Очень разнообразные запросы от клиентов

Бизнес не простой, интеллектуальный, надо многому учиться

Большой поток запросов. Интенсивность труда высока. Иногда нет возможности сосредоточиться.

Девушек работает очень немного.

Мне хватило одной недели. Постоянные истерики со стороны руководства, атмосфера жуткая, работать не возможно. Условий ни каких.

В настоящее время заправляет данной организацией Сиваков Герман Иванович. Сок Иваныч видели? Вот это в честь него бывший директор (его отец) назвал сок. К слову сказать сок очень низкого качества, изготовлен из дешевого китайского концентрата. Сам Герман Иванович самодур, любитель посылать людей искать то, не знаю что и задавать подобного рода заведомо невыполнимые задачи. Я была свидетелем его разговора с торговыми представителями (в то время директором был его отец, а он был начальником производства), он им говорил что нужно любыми способами истребовать дебиторскую задолженность - разбивайте палатки, говорит, возле магазинов и живите там пока не заплатят. Очень креативный подход, не правда ли? Переработки в данной организации это норма, причем никем не оплачиваемая. А вот если ты заболел или тебе нужно отпросится - то это никого не волнует. Можно болеть только если ты при смерти, все остальное можно переносить на ногах. Бывший коммерческий директор (ныне начальник отдела) Капранов Родион Николаевичлюбил заглядывать в мониторы своих подчиненных. Идет так мимо стола и оп! смотрит - что ты там делаешь. Еще идиотизм в виде ежедневного написания отчетов о проделанной работе и написания плана на следующий день! После написания отчета и плана нужно было подходить лично к Капранову Р.Н. и обсуждать все вышеописанное. Соответственно сотрудников в отделе минимум 7, каждый в порядке живой очереди вот так вот подходит после окончания рабочего дня, естественно. Получается что даже если не задерживаешься, все равно вовремя не уходишь. Так же тебе вменяли обязанности, которые никакого отношения к твоей работе не имели. Вот я например вела табель учета рабочего времени, хотя к отделу кадров не имела совершенно никакого отношения. Перспектив никаких!

понятие общее дело, не все понимают в этой компании)

при увольнении никаких премий, компенсации за отпуск из расчета копеечного оклада. Обещают 30 , а получать будешь 3 месяца 13 .работать фактически 16 часов,т.к. вставать в 5.00 , с работы приезжать в 21.30.

Проблема в одном, самодурство, и понты в 5 раз быстрее чем дела) Все деньги вбухали в новый завод, куча кредитов и лизингов, денег на рекламу и развитие продукции нет, одно только бла бла бла и обещания ежегодные, думают что их торговые марки, сети федеральные за красивые глаза возьмут. Отношение к клиентам на самом низком уровне, считают их терпилами, сегодня можно потерять, а завтра вернуть, такая политика компании была на протяжении нескольких лет. В итоге после чего клиенты уходят к конкурентам. Инструментов для работы нет, доставка отвратительная, условия предоплата, при чем невозможно поставить резерв пока нет оплаты, в итоге после оплаты оказывается что товара нет и надо ждать, поэтому клиенты ждут товар неделями. Идеи там возникают у руководства как из пулемета, при чем спонтанно и необдуманно, когда появляется новый продукт, хочется спросить вообще аналитику кто-то проводил? Ну естественно нет, это же тетра пак сам подсказал они же боги и надо на них молиться, в итоге новый товар это очередная лажа. Взяли маркетолога, умная девушка, предложила разные идеи для продвижения, но увы оказалось бюджета на маркетинг нет и никогда похоже не будет, через 2 месяца она уволилась, поняла что это компания полная печаль. Короче жадные до мелочи, сами просерают миллионы на всякие эти тупые идеи. Мотивация это вообще отдельная тема для разговора, как бы вы не старались, вам в итоге прибавят затраты, найдут новые или придумают еще что-то, в итоге вы все равно получите по минимуму. Драться за рынок с колой и пепси и садами придонья при этом не вкладывая средства - это политика компании. Они очень верят что в сетке в которой колой выкуплены полки, где им платят бонусы, однажды эта сетка скажет ,нам не нужна кола с ее бонусами и деньгами, мы хотим бесплатно поставить ваш Иваныч))) Так что смотрите на дела, не верьте людям в их бла бла бла, они всегда скажут вам что они самые самые и что у них все будет, и что они всех завоюют. Нектар - это школа для терпил)

Проблема в одном, самодурство, и понты в 5 раз быстрее чем дела) Все деньги вбухали в новый завод, куча кредитов и лизингов, денег на рекламу и развитие продукции нет, одно только бла бла бла и обещания ежегодные, думают что их торговые марки, сети федеральные за красивые глаза возьмут. Отношение к клиентам на самом низком уровне, считают их терпилами, сегодня можно потерять, а завтра вернуть, такая политика компании была на протяжении нескольких лет. В итоге после чего клиенты уходят к конкурентам. Инструментов для работы нет, доставка отвратительная, условия предоплата, при чем невозможно поставить резерв пока нет оплаты, в итоге после оплаты оказывается что товара нет и надо ждать, поэтому клиенты ждут товар неделями. Идеи там возникают у руководства как из пулемета, при чем спонтанно и необдуманно, когда появляется новый продукт, хочется спросить вообще аналитику кто-то проводил? Ну естественно нет, это же тетра пак сам подсказал они же боги и надо на них молиться, в итоге новый товар это очередная лажа. Взяли маркетолога, умная девушка, предложила разные идеи для продвижения, но увы оказалось бюджета на маркетинг нет и никогда похоже не будет, через 2 месяца она уволилась, поняла что это компания полная печаль. Короче жадные до мелочи, сами просерают миллионы на всякие эти тупые идеи. Мотивация это вообще отдельная тема для разговора, как бы вы не старались, вам в итоге прибавят затраты, найдут новые или придумают еще что-то, в итоге вы все равно получите по минимуму. Драться за рынок с колой и пепси и садами придонья при этом не вкладывая средства - это политика компании. Они очень верят что в сетке в которой колой выкуплены полки, где им платят бонусы, однажды эта сетка скажет ,нам не нужна кола с ее бонусами и деньгами, мы хотим бесплатно поставить ваш Иваныч))) Так что смотрите на дела, не верьте руководству нектара в их бла бла бла, они всегда скажут вам что они самые самые и что у них все будет, и что они всех завоюют. Но это только у них, вы для них пушечное мясо))) Нектар - это школа для терпил)

Не думал, что в такой клинике работает такой персонал. В отделе кадров очень высокомерная девушка занимается подбором, просто корона в потолок, как говорится, упирается, как будто в Кремле работает, очень не приятная и не доброжелательная особа. Обратной связи после собеседования абсолютно никакой, видимо, не царское это дело, давать людям обратную связь. Я конечно под впечатлением остался от собеседования в данную клинику, после такого и работать туда идти не хочется.

В отделе по подбору персонала крайне непрофессиональная девушка работает. Настолько высокомерных рекрутеров еще надо поискать. Хамское и неприветливое отношение только отталкивает, а ведь Специалист по подбору персонала - это первое лицо, с которым встречается потенциальный сотрудник, которое оставляет впечатление о компании в целом. После общения с данной особой работать в данной компании нет...»

Столкнулась с этой фирмочкой на стадии собеседования.
Отправила резюме.
Через пару дней мне перезвонила "специалист по персоналу" (Скубко Любовь) и начала собеседование ПО ТЕЛЕФОНУ:
- не спросив удобно ли мне сейчас разговаривать начала выспрашивать информацию
- периодически интонацией и коментариями давала понять что я им не подхожу. Особенно добило когда я отвечала на ее вопрос, а она прокоментировала: "впрочем уже не важно" (дескать, бухти, бухти, твое резюме уже в мусорной корзине)
- если я обдумывала ответ на вопрос сразу же следовал комментарий: "вы что, разговаривать не хотите? Из вас все приходится клещами вытягивать?"
- в итоге выяснилось что ОНА ПЕРЕПУТАЛА должности в резюме и опрашивала меня совсем по другой должности!!! На мою рекомендацию пройти собеседование по вакансии, укзанной в резюме последовала реплика: "Зачем? Люди в своих резюме такой ерунды понапишут, что читать вообще смысла нет".
После первого этапа знакомства с этой фирмой вообще никакого желания общаться. Никогда. Представляю, какого уровня услуги они оказывают...

Разъездная работа.