со второго месяца полная лажа: зарплата понижается каждый раз и говорят, что именно сейчас во всех филиалах так, оплата от нормальной сводится к нищенской, на хлеб и чтоб смог завтра на работу прийти. Отношение даже к собакам лучше. Начальник никогда и ничего не знает, только ходит постоянно какие-то подписи собирает. Свою заплату вы посчитать не можете, что вам кинут, тому и будете радоваться. Кругом обман!!!!!

Главная гадость нижегородского ситилинка это местная заправляла продажами Анна Марковна Шевченко (Шнобельман) получившая среди сотрудников прозвище "крыса в бусах".
По-порядку о ее деятельности......


-Постояно меняет програму мотивации продажников если видит что кто то пытается заработать больше чем положено..... руководит серои бухгалтереи, сама решает сколько кому заплатить..... зарплаты в конвертах с которых не платятся положенные!!!! налоги..... сотрудники никогда не знают сколько получат в конверте а рассчетных листков нет в помине!!!!! думаю рано или позно туда нагрянет налоговая проверка и Шмарковну отстранят от кормушки.
-Не выносит любую критику и неспособна к здравому диалогу.при попытке обсудить проблемы вкомпании либо включает дурочку, либо начинает угрожать увольнением.... относиться к подчиненным как к мусору,ведет себя разнуздано и по хамски! В компании огромная текучка... Шмарковна сует сво нос вовсе отделы включая склад и доставку. игнорирует жалобы сотрудников на ужасные условия труда....жара и духота летом и холодрыгга в зимнее время!
-Шмарковна абсолютно незаинтересована в развитии отличившихся сотрудников кто хорошо работает и приносит большую прибыль в кампанию.Может давать добро на продвижение только подхалимов и стукачеи типа дурачка Лешеньки Кузелева. Этот скоморох, ошалев от предоставленных ему полномочеи, с первого дня начал мелко пакостить сотрудникам миников и упиватся своеи маленькои властью над людьми. лешенька отявленый лоботряс и прихлебала.
-Приветствует доносы и поощряет стукачеи.... любит выдавать чужие заслуги за свои.... любит подставлять или натравливать друг надруга сотрудников издалека наблюдая за процесом чем же все закончится...Дружба в компании для Шмарковны это пустои звук. В почете же склочницы типа Ремершы которая тут уже "блистала" пытаясь опровергнуть приводимые сотрудниками факты.
-При возникновении проблемы начинает разводить демогогию и многодневную безтолковую переписку в корпаротивн.почте вместо того чтобы как руководитель быстро и чотко решить вопрос.Очень любит находить краинего, кроме себя любимои.... может об явить тебя виновным даже если ты виновным неявляешся!!!..... свои собственные ошибки и касяки никогда не признает хотя касячит регулярно!
-Знаю что ребята из миников начали собирать подписи против Шмарковны чтобы отправить информацию о ее бурнои деятельности в головную компанию в Москве а также в контроллирующие организации в нижнем. Она достала уже всех!

Слишком много обещаний. Например, зарплата меньше обещанного. Постоянное снижение мотивации. Зарплата "серая" - во всех федеральных компаниях зарплата должна быть белой, выплачиваться два раза в месяц, без задержек и на пластиковую карту. Отношение начальства к сотрудникам, как к г**ну. Начальство ничего не знает, заставляет только за все расписываться. Климатические услловия ужасные, теплую спец. одежду не дают. Из-за дурацкого графика "нарисовываются" переработки и НЕДОРАБОТКИ. Следовательно, зарплата из-за недоработок меньше.... Еще много можно сказать плохого.... Но не буду продолжать....

P. S. Шикарно живет только начальство и рядовые сотрудники работающие по белому графику.

Обещали,но не взяли,сославшись на службу безопасности.На требование выдать бумагу с причиной отказа в трудоустройстве сказали,что такие бумажки не выдаем.Прочитайте ТК!Запрещается необоснованный отказ в заключении договора. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора , работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.Раз не дали такой бумаги,значит,боятся за свои сраки,УРОДЫ!

Обещали,но не взяли,сославшись на службу безопасности.На требование выдать бумагу с причиной отказа в трудоустройстве сказали,что такие бумажки не выдаем.Прочитайте ТК!Запрещается необоснованный отказ в заключении договора. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора , работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.Раз не дали такой бумаги,значит,боятся за свои сраки,УРОДЫ!

Склад немного разболтан, при погрузке мало помощи, молодняк ищет возможность отлынить, поберечь силы, сослаться на штрафные санкции, за помощь нам водителям! Посчитать коробки, я пока и сам могу, а вот подкатить к машине потом все поднять на борт-отнимает много времени и каллорий на погрузке, а потом пытаешься нагнать время в дороге! А ведь есть рейсы у областников по 700 км уже есть и две три точки за рейс выезжают в 10 или 10.30, а вернуться нужно к 20.30 хотя бы вот и получается, на складе загрузи на точках разгрузи потому как продавцы тоже по одному работают на точках! Не предусмотрена компенсация за не использованный отпуск! Ну вот не нужен мне отпуск при таком графике-хотя уже чувствую нужен. Перевозимый груз не страхуется, автомобиль не КАСКОван, если что-то случиться платить придется всю жизнь оставшуюся при таких заработках! В долларовом эквиваленте зарплата падает, а в рублевом не поднимается! То-есть цены в магазине растут, объемы растут-спина трещит, а про нас немного забыли! Вернее жесткий рынок труда и налоги для предприятий диктует свои условия-но от себя замечу если начальник нашего отдела зарабатывает 50000 тысяч р., то я хочу зарабатывать хотя-бы 30000р чтобы не жить от зарплаты до зарплаты как раб работая за еду, без возможности что-то отложить! И еще при таких заработках, скидка в магазине почти и не нужна-потому что за квартиру заплати, за детский сад, и деньги остаются тупо на еду-причем не самую дорогую(вес не набирается уж точно)!

Видел как много людей приходит в ситилинк с горящими глазами и возгласами "ура мы в крутой, большой компании". Но спустя пару дней их пыл угасает. И они в шоке бегу из Ситилинка. Сейчас Огромная текучка, притом раньше был жесткий отбор, сейчас набирают всех подряд. Качества нового работника упали до нуля. Они не чего не умеют. А "Старички" все с каждыми месяцами разбегаются. Скоро некто новенького не сможет научить. Ассортимент и количество товара растет. Работы становиться больше. А денег меньше. Не хватает людей на складе. Закрыли в этом году одно окно выдачи. Посмотрите ребят на выдачи, за день у одного оконщика проходит 140 - 170 человек (просто будни, не считая выходных и праздников). Они и товар покажут и расскажут, что и как. И физический и умственный труд. Как на конвейере работают. А еще есть ревизии. Работаешь 12 часов на ногах, а потом еще в ночь на ревизию, до утра. Так как думаете легко 24 часа на ногах и огромная физическая и умственная нагрузка. Тут нужно быть внимательным и аккуратным. Ошибся на одну цифру и сразу ошибся на пару тыс, а потом вычтут с тебя. А зарплата небольшая.
График работы 2/2 с 9.00 до 21.00. Зарплата 60% белая, а 40% серая. Считают зарплату по такой системе. Как работникам, которые работают 5/2 с 9.00 – 18.00 (как такое может быть?) Постоянно нам говорили, что не хватает рабочих часов в месяце. И нужно выходить отрабатывать. Получали ЗП в конверте.
Обучение не о чем. Загоняют из разных отделов людей в один кабинет и кадровик рассказывает как нужно работать. В общем полный бред.
Безопасник Калинин, жесткий мужик. Сразу видно, что ему хорошо платят и он старается, отрабатывает свои деньги. Иногда перегибает планку, может просто штрафануть. В остальном он нормальный. Начальник склада Еремеев В.В. отличный мужик, он выходит с кладовщиками и размещает сам товар. Я бы сказал начальник (золотая середина) Он молодец, весь склад на его плечах. Я думаю если, он захочет уйти, то со склада за ним пойдут многие.
Если у вас безвыходная ситуация, то можно попробовать на свой страх и риск. А так лучше найти место по лучше. Денег платят немного. Коллектив разный. На складе грязно и пыльно. Работать нужно в закрытом помещение, где есть пару маленьких окон. Дневного света не видишь вообще. «Трудовой кодекс» в Ситилинке не действует, все нарушения на лицо.

РАБОТАЛ НА СКЛАДЕ НА КАЛУЖСКОЙ С ЗАРПЛАТОЙ НАЕБАЛИ НАЧАЛЬНИК СКЛАДА ПАХОТИН КУСОК ГОВНА МАЛО ТОГО ЧТО ЗАРПЛАТУ НАСЧИТАЛИ МЕНЬШЕ ПОЛОЖЕННОГО ЕЩЁ НАЧАЛЬНИК СКЛАДА ПИЗДИТ ДЕНЬГИ ИЗ КОНВЕРТОВ С ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ НАЧАЛЬНИК СКЛАДА МРАЗЬ

Слишком много обещаний. Постоянное снижение мотивации. Во всех федеральных компаниях зарплата должна быть белой, выплачиваться два раза в месяц, без задержек и на пластиковую карту, а здесь серая и непонятно как рассчитывается, как бухгалтер не может знать как рассчитывается зарплата!!!. Отношение начальства к сотрудникам, как к г**ну, в прямом смысле. Из-за дурацкого графика "нарисовываются" переработки, которые не оплачиваются, работаешь по одному графику, а раписываешься за другой график, который и отправляют затем в Москву! Еще много можно сказать плохого.... Но не буду продолжать....
ЛЮДИ ОБХОДИТЕ ДАННУЮ КОМПАНИЮ СТОРОНОЙ, не тратьте свое время и нервы!
P. S. Шикарно живет только начальство и рядовые сотрудники работающие по белому графику, типа, маркетолога, которая вообще не выполняет свои функции и т.д..

Свинское отношение к людям, хлещет через край даже при первом общении с менеджером по подбору персонала.
Создаётся впечатление,что на другой стороне линии измученная,затравленная жизнью и работой в ситилинке 50-ти летняя,неприветливая особа,которую отвлекли от решения теоремы Пуанкаре и которой всегда некогда. Проблемы есть у каждого.
При всём этом сильно чувствуется в голосе интонация одолжения. Создаётся впечатление,что все ей обязаны и должны по гроб жизни. С первого же предложения начинается диктовка условий и ничего не предложено взамен, как при военном коммунизме диктатором.
Отношения работник + работодатель имеют двусторонний характер и никак иначе, но "менеджеров" по подбору персонала ситилинка, по-видимому, об этом не предупреждали!?

Зарплата в конвертах. Штрафы штрафы штрафы. Никаких доплат и поощрений. На праздники не платят двойную плату. Мутная и непрозрачная система. Перспективы ноль. На рабочем месте холодно.

фирма говно, бугалтерия серая начальство об этом даже не скрывает ,при уволнение расписываешься за одну сумму а тебе ещё могут и не дать или как в моём случае мне вообще ничего не заплатили на вопрос начальнику склада а почему мне ничего не дали я же расписывался он сказал извини те Алексей ну сами знаете что бугалтерия у нас серая и они посчитали что вы нам ещё должны

Потратил уйму времени, результат неизвестен. Пригласили на собеседование, с ходу в зубы анкету из 4 листов. Полчаса заполнял,
Потом еще полчаса беседовал с кадрами, потом еще около 50 минут со старшим диспетчером. Через 2 дня сказали ехать на дубровку на свидание с сб. Поехал туда, провел там в общей сложности около двух часов. В итоге обещали перезвонить вне зависимости от результата в течении 2-хдней. На момент написания отзыва прошла неделя, а от них ни слуху, ни духу. В итоге на все разговоры, дорогу и т.д. потрачено как минимум 8 часов( целый рабочий день), а им в ломы даже позвонить или написать несчастную смс-ку. Жуткое неуважение к людям, которые потратили на их конторку кучу собственного времени и сил.

Шевченко Анна Марковна : эта старая еврейка сначала паразитировала в Санрайзе, откуда ее выперли а потом на владельца завели уголовное дело. Попортила немало крови сотрудникам, при этом считает себя наикрутейшей продавалой. Совершенно не умеет вести себя в коллективе. Желаю ей поскорее подавиться мацой.