Промучили целую неделю, отказали без указания причины.

Компания Радиострой. Она же группа компаний ГК Верхолаз. Названий много. То и дело одни фирмы закрываются - другие появляются.
Ориентируйтесь по адресу: Рязань, ул. Зубковой 20а.
Ген. дир. - Кандрук Константин Владимирович.
Владелец (президент) - Мишарин Владимир Михайлович.
Задолженности по ЗП составляют до полу-года.
А так как работают строго по "серой" ЗП с минимальной белой частью, то в случае увольнения сотрудника его кидают на неофициальную часть.
И чем человек дольше терпит невыплату, тем большую сумму теряет по увольнению. ТАК СО ВСЕМИ! Даже кто оч хорошо работал много лет.
Контора существует на получении новых заказов, а так как они заведомо невыгодные, то либо экономят на ЗП сотрудников (см. выше), то кидают суб. подрячиков. Поэтому много фирм уже закрылось и приходится открывать новые.
Это не мешает руководству покупать новый внедорожник премиум класса (под новый 2013 год). На тот момент задолженность по ЗП перед сотрудниками составляла более 4 месяцев.
Также хочется отметить крайне неграмотную организацию работы со стороны самого руководства.
Хотя коллектив там подобрался неплохой, но работать в таком режиме при таком отношении руководства невозможно.
Все кто находят альтернативные варианты сразу увольняются.

Оклады работников фирмы варируются от 8000 до 10000 рублей, зарплата на собеседовании от 30 до 50 тысяч рублей, задолженность по зарплате от 3 до 8 месяцев и самое главное, ваша белая, т.е. официальная зарплата будет не более 10000 рублей, она будет вовремя, как завещал великий ленин, а всё остальное вы никогда не получите, а это до 40000 рубликов, может быть несколько раз 2-5 при старте, идеальном вашем старте, предупрежу сразу, что работать вы будете не по должности на которую вас взяли, а по 4-5 обсалютно разным должностям, любой косяк, и ты дурак!!! При мне кинули 8 человек, сумма от30 до 200000 рублёв! ДИРЕКТОР КАК ДРУК, а фамилия Кандрук

не нашел

пока не нашла и надеюсь они и не появятся

_____

не замечала

Нет

ПОПАЛИ НА КРЕДИТ? НАВЯЗАЛИ УСЛУГИ? Тогда Звоните!!! Расторжение Кредитных Договоров. Возврат Потребительских Кредитов. Расторжение Договоров на Медицинские Услуги. Отказ от Медицинских услуг. Возврат Денежных Средств за Медицинские Услуги. Возврат Денежных Средств по Кредитам. Расторжение Договоров Страхования. Возврат Денежных Средств по Страховкам Отказ от Услуг. * 8-938-100-28-13 *...»

Минусы есть везде, это работа, а не курорт. Главное мобильность и оперативность руководства.

Зарплата зависит от плана, выполняю 1й не всегда, потому то пусто, то густо, когда 2ой))

А если серьезно... Прождала начальника производства 30 минут. Изначально была договоренность отработать день пробно, НО...
Попав непосредственно на объект первое, что бросилось в глаза ЗА НЕВЫХОД НА РАБОТУ БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И УВАЖИТЕЛЬНОЙ ПРИЧИНЫ ШТРАФ 5000(!) РУБЛЕЙ, а рядом ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ УПАКОВОЧНОЙ ТАРЫ В ЛИЧНЫХ ЦЕЛЯХ ШТРАФ 5000 РУБЛЕЙ.
Оказывается работать в этой компании нужно минимум по 14 часов 5 дней в неделю, обещанное бесплатное питание это просроченный возврат из их же кафе!
А начальник сидит и сокрушается, что к ним никто работать не идет, а те, кто все таки приходит, сбегают через неделю.
Сбежала в ужасе... Жаль потраченного времени и средств, потраченных на дорогу.
Кстати на данный момент распечаткой стикеров занимается финансовый аналитик... Им наверно хотелось, чтоб он хоть день отдохнул, поэтому так настойчиво звали меня на пробный день, я бы и отработала и денег за это не получила....

CallWay и Простые системы это одно и тоже. Кидают они и манагеров и программеров. Начинаеться все с обещенной выплаты ЗП не с первого числа месяца а с 23 числа следующего месяца за отработанным. И выплачиваеться не сразу вся за прошлый месяц а только 500 грн. (а в лучшем случае 1000 грн) а остальное как выдержите, кто еще месяц проработает еще 500-1000 грн. может получит. Вот так они и работают, 2-3 месяца менеджер или программер попахает а потом уходит ни с чем, а в оправдание — выплатим ЗП в первую очередь тем сотрудникам которые остались работать.
Были случаи, когда и 3 месяца задерживали ЗП, а потом человек уходил.
У них текучка очень большая и «слава» дурная.
От них и сотрудники и клиенты убегают.

Нет полного соцпакета для сотрудников. Хотя я понимаю, что в Украине это свойственно только большим компаниям.

Теперь у этой компании новый бренд "Украинские бизнес коммуникации". А стиль менеджмента тот же... Задержки зарплаты на 2 месяца это норма. БГ явно экономит на зарплатах(((