Компания хорошая, работаю 2-ой месяц, выполняю план, получаю деньги!!! Мне все нравится. и прежде чем подписать договор, мне дали достаточно времени чтобы я с ним ознакомилась, там все черным по белому написано, какие еще могут быть вопросы??

Уважаемый высоцкий. Я так понимаю работал ты отвратно, что денег заработать не смог, конечно, кто тебе будет платить деньги за то что ты просто так приходишь и сидишь протираешь свои штаны, лайкаешь вк, и стонешь все время в курилке!! Это глупо, работай старайся, и у тебя обязательно получится заработать. Мне жалко тебя "высоцкий", тебя ж не только с этого места уволили!! может стоит присмотреться к себе??? видимо ты такой!!

Мотивация работников такая:
1) Ничего не делаю(просто прихожу ради оклада) - Зачем компании платить деньги за то, что ты просто сидишь или у тебя все плохо получается? Найди себя в другом тогда, раз с финансовой сферой все плохо у тебя.
2) Что-то делаю, начинает получатся - Отлично, компания заплатит, не могу сказать, что много, но, какая эффективность - такая и зарплата, все честно.
3) Делаю план - Компания это видит, зарплата выплачивается как и обещали при выполнении плана, планка зарплаты становится еще больше(ну не видел я другого, чтобы что-то недоплатили, или еще хуже, не заплатили).
4) Перевыполнил план - Еще лучше, заплатят еще больше, это факт. Как я уже говорил - Какая эффективность - такая и зарплата.
5) Участвую во всех сферах компании, улучшаю работу, процесс, придумываю что-то новое, веду активную рабочую жизнь - Здесь уже можно и о карьере поговорить. Карьерный рост обеспечен, и это так же справедливо и правильно.
Вывод: Потолок зарплаты зависит напрямую от работника. Если человек хочет получать свои 20-30 тысяч, пусть идет на завод и чинит двигатели. Через 10-15 лет, может он станет начальником и будет получать 100.000(и то не факт). А если, человек хочет получать уже сейчас свои 100.000 и выше, и уже в молодости поставить себя как руководителя - то он будет это делать сразу с первого дня. Такая политика не только в компании - Asset House, это жизненное правило. Поэтому, ребят, кто пишет о невыплатах компании и якобы "кухнях" - Имейте, хотя бы, уважение к себе, не получилось у Вас, идите на завод, зачем же глупости писать.

Не хочу писать долго и много, здесь работают люди, которые хотят получать много и каждый день на работе придумывать что-то новое, развиваться - это команда лидеров и профессионалов. А слабакам и слюнтяям здесь нечего делать.

нет

Читайте условия вакансии. внимательно. НЕ ПЛАТЯТ НИЧЕГО,

Уже нет!

Друзья что за бред, о таких компаниях как Макдональдс и к примеру Хоум Кредит Банк - в день оставляют сотни сотрудников негативные отзывы, кто-то всегда чем-то недоволен, у нас такая страна - лентяев много, а здесь отзывы оставляют как я понял только два человека, это смешно, что за бред. Я сегодня стал инвестором в данной компании и передал деньги в управление - Я верю этой компании, я верю ребятам которые со мной работали.

Одни комментарии от некого Высоцкого ) Забавно читать - не платят ничего, кухни еще приплели. Наше государство еще Единая Россия обманывает, но все живут и ничего не делают. Что же ты, Господин Высоцкий, бунт то в матушке России не сделаешь? ) Занялся бы ты уже делом, а не в интернете каждый день поливал грязью компании. Обществу ты не приносишь ничего хорошего, ничего не создаешь, не делаешь. Задумайся )

уже нет.

Высоцкий, не говори о том, чего не знаешь, я лично работаю третий месяц и очень хорошо зарабатываю! И не все ушли, а те кто не хотел работать...Остались сильнейшие и сейчас компания процветает..

нет

Высоцкий, в который раз убеждаюсь ты тупой!!! к тому же не образованный и нервный!!!

Можно ругаться матом.

Генеральный директор очень любит выражаться не цензурной бранью, переходить на личное.

Удобное расположение офиса

Нету их нету