Плохо одно, приходят работать много людей, которые работать не хотят, а получать деньги очень даже готовы

Компания не выполняет свои обязательства перед работниками!!Что тогда говорить про их отношение клиентам. Кухня, господа. Это кухня!!!!

Отличная работа, для сильных людей, а не для тех Кто много умеет только разговаривать про свои наработки и обманывать людей на собеседованиях, противные людишки

Это та компания, в которой все работают на результат. Если ты не показываешь результата - и глазом не успеешь моргнуть, как в Asset House ты уже не работаешь. Так что, любители похалявить наврядли долго тут задержатся. Попасть то может и попадут, но свое место еще нужно отвоевать и выкладываться придется на полную...в этой компании очень легко расстаются со многими, казалось бы, хорошими ребятами..

ЕЩЕ РАЗ СМОТРИ ВАКАНСИЮ КОМПАНИИ,!!!, КОМПАНИЯ НЕ ВЫПОЛНИЛА ОБЯЗАТЕЛЬСТВА, НИ В ДОГОВОРЕ НИ НИ ПРИ ПРИЕМЕ НЕ СЛОВА НЕ БЫЛО ПРО КПД!!!!, Обещали оклад + %%%. НО НЕВЫПЛАТИЛИ НИЧЕГО, Хоть уработайся - не получишь- НИЧЕГО! Работу предложили сами,нашли мое резюме. См. вакансию=
Финансовый специалист
Вакансия в архиве
Asset House
Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 50 000 руб.
Екатеринбург
1–3 года
Обязанности:
поиск потенциальных клиентов, создание и развитие собственного клиентского портфеля;
работа по «холодной» базе клиентов;
назначение, проведение встреч и переговоров с клиентами, выявление потребности и презентация продуктов компании;
полная информационная поддержка клиентов по вопросам обслуживания.
Требования:
высшее / неоконченное высшее образование (экономическое будет преимуществом);
опыт работы в активных продажах ОБЯЗАТЕЛЬНО (желательно финансовый сектор);
опыт самостоятельного поиска и формирования клиентской базы;
знание международных финансовых рынков (как преимущество) или готовность активно их изучать;
высокая мотивация в развитии карьеры в активных продажах, коммуникабельность, активность, эмоциональная устойчивость.
Условия:
высокий фиксированный уровень заработной платы (от 44 т.р.) + % от продаж;
бесплатное обучение (продажи, продукты)
возможность карьерного и профессионального роста.

......

Кроме жадности , еще и хамство процветает!! А хамство- это бессилие и неумение руководить. Вам не надоело самим себе писать хвалебные оды! Все вранье! Денег там не платят!.Если кому-то нравиться бесплатно работать , работайте.

побродив по сайту http://assethouse.com, в упор инфы о рег. доках я не увидел, т.е. ЧП "рога и копыта" сами торгуют на Форе, пытаются Брокерские услуги предоставлять используя ДЦ http://www.bostonprimefx.com/, и ихние слова "Преимущества Гарантия 100% возврата ваших средств" = вызывают лишь улыбку... Еше раз повторяю-это кухня. У компании нет денег.

Высоцкий и Сережа, если вас обидела природа мстите ей, рубите деревья, что тут забыли???

Вот оно истинное лицо компании!!! Свершилось! Подобные находят себе подобных! Нормальные люди там работать не будут с таким хамлом руководством. Сами себе пишите хвалебные отзывы и считаете- компания развивается! А компании не было и нет! ООО"АРЕС"?

Здравствуйте. Меня зовут Юрченко Максим Викторович и я являюсь представителем брокерского дома Laron and Holz IT Ltd на территории Республики Беларусь. Я приглашаю к сотрудничеству людей, которые заинтересованы в создании эффективного и высоко рентабельного бизнеса. Одним из направлений работы нашей компании является создание сети офисов в России и странах СНГ с целью консультирования наших клиентов, открытия счетов и оказания услуг по доверительному управлению. На сегодняшний день мы заинтересованы в открытии офиса в городе Минске и других городах Беларуси. Для этого мы ищем сильного партнёра, который заинтересован в организации высоко доходного международного бизнеса. На начальном этапе проект оценивается в 70 тысяч долларов. Возврат инвестиций через 10 месяцев. Вывод на самоокупаемость через 3 месяца.

В обязанности нашего партнёра входит:
1. Организация представительского офиса площадью не менее 130 кв.м.
2. Оплата всех текущих расходов: телефония, интернет, аренда, зарплата сотрудникам.

В наши обязанности входит:
1. Предоставление высококвалифицированного менеджмента из России и Украины на начальном этапе развития проекта.
2. Организация доступа к международным финансовым рынкам.
3. Обучение сотрудников в соответствии со стандартами компании.
4. Вывод бизнеса на самоокупаемость.
5. Урегулирование всех правовых вопросов.
6. Контроль и мониторинг работы офиса в процессе всей его работы.

Для получения более подробной информации прошу связаться со мной удобным для вас способом.

+375259602421
+375333613384
Юрченко Максим Викторович
Представитель Laron and Holz IT Ltd на территории Республики Беларусь.

Пока ничечо сказать не могу

оЛюди не заводите свои деньги в эту компанию ... Они не умеют торговать, счет будет просто уничтожен . А если вы их захотите вывести то у вас ничего не выйдет даже через суд . Так как договор будет на год или пол года, за которое время вам его сольют. Они не выводят даже 1000 $ трясутся за нее. Это дает понять что у компании совершенно денег нет .

Трудовой кодекс только для уборщиц и трудяг на заводе?

Финансовый специалист
Asset House
Уровень зарплаты
Требуемый опыт работы
от 50 000 руб.
Екатеринбург
1–3 года
Обязанности:
поиск потенциальных клиентов, создание и развитие собственного клиентского портфеля;
работа по «холодной» базе клиентов;
назначение, проведение встреч и переговоров с клиентами, выявление потребности и презентация продуктов компании;
полная информационная поддержка клиентов по вопросам обслуживания.
Требования:
высшее / неоконченное высшее образование (экономическое будет преимуществом);
опыт работы в активных продажах ОБЯЗАТЕЛЬНО (желательно финансовый сектор);
опыт самостоятельного поиска и формирования клиентской базы;
знание международных финансовых рынков (как преимущество) или готовность активно их изучать;
высокая мотивация в развитии карьеры в активных продажах, коммуникабельность, активность, эмоциональная устойчивость.
Условия:
высокий фиксированный уровень заработной платы (от 44 т.р.) + % от продаж;
бесплатное обучение (продажи, продукты)
возможность карьерного и профессионального роста.
Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура Рейтинг 3/5
Начальство и его уважение