Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

Уважаемые соискатели кто ищ...
Продавец
40%
Удобное месторасположение офиса
Уважаемые соискатели кто ищет работу в финансовом секторе! У данной компании опять начался сезон создания видимости работы - появляется множество вакансий которые не закрываются, а просто исчезают, чтобы через месяца 3-4 появиться вновь! собеседование - сплошной лохотрон - в октябре 2013 тест прошла на 94 процента, все анкеты заполнила, всех рекомендателей напрягла, офер получила, а через 2 дня отказ по неизвестной причине. В феврале 2014 - снова звонок от них с предложением начать все сначала! куда делся сотрудник? или не взяли никого? Сейчас снова компания триколор ищет главбуха! Мой вывод - им никто не нужен, просто делают вид и играют в финансовые игры и отвлекают людей, внушают им ложные надежды Всем, кому дороги время и нервы - не теряйте время
--

Дата отзыва

2014-07-09

Рассказал работающий Продавец, Санкт-Петербург
Даже не знаю с чего начать...
Бухгалтер
33%
На собеседовании обещают красивые перспективы. С хорошей мотивацией. И соц. пакетом. На деле все не совсем так. Читайте тут http://reviewscompanies.ru/10132-kompaniya-trikolortv-otzyvy.html#com3 Думаю всем будет полезно узнать правду.
Даже не знаю с чего начать...
--

Дата отзыва

2014-08-21

Рассказал работающий Бухгалтер, Москва
Далеко приходилось добираться и?...
Менеджер
48%
Начну с того, что я уже не сотрудник этой компании, вынуждена была покинуть ее ряды в связи с переездом в другой город. Понимаю, что это редкость, но проработав меньше года, я вспоминаю это время добрым словом. Многое зависит, конечно, от самих людей. Кому-то корпоративная культура чужда, кому-то, наоборот ближе и понятнее. Я отношусь к людям, которые хотят работать в организации, где все четко и понятно, нет подковерных игр и все выполняют свою работу, без интриг. В этом плане Триколор меня устраивал. опять-таки все было сразу оговорено - белая зарплата, соцгарантии. И то, о чем шла речь на собеседовании (а здесь оно строгое), было выполнено. В общем все зависит от вас самих. Если есть дисциплина и желание карьерного роста, то такая компания - как раз то, что надо.
Далеко приходилось добираться из дома.
--

Дата отзыва

2014-09-16

Рассказал бывший Менеджер, Москва
Компания присылает те?...
Менеджер
43%
Сотрудница, которая общалась со мной о приеме на работу была вежлива и оперативна.
Компания присылает тестовое задание для оценки навыков сотрудника, а потом использует разработанные материалы без согласования с разработчиком для своей экономической выгоды и без приема на работу.
--

Дата отзыва

2015-04-23

Рассказал бывший Менеджер, Санкт-Петербург
Итак, у меня висит резюме ит инженера,...
Продавец
37%
Вежливый оператор коллцентра.
Итак, у меня висит резюме ит инженера, сетевика и тд. Стаж овер 10 лет, на неплохих позициях.
Приходит смс - вы супер, мы вас хотим - триколор.
Звоню, девушка на телефоне не в курсе, но мастерски разруливает ситуацию дав мне мобильный номер.
Звоню.
На телефоне какой-то пень с голосом розового пони начинает все отрицать, и в итоге переводит меня на HR.
Аллилуя!
HR уточняет фамилию и предлагает мне вакансию 1й линии.
Со сказочной за в 20к. Упор на БЕЛОЙ зп. Двадцать тысяч Карл!!!! 20!!!
На мое замечание что в резюме сумма раза в 3 больше эта мадама включает режим сказочника про небывалый рост в успешной компании и что мол после обучения я буду получать не 20 а 25к.
Это успех котаны!

Вывод таков. Триколор тв ищет иногородних крабов из провинции, желающих работать за идею и тарелку супа.
Что то ржу с них..... спасибо что прочитали.
--

Дата отзыва

2016-04-19

Рассказал бывший Продавец, Санкт-Петербург
Впустую потратила 8,5 часов свое?...
Секретарь
40%
Девушка HR хорошо улыбается
Впустую потратила 8,5 часов своей жизни.
Работники данной компании вообще не уважают время других людей.
Первое собеседование было с HR - куча беспорядочных вопросов, анализировать ответы на которые девушка по имени Валерия явно не умеет- минус три часа моей жизни (2 на дорогу, 1 час - беседа).
Через пару дней звонок от вышеупомянутой Валерии - вы прошли на второй этап, приходите на собеседование с непосредственным руководителем. Пришла - жду 15-20 минут - никого. Прибежала Валерия и говорит - руководитель задерживается, стоит в пробке, ок, ждем. Еще через 10 минут - ой, оказывается у руководителя сегодня отгул(!!!) т.е. предыдущий выпад о пробке был явно враньем - девушка даже не удосужилась накануне уточнить будет ли на месте человек, проводящий собеседование. Но тем не менее - позвали заместителя начальника ИТ и провели собеседование с ним - минус 3,5 часа моей жизни.
Через пару дней звонок от той же Валерии - с Вами хочет побеседовать руководитель ИТ. На что я ответила - давайте все-таки побеседую сначала с непосредственным потенциальным руководителем - мало ли - не понравимся друг другу, зачем время тратить. аллилуйя!! Руководитель соблаговолил выделить время на меня.
В назначенный день прихожу на собеседование - а руководитель мне в лоб - у вас нет того опыта, который мне нужен - вы мне не подходите! (между тем мину 2,5 часа моей жизни)
Возникает вопрос - он вообще мое резюме видел, прежде чем давать добро HR на встречи со мной?
Насколько нужно быть эгоистичными людьми, чтобы гонять просто так человека туда- сюда на три собеседования!!
Абсолютно верные предыдущие отзывы о компании - бесконечный цикл собеседований, смысла которых они сами и не понимают!
--

Дата отзыва

2016-06-15

Рассказал бывший Секретарь, Санкт-Петербург
МММ по сравнению с триколор отдыха?...
Офис-менеджер
44%
НИКАКИХ
МММ по сравнению с триколор отдыхает

1. написано федеральные каналы без АБОНЕНТСКОЙ ПЛАТЫ.
ЭТО ВРАНЬЕ, ДА они говорят что базовый пакет бесплатный ,но что бы его смотреть нужно оплатить пакет ЕДИНЫЙ(то есть как все ЦИНИЧНО) бесплатно но нужно ОПЛАТИТЬ. БЕЗ ОПЛАТЫ ЕДИНОГО БАЗОВЫЙ НЕ БУДЕТ ПОКАЗЫВАТЬ,нот если позвонить в техподдержку то там скажут что бесплатные каналы есть все ок.
2. Они переводят специально каналы в другой формат вещания якобы потому что так требует постовновление правительства. Я решил изучить данный закон и он абсолютно не имеет отношения к спутниковому телевидению впрочем я скину выдержки что Вам все стало ясно
- 2. Приказом Минкомсвязи России от 01.09.2015 № 327 утверждены Требований к качеству звука и (или) изображения обязательных общедоступных телеканалов и (или) радиоканалов.
Согласно Требованиям оператор связи, указанный в пункте 2 статьи 19.2 Федерального закона «О связи», обязан обеспечить трансляцию сигналов обязательных общедоступных телеканалов и (или) радиоканалов в цифровом формате с качественными характеристиками, определенными в договорах с вещателями, с постоянной неизменяемой скоростью программного потока MPEG-4 не менее 3,0 Мбит/с, из них постоянная скорость видео не менее 2720 Кбит/с, постоянная скорость аудио не менее 192 Кбит/с/


ВРОДЕ ВСЕ ЯСНО НО теперь ниже читайте на что слылается это поставновление

2. Оператора связи, осуществляющего эфирную наземную трансляцию общероссийских обязательных общедоступных телеканалов и (или) радиоканалов, а также эфирную цифровую наземную трансляцию телеканалов, получивших право на осуществление эфирного цифрового наземного вещания с использованием позиций в мультиплексах, определяет Президент Российской Федерации.


НУ ТЕПЕРЬ ВСЕ ЯСНО. -триколор типа выполняет предписания правительства,но это постановление только для эфирного вещания.

ВЫВОДЫ ДЕЛАТЬ ТОЛЬКО ВАМ.
--

Дата отзыва

2016-10-07

Рассказал работающий Офис-менеджер, Грозный
Слишком жесткий график
Специалист
41%
Из положительных моментов, хотелось бы вспомнить, периодические конкурсы и празднования в знаковые для компании дни и как либо относящиеся к роду её деятельности. Коллектив хороший: люди грамотные и отзывчивые в случае чего могут помочь по рабочим вопросам. Особенно хочу отметить Катю Дмитриеву: и мониторинг обсудит и о графике поговорит по человечески, интересно то что, может попросить делать, не самые приятные аспекты рабочей деятельности (опросы, исследования), не оставляя неприятного осадка.
Слишком жесткий график
--

Дата отзыва

2016-12-03

Рассказал бывший Специалист, Санкт-Петербург
Приглашают в техподдержку всех...
Менеджер
43%
Удобные сидения
Приглашают в техподдержку всех подряд, пн-пятница массовые собеседования, Не знаю сколько раз в день. Затем, если вы проходите первую часть, попадаете на якобы оплачиваемое обучение. Так говорят на первом собеседовании, а на втором дне обучения(а вы уже потратили 3 дня!) дают подписать договор на обучение, при котором вы обязаны вернуть сумму за обучение, если не проработаете 6 месяцев. Обучение длится 5 рабочих дней(4000р). Затем 2 дня практического обучения в которые вас могут так же не взять на работу(800р за 2 дня). Итого каждую неделю приходит на первый день обучения около 15 человек. На работу берут 3-4(через полторы недели обучения).
--

Дата отзыва

2017-02-07

Рассказал бывший Менеджер, Санкт-Петербург
Просто хочу предупредить ВСЕХ "желающих" ?...
Менеджер
43%
Вежливый "развод"
Просто хочу предупредить ВСЕХ "желающих" работать в данной компании. Будьте бдительны! На предварительных этапах собеседования, Вы почувствуете неподдельный интерес к вашей персоне. С Вами будут вежливы и обходительны, посулят интересные перспективы...и тут же с неподдельной искренностью...попросят написать два небольших планчика годового продвижения ТМ i-Store и PrestigioPlaza...мол,вы нам конечно подходите, но претендентов много, потерялись мы, не знаем кого выбрать. ТАК ВОТ! ОБЫЧНЫЙ РАЗВОД! МОЗГИ ВЫКАЧАЛИ...и не объясняя причины - ОТКАЗАЛИ. ОБИДНО и ПО-СВИНСКИ. Я конечно же лох...но и Вы ребята не лошайте:)
--

Дата отзыва

2013-03-22

Рассказал бывший Менеджер, Минск
Нет.
Офис-менеджер
35%
Отличный коллектив. Продажа премиум продуктов, таких как Apple. Интересные проекты. Достойная компания для белорусского рынка труда.
Нет.
--

Дата отзыва

2015-09-09

Рассказал бывший Офис-менеджер, Минск
не заметил
Менеджер
38%
отличный добрый коллектив отношения как в семье
не заметил
--

Дата отзыва

2013-10-25

Рассказал работающий Менеджер, Санкт-Петербург
111
Офис-менеджер
46%
Спасибо руководству АН Только Лучшая Недвижимость, за месяц стажировки многое познал в работе риэлтора. Сплоченный и дружный коллектив-залог настоящего успеха.
111
--

Дата отзыва

2014-01-13

Рассказал бывший Офис-менеджер, Санкт-Петербург
Качество работы и стиль упр...
Офис-менеджер
47%
Возможность продвижения вверх по карьерной лестнице, т.к. количество увольняющихся и уволенных дает эту реальную возможность(при этом быстро уволиться, чтобы тебя не "сожрали")
Качество работы и стиль управления управляющих супермаркетом "Фреш" в г.Херсоне сравнимо только с запахом просроченных продуктов, кот. и торгует этот славетный магазин.
Количество управляющих,сменяющих друг друга в очень короткий промежуток времени, говорит о дебютах несостоявшихся менеджеров.Быть всегда недовольными,искать врагов,воров,плохо работающих и др.разражителей - это основной принцип управления и корпоративной культуры.Ну не принято, в компании говорит доброжелательно о коллегах и др. сотрудниках.Чем больше обольем друг друга грязью, перенесем на них свои болезненные галлюцинации, тем профессиональные мы(то бишь управляющие выглядить будем).Отсюда вывод: если вы живете спокойно, скучно,и еще выглядите достойно - пойдите поработайте "на конечный результат" Евротека: ненависть ко всем людям, выжигание объективной оценки, "постиранные" и "секонд-хендовские" нервы вам обеспечены.
Позор Коханичу и Гудковой! Комплексы "Наполеона" и неудовлетворенной женщины "не есть двигатель торговли".
--

Дата отзыва

2009-08-06

Рассказал бывший Офис-менеджер, Херсон
Нет
Менеджер
44%
Все пока супер!
Нет
--

Дата отзыва

2010-03-09

Рассказал бывший Менеджер, Херсон

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro