Работал на складе, первые месяцы было интересно, переезд на новый склад, ввод новой системы хранения, но потом начался дурдом...корейцам похрен где ты будешь искать материалы, им главное чтобы все было красиво и ровно...планы росли, материал прибывал а хранить его негде в итоге на складе полный бедлам, начальству похуй а ты отдувайся!!! а если не справишься или слово против скажешь, даже если и прав, то лишат премии и выговор влепят!!! у начальства один девиз "вы гавно а я начальник" кстати любимое выражение Москвина, тот еще олень!!!! Карьерного роста никакого, если конечно у тебя не длинный язык, чтобы лизнуть или стукануть,тогда ты пойдешь в гору. Из нормальных там только Митрохин, а остальные, что начальники групп, что выше полное гавно.
Проходите мимо этой конторы, там нет человеческого отношения к работникам только как у рабам!!!

СКАЖИТЕ ПЛИЗ

На любом месте работы есть свои минусы, понятно что после наших предприятий кажется маразм со стороны корейских руководителей, НО........если человек не привык к работе то они и пишут плохие отзывы!!! а некоторые даже и не работали тут!!!
Единственный минус на мой взгляд, это моральная и психологическая усталость, в конце дня выжатый как лимон!

сраные уебаны в менеджменте особливо с российской его стороны. Бля столько уёбков и жополизов можнов стретить наверное только на СЕРКе. В каждом отделе свои уёбки, на производстве Тетерин - хуйло жирное, на складе уродец один, Москвин, в качестве это тугодум сраный Пушкарь, в инжениренге уёбок толстый Задохин..бля много писать. Вообщем говно говно говно..и куча мусора вокруг них с голыми жопами и языками которые лижут жопы начальства...блюэээээ..за копейки и на овертайм...бляяяя.

Убогий, тупой, упёртый, криворукий менеджмент и невероятные переработки без оплаты - рабочий день от рассвета до заката. не могу посоветовать данную компанию как работодателя именно из за ужасного руководства.

Кто работал, или работает, или знает, какие зарплаты на заводе? усредненные конечно. Например на складе от 500-1000$ и тд. У кого какая информация есть. Спасибо

Не платать за выполнить план на 150%процентов и заплатили 10000 тысяч, компания жмоты денег не платать а требуют больше чем нужно. В бухгалтерии сидят и ни че не делают. Директора магазинов отправляют планы не по соответствии. Полное гавно творится в компании. Ни капли не ценят сотрудников......твари!!!!!

неофициально устроеные гастробайтеры которые нагло ведут себя на заводе куда только смотрит начальство?в столовой лезут чуть ли не по головам самые голодные наверно?вообще дурдом не советую идти работать работников славян не ценят!!!!

Усе куево! Одни сасуны и жаполизы! Нули биз палочек но с языками! Перестал лизать и все

Крысятничестсво и подставы а также поощрение этого начальством, стукачество. Людская жадность и скупердяйство.,заденьги удавятся крысы, сдадут, оговорят, оклеветают лишь бы вылезти самим на верх. Много лиц кто лижет жопы особливо русскоязычных тугих менеджеров а те уже нализывают корейским. В асистанты ставят тугих на голову лизателей попцов.
Многие недалёкие из-за отсутсвия навыков так и сидят годами, чего-то выжидают, свои копейки. Овертайм - отдельная песня, удавятся крысы за него. Особливо часто оверы любят выписывать себе менеджеры и асистанты, им же больше капает.хе хе. Петухи. Вот пару фамилий некоторых свиней тугой плужников, жирная мразь задохин, пушкарёв..думаю хватит.
Ещё этих чучел за свой счёт говорят выгнали на 3 недели в 2015..докукарекались

работа говно кидают на деньги

Все положительные стороны относятся к организации структуры SAMSUNG'а в целом, а вот ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ - это все человеческий фактор: повальная некомпетентность КОРЕЙСКИХ менеджеров (в особенности менеджеров молодых, приехавших в последние 3-4 года). Отсутствие у данных персонажей каких либо понятий об организации руководства отделом и манер общения с подчиненными, а также отсутствие собственного мнения в принятии каких либо решительных действий (делаю вывод - южнокорейская нация на 100 процентов состоит из женщин(причем, истеричек - так как визжать и кричать на людей без обоснований - это черта данных представительниц прекрасного пола).Второй пункт - присутствие на руководящих должностях РУССКИХ менеджеров и помощников менеджеров , обладающих теми же качествами ,что я указал выше для корейцев + тотальное лизоблюдство и лебезение перед корейцам (независимо от ситуации и собственного мнения). Третий пункт - присутствие на руководящих должностях во всех отделах УЗБЕКОВ ,которые кроме как средними навыками знания корейского языка не обладают ,но их ставят на должности не ПЕРЕВОДЧИКА, а на те ,которые явно не соответствуют их опыту и возможностям. Последнее, о чем хотел написать - премирование и карьерный рост- готов лизать и преклоняться, спихивать ответственность на других и подставлять людей по необходимости - ты им подходишь независимо от твоих знаний и трудолюбия)))))

Жесткое выполнение производственного плана.

Начальник стир.машин урод не ценит людей.

Обманывают по зарплате,обещают одно,а в дальнейшем кидают сотрудников на деньги,не советовал бы там работать.