не понятки с з/п, выдавали по алфавиту, частые задержки. Главное в командировки что б за ворота быстрее выгнать, потом ни кого не волнует.

Обманы с зарплатой, практически везде нарушения техники безопасности, почти всё, и техника и измерительные приборы находятся в ужасном состоянии и готовы идти только в утиль. Отношение к людям ужасное, ни во что не ставят. Перед клиентами сплошная показуха, по крайней мере в отделе ГТИ. Все измерения выполняются неправильно, с очень большой погрешностью, половина приборов не используется, или используется не полностью. Не желаю никому из компаний подарить тендер ТПГ.и никому не желаю работать там. За год работы, натерпелся всякого. больше не хочу. Уж лучше продавцом в магазине...

Надо же было развалить такую организацию(империю),как КрУГР. Люди бегут.Ни одного электронщика не осталось,не говоря о геофизиках(нач.партий).Никакого обеспечения,только купи,да купи.Торговый дом ей богу.И начальник там Муратов.

Развалили такую организацию продали шлюмам о людях не думаете а ведь кто то пол жизни оставил в ней.Коваленко нач СБ продажный вор только свой карман набить сука

Отношение к работникам действительно как к скотине тут и говорить нечего чем дальше тем хуже.Контора сплошной гадюшник,что бухгалтерия,что отдел кадров одна Курила с Ивановой чего стоят гниды ещё те.Охранники и дебилы кто еще из мужиков станет работать за 10 тыс рублей.

СГО вооще сплошное мудачьё.да и ПТС не лучше.

Перечислять не хватит пальцев:
1. Работяги и полевики стадо, которое нужно пасти (лично слышал от начальства). Отсюда выводы, и на личном опыте в том числе: ожидание вертолётов под проливными дождями сутками- это норма, полевиков бросают на амбразуру заказчикам, как хочешь так и разгребай - приборы не работают - ты дурак, прихват - ты дурак, заказчик не подписывает акты - ты дурак, опоздал на скважину по вине диспетчеров, либо наложения заявок - ты вобще враг предприятия номер один.
2. Естесвенно отсюда вытекает лишение 13 премии - из полевиков её получают только те кто не работает))), лишение, просто гигантской, квартальной премии в 1000рублей. О ночных и праздничных и выходных речи нет. Премии бросают как кость собаке, потом по году вспоминают: "А помнишь мы тебе премёху подкинули 3000рублей, а ты сволочь работать не хочешь!"
3. С приходом ШЛБ ужесточились регламенты и правила для работников, но зарплата при этом осталась на том же уровне. Работать стало просто не выносимо, мы стали похожи на рабов.
Дни этой, конторы сочтены, сокращения среднего иженерного состава, повальное увольнение полевиков (классных геофизиков держит только финансовая кабала перед предприятием, либо привязанность за 30 лет работы в этой фирме).
Если это кому-то поможет при поступлении на работу, почитайте отзывы повнимательнее, я не собатирую, я констатирую факты!!!

Управленческий аппарат мудачье. Я был в добровольном рабстве

ТПГ-ругательное слово из трех букв ТПГ-террористическая преступная групировка ТПГ-таджикпромгеофизика (Наша Раша) или просто ДУРДОМ!!! Не ходите туда работать и не будет у вас проблем

Проблем много и приборы почти все старые, но в целом пока нет жалею, что пришел. Общага нормальная, кормежка стала супер (хоть и дороговоато). Говорят, что и дальше будем работать.

Топ манагеры экономят в итоге уровень зар.платы ниже чем почти у всех конкурентов в этом регионе. Соответственно спецы это гострабайтеры с хохлостана, а из России только либо новечки - в ТПГ всех берут. Либо те российские "горе-спецы", которые нах в другие конторы не берут. Соответственно те кто работает за такие зп полудебил - в основном это манагеры среднего звена.

Гниды в конторе это мягко сказано...гадюшник самый самый настоящий...

грустно что все хорошее ..валиться

Некоторые представители руководстава не прислушиваются к существующим проблем в Компании, носящих серьезный характер, игнорируют их. Существует неуважительное отношение к подчиненным: обращения с отборной нецензурной бранью, оскорбления. Думаю, что при обращении в соответствующие инстанции, статьи за "оскорбления чести, достоинства, деловой репутации" было бы им не избежать. В целом - атмосфера рабовладельческого строя. Правы те, кто написал, что держат нас здесь годы, в течение которых происходит привязанность к коллективу.

1. Оставляет желать лучшего обслуживание аппаратуры на уровне метрологической службы.
2. Уровень ЗП должен быть повыше.
3. Нехватка рабочих рук и специалистов. Вытекает из второго.
4. Из-за нехватки рабочих рук и специалистов не выгоняют мудаков и приходится работать иной раз с людьми, которым все по барабану. Вытекает из третьего.
5. Мудаки потом пишут отзывы, что их щемят и гнобят. Вытекает из четвертого.