За две недели работы заплатили только половину официальной зарплаты, а официальная зарплата на тот момент была 17 тыс. рублей.

Уволилась давно. Зашла ради интереса почитать. Может что изменилось...А мне так и не заплатили мои денежки (несчастный остаток - 1500 рублей...) звонила, просила три месяца...потом перестала...не судиться же...как не стыдно только. Полгода уже прошло. Ну может кто-то из руководства купил себе новую компьютерную мышку на мои денежки...эхххх

...

Заработную плату действительно выплачивают с задержками, но, выплачивают! На моих глазах - никого не обидели с деньгами незаслуженно, даже уволенных. А это - несомненно огромный плюс в условиях нынешнего финансового положения страны в целом!

По поводу двух предыдущих отзывов – дезинформация полнейшая. Хотя некоторый технический прогресс налицо – положительные отзывы пишут не как раньше, по нескольку штук в день, а то уж совсем смешно.

Коллектив большей частью (что год назад, что три года назад) неважный и непрофессиональный. И в этом полная заслуга Эсуалова Н.Н. (хозяин) и Эсауловой В.А. (мать хозяина). Не разбираясь в специфике работы конкретных отделов, не говоря уже о психологии людей, принимаемые ими решения (большей частью по принципу пальцем в небо, так как для более серьезного подхода необходимы знания и умения, которые у них не наблюдается) не позволяют сотрудникам качественно выполнять свою работу, так как человек находится в состоянии когнитивного диссонанса между реальным положением вещей и задачами, которые ему дает руководство.

Естественно, присутствует нездоровая текучка кадров. И из-за зарплаты в том числе. Задержки с учетом современных реалий становятся все больше. Для вновь устраивающихся на рабочие специальности полезным будет поинтересоваться об этом факте на транспортной базе, хотя люди туда попадают, как правило, после оформления. Минимальная задержка – 2 месяца. Т.е. в апреле закрывается январь. В офисе ситуация несколько лучше.

Когда гневные сотрудники добираются до директора по поводу задержек зарплаты начинается игра в плохого и хорошего полицейского. Эсаулов Н.Н. (хороший полицейский) ругается с Эсауловой Н.Н. (плохой полицейский, который не дает неофициальную часть зарплаты человеку). У большинства людей это мероприятие видимо вызывает восторг, так как директор заступается за работника, в жесткой форме разговаривая со своей матерью (по настоящему он это делает постоянно, только по другим вопросам – для него нет авторитетов). Для граждан с жизненным опытом это является цирковым представлением, таким же, как по другую сторону Цветного бульвара, где расположен цирк имени Никулина.
Полученный опыт в этой компании может быть только следующего плана – никому верить нельзя, особенно руководству. Тебя подставят, обманут и оштрафуют.
Безусловно, достойные сотрудники есть, но это исключение из правил. Такие люди не на руководящих должностях, в связи с чем с семейством Эсауловых пересекаются реже, чем начальники отделов. Поскольку умных Эсауловы категорически не выносят (невозможность понять логичные и профессиональные аргументы по обсуждаемым вопросам очень сильно бьет по самооценке, а так же по стыду, так как лицо человека не способного понять речь собеседника ничем нельзя скрыть), начальники подвергаясь естественному отбору в Стройтранс-М являются людьми явно не подходящими для своих должностей.
Ну и в догонку ? Если идете на вакансию секретаря – Эсаулов Н.Н. любит высоких и худых. Оценку этих параметров Эсаулов Н.Н. проводит по видеокамере, установленной в офисе еще до собеседования. Поэтому всем, у кого параметры не подходящие, без объяснения причин говорят до свидания. Даже не заводя в кабинет директора. Люди видимо не понимают в чем дело, когда приходят, раздеваются и сразу получают отказ.

Могу судить лишь по комментариям.Но опять же-изучив много компаний в этих сферах-плохо везде. Хорошо там где нас нет.

Обман с зарплатой. Задерживают и не полностью выплачивают зарплату. Не советую к ним идти работать-денег не увидите, а время потеряно.

Проработал в компании не долго, естественно с зарплатой кинули. Обещали одно, платили как хотели. При увольнении заплатили только белую зарплату копеечную , за черную попросили забыть и не вспоминать. Так платят всем. После испытательного срока обещанную зарплату не повышают. Руководство не адекватное, никого не видят и не слышат. Прежде чем идти на собеседование, подумайте, нужна ли вам такая работа?

Не идите в эту контору. Зарплату задерживаю по 6-ть месяцев, отношение скотское, от руководства одни обещания. хорошо если в день отъезда дадут 5000 на дорогу и живи как хочешь. рулит всем семейство ЭСОУЛОВЫХ .Папа генеральный директор Эсаулов Николай Федорофич двуличный человек , не верьте ему. Есть сын Эсоулов николай николаевич, обходите этих людей стороной. Увидите название компании КРАНСЕРВИС-М ЭТО ОДНО И ТОЖЕ . ЧТОБ ЗАТЯНУТЬ ЛЮДЕЙ ОНИ ШИФРУЮТСЯ ПОД РАЗНЫМИ НАЗВАНИЯМИ.

уволился в июне 2016 года, полностью расчет еще не получил, еще и вычли с зарплаты 20000 рублей. вот тебе и эСАУЛОВЫ. да Крансервис-м это тоже самое семейное болото эСАУЛОВЫХ.

Ужасная строительная компания. Работал прорабом, текучка бешеная, люди увольняются пачками. Отношение как к итр так и к работягам, просто ни какое... Зарплату не платят

"Серая зарплата"
Обман с зарплатой
Зарплата выплачивается следующим образом: Вы договариваетесь на 100 000 официальная зп 15 000 руб , остальные 85 000 руб - серые. Вы отработали к примеру весь февраль...официальную зарплату получите ( В ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ в конце месяце), серую забудьте на месяца 2-3.... народ на работу ходит не работать а в ожидании денег хотя бы официальной зп.... При увольнение серую не выплачивают, да же если ты продолжаешь работать, то можешь при получении серой зп обнаружить, что тебя оштрафовали на 50% без объяснения причин. Руководство не вменяемое...Техника на простое больше половины. Объемов нет, контрагентов "кидают". Нет профессионалов... Был один человечек пришел гендиром отработал 7 дней и ушел, его то же с зп кинули, приходил зам по транспорту... утром пришел вечером ушел и больше не явился.

Если Вы дорожите своим временем и репутацией не смотрите даже в сторону этой компании. Берегите свои нервы и здоровье!

Сетевой маркетинг, тяньши

сразу на собеседовании не говорят чем конкретно занимается компания. Потом предлагают посетить семинары Их всего 4 по часу каждый день. Сходила на два больше не выдержала. Это сетевой маркетинг. Чем больше привлечёшь людей работающих на тебя тем лучше. По моему ерунда.

Потихоньку буду сюда выкладывать номера телефонов "разводящих", дабы люди не тратили своё время, нервы и деньги +38(099) 490-08-07