руководство ситилинка ужасное, отношение хамское как к сотрудникам так и к покупателям, если возникают проблемы то решают их сотрудники но никак не начальство даже если напрямую их кассается, зп черная, вычеты из зп все в устной форме и никакого подтверждения а значит это идет просто яковлеву в карман, даже скидок нет сотрудникам а про карьерный рост забудь, в данном месте все свои уже пристроины

руководитель отдела полнейший МУДАК! По работе ничего не знает, спросить ничего невозможно, здоровается через раз(по настроению), общается только по почте,хотя сидит через кабинет ! Зп очень маленькая, а работы на этой должности выше крыши , как рассчитывается зп никто не знает ,а если и спросишь , то тебе просто скажут если не нравится что- то, то досвидос,покажут пальцем на дверь и предложат написать заявление на увольнение ! Начались штрафы, заоблачные планы (в наше то время-нереальные ), зп вся черная! Если надумаете сюда идти, то миллион раз подумайте

Сходил туда на собеседование ,сначала общался с отделом кадров ,потом пришел какой то начальник ,перешли к нему в кабинет. Да он вообще мудак еще тот .....я такого давно не видел(начал говорить а ты знаешь что у нас план и если не делаешь 90% то на голом окладе будешь сидеть, а зачем нам такие сотрудники , блин дядя я работать пришел а не сидеть ......короче говорил он много хери ....недовольная рожа. ему же нужны сотрудники- а я выбираю где работать .Отношение ужасное .!

Ужасное руководство!!!!!!!!!Начальник склада осел каких свет не видал!Кладовщики все хорошие ребята!Руководство гавно!!!!!Постоянно угрожают увольнением!заставляют исполнять приказы и поручения не прописанные в договоре!!!При увольнении по собственному желанию не хотели отдавать зарплату полном обьеме!Полный кавардак одним словом!

А вот здесь начинается самое интересное. зарплата выплачивается в конвертах (т.е. серая), но это не самое главное. Коллектив гнилее старой древесины, одни дятлы - стукачи! Если вы что то скажите, они переведут на свой манер и доложут начальству. Само же начальство относится к работникам как к свиньям, пренебрежительно. Здороваются и общаются только с теми, с кем ездят на корпоративы, а именно с молоденькими девушками. Кстати, если Вы девушка, молоды и красивы, хотите как можно быстрее вырасти в данной "компании" (по карьере), то Вам нужно будет пару - тройку раз съездить на корпоративчик с начальством, Вас там....... поднимут по карьерной лестнице. условия работы отвратительные, столовая заблевана дальше некуда. Что касается зарплаты, то тут есть система штрафов (как и во многих компаниях), только она непонятна абсолютно!
P.S. если вы девушка, то Вам возможно понравится, но вот если парень, то........ Ну вообщем увидете сами если устроитесь.

Выслал резюме на 100% соответствующее требованиям. Куда больше, не знаю. Ответа ноль, резюме даже не просмотрено. Набрала по телефону отдел кадров, они СКИНУЛИ (!!) звонок, через минуту на сайте приходит ответ - отказ.
Не совсем понял логику, как так быстро вычислили (видимо, по номеру). Решил на след. день перезвонить (уж больно подходила вакансия по требованиям и территориально), уточнить, что именно с моим резюме не так (абсолютно подходящий опыт и релевантное образование), прошу к телефону девушку, которая мне отправила отказ, идут гудки, а потом - бац - опять сбрасывают телефон.
ДЕТСКИЙ САД, ей богу!
Из этого делаю вывод, что вакансии на сайты они вешают нереальные и работники им часто не требуются, делают "для виду", чтобы показать конкурентам, что у них всё хорошо.

Ситилинк, Дельта, Арес, Мерлион, Кактус, Тегрус... Одна компания, управляемая одними людьми. В верхах сидят свои, люди пониже любят делать вид что работают, но по-факту высасывают бюджеты. К примеру новый сайт ситилинка - он убог и неработоспособен , зато он от артемия лебедева и стоит с десяток миллионов. В этих компаниях умные люди не нужны, они опасны для руководства.
Вас могут попросить по собственному желанию без объяснения причин , не скажут же они, что на ваше место надо устроить чью то дочь...

Касаемо трудоустройства, поводом для отказа в собеседовании может послужить ваш пол (не любят мужчин), некрасивая фамилия, а главное! отсутствие родства с руководством.

Ситилинк и мерлион держаться за счет рабочих лошадок, которых становится все меньше и меньше.

Целый год работал там только потому, что график 2/2 В начале платили около 22000 Потом редко доходило до 17000. Это потому что продажы возросли у нас ведь кризис!!! А раз продажи возросли и работы добавилось значит персонал надо сократить, только не тот персонал, что бумажки перекладывает, а тот что для компании деньги зарабатывает, а оставшимся надо за это зарплату срезать. Короче если коротко: если вы видите на их сайте вакансию "кладовщик" или "наборщик" это переводится как грузчик, если уровень зарплаты "от 20000" значит до 17000 и то если справку об анальном разрыве принесете.

Целый год работал там только потому, что график 2/2 В начале платили около 22000 Потом редко доходило до 17000. Это потому что продажы возросли у нас ведь кризис!!! А раз продажи возросли и работы добавилось значит персонал надо сократить, только не тот персонал, что бумажки перекладывает, а тот что для компании деньги зарабатывает, а оставшимся надо за это зарплату срезать. Короче если коротко: если вы видите на их сайте вакансию "кладовщик" или "наборщик" это переводится как грузчик, если уровень зарплаты "от 20000" значит до 17000 и то если справку об анальном разрыве принесете. Вообщем бомбануло и я ушел о чем не жалею ибо грузить вагоны легче, а бомжевать прибыльней чем там работать

Начальник мини Кузеелев "на любителя" - слишком саркастичен. Если происходит конфликт, виноватым выставляет мини, без суда и следствия.

нет

1. Условия труда (на точке не было туалета и места где можно адекватно пообедать приходилось выкручиваться, повезло что рядом достаточно быстро появились адекватные соседи с которыми мы завели хорошие отношения решив часть проблем)
Также напрягало постоянно ездить за зп на Оптиков путь не близкий было жалко тратить свободное время.)
2. Навязывание тренингов (есть обязательные тренинги с прохождением которых я согласен это работа в команде и обязательные тренинги по нововведениям типа страховых продуктов, но что действительно я не мог понять почему я в свой выходной должен ехать на тренинг Самсунга или НОДА в котором я никак не был заинтересован, при этом он вроде бы как был необязательным.
3. ЗП (зарплата за всё время так и осталась на одном уровне при том что доллар подрос в несколько раз, новая мотивация якобы даёт шанс заработать много денег, но по факту глупость считать что в малопроходимом месте без склада можно всерьёз что-то продавать, работа интернет магазина и отличается тем что обычно люди заказывают то что выбрали и приходят это забрать и лишь %5 приходят проконсультироваться.
4. Отсутствие адекватного отпуска, выходных и больничных.
Сразу скажу что вы не найдёте подмену на пункт выдачи в регион, готовьтесь работать без выходных в случае если ваш сменьщик серьёзно болен или находится в отпуске, пункт выдачи должен быть открыт даже если у вас температура под 39 или прочие неприятные травмы.

Несмотря на негатив полученный в ходе работы позитив тоже был, резюмируя могу сказать что поработать в компании стоит в случае отсутствия более конкретных и адекватных предложений на рынке труда.

все верно народ пишет.работа-дрянь.1 неделю посмотрел этот бардак и ушел.позиция оператора на телефон в Ситилинк,Дзержинский район,близ Метро.там даже уборку заставляют делать операторов))).Пылесосить и мыть полы.Бред.ЗП очень серая.х.з как начисляется.переработки не оплачиваются.начальство говно.кто читает мой отзыв и подобные отзывы внизу,то знайте-не было работы ,то и это не работа.будет разочарование и трата времени.

Работая на пунктах выдачи мини много денег вы не заработаете.Зарплата вся в конвертах,ездить за ней на другой конец Москвы.Ещё вас будут заставлять ездить на постоянные тренинги и собрания (некоторые тренинги оплачиваются как рабочий день).Так же нужно обязательно продавать страховки ни технику и электронику которые ни кто не берёт и ни кому это не надо.На пунктах выдачи постоянная духота,даже зимой,окна не мало где есть чтоб проветривать.Вообщем работать можно,но заработать нельзя.