитый охранник может тебя послать или запугивать, что уйдешь отсюда без зарплаты. Кроме своей основной работы выполняешь все, что прикажут. На подработки твоего согласия не спрашивают. Ставят всем. В итоге тем графиком работ, на который ты реально шел, даже не пахнет. И не рассчитывайте получать ту зарплату, которую они обещают. Обязательно найдут причину, чтобы снять с вас деньги. Мой вывод - нормальный человек там работать не может.

Когда уже закончится ета обдираловка в компании «ЭкО плотят три копейки,удерживают,так ещё при приезде руководства Пилипонько,отправляет продавцов нна кассу.Где справедливость?С моей зарплатой 1900грн.я ещё должен ходить платить товар второго сорта?можно как то решить данный вопрос с нашим руководителем, думаю данная жалоба не единственная. Прошу принять меры.

Давно работаю в компании было всё отлично, но с приходом нового начальства такого как: Пилипонько и Демчук работать стало просто невыносимо. Штрафы каждый день, отношение к людям как к скотам. Зарабатываешь меньше чем платиш, вечный перелимит по ФОТ, отправляю дамой, а потом пишут АКТ СБ3 за невыполненую работу, так когда же её делать еслди с работы "выгоняют" Примите меры

Просто нет слов чтобы выразить правильно все то возмущение, что собралось за период работы! Такого бардака как у нас наверное нет больше нигде! Директор абсолютно не соответствует занимаемому месту! Пока она не пришла то было все нормально, а теперь постоянные перелимиты, штрафы и началась жосткая текучка кадров. Также нереально грубое общение с сотрудниками - использует слова для связки матов. Разве такой должен быть руководитель, который не умеет или не хочет нормально работать и общаться с коллективом и которому наплевать на него? Приймите меры.

Я проработала в Эко и понела, что тебя там не считали за человека, что-то начинаешь говорить директору он сразу показывает на двери мол тебя никто здесь не держит. Что-то пропадёт так сразу кассиры будут за это получать, так как пропали 420 тюльпанов, это на суму 5000 грн., кто будет платить кассиры, на каком основании, у тебя нет никаких доказательств что мы виновные, а платите, может она их кому-то продала, а себе деньги в карман положила надо ж ей ремонт в новой квартире делать. Работаешь по 12 часов и по 15-16 дней в месяц, а она поставит "Зам директора-обе С*ки" совсем другое. А когда штрафует за тайного покупателя по 500 грн, где такое написано, себе в карман деньги кладёт. При выплате третей части зарплаты персоналу, часть денег она забирает себе в карман, мотивируя это "погашением списания". Директриса тварь да ещё и та. Бог её накажет, за то что она наказывает сотрудников магазина. Люди идут зарабатывать деньги а она их тупо наёбывает.

Ответ Маргарите с Полтавы и центральному офису, который опроверг ее отзыв. Начну с центрального офиса. Уважаемые, с каких это пор жалобы, которые поступали и поступают на горячую линию ЭКО от сотрудников, разрешались в положительную сторону последних. Я отвечу-никогда. Маргарита в своем крике души расписала всю подноготную, причем самую темную ее сторону, которая твориться в ЭКО. Штрафы там всегда были приоритетом в работе таких сотрудников, как 1)директор маркета, 2)начальник СБ маркета, 3)зам.начальника СБ ТОВ ЭКО (офис), 4)начальник СБ ТОВ ЭКО (офис). Ведь если представить на секундочку количество работающих сотрудников, из которых хотя бы 10% оштрафовать на 100 грн., то это очень приличный денежный ручеек, который ежемесячно течет и оседает в карманах вышеперечисленных четырех граждан (по моим подсчетам около 50000 грн) Часть штрафов, которые остаются у директора маркета идут на покрытие расходов при проверке внутреннего аудита, чтобы строго не судил за нарушения в работе самого магазина (отсутствие просрочки, сан.состояние и т.д). Скажите, центральный офис, разве не так? Теперь к Вашему отзыву, Маргарита. Не стоит Вам никуда звонить, потому как зарплату в конверте Вы вряд ли сможете получить, только потреплете себе нервы. Забудьте, как страшный сон, тот период времени, который вы потратили на этого работодателя. А всем остальным, кто желает, заработать денег в этой компании, обходите стороной. Да, чуть не забыл, центральный офис, если у Вас есть желание со мной пообщаться, оставьте в комментариях телефон, я перезвоню, и расскажу еще очень много интересных историй.

Самый ужасный магазин в в Киеве!!!!!!!!!!!!!!!!
К работникам относятся как к рабам, постоянно просроченные и вонючие продукты!!!!!!! Ролеты на рынках и то чище!!!!!!
Администрация магазина быдло и хабальё!!!!!!! Постоянно орёт, материт и штрафует!!!!! Особенно хочу отметить Свидерскую Л.В. и Яворскую Е.В. очень гнилые люди!!!!!!!
Неважно что у работника в семье или со здоровьем, он обязанан выйти на работу, а то не досчитаеться зарплаты!!!!!!!!! Ужас, а не магазин!!!!!!!

К продавцам относятся очень плохо по хамски. Постоянно орут, могут матом загнать. Директор Ахтырского Эко-маркета относится к сотрудникам как к своей собственности. Штрафуют по каждому поводу. А когда приехало Сумское начальство сказали выкинуть простроченую рыбу,а её цену удержать с работников, а получилось с одного человека по 200 грн., а для нашего маленького городка это сумма не маленькая, заплатить за один месяц за детский сад!!!!!!!

Хотелось бы з/п немного побольше.

можно было бы зарплату чуть выше