Кроме дохода все отрицательное. Не ходите детки в БГК гулять, там злые крокодилы, бесбашенные бегемоты и т.д. все будете дрожать. Бардак. Хотите чтобы вас каждый день дебилами и тому подобное что нельзя написать, любите садомазу - это Ваша компания (рекомендую Техническую дирекцию).

В компании всего работает 108 человек, из них примерно 60 человек в Москве, из них всего 14 человек в Технической дирекции, из этих 14 8 человек блатные. Получается 6 человек и работает над проектом, остальные наблюдают, дают задания, а самое главное контролируют этих шестерых. Каждый месяц как в ДОМЕ 2 кого-то выгоняют за периметр (на улицу) и появляются новые вакансии. За то в других дирекциях люди (блатота) приходят к 12 часам на работу, уходят к 16.00. Х-ня а не контора.

Start-up, много неразберихи, есть перегибы на местах, есть определенная неуверенность в своих силах. Отдельные директора, пользуясь лояльностью руководителя просто оху-вают!!!, как следствие страдает коллектив и тормозится рабочий процесс.

Очень не вкусная икра на завтрак

Кеды новые не покупают, и на море путевку не подарили:(

Всё остальное НЕ ВАЖНО.

Да, это компания известна своим совком...Ипатова, Марков, Лыжин, ах-да Омонулло Насритдинходжаев. Зверев - да он пашет, но его же молодой и перспективный сотрудник подставил (Антон Вернигора). В компанию принимают и деток блатных и любовниц. Любовницы не делают ничего..им это по статусу положено. Блатные планку держат, которую им их родители в башку вдолбили..а остальные, то самое работящее меньшинство - пашет на весь заявленный "бледятник" и голову боится преподнять, поскольку страшно, что тот самый сербер - начальник управления персонала (Ипатова Елена) мозги затрахает и выгонит из компании...бывшая сотрудница развлекательного игрового комплекса...ну, поймите, культурка-то какая будет в компании? Культурка-то хромает....А гонору...все пытаются корпоративную культуру построить...смешно...бледятник культуры не понимает...вот так и живет современная, быстроразвивающая, международная (в перспективе, если не ёбне****ся) компания.....

В любой компании и работе они непременно есть,но они настолько мелочны что и не стоят должного внимания.

Ужасные задержки зарплаты, бонусы не платят вообще я уходила в мае мне не заплатили еще и за январь. жуткая тякучка кадров. ушли все менеджеры приносившие компании деньги. руководство постоянно дает обещания которые не выполняет. что касается денег постоянно кормят завтраками. не ведитесь на сладкие речи про то какая компания успешная и прекрасная, она такой была до ноября 2010 года... при увольнении выплатит только официальную часть остались должны круглую сумму, она "черная" и выбить ее не представляется возможным... произошла смена юр лица, смена мотивации, смена политики компании и все постоянно меняется, в этой компании нет будущего и нет стабильности. Отдел продаж это одна большая комната где трудится 40-50 человек, а кондиционера нет.... так что жарко это мягко сказано.

Люди!Компания,мягко говоря,идет ко дну.Люди там сидят и терпят только лишь потому что ждут своих бонусов (за декабрь,январь и тд) Хотя сами уже не верят,что их получат.Компания набирает заказы и не выполняет их,работы,которые должны делаться 3 месяца они делают год!!!Условия работы вообще жесть.Рабочее место как на фабрике в китае.Кондиционера нет,вот и представьте: +35 (помещение прямо под крышей) как все здорово.Вообще,поражает наглость и цинизм руководства- людям не платят зар.плату зато себе напокупали дорогущих машин и регулярно летают отдыхать по Бали и Кубам- вот вам всем работничкам плевок,хавайте!А еще продавать в такой компании все сложнее- имя загажено полностью.Бегите оттуда как бежал я.

Я не работник этой компании, пытался получить там сертификат. Оплатил по договору 50% (удалось настоять, чтобы не 100), ..... и все. Отправил все, что от меня требовалось. В ответ не получил ни одного учредительного документа, ни сертификата, вообще НИЧЕГО! Ни на одно письмо ответа не получил. При каждом телефонном звонке отвечает новый менеджер, говорит "Ух ты! Как же так! Я не в курсе, сейчас разберусь и Вам перезвоню!" Ни разу никто не перезвонил. Прошло 7 месяцев.... Давно получил сертификат в другом месте.. Вообщем КИДАЛОВО!!!

По прошествии времени минусы не помню, остались хорошие воспоминания.

Неофициальное трудоустройство, ничего не оплачивается (проезд, питание, телефон), зарплата "в конвертах", отношение руководства к сотрудникам отвратительное. "Офис" для монтажников - натуральная бомжатня. Рабочий день не нормированный может длиться и до 23.00. Монтажники покупают почти весь инструмент за свои деньги. Постоянно надолго заканчиваются расходные материалы, половину нужной расходки не привозят вообще никогда. Делать приходится все от своих прямых обязанностей до бесконечной прозвонки клиентов и мытья полов (это не шутка). Бригадиры неадекватные некомпетентные и просто глупые люди, постоянно пытаются повесить на работников "косяки", требуется постоянно следить за своим окладом и заявками чтобы бригадиры не забыли про них и тебе за них заплатили. И многое-многое другое...

- Не оффициальное трудоустройство. Проблема даже не в том что оно не оффицальное а в том что компания обманывает своих сотрудников. Настал момент когда объявили о оффициальном трудоустройстве из зп начали вычитать налог 13%, однако договоров с компанией никто из отдела не заключал. Получается что просто воруют часть твоей ЗП. Руководитель и старший смены не смогли внятно ответить на мои вопросы по этой теме.
Не оплачиваемые больничные даже при якобы "новом оффициальном трудоустройстве"
- Рабочее место. Практически всегда грязное т.к. твой коллега по смене всегда что нибудь оставит за собой например фантик, бутылку, или жирную клаву/мышь. При том что потреблять пищу можно только на кухне. Половина компьютеров в контакт центре просто не пригодна для работы, начиная от зависаний браузера при открытии 2-3 вкладок и заканчивая полным зависанием компьютера например когда работает программа удаленного доступа на эту тему у руководства свое мнение. Я бы взял свой ноутбук для работы, но нет, у руководителя КЦ паранойя.
Системный администратор который якобы отвечает за все компьютеры - сидит и весь день чешит яйца полностью игнорируя твои комментарии по работоспособности пк.
Стулья на которых ты сидишь это что то. Они просто разваливаются на глазах, на них не удобно сидеть, это ад если твоя смена больше 6 часов. Менять их начали в самый последний момент, когда сидеть уже не на чем и приходится идти за стулом на кухню или выпрашивать у старшего смены другого отдела.
Гарнитуру надо всегда прятать и прятать надо так чтобы никто не нашел, иначе просто кто то может ее взять.
- Кухня. Такой же ад как и стулья. Рассчитана на 4х человек но сесть в час пик * с 12 до 18 там негде. Бывает и так что на кухне стоит и сидит больше 8 человек - обедай где хочешь, хоть на улице. Стажеров кстати тоже на кухне обучают, и т.к. текучка в компании большая - кухня очень часто полностью занята стажерами.
- Руководство. К старшим смены никаких притензий нет, я застал Дмитрия, Александра, Руслана, Константина, Алексея. Самый последний это Роман, он показался слегка неадекватным, придурковатым и злым за что его сделали старшим - не понимаю.
Все самое плохое сидит в отдельном "кабинете" и называется Филимонов Павел - это руководитель всего контакт центра. Думаю что стулья, компьютеры и трудоустройство это его обязанности за которыми он крайне плохо следит и выполняет. Чтобы задать вопрос по трудоустройству пришлось неделю его ловить т.к. его величество соизволит появляться только когда ему вздумается. Видимо график работы это не для него.
- Процесс работы. Это отдельная тема. Никакого взаимодействия между отделами. На линии очень часто "ахтунги" по вине инженеров или из за глобальных проблем. Об этом мы всегда узнаем от злых клиентов которые кое как дозвонились.
Если в компании что то меняется, например инженеры включили nat и стали менять статические внешние адреса на внутренние - мы конечно же узнаем это от абонентов а не от старших смены или от руководства.

В общем и целом скайнет это балаган, не знаю как там дела внутри других отделов но в контакт центре работать крайне не советую. Я держусь только из за того что очень нужны были деньги, сейчас планирую уволиться т.к. надоело хамское отношение.

Оставляю отзыв, не как пользователь интернета, а как соискатель. Текст будет длинный, так что те, кто не хочет читать, может прочитать выводы в конце.

Просматривая многочисленные вакансии остановился на предложении от ООО "СкайНэт" - специалист технической поддержки. В вакансии значилось: полный график или вечерний 2 через 2 ( с 18 до 00 по будням, и по выходным с 18 до 1:00 + развозка по домам), средняя зп от 22 тысяч, официальное оформление. Не долго раздумывая я отправил свое резюме, на следующий день мне позвонили и пригласили на собеседование.

Приехав в офис, 8 февраля 2016 на Репищева 20, я прошел собеседование, где составил анкету, выполнил тест и побеседовал с менеджером по набору персонала. Когда меня спросили, есть ли у меня вопросы, я решил уточнить про график, развозку, зп и оф. трудоустройство. На что мне ответили, что по выходным тоже работаем до полуночи, но в вакансии же написано до 1:00, на что мне был дан ответ, но мне же лучше известно, ок. ЗП подсчитали 17,5к, развозка есть, но оформление по договору, а не по трудовой книжке. Побеседовав с менеджером, мне сказали подумать, позвонить завтра и подтвердить свой интерес к вакансии, также сказали, что в среду начнется обучение ( составляет 8-10 дней, не оплачиваемое) и если я позвоню, то мне расскажут следующий шаг.

Позвонив на следующий день, 9 февраля 2016, я подтвердил свой интерес, и мне сказали, что в течении дня мне позвонит специалист, мне позвонили и сказали, знаете вечернего графика нет, есть другой вечерний, разница лишь в том, что по выходным нужно будет работать до 1 ночи ( но я же спрашивал, ок, изначально шел я туда с таким графиком). 10 февраля 2016 я позвонил, чтобы уточнить про обучение, мне сказали опять, ждите, в течении дня с вами свяжутся. Рабочий день закончился, мне не позвонили, я смирился и стал искать вакансии дальше, но вот 21:19 и мне звонит руководитель тех поддержки и приглашает на обучение, 12 февраля 2016 к 17:30.

Приехав на обучение во время, мы еще минут сорок ждали последнего парня из группы, который опаздывал, группа у нас была 6 человек. Прослушав обучение, которое длилось 2 часа, и подробно конспектируя, дабы не плавать на тесте, который будет на следующем уроке, нас отправили домой, пригласив 15 февраля к 18:00. ( Побеседовав в этот день с руководителем отдела, оказалось, что развозка представляет собой: заказ такси, выписка товарного чека и прибавка этой суммы к зп, где компания оплачивает 400-500 рублей, - это так, к сведению).

Наступил понедельник, 15 февраля 2016, мы прослушали второй урок, который длился два с половиной часа, мы начали писать тест. И вот, развязка, когда мы уже дописали тест, наш тренер нам говорит, ребят извините, но мне только что пришло письмо, что вечерние смены отменили, остались только утренние и полный рабочий день. И вот, вся группа, все студенты, вынуждены были покинуть данную кампанию с глубочайшим разочарованием. Но нам еще "повезло", были ребята, которые проходили уже 8 дней на обучение и их ждал итоговый тест и приемка на работу, но, как вы понимаете...

Выводы из всего этого бардака:

Если решите устроится к ним на работу, обязательно спросите, не собираются ли они менять график, будет ли этот график, когда вы закончите обучение, будьте бдительны в этом вопросе. Помните, что обучение не оплачивается и за развозку ты платишь сам ( в пределах 400-500 р. возвращается в зп), т.е. нужно иметь стартовый капитал при устройстве на работу, именно на такси.

Складывается такое впечатление, что работодатель, в лице ООО "СкайНэт", таким образом собирает статистическую информацию: за сколько готовы работать люди, по какому графику, на каких условиях. Ведь не может все накрыться в течении одного дня (графики были, а тут бац и нету), в таких крупных компаниях есть свои аналитические отделы, которые прогнозируют все эти вопросы.

И главный вывод из всего этого, работодатель, в лице ООО "СкайНэт", абсолютно не ценит личное время соискателей.