Логистика абсолютно не организована, постоянные недовозы товара, товар на складах просроченный и перебитые сроки, практически на всем, перекидки просрочки со склада на склад, никакого уважения к работникам со стороны начальства, и даже офисных работников(операторов), нереально завышеные планы, удержание з/п по неведомым(придуманным за день до зарплаты) причинам, а самое ГЛАВНОЕ это официальное устройство, после увольнения, трудовые книжки не отдают уже 9 месяцев, мне и моим коллегам работавшим в этой компании!

Компания рога и копыта ! Не дай бог вам туда попасть ! То что обещают не платят ! Если обещали 5000 грн то получают 2500 и должны быть довольны ! Нет нормальной работы компании, половина дебилов. руководством сказано: на 3000 ноги могут прожить и на 2000 грн проживут!!! Пусть сами на две проживут !!!

ебснуссмая компаха. О трудовой забудьте, если вы её им дадите. И о з/п тоже. В г. Кировограде даже не думайте об этом чп.... ЗП 500 + 3% КАК ЭТО???

Отношение предвзятое, грубят, матерят, каждый день указывают на двери. О зарплате хорошей врут.

Все как и у всех.Это торговля.

О уревне ЗП судите здесь так: то что обещают делите на два и получите примерную свою ЗП. Трудовую книжку если им дать то о ней можете забыть... Работы систематической компании здесь нет и блиско!, тут о системности только кто то слышал отдалённо! Товар 80% приходится продавать с просроченными сроками! Короче реально могу ЭТО посоветовать только злейшим врагам! Оно того не стоит при любом раскладе.

Работали по маршрутам ХБФ и продавали также а зп в три раза меньше.

Сейчас вывесили вакансию, с приписками о комфортабельном рабочем месте - идиоты, у вам нужны торговые, они на офисе проводят максимум пару часов в сутки, нахрена им комфортабельное рабочее место, они что серетари?!?!?!
Ах да у вас их нет этих рабочих мест, один комп на три супера - это жесть, какой нахрен комфорт!!!!
Трудовую можете похоронить сразу, записи там не будет, только для избранных директора Жени!
Всем кто прочитает, НЕ ВЗДУМАЙТЕ УСТРАИВАТЬСЯ К ЭТИМ УРОДАМ НА РАБОТУ, ПОТОМ ВСЕ СРАЗУ ЖЕ ПОЙМЕТЕ!
Вот такие делишки!

Собеседование занимает 5-7 минут.Все это время говорит менеджер Вы молчите. Документы даже не просматривают. Озвученная на собеседовании з/п не соответствует действительности, % с продаж Вы не получите т.к. магазины план не выполняют. Если Вы человек коммуникабельный все подробности узнаете на стажировке. У меня создалось впечатление, что компания ищет лохов для работы за копейки

Главный минус в самодурстве и глобальном обмане.
Нет страховки, говорят что их сотрудники богаты и могут сами себе позволить страховку.
Плюшек нет вообще, только теннис не давно поставили. Кофемашина одна наверное на весь офис, микроволновка одна. Оупен спейс как на заводе, только вместо швейных машинок - моники.

Если звезды не так сошлись, увольняют за 4 минуты - ты нам не подходишь, потому что потому. То есть никаких за 2 недели или дать время на поиски - тут не практикуется, вчера ты еще работаешь и все норм, а сегодня ты уволен. Увольнения здесь нормальная практика, за февраль уволили несколько человек. Тут или лижешь жопу и тихонечко работаешь, или тебя уволят.
QA Lead вообще на маньяка похож, постоянно улыбается и кивает, а если начинает говорить - вообще невозможно понять о чем он.
А так же есть индивидумы которые орут на весь оупен спейс - матом.
Продукт супер, руководящие должности занимают какие-то странные люди в основном. Не советую.

да QA Lead (женя) просто ор ... в момент разговора может уйти просто на морозе как будто ты не сним разговаривал...(хотя он тебя сам позвал поговорить) , всегда делает по своему (ссср,савдеп -это его стил) Оч тугой к ново-введениям постоянно несет чушь) Увольнения действительно так и происходят : приходишь с отпуска через час работы с тобойговорят и ты собираешь вещи и домой)))(еще норм будет если зп дадут)

бухгалтерия - село, у бухгалтера Лариси проблемы с общением, не может связать двух слов грамотно.
Маша Барсук - очень подлый человек, который загребает жар чужими руками. Привела в компанию всех своих подруг из предыдущих мест работы, которые не соответствуют занимаемым должностям. При вопросе по профилю начинается паника.
HR - их просто нет. Компетенция 0, адаптация нового сотрудника, коммуникации - 0. Сам по себе. Не нравится - уходи.
Перспектив нет, социального пакета нет.

Ужасная компания в плане дружелюбности, корпоративной культуры и профессиональности кадров (их просто нет). Огромный вред принесла финансовому развитию и имиджу так называемый финансовый директор Маша Барсук, очень даль, что Дмитрий Сергеев не рассмотрел 0 в этом человеке. Единственное, что она смогла сделать, это провести всех своих подруг в фин отдел, придумать для них должности и дать завышенную, по сравнению с рынком заработную плату. В профессиональной компетентности к которым есть очень много вопросов. Безусловно есть 4 раба извне, которые РАБОТАЮТ, но получают зарплату ниже рыночной. Плохо работает отдел HR - не выполняет своих функций даже на 5%, прибывание двух женщин на их позициях вызывает очень много вопросов. Увольнения происходят внезапно: утром пришел на работу, а вечером узнаешь, что на следующий день можешь уже не выходить. Страховки нет, тимбилдинга нет, что логично, зачем строить дружеские рабочие отношения с теми кого завтра уже может не быть.
Просьба не способствовать удалению коментария, так как обычный трудяга имеет право знать куда идет и что ему грозит.

Сам продукт никакой, нормальные фотографы с ними точно сотрудничать не буду, а напрямую с издательствами за нормальные деньги. Оформление сотрудников через ФЛП, подумала на фиг мне чужой бизнес на себя открывать. Об основных обязанностях говорили расплывчато, отдел кадров одно, руководитель другое. Вообщем на любителя компания.

Имея богатый опыт собеседований в разных компаниях я поняла, что чем успешнее компания, тем проще в ней начальство и коллектив. Это собеседование было самым неприятным в моей жизни в плане поведения работодателя. Собеседование проходило в три этапа, и каждый последующий человек (HR, Team Lead, Глава всех отделов по странам) не терял ни единой возможности акцентировать внимание, на том, какая это престижная компания, как я, простой земной человек, должна быть благодарна, что они мной заинтересовались, и какое одолжение они делают, что собираются брать меня на стажировку и обучение, ведь в это время я не принесу им дохода. Без шуток и преувеличений. К концу третьего этапа собеседования, когда некая дама закатывая глаза рассказывала о том, сколько у них кандидатов, и что я еще не имею права высказывать какие-то пожелания, мне просто хотелось сбежать. Конечно же, мне сказали, что их решение займет время, ведь у них столько кандидатов. Как удивительно, что приглашение сотрудничества пришло через час после собеседования.

Более того, очень большие сомнения вызывает способ оплаты в этой компании, который предполагает оформление сотрудника, как частного предпринимателя. Скажите, зачем нормальной успешной компании заниматься вот такой вот бюрократией вместо того, чтобы просто оформить сотрудника или давать конверты? А я вам отвечу. Потому что как частный предприниматель вы несете за себя всю ответственность и компания тут не при чем. Другими словами, в случае чего, вы виноваты сами и компания не поможет. Более того, они могут распрощаться с вами в любой день и не обязаны вам ничего выплачивать, потому что, технически, это не ваш работодатель. Вот и все.

HR компании была очень сильно недовольна тем, что я не удосужилась дома рассмотреть сайт компании и изучить поле ее деятельности. Так вот если вы умный человек, заглянули сюда перед тем, как проходить там собеседование, не тратьте свое время на эту компанию.