Ни в коем случае не обращайтесь, обманут!!! С Ириной невозможно общаться. Дмитрий вступает, когда ситуация уже конфликтная. Итог один, ни заказа ни денег.

Работа, в Флексо Принте, дизайнера, сказать трудная это ничего не сказать! Вы будите пахать за 3-х , корректор, технолог и дизайнер-препресс, все в одном лице. Самое главное ЗП там сдельная, т.е в этой фирме существует система баллов. За каждую работу Вам начальник отдела дизайна назначает баллы, которые не всегда соответствуют работе. Ваш доход полностью зависит от ее настроения. По всей видимости есть лимит баллов, если Вы набрали в один из месяцев их слишком много, часть перенесут на другой месяц (лично у меня такого не было, но было у другого дизайнера). Очень большая ответственность, которая несоразмерна с ЗП. Так же там существует система штрафов. Если вы допустили ошибку при работе с этикеткой с Вас будет взиматься штраф за простой машины и т.д. Штрафы могут быть разные от 500р. и выше. В фирме переменчивая атмосфера, помимо уже существующих правил, появляются новые санкции, правила. При поступлении на работу обговаривается обучение в течении испытательного срока в 3 месяца. Но "Учение" как такового не будет, т.к на Вас свое время тратить не будут. Скорее покажут что как делается....и юху делать спуски. Есть дежурства, по выходным дням. Придется выходить в субботу, а воскресенье лучше находится дома, т.к Вам могут позвонить с производства и попросить приехать. Менеджеры вроде как все хорошие, но иногда выводят из себя, попросту перекладывая свои обязанности на дизайнера.

Единственный минус отменили все возможные выплаты за рождение детей за свадьбы и т.д. но я уверенна это носит временный характер.

Руководитель киевского филиала - Горчак Роман Васильевич, как руководитель - абсолютно некомпетентный человек, преследующий только свои личные интересы и выгоду. Человек унижает(поднимает свою самооценку за счет унижения другого сотрудника), может подставить, чтобы выглядеть перед руководством в лучшем свете.

ООО «Норд-Капитал» - все прелести работы в этой компании:
1. При оформлении в штат – еще вопрос в какую компанию вообще вас оформят.
2. Страшная текучка кадров. Руководство не стесняясь обсуждает в корридорах, где взять того или иного человека, для выполнения разовой работы, а потом человека просто выпнут или создадут такие условия работы, что человек сам уйдет. На собеседовании же будут обещать космические зарплаты и перспективы.
3. Что касается зарплаты – так она серая, что уже говорит о многом. И при увольнении никакой гарантии получить полную сумму.
4. Отвратительное отношение руководства. Более того, оно даже хамское, потому что некоторые руководители считают себя небожителями, и вершить судьбы – вот их истинное призвание. Одним словом отношение - оставляет желать лучшего.
5. Рабочий день в компании не писан. Если на собеседовании намекнут, что ИНОГДА нужно будет задержаться – имеется ввиду, постоянный ненормированный рабочий день.
Этот список можно продолжать очень долго, но цель этого отзыва – предостеречь людей от очень большой ошибки при выборе места работы.
И в заключении:
ЛЮДИ НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ, ПОТЕРЯЕТЕ ЗА КОПЕЙКИ ЗДОРОВЬЕ И НЕРВЫ.
ОБХОДИТЕ ЭТУ КОМПАНИЮ КАК МОЖНО ДАЛЬШЕ!!!!

P.S. как жаль что я не прочла такого отзыва об этой компании раньше…

Стресс, который, похоже, является бичом всех сотрудников частных компаний.

Ну очень много приходится работать

Работы много

Прагласили в эту контору работать, хочу отметить в компании нет прозрачности в выплате з/п, нет стабильности, работая здесь, огромная текучка кадров. Итог: контора мутная

Нач. отделов зачастую - просто моральные уроды и психопаты. Текучка ужасная. Договара прикрывают контору, но нисколько не прикрывают вас. При устройстве, отдайте вашему юристу договор на изучение. Практикуется принцип - "добивать загнанных лошадей". Вас используют, берут ваши идеи и потом выбрасывают, под предлогом не выполнения невыполнимой задачи.

ПРОКЛЯТОЕ МЕСТО...

Слишком большая нагрузка

Есть одна. Рыба гниет с головы. И голова эта Шляпочник Яков Леонидович - глава компании. ЭТО БАНДИТ!!!!!

не буду говорить о черной з/п, отсутствия социальных льгот, и тд. Коллектив разный, есть хорошие люди, есть плохие. Но самое главное это отсутствие у руководящих лиц всякого понимания что они делают!! Такое ощущение, что вектор работы компании меняется ежедневно и зависит от того с какой ноги встал "главный". "Бабла" много, а бизнес делать не научились, так и застряли в 90-х.

Остались смешанные ощущения. Некое несоответствие статуса компании и уровня собеседования. Я раньше работал в небольшой организации и квалификация моих бывших колег показалась мне куда выше, чем квалификация интервьюеров. Это очень странно! Почитал отзывы о Норд-Капитал в интернете(в частности на этом сайте). Если верить даже 1/3, то лучше не рисковать. В итоге от предложения отказался.