Мне очень не понравилось работать с их директором - недалекая, ничего не понимающая женщина, одни понты. Имеют только карандаш и листик как инструмент своей работы. В дизайне можно отразить как угодно красиво, а это реализовать не могут, делают как попало.

Люди не хотят работать, не только здесь, а видимо вообще в Омске, их лень тормозит развитие вселенной и общества в целом.

Жесткие условия, которые непрекословно надо выполнять.
Можно попасть под горячую руку, и лишиться работы. Поводов может быть масса. Бывали случаи когда увольняли менеджеров с завидной наработанной базой, которую раскидывали по остальным. А бывает что забирают такой объем, что приходится увольняться, т.к. доход становится как у новичка.

Даже мелкие начальники "гнут пальцы". Некоторые личности, фамилии не называю, только имена. Например, Альберт, вы познакомитесь с ним в первую неделю. Настолько завышенное ЧСВ вы еще не встречали. Наполеоновское что-то в нем есть. Есть адекваты.

Холодняк нон-стоп. Делайте от 120 минут чистых разговоров. НО лучше 200-240 минут.

Прослушка и запись видео всего рабочего дня. Следи за собой, не скажи лишнего. Клиенты не знают что их пишут. А потом мы их слушаем и смеемся. Или над ними, или над менеджером. Или возносим до небес.

Нет своего рабочего места. Пересаживают как вздумается тим-лиду. Своего у вас только именная кружка, табличка и гарнитура (по сути вы идете работать в call-центр. наушники и микрофон ваш кормилец). Почувствуй себя полностью во власти работадателя.

Впаривайте малому бизнесу в регионах не работающие инструменты, приводя шаблонные доводы. Потом убеждаете людей что это они что-то не так настроили, или плохо выкладывали объявы на сайт, когда они плачут вам в трубку.

Зарплата! это самое главное наверно, что получаешь за труды. Ее нет. Точнее она абсолютно не соответсвует тому, о чем тебе говорили в начале, на испытательном сроке, в первые полгода после него. Кормят завтраками, по итогу как выйдешь на уровень, урезаютт процент, забирают базу постоянных. Вообщем зачем платить вам много, если и так будешь пахать на них?

Совет начинающим, будьте скептичнее, не слушайте шведов, которые будут говорить как вы разбогатеете, соблюдая 4 шага продаж в Авито. Это воздушные замки, чтобы мы удержались 9-12 месяцев, прозванивая для них весь 2гис за копейки. А потом досвидания.

Я являюсь зарегистрированным пользователем на сайте AVITO.RU. Где постоянно размещаем объявления о поиске сотрудников. Но в последнее время продление объявлений стало сильно похоже на лохотрон. Вы оплачиваете спец размещение после чего ваше объявление блокируют указав причину "дискриминация" с предложением устранить причину, денежные средства вам не вернут. Каких либо внятных пояснений вы не получите, лишь стандартное письмо и ссылку на закон.

всё зассано, гавно, вонь, везде прокладки и туалетная бумага

Слышала что на сайт Авито скоро заведут уголовное дело за мошенничество.

Нету отзывов. Безобразие. Они не ангелы.

иногда случаются "авралы" с переработками, но не часто.

80% зп черная. Карьерного роста нет: даже если ты пришел на работу будучи студенткой, отработала пару лет, а потом открылась хорошая должность на ступень выше (требующая выс образования, которое уже получил) + функции ты почти знаешь - НА ЭТУ ДОЛЖНОСТЬ НЕ ПЕРЕЙДЕШЬ хоть об стенку разбейся.
Коллектив - это нора со змеями: слухи, сплетни. Никто за порядком и за работой не следит, сидят весь день разговаривают по телефону на личные темы, при этом львиная доля работы выпадает на 2-3 человек (из 15-18), а начальница Жанна нихрена не зачем не следит. И ей вобще по барабану как строится работа и кто всё делает. За объемы работы не платят (за переработки и доработки тоже не платят).
Текучка в отделе ужасная. Люди приходят и уходят, если девушка проработает больше полугода - она уже супер-терпеливая.
Зарплату почти не повышают: за 2 года увеличили на 1тыс руб

Работать там можно, если совсем негде или пока учитесь в Вузе.

Я не вижу совершенно там положительных сторон.Положительные отзывы пишут люди,которые не работали в приличных компаниях!

начальник транспортного отдела Осипов в Подольском филяле развалил коллектв он толко обещает но никогда свое обещание не держит как началник и толка для своего кармана думает до его очен хорошо было как он приехал все разволил

Нуртдинова Э.Н и гражданин Осипов О.А развалили Подольский филиал. Работы стало мало. Вешают долги на русских водителей без разбора.

руководство отдел продаж подлые гады!!!!!!!!!!!!!

проработала я немного и немало,коллектив просто ужаснейший,руководство было карамнова жанна,с первого взгляда в полне приличная женщина,а вдальнейшем убеждаешься в обратном.работают у нее там 2 сестры по 3 дня в неделю,а получают поболее остальных,одна из них А....абсолютно ничего не делает,за целый день в кабинете ее можно ее увидить раза 3-4,не умеет ни мягкие возвраты проводить,ни прайсы безнальные ни базу,вторая правда по шустрее)куда смотрит главный?коллектив УЖАС!!!!постолянные сплетни,клевета и прочее.

полностья соглашусь с *)) руговодство ужас,коллектив темболее!куда смотрят директора поменяли бы карамнову,тогда бы и коллектив был хороший и отдел,а так что год назад что сейчас одно и тоже!СИДЯТ ШТАНЫ ПРОСИЖИВАЮТ КАРАМНОВА И ВАША МАРИЯ!