Деградація, безвідповідальність, хамство. Ось три слова, якими можна описати ті процеси і ту практику, які діють в компанії. Ставлення до співробітників дуже погане.

Эйчарка решает все и вся (некая бархатова). По слухам увалила нескольких человек за то, что они поспорили с ней на корпоративе. Также решения уволить или оставить сотрудников, повысить или нет зарплату, отмечать или нет праздничный день (об этом позже) толностью ложится на ее хрупкие плечи. О плюшках: - Батончики и напитки продаются прямо в опенспейсах по ценам выше чем в супермаркете -...»

Мне кажется или в этой шарашке окопались настоящие пидарасы, разбавленные долбоёбами?

Коллектив ужасный, это факт, печальный факт. Отношение к сотрудникам плохое, безответственное. Возможно в этом и есть основная причина халатного отношения сотрудников к работе. Касательно увольнений, все действительно так. Текучесть кадров высокая. Увольняют без надлежащего предупреждения, ставят перед фактом, могут даже уволить перед праздниками (например перед Новым Годом). Вот такие вот...»

Большая нагрузка, малые перспективы. Хаотичная и частая практика увольнений (даже без предупреждения, просто ставят перед фактом). Плохие взаимоотношения в коллективе.

Отношение руководства компании к сотрудникам - как к рабам, хорошо хоть хлыстом не бьют. (Думаю здесь это прижилось, если было бы разрешено). А если серьезно - здесь вас не ценит никто. Услышать оскорбления от начальства здесь - это норма, даже правило. Часто работаем на праздники, когда вся страна отдыхает. Корпоративов, тимбилдингов, пицц-пати - нет. Никаких поздравлений на праздники и т.д....»

Частые увольнения, при этом непонятно за что, на основании каких критериев решение принимается. Взаимоотношения в коллективе очень х...ые, вообщем плохие. Касательно сникерсов, лучше купить в супермаркете, дешевле выйдет. Плату за работу лучше требовать вперед.

Коллектив ужасный. Руководство (особенно HR отдел) с..чи редксотые. Работать приходилось в выходные и праздничные дни, переработки не оплаичивали. Уволили после года работы, внятных объяснений не получил. У людей ни стыда, ни совести. Поставили перед фактом, угрозы и запугивания пошли в ход. Вот такой вот "международный фотобанк".

Дуже погане ставлення до праціників. Стосовно того, що пишуть про практику звільнення, так воно і є. Стосовно того, що пишуть про керівництво, теж на преверликий жаль так воно і є.

Працювати доводилося дуже багато, в тому числі у вихідні та святкові дні, переробки не оплачувалися. В колективі відносини дуже погані. Стосовно практики звільнень можу тільки підтвердити те, що пишуть. Звільнити дійсно можуть в будь який момент, без попереджень.

Срамота, а не международная компания. Подлость, безответственность и хамство процветают. Отношение к сотрудникам просто ужасное. Увольняют как и когда хотят, решения не обосновывают и не объясняют за что. Перспектив для роста ноль. Обучение ноль. Переработки это норма, которая не оплачивается.

Безсовестные, жестокие, безприципные, безответственные и подлые люди. Если думаете, что попадете в дружелюбный коллектив, где вкладываются средства в развитие компании, развитие сотрудников, то Вы глубоко заблуждаетесь. Эксплуатация будет безпощадной, ждать хорошего отношения не стоит. Относительно увольнений все так и есть. Думаю в частых увольнениях заинтересовано руководство. В мутной воде...»

Главная ценность компании- люди!?... Главная ценность руководства компании - деньги!!!!
До каких пор будет твориться полный беспредел по отношению к сотрудникам в Донецкой области? На каком основании руководство компании совершенно не бережет своих людей, которые работают не год, не два? Во время неустойчивого политического беспредела, во время войны, во время непрекращаюшихся обстрелов на прилегающей территории, при не заборе с магазинов инкассации ночуют администрация и охрана!? На каком основании мы должны ночевать не дома в постели, а в магазине под Вашим сейфом? Деньги не забираются потому, как банк беспокоиться о своих людях, которые ходят в бронижилетах и с оружием, а сотрудники АТБ? Как объясняет руководство: Вы обязаны! На каком основании Мы обязаны "стоять грудью" за Ваши материальные ценности? Вы платите нам деньги? Нет! Почти за полмесяца ночевок ( 4 дня по 15 часов в рабочие дни и в свои выходные 4 ночи по 10 часов) за зарплату, которую ты получаешь, как в русской рулетке - ведомости мы не видим.Почему Мы должны оставаться на ночь, когда рядом стреляют? Мы, что сможем остановить людей с оружием? Для этой цели есть вневедомственные охранные организации, у которых есть оружие. Вы ждете, когда с кем-нибудь произойдет неприятность? И при всем этом Вы вывозите элитный алкоголь с магазинов. Паранойя!

все бы ничего, если бы не руководитель Олег Иванович, который лично контролирует в компании абсолютно все процессы. Казалось бы - что в этом плохого? да в общем-то ничего... если бы руководитель не использовал в общении с подчиненными нецензурную брань. Совещания проходят так: стоит дядя в дорогущем костюме и кроет матом людей, которые не могут ему ответить потому что от него зависимы. Как вам? к остальным сотрудникам претензий нет. Только выдержать этого директора не всякий может... ах да - еще зарплата... официальной практически нет... выдают налом, не учтенную, так что на пенсию тоже не стоит рассчитывать

Полная ДИСКРИМИНАЦИЯ отсутствия такого понятия как ТК РФ