Все, что было в Вегасе, останется в Вегасе!

Все предыдущие положительные отзывы добавлены Оксаной - руководителем по персоналу и супругой генерального директора. Работала в компании сотрудников с такими именами там не было.

Зарплата по договору 15т.р. Общая часть согласованная на собеседовании - 80т.р. В результате была выплачена только белая часть, то есть 15 т.р. На вопрос генеральному директору "А где остальная часть?", был ответ: "А это вся ваша зарплата". За это время выполнены все функции и задачи. Это очередные мошенники.
Не стоит здесь работать.
Офис ужасный, грязный. Уборка 2 раза в неделю. Кондиционер не работает.
Компетентность руководства низкая.

Небольшая частная фирма со штатом в 15-20 человек. Сразу поясню, что о работе менеджеров "горячей линии" особо ничего сказать не могу. Вроде сидят ребята на средних по Мск. для этой позиции окладах и не жужжат. Единственно, что премий у них не бывает, или бывают очень маленькие (1,5-2 тысячи). Я поработал в ИТ-отделе в Москве (есть несколько программистов в Уфе).
От взаимодействия с гендиректором ощущение, что нахожусь в частной лавочке, в которой "хозяин-барин" до такой степени, что в произвольном порядке принимает решения типа "а не буду ка я ему платить после испытательного срока столько, на сколько договаривались при приеме. А будет спрашивать, отвечу, что ожидал от него большего".
В общем, в этой конторе ваш вполне могут ждать неприятные сюрпризы, которые получил и я:
- на этапе переговоров до конца темнят: о какой з/п вы договариваетесь - "грязными" или "на руки". В итоге, конечно оказывается, что из белой части вычитается подоходный.
- договоренности об уровне з/п нарушаются грубейшим образом. На это, кстати, в ИТ-отделе попал не только я.
- очень большая текучка в ИТ-отделе. Я отработал полгода - за это время в Москве кроме меня уволилось еще 3 человека, плюс трое в Уфе.
- за заявленный бонус в виде фитнеса из вашей з/п вычтут 1500 руб.
- ДМСом и не пахнет
- гендиректор в присутствии всего коллектива может начать хамский «диалог» с использованием замечаний вида «задача не выполнена, потому что кто-то не желает включать мозги»

Все было нормально пока я взаимодействовал с исполнительным директором, который собственно меня и собеседовал при приеме. Он мне ставил задачи, либо просил самому составить себе план работ, ну и оценивал результаты. Если у него были замечания, то высказывал их в корректной форме. Но через 3 месяца исполнительный уволился и взаимодействовать пришлось с гендиректором, у которого стремление получить за 65 тыс. в мес. аналитика уровня, который в нормальной компании получает 120

У директора мания, стоят жучки во всех ПК. Не рассчитали до конца, даже белую часть ЗП не выдали полностью. Компания - мрак.

Работа по договору возмездного оказания услуг. Ставки з/п не было, сколько наработала - столько и налопала.

ОСТОРОЖНО! в этой компании работают люди, которые ВСЕГДА обманывают работников, недаром у них такая текучка. советую обещаниям не верить и лучше к ним не ходить, зарплату задерживают, и кормят только обещаниями. конкретных занятий/заданий не дают, все мол догадайся.

В большинстве своём начальники плохо понимают суть рабочего процесса,потому,что требования к работникам завышенные,а ни материально ни морально это не компенсируеться.

Смешно слушать hr Нину Павличенко на собеседованиях.)))))
Особенно как она рассказывает о перспективах карьерного роста для медсестёр в компании Дила.
Нина говорит текст с бумажки, рассуждает о «карьере» и кажется ещё ни разу не потрудилась подумать на сколько же совместимы такие понятия/слова, как «медсестра» и «карьера».
А по телефону, когда задаёшь ей вопросы о вакансии, то она теряющимся голосом говорит фразу «я не готова вам ответить сейчас на этот вопрос, так как не я веду набор на эту вакансию.».))))
нонсенс прям. а в объявлениях везде указана она, как контактное лицо.
Девушка строит из себя крутого психолога и таким образом самоутверждается за счёт выпендривания перед пришедшими на собеседование.
Зарплата не белая, понтов много, толку никакого. Несерьёзная компания.

Дила уверенно идет ко дну, как титаник. Сброс лишнего балласта идет за счет сотрудников. Близится смена хозяев.....

1. Много "друзей" 2. Много слов 3. Мало тех, кто действительно умеет работать - сам, без подсказки 4. Много эмоций 5.Капризная организация

В первый же день работы - надо думать об увольнении. Увольняют в "лучших традициях частных контор" за 1 день и без объяснения причин. Последнюю зарплату не выплачивают, "кидают" на деньги при увольнении. В начале красиво рассказывают, потом на деле все оказывается не так. Отдел кадров 10 напыщеных куриц, которые никогда ничего не знают и толком объяснить не могут, зато пытаются управлять коллективом по "американской системе". Процесс управления компанией сводиться к бесконечным разговорам "ни о чем", после которых ничего не меняется. "ДИЛА" оставляет после себя очень много обиженных и несправедливо уволенных людей. Люди меняются как перчатки. Таких отзывов может быть здесь очень много. А руководство компании, это вообще - гондоны и пидарасы.

Все люди, работающие в Диле, продажные. Вы врете. Пишете результаты анализов, беря их с потолка. Приписываете здоровым людям болезни.
Не идите работать в Дилу, если вы не хотите испоганить генофонд Украины, заставив здоровых людей принимать антибиотики.
На этом сайте нельзя поставить оценку Диле - "звездочки" не работают. Поставила бы везде одну звездочку, которая соответствует вашей интерпретации "стадо подлых быдло-свиней"

Нет

Добрый день! Хочу поделиться небольшим, но неприятным опытом знакомства с этой компанией (ул. Чигорина, 2. тел. 067-248-08-83). Когда приглашали на собеседование в телефонном режиме, Я хотела сразу уточнить нюансы по зарплате, т.к. в объявлении сумма не указана... Девушка (Оксана) сказала что все обсудим лично при встрече!!! Почему нельзя сказать сразу как у них выплачивается зарплата??? ПОЧЕМУ Я ДОЛЖНА ЕХАТЬ И ТРАТИТЬ СВОЕ ЛИЧНОЕ ВРЕМЯ НА ТО, ЧТОБЫ УСЛЫШАТЬ ЧТО ДВА МЕСЯЦА ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА Я БУДУ ПОЛУЧАТЬ 3000, А ПОТОМ ЕСЛИ ИХ ВСЕ УСТРОИТ - 3700??? НЕУЖЕЛИ НЕЛЬЗЯ В ТЕЛЕФОННОМ РЕЖИМЕ СКАЗАТЬ ЧТО И КАК??? ИЛИ ОНИ ДУМАЮТ ЧТО ПРИ ЛИЧНОЙ ВСТРЕЧИ Я СОГЛАШУСЬ НА ТАКИЕ УСЛОВИЯ??? ГРАФИК ТОЖЕ НЕ НОРМАЛЬНЫЙ: С 07:30 ДО 15:00 (С ПОНЕДЕЛЬНИКА ПО ПЯТНИЦУ) + ДВЕ РАБОЧИЕ СУББОТЫ В МЕСЯЦ!!! ЗА ТАКИЕ ДЕНЬГИ РАБОТАТЬ ПО ТАКОМУ ГРАФИКУ!!!!!! ПУСТЬ ПРОБУЕТ РАБОТАТЬ ТОТ, КТО ЕГО СОСТАВЛЯЛ!!!

коллектив ни о чем, все бывшие отставники, привыкшие на службе в армии ничего не делать, а только делать вид, что работают, каждый тянет одеяло на себя, никто работать не хочет, каждый хочет скинуть свою работу на другого, отдел договоров и поиска контрактов не работает, свою работу скидывает на монтажный отдел и проектный отдел, генеральный директор маленький и говнистый, на собеседовании и при приеме оговаривали одну зарплату, а на деле кинул, главный бухгалтер только название, в натуре бухгалтер-недоучка, только и думает, как с отпускными не доплатить и зарплату урезать, может лишь закупки проводить.
все ходят улыбаются, а на деле подставят как ветер подует.
реальный уровень персонала не соответствует занимаемым должностям