Нет

Гнилая кантора. Особенно руководящий состав. Директор сам не честный человек и заставляет быть таковыми свое ближайшее окружение. Система работы осталась прежней - дать свое предложение в 2 раза меньше, чем реально стоит работа, взять аванс, а там... хоть трава не расти. А потом начинается обман, пустые обещания, подмена нормального оборудования самым некачественным и дешевым, ну и прочие фортели... Доработается директор...

Ай бравушки! И тут директор проявил себя. Это же надо три отзыва с разрывом в 3 минуты и все очень положительные. Ну кто ж тебя похвалит, если сам себя не похвалишь!

Не выплатили зарплату. Кормят "завтраками", денег так и не заплатили.

***

Якщо у когось є заборгованість по зарплаті - телефонуйте, допоможемо повернути. 063 - 417-43-30 (м. Київ)

геморойно но прикольно

зарплата не всегда достойная.
сложная система подчинения и взаимодействия отделов. Реально конкретно экономят на зарплате сотрудников.
высокая текучка кадров.
Высокие требования,
низкая мотивация и стимулирование. Особенно в областях в которых начальство не петрит. Петрить не собирается. Также как и вникать в проблемы до момента укуса жареного петуха в 5-ю точку.
Будущие претенденты на любые вакансии: обговаривайте ВСЕ условия ДО момента ут-ва на работу. Иначе рискуете получить в виде бонуса еще вагончик обязаннстей о которых даже не подозревали.
соцпакет есть не для всех
перспективные места заняты
уважение сводится к страху
есть корпоративный устав
отпуск 14 суток

цитата "торговый представить это неудачник по жизни, котрый больше ничего не умеет и учится не хочет"

Удачи вам с этим работодателем.... а еще: флаг в руки и веревку с мылом в придачу :) Красавчеги..... гы лол

Завуалированное лицемерие руководства
Постоянный поиск причин для подрезки зарплаты
Неоплачиваемое исполнение дополнительных работ не по должности
Постоянное навешивание чужих собак
Кумовство и семейная преемственность
Отсутствие роста зарплаты в течении почти 4-х лет работы
За каждый доллар собственных потраченных денег приходиться бороться, были случаи, когда "легче забыть о них, чем бодаться"

Высокая интенсивность труда (но для тех, кто хочет работать - это не проблема)

В данный момент продолжаю работать в компании и негативных тенденций не имею.

•Не очень хороший соц. пакет для офисных сотрудников.

Так сложилось, что при увольнении на мне нажилась руководитель отдела минск-1. При получении зарплаты в мае за апрель мало того, что за май я вообще зарплату не получила, так ещё и ведомости за меня расписались, т.е. подделали подпись. Дай Бог конечно здоровья этой руководительнице, а её рыльце точно "в пушку", так пускай же ей эти несчастные 1,5 млн будут на таблетки ей. Огромная текучка кадров, бардак везде и всюду, никому ненужный фотоотчёт, ужасная компьютерная техника. А зарплата - КОПЕЙКИ!!!

работала несколько лет назад в этой компании и полностью согласна с отзывом про руководительницу Минск-1, та ещё штучка!ощущение, что у неё только присутствует собственный интерес, нет никакого ощущения, что она твой руководитель готовый помочь, поддержать или направить... работа менеджера всячески усложняется и угнетается со стороны руководства. Голова забита не как больше заработать и тем самым принести пользу и доход организации, а как не получит очередной штраф не понятно за что (((

Не очень хороший соцпакет (не касается тех, кто пришел зарабатывать деньги, а не сидеть дома на больничных, потому что голова болит). Тормознутое программное обеспечение (подвисают компы).