ни разу не задержали зп

нету

Надо все таки помнить о том , что компания платит , а значит и заказывает музыку и тут уж от вас зависит какой вы музыкант.
Но к сожалению многие люди сразу после трудоустройства это забывают и начинают требовать своё не выполнив обещанное или не качественно выполнив обещанное.
Все подчиненные делятся на две категории. На тех, кто не хочет развиваться и тех, кто хочет развиваться. Те, кто хочет, всегда будут хорошими сотрудниками.
Всегда будут стремиться скооперироваться с начальником, понять и выполнить цели общего дела. И несомненно свои цели будут удовлетворены.
Такие сотрудники идут вверх , Ситилинк очень хорошая школа для развития навыков ,
многие развиваются с низов внутри компании кто то достигнув определенного уровня уходит на другую работу, где так же может расти вверх и делать свое дело хорошо, кто то продолжает своё дело внутри компании.
Благо за 6 с копейками лет существования таких примеров много..

Но большинство людей не хотят развиваться, а хотят только ныть, жаловаться, критиковать и тем самым оправдывать свою нищету, неудачливость и бездействие.
Им очень выгодны глупые, плохие и некомпетентные начальники-самодуры. Почему? «Если начальник дурак, то я кто?
Я - умный! Если начальник самодур, то я кто? Я - жертва. Это он не дает мне стать богатым и успешным.
Это из серии , что я толстый не потому , что ем за семерых и не занимаюсь спортом , а просто обмен веществ такой..
Начальник в данном случаи выступает обменном веществ.

Если вы относитесь к первой категории то несомненно плюс, если ко второй то минус..

Скажем так. График вроде удобный 2/2/3 но лучше бы был 2/2. Почти всегда выплачивают ту з/п которую ожидаешь. Ну и вроде все.

На мини работать круто, одни плюсы

Весело

Фильм Матрица основан на пророческой информации от «оракулов» Атлантиды
«[Рус]лан» (А. С. Пушкин «[Рус]лан и [Люд]мила»)= «Майтрейя»(Рерихи, Блаватская)=[Т]омас [А]ндерсен
Тогда Руслан одной рукою Взял меч сраженной головы И, бороду схватив другою,
Отсек ее, как горсть травы.
А. С. Пушкин "[Рус]лан и [Люд]мила"
Борода - это подключки человека к Эгрегорам (Ноосфера), программирование человеческой психики и выкачивание психической энергии. Если есть пророчество, следовательно, есть и силы на его реализацию - разрушить карантин вокруг Земли(биороботизация человечества через Эгрегоры).
А. С. Пушкин был Богом. Это информация для тех, кто готов воспринять. Его пророчество об Избранном и Матрице - Истинно и Абсолютно. "[Рус]лан" должен соединиться с "[Люд]милой" - люд милый (русским народом), чтобы пророчество реализовалось.
"[Рус]лан"="Майтрейя"=[Т]омас [А]ндерсен – это одно и тоже лицо. Пророчество уже в реализации.
Морфеус [Т]омасу [А]ндерсену: "Поэтому ты сильнее и превосходишь их во всём."
Книга Олег Дивов «Стальное Сердце»(Про Операторов Сознания – военные и осознающие сущности Ноосферы) основана на фактах журналистского расследования «Комсомольской правды». Фильм «Контроль разума/Control Factor» (2003) (Основан на фактах)
«Сознание человека – это голографический компьютер» Влаиль Казначеев
Мои страницы:
www.vk.com/id229439131
www.facebook.com/mr.tihomirov
www.twitter.com/TihomirovAlexey

график

Компания большая,направлений и способов Заработка много.По договоренности можно рости в другие отделы.оплачивают больничный(иногда нет).Есть планы которые выполнив можно получать больше(а могут и не выплати)Дочерняя компания Merlliona.Оплачивают медкнижку после оформления предоставив чек.Есть корпаротивная эттика(для общения внутри компании).При возможности и гибком языке можно договорится со всеми.есть внутренний рейтинг отделов(что может повысить уверенность в доходе).Выдают справки необходимые по регламенту.Внутренний регламент.Если в коллективе работаешь это + ,если один -.В офисах есть кондиционеры,могут по просьбе выдать обогреватель(не сразу).есть мелкие скидки на туризм, медицину где то 3-5 процентов,где то больше ,гле то меньше.Можно попросить объяснить пречину выплат больших или маленьких (могут объяснить,а могут послать)

График
Нормальная ЗП
Адекватный коллектив

Мне очень нравилось!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Если бы не придурки из руководства, которые всё испортили и до сих пор сидят там!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Я был лучшего мнения об этой компании.

Коллеги

Не задерживают зп,